Área de publicación: Territorio

El objeto del informe diagnóstico, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre…

En Clece Seguridad S.A.U, somos conscientes que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la realidad social y las demandas de la sociedad, y por ello hemos asumido el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES en la empresa.

El II Plan de Igualdad de TAGESA se concibe como un documento estratégico dirigido a posicionar favorablemente a la asociación en materia de igualdad de género a partir de una mejora de la gestión y un aprovechamiento del potencial y el talento de las mujeres y de los hombres. un documento operativo de trabajo integrado…

Salzillo Servicios considera que las empresas que incorporan la igualdad de oportunidades en sus organizaciones obtienen mejores resultados.La igualdad de oportunidades ha demostrado ser una garantía de calidad y de mejora del clima laboral, haciendo más rentable la empresa. La igualdad de oportunidades, en definitiva, ayuda a construir un proyecto profesional coherente que respete los…

La realización previa del Diagnóstico nos ha permitido analizar la situación de partida de SABICO GROUP para llegar a las conclusiones necesarias y así establecer las medidas de actuación a aplicar para avanzar en la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en nuestra organización. En este documento se recogen las conclusiones…

En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de POLICRONIA AF, S.L.U. 2022-2026.