Generado por All in One SEO v4.9.9, este es un archivo llms.txt, utilizado por LLMs para indexar el sitio. # FeSMC - UGT ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.fesmcugt.org/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Entradas - [Eduardo Carrillo Martínez, secretario general de FeSMC UGT Andalucía: "Cada delegado y cada delegada elegidos son más fuerza para conquistar derechos"](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/eduardo-carrillo-martinez-secretario-general-de-fesmc-ugt-andalucia-cada-delegado-y-cada-delegada-elegidos-son-mas-fuerza-para-conquistar-derechos) - La representatividad sindical, la afiliación y la unidad de la clase trabajadora son la base para negociar mejores convenios, mejores salarios y más derechos laborales La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía (FeSMC UGT Andalucía) quiere poner en valor la enorme importancia que tienen las elecciones sindicales como el principal instrumento democrático - [FeSMC UGT Granada rechaza la firma del convenio de limpieza en instituciones sanitarias](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/granada/limpieza/fesmc-ugt-granada-rechaza-la-firma-del-convenio-de-limpieza-en-instituciones-sanitarias) - El sindicato denuncia que la propuesta de la patronal, avalada por CCOO y CSIF, contempla subidas salariales por debajo del IPC y elimina de un plumazo las jubilaciones parciales. FeSMC UGT Granada iniciará de inmediato asambleas informativas en todos los centros de trabajo para que sea la propia plantilla la que decida el rumbo de - [FeSMC-UGT La Rioja exige medidas urgentes ante el incremento de las agresiones a vigilantes de seguridad: "¿A qué están esperando, a que en lugar de una concentración vayamos a un entierro?"](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-la-rioja-exige-medidas-urgentes-ante-el-incremento-de-las-agresiones-a-vigilantes-de-seguridad-a-que-estan-esperando-a-que-en-lugar-de-una-concentracion-vayamos-a-un-entierro) - La sede de UGT en La Rioja ha acogido una rueda de prensa del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT para denunciar el incremento de las agresiones que sufren las personas trabajadoras de la seguridad privada durante el ejercicio de sus funciones y reclamar medidas urgentes que garanticen su protección física, jurídica y laboral. - [UGT firma el Acuerdo Marco del sector de distribución comercial de alimentación](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/comercio-grandes-almacenes/40963) - El pasado miércoles, 15 de julio, UGT firmó el Acuerdo Marco de Distribución Comercial de Alimentación (AMADA), tras varias semanas de intensas negociaciones. A dicha firma acudió, como máximo responsable de FeSMC-UGT, nuestro Secretario General, Antonio Oviedo, junto con Lola Luna, responsable Federal del Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC UGT. El Acuerdo - [UGT impulsa la negociación para mejorar las condiciones laborales de la seguridad privada en los centros sanitarios del Sergas](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/seguridad/ugt-impulsa-la-negociacion-para-mejorar-las-condiciones-laborales-de-la-seguridad-privada-en-los-centros-sanitarios-del-sergas) - La Consellería de Sanidade y el Sergas emplazan a empresas y sindicatos a negociar mejoras económicas y laborales para el personal de seguridad. La mesa negociadora se constituirá el próximo 24 de julio en el Consello Galego de Relacións Laborais. UGT continúa avanzando en la defensa de las condiciones laborales de las personas vigilantes de - [UGT firma el nuevo convenio colectivo de Lidl tras lograr mejoras en salarios y derechos laborales](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-firma-el-iv-convenio-colectivo-de-lidl-tras-lograr-mejoras-en-salarios-y-derechos-laborales) - El Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, ha participado hoy, en Barcelona, en la firma del IV convenio colectivo de Lidl en España, un acuerdo que incorpora mejoras relevantes en materia salarial, conciliación, contratación y derechos laborales para las más de 20.000 personas trabajadoras de la compañía. El nuevo texto, con vigencia hasta 2030, es - [Las Administraciones públicas están normalizando que cientos de horas de trabajo gratuito sustituyan a los criterios reales de calidad en los Contratos Públicos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/las-administraciones-publicas-estan-normalizando-que-cientos-de-horas-de-trabajo-gratuito-sustituyan-a-los-criterios-reales-de-calidad-en-los-contratos-publicos) - FeSMC-UGT alerta de que los pliegos permiten valorar con un 25% de la puntuación la oferta de hasta 436,5 horas de trabajo gratuito, desvirtuando el precio real del contrato y relegando los verdaderos criterios de calidad. - [FeSMC-UGT Andalucía denuncia a Glovo por exponer a su plantilla al calor