OBJETIVOS
Adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio
CONTENIDOS
- EL EMPRENDEDOR, LA IDEA Y EL PROCESO DE EMPRENDER.
1.1. El emprendedor.
1.2. Cómo descubrir oportunidades de negocio y generar ideas para el autoempleo o la creación de empresas.
1.3. Validación inicial de la idea de negocio o la vía de emprender.
1.4. El proceso de emprender. - EL PLAN DE EMPRESA.
2.1. Descripción del negocio.
2.2. Análisis del entorno.
2.3. Análisis de la empresa y el emprendedor.
2.4. DAFO.
2.5. Estrategias y objetivos.
2.6. Plan de actuación: Plan de marketing. Plan de operaciones. Plan jurídico-fiscal. Plan de recursos humanos. Plan económico-financiero
2.7. Calendario para el emprendedor. - ORIENTACIONES Y APOYO AL EMPRENDEDOR.
3.1. Directorio de organismos e instituciones de apoyo al emprendedor.
3.2. Páginas web de interés general para el emprendimiento en España.
Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
REQUISITOS PARA REALIZAR EL CURSO
Para poder realizar alguno/s de estos cursos, las personas trabajadoras en activo deben pertenecer a las empresas de los sectores de:
- Gestión y mediación inmobiliaria
- Notarios y personal empleado
- Oficinas y despachos (Oficinas de cámaras, colegios, asociaciones, federaciones e instituciones; despachos profesionales)
- Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
- Gestorías administrativas
- Registradores de la propiedad y mercantiles
Las personas trabajadoras en situación de ERTE podrán participar en la formación con independencia de su sector de ocupación y podrán participar hasta un 30% de personas trabajadoras procedentes de otros sectores distintos a los mencionados anteriormente.
COLECTIVOS PRIORITARIOS
Según normativa tendrán prioridad de acceso a la formación los siguientes colectivos:
- Menores de 30 años.
- Mujeres.
- Mayores de 45 años.
- Personas con discapacidad.
- Personas trabajadoras de pymes (empresas con menos de 250 personas trabajadoras en plantilla).
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y contrato de duración determinada.
- Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación (grupos de cotización 06,07,09 y 10).
- Personas trabajadoras en situación ERTE.
- Personas trabajadoras afectadas por la activación de Mecanismos RED.