El contrato de puesta a disposición es el eje legal que regula la cesión de personas trabajadoras a través de una ETT.

Este marco garantiza que el personal cedido disfrute de las mismas condiciones esenciales de trabajo y salario que el empleado directamente por la empresa usuaria. Conocer estos derechos y las obligaciones de prevención de riesgos es vital para asegurar una relación laboral justa y protegida por la ley.