extremo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/carreteras-urbanos-logistica/fesmc-ugt-andalucia-denuncia-a-glovo-por-exponer-a-su-plantilla-al-calor-extremo) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía denuncia la situación que padece la plantilla de Glovo ante los episodios de altas temperaturas y las alertas meteorológicas por calor extremo que está padeciendo el territorio andaluz, dado a que en distintas provincias se han llegado a alcanzar los 45º y los termómetros urbanos - [La plantilla de Maersk, en pie de guerra: la eliminación del teletrabajo dinamita la conciliación y satura las oficinas](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/maritimo-portuario/la-plantilla-de-maersk-en-pie-de-guerra-la-eliminacion-del-teletrabajo-dinamita-la-conciliacion-y-satura-las-oficinas) - Los sindicatos UGT y CCOO alertan de que el regreso masivo a oficinas podría derivar en reorganizaciones y reubicación de centros que aumentarían el impacto sobre la conciliación y la calidad de vida de la plantilla. La medida contradice la política medioambiental de la multinacional al forzar miles de desplazamientos diarios en coche. La multinacional - [UGT da el primer paso legal para anticipar la edad de jubilación de las camareras de piso](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-da-el-primer-paso-legal-para-anticipar-la-edad-de-jubilacion-de-las-camareras-de-piso) - El sindicato registró la solicitud oficial el pasado 9 de julio de 2026 para aplicar los coeficientes reductores por la penosidad y dureza de esta profesión. La organización hace un llamamiento a la unidad de todos los agentes y organizaciones del sector turístico para abordar juntos esta importante iniciativa. Madrid, 13 de julio de 2026.– - [El INSST desvirtúa la contratación pública al premiar una bolsa de horas gratuitas en lugar de la calidad del servicio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-insst-desvirtua-la-contratacion-publica-al-premiar-una-bolsa-de-horas-gratuitas-en-lugar-de-la-calidad-del-servicio) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT reclama la rectificación de los pliegos del contrato de vigilancia del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al considerar que vulneran el espíritu de la Ley de Contratos del Sector Público y favorecen una rebaja encubierta del precio del contrato. - [Video || Los trabajadores tienen miedo a represalias, ser señalados o despedidos](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-los-trabajadores-tienen-miedo-a-represalias-ser-senalados-o-despedidos) - La patronal vuelve a señalar las bajas médicas como si fueran un capricho de los trabajadores, pero oculta una realidad mucho más incómoda. - [La Fundación Colección Thyssen-Bornemisza rectifica los pliegos de su licitación tras la reclamación de FeSMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-fundacion-coleccion-thyssen-bornemisza-rectifica-los-pliegos-de-su-licitacion-tras-la-reclamacion-de-fesmc-ugt) - La Administración atiende las alegaciones del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT y procederá a modificar los criterios de adjudicación para ajustarlos a la Ley de Contratos del Sector Público. - [El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT publica su Boletín Informativo de junio de 2026](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-publica-su-boletin-informativo-de-junio-de-2026) - El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha publicado una nueva edición de su Boletín Informativo, correspondiente al mes de junio de 2026, en el que recopila la actividad sindical y las principales noticias que han marcado la actualidad del sector durante las últimas semanas. - [Video || Precariedad para los Vigilantes del Palacio Real y lujos para la Familia Real](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-precariedad-para-los-vigilantes-del-palacio-real-y-lujos-para-la-familia-real) - El Palacio Real es símbolo de lujo, imagen institucional y privilegio. Pero detrás de esa fachada, los vigilantes de seguridad que prestan servicio allí denuncian una realidad muy distinta. - [UGT logra frenar la tramitación del Convenio Colectivo de ARTE tras solicitar su no registro e impugnar su contenido](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-logra-frenar-la-tramitacion-del-convenio-colectivo-de-arte-tras-solicitar-su-no-registro-e-impugnar-su-contenido) - El Ministerio de Trabajo suspende la tramitación del convenio y requiere la subsanación de numerosos artículos por no ajustarse a la legislación vigente. El Convenio colectivo de ARTE no sólo recorta derechos respecto a los convenios territoriales sino que es peor que la propia legislación laboral. