En la reunión de negociación del convenio de los Servicios de Prevención Ajenos celebrada hoy, UGT ha impulsado una propuesta conjunta que sitúa el foco en garantizar salarios dignos y avanzar hacia el cierre del convenio.
La propuesta económica planteada contempla un incremento inicial del 2,9% en 2025 y del 2,5% anual en 2026, 2027 y 2028, acompañado de un sistema de revisión salarial anual vinculada al IPC, con un máximo del 3,5%.
Este mecanismo establece que:
- Si el IPC supera el incremento inicial, se revisarán los salarios hasta dicho IPC, con el límite del 3,5%.
- Si el IPC es inferior, el incremento se elevará hasta IPC + 0,5, con el tope del incremento anual inicial pactado.
De forma complementaria, UGT ha propuesto incorporar una cláusula final de equilibrio salarial que garantice una ganancia global de poder adquisitivo durante toda la vigencia del convenio, de al menos un +1% sobre la inflación, sin limitación.
Además, UGT ha insistido en avanzar en prioridades clave para el sector:
- Resolver la situación del Grupo III, actualmente afectado por el SMI y las diferencias entre niveles.
- Reducir la jornada laboral mediante la incorporación de un día adicional de vacaciones.
- Implantar una compensación por comida y un plan de pensiones sectorial.
- Actualizar el kilometraje, vinculándolo a la evolución del precio de los carburantes, entre otras materias ya planteadas.
Asimismo, UGT ha reiterado su rechazo a cualquier intento de recorte de derechos, como la modificación del complemento de IT o el impulso de la parcialidad en la contratación.
Las organizaciones empresariales analizarán ahora la propuesta en sus órganos internos. La próxima reunión se celebrará el 24 de abril, en la que se espera una respuesta que permita avanzar de forma decisiva en la negociación.
UGT mantiene la presión para lograr un convenio que garantice salarios justos, estabilidad y condiciones laborales acordes a la importancia del sector.
