A las puertas de la celebración del 8M, UGT denuncia ante la ITSS y al Instituto de las Mujeres a Kiabi por vulnerar los derechos fundamentales de las trabajadoras de su centro de Albacete
FeSMC UGT Castilla-La Mancha ha denunciado a la empresa textil por captar la imagen de estas trabajadoras y utilizarla con fines comerciales y para difundirla masivamente por redes sociales vulnerando su derecho fundamental a la propia imagen y tratando ilícitamente datos personales
FeSMC UGT Castilla-La Mancha ha denunciado ante la Inspección de Trabajo, y al Instituto de las Mujeres estatal a la empresa Kiabi. El motivo, es la grabación de un baile coreográfico de carácter público, protagonizado por trabajadoras de la tienda que la firma tiene en Albacete, durante la jornada laboral y con el uniforme de la empresa. Dicha grabación se realizó ante clientes y visitantes del centro comercial con un fin publicitario.
Tal y como se explica en la denuncia presentada por FeSMC UGT CLM; en este caso no concurre ningún consentimiento libre, específico, informado e inequívoco por parte de las trabajadoras afectadas que pudiera amparar jurídicamente la conducta empresarial denunciada.
“La captación de su imagen, su utilización con fines comerciales y su difusión masiva, configuran una intromisión ilegítima en su derecho fundamental a la propia imagen y un tratamiento ilícito de datos personales”.
Además, desde el sindicato han puesto en conocimiento de la Inspección, que los hechos descritos podrían, en determinadas circunstancias, considerarse un delito contra la integridad moral, y discriminación laboral por razón de sexo, por lo que pudieran ser constitutivos de infracción penal.
Por todo ello, FeSMC UGT Castilla-La Mancha denuncia ante la Inspección de Trabajo a la empresa por infracción muy grave por vulneración de la dignidad de las trabajadoras, por discriminación por razón de sexo; y posible infracción en materia de riesgos laborales al incumplir la obligación de evaluar y eliminar los riesgos psicosociales derivados de la práctica denunciada. El sindicato solicita a la Inspección la imposición de multa en su grado máximo por cada una de las infracciones muy graves, que se requiera a la empresa para que cese de inmediato en la práctica denunciada y en cualquier otra de similar naturaleza, que la empresa retire el video de todos los canales de difusión, y que adopte un protocolo de actuación preventivo que garantice el respeto efectivo de la dignidad, la igualdad de trato y los derechos fundamentales de todas las personas trabajadoras.
