OBJETIVOS
Adquirir los conocimientos necesarios para diseñar e implementar proyectos de gestión integral de residuos sólidos.
CONTENIDOS
1. LOS RESIDUOS: DEFINICIONES Y CLASIFICACIONES.
1.1. Residuos: definiciones.
1.2. Clasificaciones y tipología de residuos.
1.3. Los residuos. Bases para la gestión. Cantidades producidas y la composición.
1.4. Integración de la gestión de residuos en las actividades económicas.
1.5. Catálogos de residuos.
1.6. Operaciones con los residuos.
1.7. Recogida y transporte de R.S.U.
1.8. Tecnologías de tratamiento, reciclado y eliminación final.
1.9. La minimización de la generación de residuos y el empleo de las mejores técnicas disponibles.
2. ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE LOS RESIDUOS.
2.1. La estrategia de gestión de los residuos en la Unión Europea.
2.2. La estrategia nacional española. Los planes de residuos.
2.3. Estadísticas e inventarios de residuos.
2.4. Las estrategias regionales de gestión de residuos. Estudio de casos.
2.5. Planes y actuaciones municipales.
3. RÉGIMEN JURÍDICO.
3.1. Introducción al derecho de los residuos.
3.2. El problema del concepto de residuo.
3.3. El régimen sancionador y otras responsabilidades.
3.4. El sistema de licencias.
3.5. Actividades generadoras de residuos.
4. ESTUDIO Y ANÁLISIS DE CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA RECOGIDA CLASIFICADA DE RESIDUOS.
5. ESTUDIO DE CASOS PRÁCTICOS.
Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
REQUISITOS PARA REALIZAR EL CURSO
Para poder realizar alguno/s de estos cursos, las personas trabajadoras en activo deben pertenecer a las empresas de los sectores de:
- Residuos sólidos urbanos y limpieza viaria
- Jardinería
- Limpieza de edificios y locales
- Recuperación de residuos y materias primas secundarias
- Mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas
- Desinfección, desinsectación y desratización
Las personas trabajadoras en situación de ERTE podrán participar en la formación con independencia de su sector de ocupación y podrán participar hasta un 30% de personas trabajadoras procedentes de otros sectores distintos a los mencionados anteriormente.
COLECTIVOS PRIORITARIOS
Según normativa tendrán prioridad de acceso a la formación los siguientes colectivos:
- Menores de 30 años.
- Mujeres.
- Mayores de 45 años.
- Personas con discapacidad.
- Personas trabajadoras de pymes (empresas con menos de 250 personas trabajadoras en plantilla).
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y contrato de duración determinada.
- Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación (grupos de cotización 06,07,09 y 10).
- Personas trabajadoras en situación ERTE.
- Personas trabajadoras afectadas por la activación de Mecanismos RED.