UGT hace un llamamiento para salir a la calle el próximo sábado 23 de mayo a todas las personas trabajadoras de las empresas afectadas por el futuro Convenio Colectivo de grandes empresas del textil y el calzado, para mostrar su repulsa a este atentado contra los derechos de las personas trabajadoras. Un hecho histórico en este sector, que nunca ha vivido una huelga en toda España. En Madrid, concentración a las 12:00 horas en C/ Preciados, 25 (junto a Plaza del Callao).
El pasado 23 de Marzo la patronal ARTE y los sindicatos CCOO y FETICO, firmaron un preacuerdo que elimina derechos a muchas personas trabajadoras de los distintos territorios, cargándose de un plumazo la negociación colectiva de los territorios y generando una desigualdad inmensa entre personas trabajadoras antiguas y nuevas.
La negociación continúa con los puntos pendientes después del preacuerdo. Todo apunta a que muchos territorios seguirán perdiendo más derechos, los que son eliminados de los convenios territoriales y no aparecen en el convenio colectivo de ARTE o son peores para el conjunto de las personas trabajadoras afectadas.
La diversidad de convenios territoriales hace que la pérdida de derechos sea distinta en cada territorio y aunque es cierto que algún territorio gana salarialmente y en reducción de jornada, pierde en otros derechos como: licencias retribuidas, complemento de IT, periodo de vacaciones, contratación…
Lo que ya sabemos por el preacuerdo firmado, es que se generan desigualdades y supone pérdida de derechos de manera general:
1º El acuerdo firmado establece que la diferencia salarial se integrará en un complemento ad personam, dejando abierto que dichas cantidades puedan ser absorbidas y compensadas en el futuro. Lo que supondrá una pérdida de poder adquisitivo a medio plazo, con salarios congelados.
2º La estructura pactada posibilita la contratación de nuevo personal con condiciones económicas inferiores a las actualmente percibidas por personas trabajadoras con mayor antigüedad, creando una dualidad y generando una evidente situación de sustitución y precarización. A unos se les aplicaría el salario del convenio del territorio y a otros el nuevo convenio de ARTE. Esta diferencia salarial crea un incentivo empresarial para reemplazar a personas trabajadoras con mayor antigüedad y coste, afectando directamente a la estabilidad en el empleo y vulnerando el principio de igualdad retributiva a igual trabajo.
3º El acuerdo determina que, será de aplicación el convenio estatal de ARTE una vez finalicen los respectivos convenios provinciales. La decisión de imponer la prevalencia del convenio estatal sobre los convenios provinciales implica una restricción ilegítima de la autonomía colectiva de las organizaciones sindicales en dichos ámbitos, arrogándose una supremacía del nivel estatal que no se corresponde con el sistema de concurrencia de convenios previsto en el ordenamiento jurídico. Debe respetarse la autonomía provincial. Inclusio llegan a firmar un compromiso de no negociar convenios colectivos de ámbito inferior.
4º Domingos y/o festivos de apertura comercial OBLIGADOS A TRABAJAR, “si no se garantiza la plantilla imprescindible para la apertura de la tienda”, es decir, siempre que lo decida la empresa, o lo que es lo mismo, a la arbitrariedad de la empresa. En muchos territorios es voluntario hasta ahora.
Dicho esto, por parte de FETICO, no se puede esperar otra cosa. Sabemos que de sindicato no tiene NADA, defiende los intereses de las patronales. Pero nos cuesta creer que haya delegadas y delegados de CCOO que acepten esto, y que una organización llamada: “sindicato de clase”, firme este tipo de acuerdos que afecta a más de 200.000 personas trabajadoras.
Si bien es cierto que la negociación continua, nunca habíamos visto la firma de un preacuerdo parcial y seguir negociando, lo que hasta ahora han firmado atenta frontalmente contra los derechos de las personas trabajadoras, después de años de lucha en los distintos territorios y empresas.
Desde UGT tenemos claro cuál es nuestro objetivo y el motivo principal de la huelga: no queremos perder ni uno sólo de los derechos actuales, nuestra pretensión es que el convenio colectivo de ARTE sea un convenio de mínimos, donde prevalezca la negociación territorial y de empresa, en todos aquellos aspectos que mejoren el convenio colectivo de ARTE.