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT - [Celebrado el Comité Extraordinario del Sector Federal de Limpieza](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/comite-extraordinario-del-sector-de-limpieza-federal) - Elena González para asumir esta responsabilidad, pasando a formar parte de la Dirección Sectorial Estatal de Limpieza junto a Iris Dorado, Mar Blázquez, Sandra Carrillo, José Luis Segura y María José Cervera, completando así el equipo que continuará... - [FeSMC-UGT y APROSER celebran en Andalucía las jornadas de la Diversidad en el Sector de la Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/seguridad/fesmc-ugt-y-aproser-celebran-en-andalucia-las-jornadas-de-la-diversidad-en-el-sector-de-la-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares) - FeSMC-UGT y APROSER han celebrado en Sevilla las Jornadas Estatales sobre Diversidad en el Sector de la Seguridad Privada y los Servicios Auxiliares, un encuentro que ha reunido a cerca de 200 delegados y delegadas sindicales de UGT y directivos de las principales empresas de seguridad privada de España. Enmarcada en los actos con motivo - [Video || Empresa de Seguridad Privada metiendo mano a las nominas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-empresa-de-seguridad-privada-metiendo-mano-a-las-nominas) - Vettonia Seguridad vuelve a demostrar hasta dónde pueden llegar algunas empresas de seguridad privada. - [FeSMC-UGT Madrid refuerza su compromiso con los derechos LGTBI](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/ugt-madrid-refuerza-su-compromiso-con-los-derechos-lgtbi) - FeSMC-UGT Madrid participa en las V Jornadas Confederales LGTBI, celebradas en Madrid del 1 al 3 de julio, con una delegación encabezada por su secretario general, Alfredo Turienzo. UGT celebra en Madrid las V Jornadas Confederales LGTBI bajo el lema “Ampliar derechos. Proteger la diversidad”, un encuentro que se desarrolla del 1 al 3 de - [Convenio de ingenierías: UGT respalda la propuesta salarial tras la consulta a las plantillas y la negociación entra en su fase final ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-respalda-propuesta-salarial-negociacion-fase-final) - Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías. Tal y como nos comprometimos en el anterior comunicado, UGT ha llevado a cabo un proceso de consulta en los centros de trabajo para conocer la opinión de las personas trabajadoras sobre la última propuesta salarial presentada por la patronal. - [Constituida la comisión negociadora del despido colectivo de Perfumerías Avenida: UGT ostenta la mayoría para defender las condiciones de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/comercio-grandes-almacenes/constituida-la-comision-negociadora-del-despido-colectivo-de-perfumerias-avenida-ugt-ostenta-la-mayoria-para-defender-las-condiciones-de-la-plantilla) - El Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC-UGT asume la representación mayoritaria de los afectados con el objetivo prioritario de minimizar el impacto laboral y garantizar las mejores condiciones de salida posibles. Madrid, 2 de julio de 2026.– El Sector de Comercio y Grandes Almacenes de UGT informa que en el día de ayer, - [UGT participa en la inauguración de la nueva sede de ONU-Turismo y reivindica un turismo sostenible y con empleo de calidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-participa-en-la-inauguracion-de-la-nueva-sede-de-onu-turismo-y-reivindica-un-turismo-sostenible-y-con-empleo-de-calidad) - FeSMC-UGT asistió como organización sindical invitada a un acto institucional que consolida a España como referente internacional en la gobernanza del turismo y da continuidad al trabajo desarrollado durante la IV Conferencia Internacional sobre Financiación para el Desarrollo celebrada en Sevilla. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), representada por el Vicesecretario - [ENTREVISTA | “Hay empresas que están utilizando el SMI como referencia salarial, olvidando que es el mínimo legal y no el objetivo al que aspirar”](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/entrevista-la-reputacion-del-sindicato-se-lucha-en-el-dia-a-dia-cuando-una-delegada-resuelve-un-problema-concreto-de-un-companero-en-el-centro-de-trabajo) - En un momento en el que la economía continúa creciendo y el empleo mantiene cifras históricas, FeSMC-UGT insiste en mirar más allá de los grandes titulares para poner el foco en la realidad cotidiana de quienes trabajan en el sector de servicios privados. Salarios que siguen siendo insuficientes, dificultades para negociar convenios, problemas con el - [UGT Y APROSER celebran en Andalucía una gran jornada sobre diversidad, seguridad privada y lucha contra los delitos de odio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-y-aproser-celebran-en-andalucia-una-gran-jornada-sobre-diversidad-seguridad-privada-y-lucha-contra-los-delitos-de-odio) - UGT y APROSER, organizaciones mayoritarias de la representación sindical y empresarial de la seguridad privada en España, celebrarán el próximo lunes 6 de julio en Andalucía, una jornada de sensibilización, formación y reflexión sobre diversidad, inclusión y lucha contra