UGT quiere hablar con claridad. Ningún acuerdo que termine con 436 compañeros y compañeras despedidos puede presentarse como una buena noticia. Detrás de cada extinción hay una familia, una economía doméstica y una incertidumbre real. Esa es la verdad y no la vamos a maquillar.
El planteamiento inicial partía de 766 personas afectadas. Tras la negociación, el acuerdo final deja 436 extinciones, incorpora la desafectación de 220 personas trabajadoras y añade 68 reubicaciones en localidades próximas. No elimina el daño, pero sí demuestra que la intervención sindical sirvió para reducirlo de forma real. UGT no se limitó a estar presente: empujó, sostuvo la negociación y forzó avances concretos cuando parecía que la empresa pretendía cerrar el expediente en términos mucho peores para la plantilla.
Además de la reducción del número de personas afectadas, se han arrancado mejoras económicas y sociales relevantes. Se pacta una indemnización total de 37 días por año con carácter general y de 42 días en localidades sin posibilidad de reubicación ni recolocación por 3PL. También se reconoce, a efectos indemnizatorios, parte del tiempo trabajado como autónomo. En las reubicaciones se pacta compensación por kilometraje, prioridad para mayores de 55 años y colectivos vulnerables, y prioridad en la asignación de horarios para reducir el impacto sobre la conciliación.
CUADRO RESUMEN DE LAS MEDIDAS ALCANZADAS EN LA NEGOCIACIÓN
| MEDIDA | CONTENIDO |
| Reducción del impacto | De 766 afectados/as iniciales a 436 extinciones finales. |
| Desafectaciones | 220 personas trabajadoras salen del perímetro extintivo. |
| Reubicaciones | 68 recolocaciones en localidades próximas, con prioridad social. |
| Indemnización general | 37 días por año trabajado. |
| Indemnización reforzada | 42 días por año en Ceuta, Melilla, Teruel, Ávila, Villanueva de la Serena y Arrecife. |
| Antigüedad | Reconocimiento del tiempo como autónomo/a a efectos indemnizatorios. |
| Kilometraje y horarios | Compensación por desplazamiento y prioridad de horarios para favorecer la conciliación. |
| Garantías | Comisión de seguimiento, revisión de datos, mesa sobre régimen disciplinario y 12 meses sin nuevo ERE por las mismas causas. |
UGT quiere reconocer la importancia de lo arrancado en la negociación, pero sin caer en relatos triunfalistas. Lo alcanzado no fue fruto de la voluntad de la empresa, sino del trabajo sindical sostenido, de la firmeza mantenida durante todo el proceso y de una presión real ejercida hasta el último momento. Quienes formaron parte de la mesa lo saben perfectamente: la empresa y el conjunto de la representación social conocen bien qué papel ha jugado UGT para forzar avances que, de otro modo, no se habrían producido. Ahora bien, decir esto no puede hacernos perder de vista lo esencial: el impacto humano del acuerdo sigue siendo durísimo, porque 436 despidos continúan siendo 436 despidos.
Hay una realidad que no admite maquillaje: UGT fue un elemento determinante para modificar el planteamiento inicial del expediente. Su intervención en la mesa no fue decorativa ni testimonial, sino firme, constante y especialmente decisiva en los momentos de mayor tensión negociadora. Esa posición obligó a la empresa a moverse, a revisar su propuesta de partida y a asumir medidas que no estaban previstas al comienzo del proceso. Gracias a esa actuación sindical se abrieron vías de desafectación, se ampliaron opciones de recolocación, se mejoraron las condiciones indemnizatorias y se incorporaron garantías adicionales para las personas trabajadoras. Ese es el valor de la negociación impulsada por UGT: no haber aceptado el escenario inicial como inevitable y haber presionado hasta alterar, en la medida de lo posible, el resultado final.
UGT seguirá vigilando el cumplimiento íntegro del acuerdo, acompañando las revisiones individuales y exigiendo que cada medida pactada se aplique correctamente. Hemos estado donde teníamos que estar y vamos a seguir estándolo: defendiendo a las personas trabajadoras antes, durante y después del expediente.
UNIDOS Y UNIDAS SOMOS MÁS FUERTES
