El contrato de trabajo es el acuerdo entre una empresa y una persona trabajadora para prestar servicios bajo su dirección a cambio de una retribución.

El contrato de trabajo es el acuerdo por el que una persona presta servicios para una empresa bajo su dirección a cambio de un salario. Puede ser verbal o por escrito, aunque ciertos contratos, deben formalizarse obligatoriamente por escrito. La empresa debe entregar una copia básica del contrato a la representación legal de las personas trabajadoras. La ley también establece límites de edad: menores de 16 años no pueden trabajar, y los menores de 18 tienen restricciones en horas extra, trabajo nocturno y tareas peligrosas.