El contrato de relevo permite a una persona acceder a la jubilación parcial mientras otra ocupa su puesto, asegurando la continuidad en la empresa bajo condiciones reguladas.

El contrato de relevo es un tipo de contrato en España que sustituye a una persona trabajadora en jubilación parcial. Puede ser indefinido o temporal y debe formalizarse por escrito. Su duración y condiciones varían según se realice antes o después de la edad ordinaria de jubilación, garantizando la continuidad del empleo y el cumplimiento de las bases de cotización.