El trabajo a turnos es una forma de organización del tiempo de trabajo que requiere garantías específicas para proteger la salud, el descanso y la seguridad de las personas trabajadoras.

El trabajo a turnos es una modalidad de organización del trabajo en la que las personas trabajadoras ocupan sucesivamente los mismos puestos según un ritmo continuo o discontinuo, prestando servicios en horarios diferentes a lo largo de días o semanas, conforme a lo regulado en los artículos 11 y 36 del Estatuto de los Trabajadores.

Esta organización puede incluir domingos y festivos y desarrollarse mediante equipos que trabajen semanas completas o con personal de refuerzo en determinados días.

Debe garantizarse la rotación de turnos, evitando que una misma persona permanezca en turno de noche más de dos semanas consecutivas.

La normativa permite la acumulación del descanso semanal y, de forma excepcional, la reducción del descanso entre jornadas hasta un mínimo de siete horas.