Tras analizar la documentación presentada por la empresa en el marco del despido colectivo, desde UGT consideramos que la Dirección pretende justificar una medida extremadamente agresiva sin acreditar suficientemente que sea la única solución posible.
Son curiosas situaciones como que la empresa ya presentó la medida antes del informe que lo justifica.
La empresa intenta presentar este ERE como inevitable apoyándose en pérdidas económicas y en la pérdida de determinadas campañas. Sin embargo, desde UGT entendemos que la información entregada adolece de importantes carencias y plantea conclusiones construidas desde una visión exclusivamente empresarial, sin valorar de forma seria otras alternativas menos traumáticas para la plantilla.
Además, la empresa sostiene que no existen posibilidades de recolocación interna mientras reconoce la existencia de campañas y actividad en distintos servicios. Desde UGT entendemos que no se han agotado medidas como la movilidad funcional, la formación, las recolocaciones o fórmulas de flexibilidad negociada antes de recurrir a los despidos.
Desde UGT denunciamos que lo que se produce es un traslado de la actividad a otros territorios y empresas del grupo mercantil, con una posible ingeniería financiera dentro del grupo para justificar las pérdidas alegadas. Y UGT no lo va a permitir.
También consideramos inaceptable que las personas trabajadoras vuelvan a asumir las consecuencias de decisiones empresariales y de un modelo de negocio en el que la pérdida y adjudicación de campañas forma parte de la actividad habitual del sector.
Por ello, UGT seguirá defendiendo en la mesa negociadora la búsqueda de alternativas al despido colectivo.
UGT seguirá trabajando con firmeza y responsabilidad para defender el empleo y garantizar que la plantilla no sea, una vez más, la única que pague las consecuencias de esta situación.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO. GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