los delitos de odio. - [Sindicatos europeos se movilizan en París y Dublín para exigir una contratación pública que garantice empleo digno](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/sindicatos-europeos-se-movilizan-en-paris-y-dublin-para-exigir-una-contratacion-publica-que-garantice-empleo-digno) - Hoy, 1 de julio, sindicatos de toda Europa se manifiestan en París y Dublín para reclamar una contratación pública basada en criterios sociales y laborales que garantice el respeto y la dignidad de las personas trabajadoras de los sectores de la seguridad privada y la limpieza. - [UGT alcanza un Acuerdo en el ERE de Zeeman que garantiza condiciones dignas y reduce los despidos](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-alcanza-un-acuerdo-en-el-ere-de-zeeman-que-garantiza-condiciones-dignas-y-reduce-los-despidos) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), junto al resto de la representación legal de las personas trabajadoras (CCOO y FETICO), ha logrado firmar un acuerdo definitivo en el procedimiento de despido colectivo de la empresa textil Zeeman. Tras un intenso proceso de negociación iniciado el pasado 1 de junio, el sindicato - [UGT logra que la Comisión Paritaria del Convenio se pronuncie a favor de las personas trabajadoras ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-logra-comision-paritaria-convenio-pronuncie-favor-personas-trabajadoras) - El pasado día, 30 de junio de 2026, tuvo lugar la celebración de la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria en las que se han podido resolver las consultas planteadas por UGT. - [Vídeo | ¿Puede un Vigilante de Seguridad Privada detener a una persona?](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-puede-un-vigilante-de-seguridad-privada-detener-a-una-persona) - En este vídeo lo dejamos claro: un vigilante sí puede detener cuando presencia un delito, como un robo, una agresión, una intrusión o unos daños. - [Pasos a seguir por las personas trabajadoras de Kuo en el concurso de acreedores que ha presentado la empresa](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/pasos-a-seguir-por-los-trabajadores-de-kuo-en-el-concurso-de-acreedores-que-ha-presentado-la-empresa) - Lo principal es preparar la demanda de reclamación de cantidades si dejas de cobrar. Como ya os informamos la semana pasada, la empresa Security Services Kuo se encuentra inmersa en un proceso de liquidación dentro de un concurso voluntario de acreedores. La administración concursal ha sido encomendada a Zurbac Administradores Concursales S.L.P., habiendo sido designado - [Vídeo | Lo de KUO SEGURIDAD es una vergüenza, 1.300 vigilantes, al borde del abismo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-lo-de-kuo-seguridad-es-una-verguenza-1-300-vigilantes-al-borde-del-abismo) - Si trabajas en KUO, no firmes nada sin asesorarte. Acude a UGT. - [En Movistar Prosegur Alarmas quiere cronometrar el tiempo que vas al baño](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/en-movistar-prosegur-alarmas-quiere-cronometrar-el-tiempo-que-vas-al-bano) - El control empresarial tiene límites: la dignidad, la intimidad y las necesidades básicas no se registran. Recordamos a toda la plantilla que los tiempos destinados a ir al baño, coger agua o atender necesidades similares forman parte del tiempo efectivo de trabajo. Por tanto, no es necesario ni legal exigir que las personas trabajadoras se - [El plan de carrera de la CRA de Movistar Prosegur Alarmas no sufre ninguna reducción si caes de baja](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/el-plan-de-carrera-de-la-cra-de-movistar-prosegur-alarmas-no-sufre-ninguna-reduccion-si-caes-de-baja) - Si has estado de baja y tienes dudas sobre tu nómina, revisa el cálculo de la base reguladora o llámanos para hacer los cálculos y asegurarnos que te han pagado bien Desde UGT te vamos a explicar este derecho en menos de 60 segundos para tranquilidad de la plantilla de la CRA (Central Receptora de Alarmas) - [El sector de seguridad privada de UGT pide intensificar la labor de los delegados/as de prevención frente a las olas de calor](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-pide-intensificar-la-labor-de-los-delegados-y-delegadas-de-prevencion-para-proteger-a-las-plantillas-frente-a-las-olas-de-calor) - El sector estatal de segurdidad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT reclama medidas preventivas adaptadas a quienes desarrollan su actividad en exteriores o en espacios sin climatización, ante el incremento de los episodios de temperaturas extremas derivados del cambio climático. - [Sin acuerdo con la patronal AEMES por la compensación de los festivos coincidentes en sábado para jornadas de lunes a viernes](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/sin-acuerdo-patronal-aemes-compensacion-festivos-coincidentes-sabado-jornadas-lunes-viernes) - Ayer, 29 de junio, tras el aplazamiento