En estos días en los que se está celebrando en Madrid FITUR, la feria internacional del turismo más importante de Europa, UGT ha participado en distintos encuentros y conferencias para exponer, desde la crítica constructiva, una visión más social de un sector esencial para la economía española.

Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC-UGT, habla con la presidenta de Paradores, Raquel Sánchez (en el centro).

Lo ha señalado el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, en su visita, en la mañana de hoy, al recinto ferial de IFEMA, en Madrid, donde se celebra FITUR: «El sector turístico español es clave para el crecimiento de nuestra economía, pero debe ser sostenible socialmente. Hay que repensar el modelo turístico de masas».

Y es que, desde hace tiempo, la sociedad española está percibiendo que el actual modelo turístico no está equilibrado. Las organizaciones sindicales venimos advirtiéndolo. En los últimos dos años hemos visto como han aumentado las movilizaciones en contra del modelo turístico de masas que, en determinados territorios de nuestro país, está generando un impacto negativo sobre la sociedad local, encareciendo de manera inasumible los precios de la vivienda -con modelos de alquiler vacacional poco regulados a través de plataformas digitales- y de los servicios, especialmente en hostelería.

Condiciones laborales

Por otra parte, es conocido por todos -en gran medida gracias a la labor de denuncia pública llevada a cabo por organizaciones sindicales como UGT- que las condiciones de empleo y salario en el turismo y la hostelería en algunas de sus actividades aún están lejos de adecuarse a unos estándares mínimos de calidad. ¿Por qué existen dificultades, tal y como señalan las empresas, para cubrir muchos empleos en este sector? Sencillamente porque no resulta atractivo, porque no es rentable para el profesional, para el trabajador.

El impacto que el turismo masivo está generando en España no podemos medirlo, únicamente, por sus beneficios económicos y la generación de empleo. En primer lugar porque son beneficios irreales si los vinculamos al factor “calidad” del empleo. Seguimos arrastrando un importante déficit salarial, sumado a cargas de trabajo y excesos de jornada normalizados en el sector. «Los beneficios récord de las empresas del turismo y la hostelería deben trasladarse a los salarios de las personas trabajadoras. Pedimos un reparto justo de la riqueza que generamos entre todos», ha señalado el Secretario General de FeSMC-UGT.

Visión económica y social del sector

Tenemos la posibilidad de modernizar el sector turístico, tanto en aspectos de gestión empresarial como laboral, en base a un enfoque más social del rendimiento económico, todo ello con una visión más amplia y largoplacista. Debemos conciliar el interés general con el interés de España como destino turístico de primer nivel.

En opinión de UGT, el modelo turístico de masas es insostenible para nuestro país a largo plazo. Estamos a tiempo de cambiarlo, pero hay que virar el rumbo hacia una economía más social en este sector, con un reparto más equitativo de la riqueza que genera, unos beneficios récord que deben repercutir no sólo en las empresas sino, también, en las economías locales, en sus ciudadanos y en los trabajadores y las trabajadoras.

  • Pedro Aller, Vicesecretario General de FeSMC-UGT, durante su intervención en una de las conferencias de FITUR sobre el sello de calidad para hoteles socialmente responsables.