En FISSA SEGURIDAD Y VIGILANCIA , conscientes de que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la demandas de la sociedad, se asume el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, como un principio de nuestra Política de Recursos Humanos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y ocupación, el Real Decreto 901/2020, de 23 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y el artículo 8 del Convenio