de la semana pasada, nos volvimos a citar en el SIMA con la patronal AEMES y el resto de organizaciones sindicales, para tratar la compensación de los días festivos coincidentes en sábado para jornadas de lunes a viernes en el sector de Mediación de Seguros Privados. - [Firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Limpieza y Mantenimiento Impacto, S.L. (Impacto Onet)](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-limpieza-y-mantenimiento-impacto-s-l-impacto-onet) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [28J Día Internacional del Orgullo LGTBI: El Sector de la Seguridad privada y los Servicios Auxiliares una vez más en la defensa de los derechos humanos y la igualdad frente al odio y la discriminación](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/28j-dia-internacional-del-orgullo-lgtbi-la-seguridad-privada-una-vez-mas-en-la-defensa-de-los-derechos-humanos-y-la-igualdad-frente-al-odio-y-la-discriminacion) - Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, UGT reafirma su compromiso con la igualdad, la diversidad y la defensa de los derechos humanos en un momento en el que los discursos de odio y los intentos de retroceso en derechos vuelven a cobrar protagonismo en distintos países. - [La Conferencia de UNI Europa Property Services concluye reclamando una Contratación Pública Socialmente Responsable y más inversión en el empleo de calidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/la-conferencia-de-uni-europa-property-services-concluye-reclamando-una-contratacion-publica-socialmente-responsable-y-mas-inversion-en-el-empleo-de-calidad) - La Conferencia de UNI Europa Property Services 2026 ha concluido este viernes en París tras tres jornadas de intenso trabajo en las que representantes sindicales de toda Europa han debatido sobre el futuro de la seguridad privada. - [UGT firma el VI Convenio Colectivo de Oficinas de Colegios Profesionales de la Región de Murcia con importantes mejoras salariales y sociales](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/oficinas-seguros/ugt-firma-el-vi-convenio-colectivo-de-oficinas-de-colegios-profesionales-de-la-region-de-murcia-con-importantes-mejoras-salariales-y-sociales) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT) Región de Murcia ha firmado el VI Convenio Colectivo de Oficinas de Colegios Profesionales de la Región de Murcia, un acuerdo que estará vigente durante el periodo 2026-2029 y que supone un importante avance en materia salarial, conciliación, protección social y derechos laborales para las personas trabajadoras - [El Comité de Empresa de UGT en Murcia de Tendam se moviliza por los derechos provinciales y por la inamovilidad de la empresa para respetar los acuerdo firmados](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/comercio-grandes-almacenes/el-comite-de-empresa-de-ugt-en-murcia-en-tendam-se-moviliza-por-los-derechos-provinciales-y-por-la-innamovilidad-de-la-empresa-para-respetar-los-acuerdo-firmados) - El sindicato denuncia que el nuevo marco estatal, diseñado a medida de las grandes corporaciones como Tendam o Inditex, supone una pérdidadrástica de derechos en territorios con mejores condiciones, como Murcia. El comité denuncia la falta de información por parte de la empresa cuando se estaba negociando el convenio y la falta de compromiso de - [FeSMC-UGT Andalucía exige avances en la negociación de los convenios provinciales de limpieza y amenaza con movilizaciones y paros](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/limpieza/fesmc-ugt-andalucia-exige-avances-en-la-negociacion-de-los-convenios-provinciales-de-limpieza-y-amenaza-con-movilizaciones-y-paros) - Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía denunciamos el bloqueo agresivo que padece la negociación colectiva en las mesas negociadoras de los distintos convenios del sector de limpieza en Andalucía. Las distintas patronales provinciales mantienen una actitud inmovilista, con propuestas de recortes inadmisibles, alejadas de la realidad de un sector esencial, - [FeSMC-UGT participa en la Conferencia de UNI Europa Property Services 2026 en París para reforzar la defensa de los derechos laborales en los servicios de la seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/fesmc-ugt-participa-en-la-conferencia-de-uni-europa-property-services-2026-en-paris-para-reforzar-la-defensa-de-los-derechos-laborales-en-los-servicios-de-la-seguridad-privada) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT participa esta semana en la Conferencia de UNI Europa Property Services 2026, que se celebra del 24 al 26 de junio en París, reuniendo a representantes sindicales de toda Europa para abordar los principales retos laborales de los sectores de la seguridad privada, la limpieza industrial y los servicios inmobiliarios. - [La ITF debate el futuro del turismo y los retos laborales ante la Copa Mundial de la FIFA 