FeSMC-UGT exige la rectificación inmediata de los pliegos por vulnerar los criterios sociales y de calidad recogidos en la Ley de Contratos del Sector Público.
El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Madrid junto con el sector estatal ha presentado un escrito formal ante la Junta de Contratación el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) denunciando posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en el concurso para la “Vigilancia y seguridad de la sede donde se ubica el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo en Madrid”.
El sindicato considera especialmente grave que en un contrato público valorado en 269.769,50 euros (sin IVA) se prioricen criterios económicos frente a criterios de calidad y garantías laborales, contraviniendo el espíritu de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.
Desde FeSMC-UGT denuncian que el pliego otorga un peso excesivo a factores económicos y a la oferta de horas gratuitas adicionales, alcanzando conjuntamente 60 puntos sobre el total de la valoración, mientras que los criterios relacionados con la calidad quedan relegados a un segundo plano. El sindicato recuerda que el artículo 145 de la citada ley establece expresamente que, en contratos incluidos en el Anexo IV —como es el caso del sector de Vigilancia y Seguridad—, los criterios vinculados a la calidad deben representar al menos el 51% de la puntuación total.
“La seguridad privada no puede seguir adjudicándose bajo modelos de subasta encubierta donde gana quien más rebaja costes o quien más horas gratuitas ofrece. Detrás de estas prácticas siempre terminan pagando los trabajadores y trabajadoras mediante sobrecargas laborales, pérdida de derechos y deterioro de las condiciones del servicio”.
El sindicato advierte además de que la inclusión de bolsas de horas gratuitas contradice el principio de onerosidad que debe regir los contratos públicos y podría derivar en incumplimientos de convenio colectivo o en situaciones que afecten directamente a la salud laboral y a la estabilidad de las plantillas.
FeSMC-UGT insiste en que las administraciones públicas deben ser ejemplo de contratación responsable, incorporando criterios sociales, laborales y de calidad real en los procedimientos de adjudicación, especialmente en sectores tan sensibles como la seguridad privada.
Por ello, la organización sindical ha solicitado formalmente al IRSST la subsanación de los pliegos para adecuarlos a la legislación vigente y garantizar que la contratación pública no se convierta en una herramienta de precarización laboral.
Desde UGT reiteran que continuarán vigilantes ante cualquier procedimiento de contratación pública que pueda poner en riesgo los derechos laborales, la calidad del empleo y la dignidad profesional de los y las vigilantes de seguridad.
