El Sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo de FeSMC-UGT participó ayer, 11 de marzo, en el programa “Liderazgo en el Turismo: transformando el Sector”, un espacio de debate y reflexión sobre los retos presentes y futuros de la industria turística y el papel del liderazgo en su evolución.
El acto, celebrado en el Ministerio de Industria y Turismo, fue inaugurado por la Presidenta de Paradores y clausurado por el Ministro de Industria y Turismo, poniendo de relieve la importancia estratégica del turismo para la economía y la necesidad de abordar los desafíos del sector desde una visión compartida entre instituciones, empresas y representantes sociales.
Durante la mesa redonda, en la que participaron representantes del ámbito empresarial, académico y social, UGT defendió con firmeza la necesidad de avanzar en políticas reales y efectivas de igualdad en el sector, subrayando que la igualdad entre mujeres y hombres debe ser un eje estratégico en la transformación del turismo.
La representante del Sindicato destacó la importancia de impulsar y aplicar de manera efectiva los planes de igualdad en las empresas, como herramientas fundamentales para eliminar las brechas existentes en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones laborales. Asimismo, se puso de relieve que el sector turístico, con una elevada presencia de mujeres en su fuerza laboral, debe avanzar decididamente hacia modelos organizativos más justos y equilibrados.
UGT reiteró su compromiso con el principio de “igual trabajo, igual salario”, recordando que la brecha salarial sigue siendo una realidad en muchos ámbitos del sector. Del mismo modo, se defendió el derecho a igual trabajo, igual puesto, promoviendo oportunidades reales de acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad y dirección.
La participación en esta mesa de debate permitió compartir experiencias, enriquecer el diálogo con otros actores del sector y reflexionar sobre los desafíos pendientes para lograr una igualdad efectiva.
Desde el Sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo de FeSMC-UGT reafirmamos nuestro compromiso con:
- La implantación y seguimiento efectivo de los planes de igualdad en todas las empresas del sector.
- La eliminación de la brecha salarial mediante la aplicación real del principio de «igual trabajo, igual salario».
- La promoción de la igualdad de oportunidades en el acceso y promoción profesional, especialmente en los puestos de responsabilidad.
- La negociación colectiva como herramienta clave para avanzar en derechos laborales y en igualdad efectiva.
UGT seguirá trabajando, desde el diálogo social y la negociación colectiva, para construir un sector turístico más justo, igualitario y sostenible, donde el talento y la capacidad de las personas sean el único criterio para el desarrollo profesional.