2030](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/internacional/la-itf-debate-el-futuro-del-turismo-y-los-retos-laborales-ante-la-copa-mundial-de-la-fifa-2030) - Maricarmen Donate, secretaria de Internacional de FeSMC-UGT asistió a La Conferencia de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF que tuvo lugar en Londres los días 23 y 24 de junio y que reunió a representantes sindicales de todo el mundo para analizar los principales desafíos y oportunidades que afronta el sector turístico en - [La igualdad no admite excepciones: planes de igualdad obligatorios en la contratación pública y en todo el sector de la seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-igualdad-no-admite-excepciones-planes-de-igualdad-obligatorios-en-la-contratacion-publica-y-en-todo-el-sector-de-la-seguridad-privada) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal han instado al Ayuntamiento de Don Benito a garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad en el procedimiento de contratación del servicio de mantenimiento de sistemas de alarmas y videovigilancia de edificios e instalaciones municipales. - [FeSMC-UGT denuncia que el Ayuntamiento de Badajoz convierte un “regalo” empresarial en el principal criterio de adjudicación de un contrato de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-que-el-ayuntamiento-de-badajoz-convierte-un-regalo-empresarial-en-el-principal-criterio-de-adjudicacion-de-un-contrato-de-seguridad) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal han presentado un escrito ante la Junta de Contratación del Ayuntamiento de Badajoz denunciando las posibles irregularidades detectadas en los pliegos del contrato para la prestación del servicio de vigilancia y seguridad de las actividades de las Escuelas Municipales de Música de Badajoz. - [Negociado el II Plan de Igualdad de FeSMC-UGT: nuevos retos, nuevos compromisos](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/negociado-el-ii-plan-de-igualdad-de-fesmc-ugt-nuevos-retos-nuevos-compromisos) - La federación actualiza y refuerza su compromiso con el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, teniendo en cuenta el impacto de género de nuevos retos como la IA y la sostenibilidad medioambiental. Como no puede ser de otra manera, el II Plan de Igualdad de FeSMC-UGT ha sido fruto de - [UGT y CCOO convocan una concentración para exigir un convenio digno en el sector de la logística de Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/carreteras-urbanos-logistica/ugt-y-ccoo-convocan-una-concentracion-para-exigir-un-convenio-digno-en-el-sector-de-la-logistica-de-madrid) - La unidad y la participación son fundamentales para afrontar los retos actuales del sector y para garantizar que el crecimiento de la logística se traduzca también en mejores condiciones laborales para quienes la hacen posible cada día. Las organizaciones sindicales UGT y CCOO y han convocado una concentración de las personas trabajadoras del sector de la logística, la - [FeSMC-UGT denuncia que el Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada vuelve a la «subasta pura y dura» en la contratación de la seguridad para sus fiestas](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-que-el-ayuntamiento-de-villanueva-de-la-canada-vuelve-a-la-subasta-pura-y-dura-en-la-contratacion-de-la-seguridad-para-sus-fiestas) - El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de FeSMC-UGT Madrid junto con el sector estatal han puesto "el grito en el cielo" ante lo que consideran un grave atropello a la calidad de los servicios públicos y a los derechos laborales. - [Un sector al límite: un modelo de negociación colectiva caducado](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/un-sector-al-limite-un-modelo-de-negociacion-colectiva-caducado) - El actual modelo de negociación colectiva del Sector de Limpieza de edificios y locales está haciendo aguas. Cada nuevo proceso negociador que se abre en cualquier territorio viene acompañado de una tensión, a nuestro juicio, absolutamente innecesaria. Las patronales del sector Aspel y Afelin y sus asociados han convertido la negociación colectiva en un ejercicio - [UGT promoverá la mediación en el SIMA para impulsar la negociación del convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-promovera-mediacion-sima-impulsar-negociacion-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - Las organizaciones empresariales realizan un nuevo movimiento en materia salarial, pero sigue siendo insuficiente para garantizar el poder adquisitivo de las plantillas y continúan sin plantear avances relevantes en el resto de materias del convenio de SPA. - [UGT traslada a la dirección de Carrefour las principales reivindicaciones de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-traslada-a-la-direccion-de-carrefour-las-principales-reivindicaciones-de-la-plantilla) - Representantes del sindicato UGT se han reunido en la sede de Carrefour