UGT ha presentado una Guía de actuación en el ámbito laboral ante catástrofes climáticas, una herramienta práctica dirigida a personas trabajadoras, delegados y delegadas sindicales y representantes legales de los trabajadores con el objetivo de resolver las principales dudas que pueden surgir cuando un fenómeno meteorológico extremo impide desarrollar la actividad laboral con normalidad.
La guía ofrece respuestas claras sobre permisos retribuidos, ERTE, teletrabajo, prevención de riesgos y derechos laborales ante incendios, inundaciones, olas de calor y otros fenómenos meteorológicos extremos.
El aumento de incendios forestales, inundaciones, olas de calor, temporales y otros episodios derivados del cambio climático está generando nuevas situaciones de riesgo que afectan directamente al mundo del trabajo. Ante esta realidad, UGT pone a disposición de la ciudadanía un documento que explica de forma sencilla cuáles son los derechos laborales reconocidos por la legislación vigente y cómo deben actuar tanto las personas trabajadoras como las empresas en estas circunstancias.
La guía responde, mediante un formato de preguntas y respuestas, a cuestiones habituales como qué ocurre cuando no es posible acceder al centro de trabajo por el cierre de carreteras o del transporte público, cómo se disfruta el permiso retribuido previsto para estas situaciones, cuándo puede aplicarse un ERTE por fuerza mayor, qué opciones existen para el teletrabajo durante una emergencia o qué derechos asisten a quienes deben ausentarse para atender una emergencia familiar. Asimismo, aborda las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales y las medidas de protección frente a fenómenos meteorológicos adversos, especialmente en actividades desarrolladas al aire libre.
Con esta publicación, UGT reafirma su compromiso con la defensa de unas condiciones de trabajo seguras y con la protección efectiva de los derechos laborales en un contexto en el que las emergencias climáticas son cada vez más frecuentes e intensas. La organización considera imprescindible que todas las personas trabajadoras conozcan los mecanismos legales que les amparan para poder actuar con seguridad jurídica y sin poner en riesgo su integridad física.
