Desde UGT nos hemos dirigido a la empresa solicitando flexibilidad en el disfrute de los días de teletrabajo, permitiendo que se puedan modificar de acuerdo con las necesidades personales en aras de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en una época en la que debido a las vacaciones escolares u otros motivos se requiere establecer medidas de conciliación adicionales.
Además, hemos demandado, como venimos haciendo en los últimos años, y contempla el II CEV, que los comerciales presenciales que tienen habitualmente jornada partida, tengan la flexibilidad para realizar voluntariamente su jornada de forma continuada durante los meses de verano, solicitando también que se extienda al colectivo que perciben complemento por función gratificada, tales como secretariado, consultoría, jefatura de producto y comercialización, jefatura de proyectos de desarrollo de servicios y asesoría base, así como a todos los FF.CC.
