Para sensibilizar a la ciudadanía de la necesidad de alcanzar la igualdad real y efectiva en materia salarial entre hombres y mujeres se promueve en España y en la Unión Europea un día dedicado a la lucha por la igualdad salarial en el mercado laboral. El 22 de febrero es el Día de la Igualdad Salarial. El objetivo es concienciar sobre la necesidad de alcanzar la igualdad retributiva, puesto que las diferencias de remuneración entre mujeres y hombres, por la realización del mismo trabajo o por trabajos de igual valor, son todavía uno de los ejes vertebradores de la desigualdad económica y social. Y es que las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o contrato, tienen que trabajar más para ganar lo mismo que los hombres.

La lucha por la igualdad salarial en el mercado laboral es un compromiso que la FeSMC-UGT tiene adquirido en sus principios generales. Por ello, todos los años emitimos este informe sobre la brecha salarial de género en el ámbito laboral y cómo afecta a los distintos sectores que engloba nuestra Federación.