En la reunión celebrada hoy del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, las organizaciones empresariales han mejorado su oferta salarial hasta el 9,8% en cuatro años. Para UGT, esta propuesta sigue siendo insuficiente y supondría pérdida de poder adquisitivo ya en 2026 con los actuales datos de inflación.
Con el objetivo de acercar posiciones y favorecer un acuerdo, la parte social, impulsada por UGT, ha presentado una nueva propuesta salarial que contempla:
- 2025: incremento fijo del 2,9%.
- 2026: incremento inicial del 3%, con revisión salarial hasta el 3,5%.
- 2027 y 2028: incremento inicial del 2,5%, con revisión salarial hasta el 3,5%.
- Sin absorción ni compensación.
La propuesta situaría el incremento total del convenio entre un mínimo del 10,9% y un máximo del 13,4% durante su vigencia.
UGT queda ahora a la espera de la respuesta de las organizaciones empresariales, que trasladarán la propuesta a sus respectivas juntas directivas. En caso de no producirse avances, UGT ha propuesto activar el nuevo mecanismo de impulso a la negociación previsto en el VI ASAC. Si esta vía no permite desbloquear la situación, no descartamos acudir al procedimiento habitual de mediación por bloqueo ante el SIMA.
UGT mantiene su voluntad de acuerdo en materia salarial e insiste en que también deben abordarse el resto de cuestiones relevantes para cerrar un convenio digno para las personas trabajadoras del sector.
La próxima reunión se celebrará el 25 de mayo a las 12:00 horas.
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