UGT ha dado un paso importante en la negociación firmando un preacuerdo que consideramos beneficioso para el interés colectivo pese a que las causas alegadas por la empresa siguen sin tener fuerza suficiente para justificar la dimensión de la afectación y la insostenibilidad del negocio que se alega.
No obstante, conforme al principio de buena fe negociadora y valorando que las propuestas compensatorias alcanzadas en indemnizaciones y beneficios sociales pudieran suplir los perjuicios provocados sobre las extinciones es el mejor acuerdo que hubiéramos podido alcanzar dentro de una seguridad jurídica imprevisible.
Debemos destacar que estas condiciones prepactadas se han alcanzado por dos motivos, primero la participación de la plantilla en las encuestas y también la convocatoria de huelga, en donde habéis podido apreciar sin dudas, que la acción sindical conjunta de UGT, USO, RSTIC, Intersindical y CO.BAS ha sido un motor de empuje para mejorar vuestros derechos.
Mejoras conseguidas: desafectación y aminoramiento de la medida, indemnizaciones superiores a la media protegiendo la antigüedad (38 días con un máximo de 20 mensualidades para menores de 63 años y 20 días con un máximo de 15 mensualidades para mayores de 63 años), pluses por vulnerabilidad, programa de adhesión voluntaria junto a buenos incentivos, mantenimiento temporal del seguro médico para personas afectadas, mismas indemnizaciones para despidos objetivos por otras causas y mejoras en la recolocación externa para mayores de 50 años, entre otros beneficios que detallaremos cuando se firme el acuerdo final.
Una vez comprobemos el funcionamiento del sistema de voluntariedad y nos reunamos con la empresa os volveremos a informar.
UGT PROTEGIENDO EL BIENESTAR DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS
GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
