Un ERTE permite a una empresa reducir temporalmente la jornada o suspender los contratos de trabajo. Puede aplicarse por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP), o por una situación de fuerza mayor temporal.

¿Qué es un ERTE y cuándo puede aplicarse? El expediente de regulación temporal de empleo permite reducir entre un 10 % y un 70 % la jornada o suspender temporalmente el contrato. Puede responder a causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, o a una situación de fuerza mayor temporal.