La representación unitaria permite a las personas trabajadoras participar y defender sus intereses en la empresa a través de los delegados y delegadas de personal y los comités de empresa, según el número de personas trabajadoras del centro o empresa.

Entre sus funciones se encuentran el derecho a recibir información y ser consultada sobre cuestiones relevantes de la empresa, emitir informes, vigilar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud e igualdad, y participar en medidas de conciliación. Además, quienes ejercen funciones de representación cuentan con garantías específicas y un crédito horario retribuido para desempeñar sus funciones.