El acuerdo establece un marco laboral común para todo el sector y estará vigente hasta finales de 2029
El Sector Marítimo-Portuario de FeSMC-UGT ha firmado un acuerdo que pone fin a cerca de dos años de negociación y que supone la creación de un marco regulador común para las relaciones laborales de estas entidades en todo el territorio nacional.
Hasta ahora, las condiciones de trabajo en los clubes náuticos y entidades náutico-deportivas dependían en gran medida de acuerdos internos o de convenios de ámbito local, una situación que generaba diferencias significativas entre territorios y centros de trabajo. Con la aprobación de este convenio estatal, miles de personas trabajadoras contarán por primera vez con una referencia homogénea que regulará aspectos esenciales de sus condiciones laborales.
Entre las principales medidas recogidas en el texto destaca la reducción progresiva de la jornada anual hasta el año 2029, la implantación de un sistema retributivo que incorpora complementos salariales y regula expresamente los desplazamientos y las dietas vinculadas a la organización y participación en eventos náuticos.
Asimismo, el convenio incorpora protocolos específicos en materia de igualdad, prevención del acoso y protección del colectivo LGTBI, reforzando las garantías y los mecanismos de actuación en el ámbito laboral.
Desde FeSMC-UGT se ha valorado el acuerdo como un hito para la consolidación de derechos laborales en un sector estratégico vinculado a la actividad náutica y deportiva. La organización sindical ha participado defendiendo la necesidad de establecer unas condiciones laborales comunes para el conjunto de las entidades afectadas.
Con esta firma, los clubes náuticos y entidades náutico-deportivas cuentan por primera vez con un convenio colectivo de ámbito estatal que unifica criterios y establece un marco común de derechos y obligaciones para empresas y personas trabajadoras.
Avanzando derechos y dignificando el trabajo en el sector náutico‑deportivo
