En los días 27, 28 y 29 de abril están teniendo lugar en A Coruña, en modalidad presencial, la acción formativa sindical titulada “La acción sindical y la negociación colectiva II”, dirigida a delegados y delegadas de la Sección Sindical Estatal de UGT Prosegur Cash y el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Galicia.
Esta iniciativa formativa se enmarca en la apuesta de FeSMC-UGT por reforzar las capacidades de representación y negociación de sus cuadros sindicales, dotándolos de herramientas prácticas y conocimientos actualizados en materias clave del ámbito laboral.
La jornada ha sido organizada por Isidro Campo, Secretario General de la Sección Sindical Estatal de UGT Prosegur Cash, junto con su ejecutiva, impulsando un espacio formativo adaptado a las necesidades reales de la representación sindical en el sector y el Transporte de Fondos.
La jornada inaugural ha contado con la bienvenida institucional de Lalo Romero, secretario general de FeSMC-UGT Galicia, quien ha destacado la importancia de la formación continua como herramienta clave para fortalecer la acción sindical y mejorar la capacidad negociadora en las empresas.
Asimismo, ha intervenido como ponente Diego Giráldez, responsable del Sector estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, quien ha puesto en valor el papel de los delegados y delegadas en la defensa de los derechos laborales en un sector estratégico, subrayando la necesidad de contar con una preparación técnica sólida ante los retos actuales.
«Afrontar los problemas reales del sector es sinónimo de mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras». Diego Giráldez.
Durante los dos primeros días, el programa aborda contenidos fundamentales para el ejercicio de la acción sindical en la empresa, con especial atención a aspectos retributivos, de Seguridad Social y de derechos laborales. Entre los principales bloques del temario destacan:
- Estructura salarial y nóminas, incluyendo el análisis del salario bruto, deducciones y salario líquido a percibir.
- Fiscalidad laboral (IRPF), centrada en el funcionamiento de las retenciones, regularizaciones y derechos de información de las personas trabajadoras.
- Anticipos, embargos y otras deducciones salariales, así como su regulación legal.
- Incapacidades temporales (IT), abordando tanto la base reguladora como la prestación económica, duración, novedades normativas y responsabilidad del pago.
- Mejoras de convenio en materia de IT, con especial referencia a complementos salariales.
- Indemnizaciones por despido, incluyendo supuestos prácticos y aplicación de límites legales en distintos escenarios de antigüedad.
El curso combinará contenidos teóricos con ejemplos prácticos, con el objetivo de facilitar la comprensión y aplicación directa en la labor diaria de los delegados y delegadas sindicales.
Además, la última jornada estará dedicada a temas de igualdad y diversidad, con especial atención a los Planes de Igualdad y los Planes LGTBI en las empresas del sector, orientados a garantizar entornos de trabajo más justos, inclusivos y seguros para todas las personas trabajadoras.
Desde la organización destacan que esta formación supone una continuidad del trabajo iniciado en ediciones anteriores, consolidando un itinerario formativo orientado a fortalecer la negociación colectiva y la defensa de los derechos laborales en el sector.
La celebración presencial en A Coruña permitirá, además, fomentar el intercambio de experiencias entre representantes sindicales de distintos ámbitos territoriales, reforzando la cohesión y coordinación sindical.
