Maricarmen Donate, secretaria de Internacional de FeSMC-UGT asistió a La Conferencia de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF que tuvo lugar en Londres los días 23 y 24 de junio y que reunió a representantes sindicales de todo el mundo para analizar los principales desafíos y oportunidades que afronta el sector turístico en los próximos años.
Durante las sesiones se abordaron cuestiones como el trabajo decente, la igualdad de género, la sostenibilidad, la transición justa y la necesidad de reforzar los derechos laborales en toda la cadena de valor del turismo.
La secretaria internacional, en su calidad de vicepresidenta de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF destacó la importancia de fortalecer la cooperación sindical internacional para garantizar que el crecimiento del turismo se traduzca en empleo de calidad y mejores condiciones laborales.
Asimismo, intervino en una sesión dedicada a las perspectivas de la Copa Mundial de la FIFA 2030, donde analizó el impacto que este gran evento tendrá sobre sectores como la hostelería, el transporte y los servicios turísticos. Durante su intervención subrayó la necesidad de aprovechar las oportunidades económicas derivadas del Mundial para generar empleo estable, reforzar la formación profesional y asegurar que los beneficios del crecimiento turístico lleguen también a las personas trabajadoras.
Los debates de la conferencia coincidieron en la importancia de avanzar hacia un modelo turístico más sostenible e inclusivo, basado en el respeto de las normas laborales internacionales, la igualdad de oportunidades y una transición justa que sitúe a las personas trabajadoras en el centro de las políticas de desarrollo del sector.
Además, se presentó el primer informe conjunto de UN Tourism, la ITF y la Universidad de Surrey sobre la participación de las mujeres en el transporte turístico. El estudio evidencia una baja presencia femenina, especialmente en el transporte terrestre, y señala barreras como la segregación profesional, la falta de oportunidades de promoción, la violencia y el acoso laboral.
Desde una perspectiva sindical, se destacó la necesidad de reforzar la negociación colectiva, garantizar entornos laborales seguros, aplicar el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo y promover medidas que faciliten la incorporación y progresión de las mujeres en todos los ámbitos del transporte turístico.
El informe culmina con un plan de acción respaldado por UN Tourism, dirigido a gobiernos, empresas y sindicatos, con el objetivo de aumentar la participación femenina, mejorar las condiciones laborales y favorecer el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en el sector.
La conferencia concluyó reafirmando el compromiso de la ITF y de sus organizaciones afiliadas con la defensa de los derechos laborales en el turismo y con la construcción de un sector más resiliente, sostenible y socialmente responsable ante los retos de la próxima década.
