Hoy se ha celebrado la mediación intrajudicial en el SIMA por la impugnación del despido colectivo ejecutado por Majorel. Mediación originada por el aplazamiento del ya celebrado el pasado 13 de mayo.
La empresa ha optado por proponer una oferta que, a priori, sabía que todas las organizaciones sindicales no aceptaríamos, ofreciendo 27 días por año con 14 mensualidades para los despidos forzosos y mantener los despidos voluntarios a 28 días con 15 mensualidades; pretendiendo un acuerdo con una cifra inferior a la pactada en despidos en los que sí vimos acreditada la causa.
Evidentemente, la respuesta sindical ha sido negativa.
UGT ha planteado la improcedencia en todo momento y ha recriminado a la empresa que amenace con una situación caótica cuando hace apenas dos meses no existía causa económica. Además, parece que se les olvida que forman parte de un todo como es el Grupo Teleperformance.
Lo más sorprendente de la mediación, no han sido los infinitos recesos, sino el giro de guion de Majorel cuando tras su primera propuesta, ahora manifiesta que separar las indemnizaciones de despidos voluntarios y forzosos es perverso, cuando ellos mismos lo han hecho hace apenas dos meses y que intentarán mejorar una indemnización para todas las personas afectadas.
UGT ha trasladado a la empresa que la improcedencia, que es lo que se solicita en la demanda que hemos interpuesto, no son 33 días sino 45/33 días por año por 24 mensualidades. No obstante, haciendo muestra de nuestra buena fe negocial, estamos a disposición de escuchar su nueva propuesta para dar traslado a la plantilla. Pero propuestas ridículas como la que han realizado hoy suponen un insulto a la inteligencia y una pérdida de tiempo, que recordamos, estamos en mitad del periodo de consultas del segundo ERE de la empresa.
Por todo ello, se ha tomado la decisión de aplazarlo al día 2 de junio a las 11:30 horas.
Os seguiremos informando. Gracias por confiar en UGT
