El nuevo convenio colectivo acordado por UGT para los trabajadores y trabajadoras de Elis Manomatic, en Marchamalo, contempla un incremento salarial total del 8,9% a lo largo de tres años.
La subida se aplicará de la siguiente forma: un 4,4% en 2025, un 2% en 2026 y un 2,5% en 2027.
Además, se incluye una cláusula de revisión salarial que prevé un aumento extra del 1,5% si el IPC acumulado supera el 9% durante el periodo.
Principales mejoras del convenio:
- Incremento general para todos los conceptos salariales.
- Aumento del Plus Festivo para los días 24 y 31 de diciembre, que pasa al 75% del salario correspondiente a la categoría profesional.
- Creación de un nuevo Plus de Especialista, valorado en 110 euros mensuales en doce pagas.
- Mejora progresiva de la póliza de seguros durante los tres años de vigencia del convenio.
- Ampliación de la ayuda escolar a todos los niveles educativos reglados, por un importe de 100 euros.
- Inclusión de nuevas licencias retribuidas recogidas en la legislación vigente.
- Implementación de protocolos específicos contra el acoso laboral y sexual, así como medidas de protección para el colectivo LGTBI.
La firma del acuerdo va a suponer un importante avance en derechos y en el poder adquisitivo de la plantilla
“Desde el sector de Limpieza de FeSMC UGT Castilla-La Mancha valoramos de manera positiva la firma de este convenio por los avances en materia de derechos que representa para toda la plantilla y por la mejora de su poder adquisitivo”.
