El sector estatal de segurdidad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT reclama medidas preventivas adaptadas a quienes desarrollan su actividad en exteriores o en espacios sin climatización, ante el incremento de los episodios de temperaturas extremas derivados del cambio climático.
FeSMC-UGT manifiesta su creciente preocupación por la insuficiente implantación de protocolos específicos que garanticen la seguridad y la salud de las personas trabajadoras frente a las altas temperaturas y los fenómenos meteorológicos extremos provocados por el cambio climático.
Cada verano son más frecuentes las olas de calor prolongadas y los episodios de temperaturas extremas, una realidad que afecta de forma directa a miles de vigilantes de seguridad y profesionales de los servicios auxiliares que desempeñan sus funciones en la vía pública, infraestructuras críticas, polígonos industriales, aparcamientos, eventos, centros logísticos o instalaciones donde las condiciones térmicas pueden alcanzar niveles de riesgo.
Ya en pasadas fechas nos hicimos eco de un informe de UNI Europa que alertaba sobre los riesgos laborales derivados de las olas de calor, las tormentas y otros fenómenos meteorológicos extremos. Aquel estudio evidenciaba que no se trata de un problema aislado de un sector o de un país, sino de una realidad global que exige reforzar las medidas preventivas para proteger la seguridad y la salud de las personas trabajadoras en el mundo entero.
Desde FeSMC-UGT recordamos que la protección de la salud laboral constituye una obligación legal de las empresas y que la evaluación de riesgos debe contemplar expresamente los efectos derivados de las condiciones meteorológicas adversas, adoptando medidas preventivas eficaces antes de que se produzcan situaciones de peligro.
El sindicato considera imprescindible que las empresas del sector revisen y actualicen sus protocolos de actuación para adaptarlos a la nueva realidad climática. Entre las medidas que deben contemplarse destacan:
- Evaluaciones específicas del riesgo por estrés térmico.
- Adaptación de horarios y organización del trabajo durante los periodos de temperaturas extremas.
- Incremento de los tiempos de descanso en zonas climatizadas o protegidas.
- Garantía permanente de acceso a agua potable y medios de hidratación.
- Instalación de zonas de sombra o estructuras de techado en los puestos de trabajo situados en el exterior, que permitan proteger a las personas trabajadoras de la exposición directa a la radiación solar durante las horas de mayor incidencia.
- Dotación de uniformes y equipos compatibles con las altas temperaturas sin comprometer la seguridad.
- Formación e información para identificar los síntomas del golpe de calor y otros riesgos asociados.
- Protocolos claros de actuación cuando se activen alertas meteorológicas por calor extremo.
Asimismo, FeSMC-UGT muestra su preocupación por la situación del personal que presta servicio en cabinas de control, garitas, casetas, edificios sin climatización adecuada o instalaciones donde la temperatura interior supera los límites recomendables durante buena parte de la jornada laboral.
Ante esta situación, el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT insta a todas sus delegadas y delegados de prevención a intensificar su labor en las distintas empresas del sector, reforzando la vigilancia del cumplimiento de la normativa preventiva, exigiendo la evaluación de los riesgos derivados del calor extremo y promoviendo la implantación de medidas eficaces que garanticen la protección de las personas trabajadoras. Del mismo modo, el sindicato trabajará para que las plantillas reciban la formación e información necesarias que les permitan desarrollar su actividad con todas las garantías de seguridad y salud, evitando que ninguna persona trabajadora quede desprotegida frente a los efectos del cambio climático.
Esta reivindicación encuentra además respaldo en el recientemente publicado Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para el periodo 2026-2030, cuya Disposición adicional novena establece el compromiso de las organizaciones firmantes de negociar e incorporar al convenio un protocolo de actuación obligatorio frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos, que recoja medidas de prevención de riesgos laborales para proteger a las personas trabajadoras frente a los efectos del cambio climático, una vez se publique el reglamento que desarrolle esta materia.
Para FeSMC-UGT, este compromiso convencional debe traducirse cuanto antes en medidas reales y eficaces, sin esperar a que se produzcan situaciones de riesgo que puedan comprometer la salud o la integridad física de las personas trabajadoras. El cambio climático ya está teniendo consecuencias directas sobre las condiciones de trabajo y exige una respuesta preventiva inmediata por parte de empresas, administraciones y agentes sociales.
Por todo ello, la organización sindical hace un llamamiento a empresas, administraciones públicas y clientes de los servicios de seguridad privada y auxiliares auxiliares para que asuman un compromiso firme con la protección de las personas trabajadoras, reforzando la coordinación preventiva y garantizando que ningún profesional vea comprometida su salud por la falta de planificación o de medidas adecuadas.
La seguridad de quienes velan diariamente por la seguridad de los demás también debe ser una prioridad. Proteger a las personas trabajadoras frente a los efectos del cambio climático no solo es una obligación legal y un compromiso adquirido en el convenio colectivo, sino también una cuestión de responsabilidad social, prevención y dignidad laboral.
