Claves legales de la subcontratación laboral: obligaciones informativas, coordinación preventiva y responsabilidades empresariales.

Esta ficha detalla el marco legal de la subcontratación en España según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En él se especifican las obligaciones de información trimestral y escrita que las empresas principales y contratistas deben facilitar a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. Asimismo, aborda los mecanismos de coordinación preventiva y el convenio colectivo aplicable en el centro de trabajo compartido. Por último, regula las responsabilidades solidarias en materias salarial y de Seguridad Social, además de delimitar los supuestos de cesión ilegal de personas trabajadoras.