De conformidad con lo establecido en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, así como, en el Real Decreto 901/2020, Grupo PROSEGUR ha procedido a la negociación del Plan de Igualdad de Grupo para las sociedades PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA, S.L., PROSEGUR CIBERSEGURIDAD, S.L., PROSEGUR SERVICIOS DE EFECTIVO ESPAÑA, S.L., PROSEGUR SOLUCIONES, S.A., PROSEGUR GESTIÓN DE ACTIVOS, S.L., MOVISTAR PROSEGUR ALARMAS, S.L., ESC SERVICIOS GENERALES, S.L. (en adelante referidas conjuntamente como el “Grupo PROSEGUR”, las “Empresas” o las “Compañías”, indistintamente), que será de aplicación en la totalidad de los centros de trabajo (actuales y futuros) que tienen las Empresas en el territorio nacional.