FeSMC-UGT en Castilla-La Mancha ha acusado hoy a la patronal de haber levantado un “muro” en la negociación del convenio colectivo de Logística de la provincia de Guadalajara, así como de mantener una postura de “bloqueo absoluto”.
En rueda de prensa, la secretaria general de la federación en la región, Ana González, añadía que, tras las ocho reuniones celebradas, “la parte empresarial ha demostrado no tener voluntad real para llegar a un acuerdo digno, ni siquiera para alcanzar un acuerdo”, algo que considera “indignante” porque “estamos hablando de un sector que no deja de batir récords de beneficios netos y que representa el 25% del PIB de la provincia”.
Con la vista puesta en la próxima reunión de la mesa de negociación que tendrá lugar el 1 de septiembre, el sindicato asegura que no tolerará ningún tipo de recorte en los derechos de los cerca de 45.000 trabajadores y trabajadoras que -ya sea de forma directa e indirecta- forman parte de estas plantillas. UGT exige que, a nivel retributivo, se mantenga la cláusula de revisión salarial conforme al IPC (la patronal quiere eliminar esta cláusula del convenio) y salarios “justos, referenciados y blindados”. Ana González afirmaba que “lo que pedimos es garantizar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras”, algo que pasa -tal y como defiende la parte sindical- por incrementos salariales del 6% y por la implantación de una cuarta paga extraordinaria.
FeSMC-UGT también demanda la reducción de la jornada laboral ya que “las actuales 1.800 horas anuales son una auténtica barbaridad”, una jornada que -tal y como apuntaba su responsable regional- perjudica seriamente tanto la conciliación como la salud física y es que “en los próximos cinco años tendremos a trabajadores y trabajadoras de menos de 50 años devorados musculoesqueléticamente debido al sobreesfuerzo que requiere la logística”. En este sentido, Ana González ponía el acento en que “la prevención de los riesgos laborales en el sector no puede limitarse a contar con botas y cúter de seguridad, tal y como señalan las empresas. Prevenir de verdad es organizar el trabajo con cabeza y con humanidad, reduciendo los tiempos para que las personas trabajadoras no salgan rotas de los almacenes”.
Para el sindicato es fundamental -y así lo está reclamando- que se mejore sustancialmente el plus por trabajar sábados, domingos y festivos, de tal forma que acudir al puesto en estos días deje de ser la norma habitual y pase a ser una excepción.
Por otro lado, la secretaria general de FeSMC-UGT Castilla-La Mancha indicaba que “no vamos a permitir, bajo ningún concepto, la implantación de la figura del fijo discontinuo a tiempo parcial. Es la forma legal que quiere la patronal de tener en sus plantillas semiesclavos; una forma salvaje de precarizar el sector y de tener trabajadores y trabajadoras las 24 horas del día y los 7 días de la semana cobrando una miseria”.
Sumado a todos estos aspectos, UGT está planteando en las mesas que haya más estabilidad en los contratos y que estos no sean a través de ETT; que las empresas respeten los permisos retribuidos por cuidados y el derecho a la conciliación; y que se negocien y aprueben planes de igualdad.
“Resulta intolerable que el crecimiento multimillonario que siguen teniendo las empresas de logística de Guadalajara recaiga sobre las costillas de las personas trabajadoras y sobre sus agotadoras cargas diarias de trabajo sin que vean mejoras sus condiciones laborales. El nuevo convenio debe servir para conquistar más derechos y repartir la riqueza porque las personas trabajadoras merecen participar de los beneficios del sector”.
Ana González aseveraba que UGT va a seguir sentándose a negociar con responsabilidad.
“Pero que nadie se engañe, la responsabilidad no implica debilidad, negociaremos hasta el final y no descartamos otro tipo de medidas ya que no vamos a firmar un convenio que suponga un paso atrás. Cada derecho que hemos conseguido, cada avance, no nos lo han regalado, ha sido a base de lucha y garra”.
Por último, lanzaba un mensaje a los trabajadoras y trabajadoras del sector en Guadalajara:
“la UGT estará donde siempre ha estado, del lado de las personas trabajadoras porque su trabajo vale y vale mucho”.
