El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Madrid, junto con el sector estatal ha trasladado a la dirección de Ibermutua su preocupación por los criterios de valoración del concurso del servicio de seguridad.
Se trata del concurso para el «Servicio de seguridad y vigilancia de las instalaciones en la sede social de Ibermutua, Mutua colaboradora de la Seguridad Social número 274, sita en la calle Ramírez de Arellano número 27 de Madrid«, al considerar que no se ajusta al espíritu de la Ley de Contratos del Sector Público.
Críticas a la ponderación de los criterios
Según FeSMC-UGT, la ponderación de los criterios de adjudicación planteada en los pliegos podría contravenir lo dispuesto en la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, que establece la obligatoriedad de incorporar garantías sociales y laborales en la contratación administrativa.
En particular, el sindicato señala que el artículo 145 de la norma establece que, en determinados contratos de servicios —entre los que se incluye el sector de vigilancia y seguridad—, los criterios relacionados con la calidad deben representar al menos el 51% de la puntuación total de la oferta.
Sin embargo, el sindicato sostiene que en este concurso 49 puntos corresponden a la oferta económica y 10 puntos a la oferta de una bolsa de horas gratuitas, lo que sumaría 59 puntos vinculados de forma directa o indirecta al precio, reduciendo el peso de los criterios cualitativos por debajo de lo exigido por la ley.
Riesgo para la calidad del servicio y las condiciones laborales
Desde FeSMC-UGT advierten además de que la inclusión de bolsas de horas gratuitas como criterio de valoración puede desvirtuar el principio de onerosidad de los contratos públicos y generar efectos indirectos en el precio final del contrato.
A juicio del sindicato, este tipo de planteamientos podría repercutir negativamente en las condiciones laborales del personal de seguridad, con el riesgo de que se produzcan incumplimientos del convenio colectivo del sector.
Petición de subsanación de los pliegos
Ante esta situación, FeSMC-UGT ha solicitado formalmente a Ibermutua que revise y, en su caso, subsane los pliegos del concurso incorporando criterios cualitativos de carácter social o medioambiental que garanticen la calidad del servicio y el respeto a los derechos laborales.
“La contratación pública debe ser un instrumento para garantizar servicios de calidad y empleo digno, no un mecanismo que fomente la competencia a la baja en costes laborales”.
