UGT firma el plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo, Guadalajara (SUVICASA)
FeSMC UGT ha firmado el plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo, SUVICASA. Empresa público-privada que cuenta con 120 personas trabajadoras, la mayoría mujeres, que gestionan servicios del Ayuntamiento como la limpieza de distintos centros municipales, y ayuda a domicilio.
El plan tendrá vigencia hasta 2029 e incluye medidas de corresponsabilidad, y conciliación familiar como:
- la flexibilización del horario de entrada y salida,
- 12 horas al año para acompañamiento médico,
- 6 horas anuales para tutorías escolares, y
- una bolsa de hasta 8 horas recuperables para atender imprevistos, entre otras.
Además, contempla medidas destinadas a víctimas de violencia de género como:
- traslado preferente a otro centro de trabajo,
- reducción de la jornada y teletrabajo,
- licencias retribuidas de hasta 5 días al año para trámites judiciales, sanitarios y sociales,
- tiempo retribuido de trabajo para terapia (20 horas anuales)
- 10 sesiones financiadas por la empresa.
- Así como una ayuda económica de 500 euros para gastos urgentes.
FeSMC UGT valora de manera muy positiva su aprobación, así como los avances y derechos que representa para el conjunto de la plantilla compuesta en su mayoría por mujeres. Para el sindicato los planes de igualdad son una herramienta fundamental a la hora de implementar medidas dirigidas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres y a evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo.
