Área de publicación: Territorio
-
Guía de Buenas Prácticas para la negociación colectiva en materia de conciliación y corresponsabilidad
El objetivo principal del Proyecto Medidas de Formación, Sensibilización y Asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad desdeun enfoque de garantía de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias, también conocido como Proyecto Artemisa,es fomentar y alcanzar el ejercicio corresponsable de los derechos laborales en materia de conciliación.
-
Guía de consultas más frecuentes en materia de conciliación y corresponsabilidad
Guía elaborada en el marco del Proyecto para la adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y la corresponsabilidad, financiado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género mediante el Plan Corresponsables.
-
Guía sindical para la negociación de Planes de Igualdad
La Secretaría de Formación y Políticas de Igualdad de FeSMC-UGT conoce de primera mano la dificultad que supone para nuestros cuadros sindicales la negociación de las medidas de igualdad en este nuevo contexto legislativo que aún continúa perfilándose, a lo que se añade la premura requerida por lasempresas en la respuesta sindical, dados los plazos…
-
I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa EMYSI Seguridad S.L.
En el presente Plan de Igualdad se aplicará a todos los hombres y las mujeres que integren la plantilla de EMYSI, con independencia de su modalidad de contratación. En su caso, las personas trabajadoras que prestaran servicios en la Empresa bajo un contrato de puesta a disposición por empresas de trabajo temporal estarían acogidas a…