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Desde la ruptura de las negociaciones el pasado mes de julio, no se ha vuelto a convocar la comisión negociadora del Convenio.
Por parte de UGT exigimos que se retomen las negociaciones a la mayor brevedad posible para lograr un buen acuerdo económico que acerque los salarios de convenio a la realidad salarial del sector, sobre todo teniendo en cuenta el crecimiento de beneficios obtenido en el primer semestre de este año.
Además de la mejora salarial, por parte de UGT recordamos otros puntos clave en la negociación de este convenio:
- Incorporación de pluses salariales (idiomas, fines de semana, guardias):
- Incorporación de una cláusula de no penalización en los sistemas de incentivos por el ejercicio de permisos, derechos de conciliación y por enfermedad.
- Permiso retribuido para la asistencia a citas/pruebas médicas propias y de acompañamiento a hijos e hijas y familiares a cargo.
- Establecimiento de las pausas PVD (pantallas de visualización de datos) como tiempo efectivo de trabajo.
- Obligatoriedad de realizar la evaluación de riesgos psicosociales como mínimo cada 4 años.
Esperamos tener novedades en breve.
“El peor enemigo de un pobre es otro pobre que se cree rico y defiende a los que los hacen pobres a ambos.” Pepe Mujica
Seguiremos informando
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