España con la alta dirección de la compañía, encabezada por su CEO, Elodie Perthuisot, la Directora de Recursos Humanos, Candela Arias, y el Director Jurídico Laboral, Juan Antonio Sánchez. El objetivo del encuentro ha sido poner sobre la mesa los graves problemas que - [La contratación pública de seguridad, bajo la lupa por criterios que podrían perjudicar el empleo y la calidad del servicio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-contratacion-publica-de-seguridad-bajo-la-lupa-por-criterios-que-podrian-perjudicar-el-empleo-y-la-calidad-del-servicio) - FeSMC-UGT ha solicitado la revisión de los pliegos del contrato de vigilancia de la Gerencia Regional del Catastro en Extremadura al considerar que los criterios de adjudicación podrían no ajustarse a la normativa vigente de contratación pública y favorecer fórmulas que afectan a la calidad del servicio y a las condiciones laborales. - [El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT reafirma su compromiso con la lucha sindical en la euro-manifestación de Madrid](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-reafirma-su-compromiso-con-la-lucha-sindical-en-la-euro-manifestacion-de-madrid) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha reivindicado este jueves una Europa basada en la democracia, el trabajo decente, la justicia social y la paz durante la gran movilización sindical europea celebrada en el Palacio Vistalegre de Madrid bajo el lema “Europa en democracia. Trabajo decente, justicia social y paz”. - [UGT aborda en el Parlamento de Andalucía la destrucción del empleo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/ugt-aborda-en-el-parlamento-andaluz-la-destruccion-de-empleo) - El Sector Regional de Oficinas y Seguros de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, junto con las personas responsables provinciales han mantenido hoy, 17 de junio, una reunión con los Grupos Parlamentarios de Adelante Andalucía y Por Andalucía en la que han puesto de manifiesto el detrimento de las condiciones laborales - [La adjudicación de la vigilancia del Centro Residencial La Granadilla, bajo revisión por posibles incumplimientos en materia de Igualdad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-adjudicacion-de-la-vigilancia-del-centro-residencial-la-granadilla-bajo-revision-por-posibles-incumplimientos-en-materia-de-igualdad) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Extremadura, a través de su Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares, ha presentado un escrito formal junto con el sector estatal ante la Junta de Contratación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) en el que solicita la revisión del procedimiento de contratación del servicio de vigilancia del Centro Residencial La Granadilla, en Badajoz. - [UGT firma el segundo acuerdo retributivo para las tiendas del Grupo Inditex con nuevas mejoras salariales y sociales](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-firma-el-segundo-acuerdo-retributivo-para-las-tiendas-del-grupo-inditex-con-nuevas-mejoras-salariales-y-sociales) - El acuerdo contempla incrementos salariales del 4% anual hasta 2028, mejoras en ayudas sociales, nuevos complementos retributivos y préstamos personales al 0% para la plantilla. UGT ha firmado --junto al resto de organizaciones sindicales con representación en la mesa negociadora-- el segundo acuerdo retributivo para las personas trabajadoras de las tiendas del Grupo Inditex, un - [UGT exige la rectificación de las informaciones que obvian su participación en el acuerdo de Inditex](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-exige-la-rectificacion-de-las-informaciones-que-ocultan-su-participacion-en-el-acuerdo-de-inditex) - Diversos medios de comunicación han publicado hoy informaciones atribuyendo exclusivamente a CCOO el acuerdo alcanzado con Inditex sobre mejoras salariales y sociales para las plantillas de tienda. Desde FeSMC-UGT queremos aclarar que dicho acuerdo también ha sido negociado, respaldado y firmado por UGT, por lo que resulta inexacto presentar este avance como un acuerdo suscrito - [KUO entra en preconcurso de acreedores: en UGT exigimos garantías para la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/kuo-entra-en-preconcurso-de-acreedores-en-ugt-exigimos-garantias-para-la-plantilla) - Desde UGT exigimos transparencia, información inmediata y garantías absolutas para que esta crisis empresarial no se traduzca en impagos, recortes o pérdida de derechos para los y las vigilantes de seguridad. Saltan las alarmas en la empresa de seguridad privada Security Services KUO, S.L. ya que la empresa ha presentado preconcurso de acreedores, figura legal previa - [Firmado el segundo Plan de Igualdad de la empresa Limpieza y Mantenimiento Impacto, S.L. (Impacto Onet)](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-2ndo-plan-de-igualdad-de-la-empresa-limpieza-y-mantenimiento-impacto-s-l-impacto-onet) - Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en