Área de publicación: Territorio
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NUEVA VICTORIA JUDICIAL DE UGT EN DEFENSA DE LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR
Desde UGT informamos con satisfacción que hemos obtenido una nueva sentencia favorable en los Juzgados de lo Social de Murcia, reconoce el derecho de una trabajadora a adaptar su jornada laboral en modalidad de teletrabajo hasta el 75%, para garantizar el cuidado de su hijo con necesidades especiales. Con esta ya son tres las sentencias…
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UGT DENUNCIA: explotación laboral en SECOEX | 317 horas al mes y turnos de 23 horas
¡Alerta laboral! UGT denuncia condiciones de semi-esclavitud en SECOEX, donde vigilantes de seguridad en Leganés trabajan hasta 317 horas al mes y turnos de 23 horas sin descanso. Un trabajador con contrato del 25% realizó 1.492 horas extras en un año.
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FeSMC-UGT Galicia condena el intento de agresión a un vigilante de seguridad en el Hospital de Barbanza
Desde FeSMC UGT Galicia, condenamos los hechos que tuvieron lugar en el Hospital del Barbanza, y nos solidarizamos con el vigilante que sufrió el intento de agresión con un cuchillo, no produciéndose, afortunadamente, ninguna lesión importante del compañero que tuvo que intervenir con ayuda policial.
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Concentracion por un convenio digno del sector Limpieza en Sevilla
El día 10 de abril, jueves, a las 11 horas, en Plaza del Triunfo, frente a la confederación de empresarios de Sevilla, habrá una manifestación de trabajadores y trabajadoras del sector de Limpieza. SOMOS ESENCIALES, SOMOS IMPRESCINDIBLES. Las patronales siguen ninguneándonos, cuando somos los trabajadores/as que hemos estado en primera linea de batalla siempre. Nuestros…
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Jesús Martín, reelegido al frente del Sector de Seguridad y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Castilla y León
En el Congreso del Sector de Seguridad y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Castilla y León, Jesús Martín ha sido reelegido como responsable del sector, reafirmando el respaldo de los delegados y delegadas asistentes.
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UGT convoca huelga en el sector hostelería de Canarias para el 17 y 18 de abril
Debido a la falta de acuerdos con la patronal y no permitir que los beneficios extraordinarios se repartan también entre las personas trabajadoras, desde UGT consideramos necesaria una huelga para poder repartir la riqueza generada.