Desde UGT hemos decidido interponer una solicitud de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) por vulneración de la libertad sindical para dar solución colectiva al grave conflicto de inadecuación de categorías profesionales existente en la entidad del grupo DXC Outsourcing, y que lleva enquistado desde hace meses.
La intención de UGT es sentar a la empresa y llegar a un acuerdo vinculante, con un plazo para la implementación prudencialmente corto, en el que se implementen las decenas de adecuaciones de categorías al alza de personas trabajadoras que están desde hace varios años mal encuadradas. Tenemos un listado de más de 110 personas, que podría ser notablemente superior, dado que la incorrecta categorización se inicia en la fase de contratación y está muy generalizada entre la plantilla.
Consideramos que DXC lleva incurriendo en una grave infra categorización deliberada del personal técnico cualificado, que se lleva prolongando desde hace algunos años. Como consecuencia de ello, hemos detectado casos de decenas de personas trabajadoras que, pese a realizar funciones muy superiores a las que refleja su categoría profesional en nómina, permanecen anclados en escalafones inferiores, sin perspectiva de promoción, con el perjuicio profesional, salarial y personal que ello supone.
Desde UGT alertamos de que la empresa practica una interpretación deliberada y restrictiva de las definiciones de categorías profesionales del XIX Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado, que aplica sistemáticamente a la baja, frenando en seco cualquier posibilidad de progresión de carrera profesional a muchas personas trabajadoras.
La empresa ha incumplido los dos acuerdos que ha alcanzado con la RLPT hasta la fecha para la adecuación de las categorías pendientes, lo que nos lleva al SIMA para buscar una solución a este grave problema.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO. GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
