En la reunión celebrada de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías, la representación empresarial ha mantenido sin cambios sus propuestas en materia de jornada y dietas, sin producirse avances en estos apartados.
En cuanto a las tablas salariales, la patronal mantiene igualmente su propuesta para los años 2025 y 2026 y plantea para 2027 y 2028 un sistema de actualización salarial vinculado al IPC del año anterior, con un mínimo del 2% y un máximo del 4,5%.
Además, una cláusula de revisión al finalizar la vigencia del convenio, de forma que, si el IPC acumulado entre 2025 y 2028 superara la suma del incremento en tablas, la diferencia se incorporaría con efectos de 1 de enero de 2029, con un máximo del 3%.
Respecto a los distintos niveles profesionales, la patronal incorpora algunos planteamientos que UGT ha venido defendiendo durante toda la negociación:
- Nivel 2: recibiría un incremento adicional del 3% sobre la subida general y se recogería el compromiso de que en 2029 su salario se sitúe en un punto intermedio entre los niveles 1 y 3.
- Nivel 8: se garantizaría que sus retribuciones se sitúen siempre al menos un 1,5% por encima del SMI y que en 2027 alcancen los 18.000 euros anuales.
- Niveles 6 y 7: se mantendría una diferencia mínima del 1,5% respecto al nivel inmediatamente inferior.
Desde UGT valoramos positivamente que la patronal haya asumido algunos de los planteamientos que hemos defendido durante la negociación, especialmente en relación con el nivel 2, la garantía de separación entre niveles y la protección del nivel 8 frente a la absorción por el SMI.
No obstante, se trata de una propuesta compleja que afecta a la estructura salarial de los próximos años y que debe ser analizada en profundidad para valorar si responde realmente a las necesidades de las personas trabajadoras del sector y si garantiza la recuperación real del poder adquisitivo.
Por este motivo, desde UGT vamos a iniciar un proceso de consulta y análisis con nuestros delegados y delegadas, así como con las plantillas, con el objetivo de recoger opiniones y evaluar la propuesta en su conjunto antes de trasladar una respuesta definitiva en la mesa de negociación.
UGT – Defendiendo salarios dignos, derechos laborales y un convenio de futuro para el sector de Ingenierías
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