Área de publicación: Sector
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La autoridad laboral aprueba el ERE acordado en IBERIA por UGT
La Autoridad Laboral autoriza el ERE de Iberia
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Tras la desmantelación, Majorel opta por la demolición
Hoy ha tenido lugar la primera reunión del periodo de consultas por el nuevo despido colectivo planteado por la empresa. Esta medida se fundamenta en causas organizativas y productivas, a las que apenas dos meses después del anterior proceso, se suman ahora causas económicas.
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UGT logra que el Tribunal Supremo frene la imposición de canales digitales obligatorios
El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional que dio la razón a UGT y ha declarado ilegal la práctica de MAJOREL SP SOLUTIONS de obligar a la plantilla a utilizar una única aplicación para gestiones laborales cuando esta no funciona correctamente o limita derechos.
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A Coruña acoge una nueva edición de formación sindical sobre negociación colectiva para delegados y delegadas de Prosegur Cash y del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Galicia
En los días 27, 28 y 29 de abril están teniendo lugar en A Coruña, en modalidad presencial, la acción formativa sindical titulada “La acción sindical y la negociación colectiva II”, dirigida a delegados y delegadas de la Sección Sindical Estatal de UGT Prosegur Cash y el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de…
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Las razones responsables del acuerdo firmado por UGT en el ERE de ABAI Teleservicios
La semana pasada finalizó el período de negociación del ERE planteado por la Empresa en Servicios Centrales y Estructura de Operaciones en Abai Teleservicios. UGT alcanzó un acuerdo porque lo contrario hubiera sido una irresponsabilidad y más lesivo para las personas trabajadoras afectadas. Los despidos colectivos son, sin duda, situaciones traumáticas, duras y profundamente desagradables,…
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La patronal mantiene propuestas insuficientes en el Convenio de Ingenierías
Desde UGT informamos de la reunión celebrada recientemente en el marco de la negociación del Convenio de Ingenierías, en la que la patronal ha mantenido en lo esencial su propuesta para los años 2025 y 2026.