el diagnostico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan. - [UGT identifica la sobrecarga laboral y los desplazamientos como los principales riesgos de accidente en el Sector de Limpieza en la región](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/ugt-identifica-la-sobrecarga-laboral-y-los-desplazamientos-como-los-principales-riesgos-de-accidente-en-el-sector-de-limpieza-en-la-region) - UGT Castilla-La Mancha ha celebrado hoy en Guadalajara una jornada regional dedicada a la formación y el asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales en el sector de Servicios a Edificios, Limpieza y Jardinería, un foro en el que se ha puesto de manifiesto que, hoy en día, la sobrecarga laboral y los desplazamientos - [La bolsa de horas gratuita reduce la calidad de la seguridad privada y fomenta ofertas temerarias en la contratación pública](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-bolsa-de-horas-gratuita-reduce-la-calidad-de-la-seguridad-privada-y-fomenta-ofertas-temerarias-en-la-contratacion-publica) - FeSMC-UGT alerta de que valorar horas de servicio sin coste perjudica la calidad, precariza el sector y desvirtúa los criterios de adjudicación de los contratos públicos. - [La mercantil Security Services KUO comunica preconcurso amparándose en impagos por parte de la Administración Pública, así como deudas con la seguridad social](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-mercantil-security-services-kuo-comunica-preconcurso-amparandose-en-impagos-por-parte-de-la-administracion-publica-asi-como-deudas-con-seguridad-social) - El preconcurso que afecta a la totalidad del territorio nacional sobre una plantilla de unas 1.300 personas trabajadoras, tiene por objeto adecuar las cuentas de la Mercantil para evitar el cierre de la misma. - [UGT desbloquea el Convenio de Alquiler de Vehículos sin Conductor y logra una subida salarial del 14% más cláusula de revisión para más de 8.000 personas trabajadoras en Baleares](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/carreteras-urbanos-logistica/ugt-desbloquea-el-convenio-de-alquiler-de-vehiculos-sin-conductor-y-logra-una-subida-salarial-del-14-mas-clausula-de-revision-para-mas-de-8-000-personas-trabajadoras-en-baleares) - FeSMC-UGT Illes Balears valora muy positivamente el acuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo de Alquiler de Vehículos sin Conductor de les Illes Balears 2026, un convenio que afecta a más de 8.000 trabajadores y trabajadoras del sector y que supone un avance importante en la mejora de sus condiciones laborales. UGT ha impulsado una negociación - [Vídeo | Mientras otros firman malos acuerdos, en UGT conquistamos derechos](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-mientras-otros-firman-malos-acuerdos-en-ugt-conquistamos-derechos) - Representar es negociar con firmeza, proteger los derechos consolidados y pelear por nuevas mejoras para toda la plantilla. - [Día Internacional de la Justicia: El clima extremo ya es un problema laboral](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/dia-internacional-de-la-justicia-el-clima-extremo-ya-es-un-problema-laboral) - UNI Global Union, de donde es miembro UGT, conmemora el Día Internacional de la Justicia el 15 de junio enfocándose en los derechos laborales, la dignidad y el trabajo decente, en particular para sectores vulnerables como el personal de seguridad. - [Huelga L’Oréal. “Desde UGT no vamos a permitir que se juegue con el pan de 600 familias en Guadalajara"](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/huelga-loreal-desde-fesmc-ugt-no-vamos-a-permitir-que-se-juegue-con-el-pan-de-600-familias-de-guadalajara) - La jornada de huelga parcial convocada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) en Castilla-La Mancha en el centro logístico de L’Oréal de la localidad guadalajareña de Quer que gestiona la empresa DHL está teniendo un seguimiento masivo. Todo ello a pesar de las coacciones que está ejerciendo la empresa en - [Vídeo | Tu decides quién defenderá tus derechos en Mutua Madrileña](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-tu-decides-quien-defendera-tus-derechos-en-mutua-madrilena) - Mutua Madrileña está cambiando: nueva sede, nuevas tecnologías y nuevos retos para la plantilla. En este momento, los trabajadores y las trabajadoras necesitan una voz fuerte. - [Vídeo | La empresa de seguridad no les dio ropa de verano y les dijeron que hicieran esto](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-la-empresa-de-seguridad-no-les-dio-ropa-de-verano-y-les-dijeron-que-hicieran-esto) - ¿Te imaginas trabajar con más de 35 grados y que la solución de tu empresa sea coger unas tijeras y cortar las mangas de la camisa de invierno? - [FeSMC-UGT Murcia exige al Ayuntamiento de Cartagena que garantice el cumplimiento de los planes de igualdad en la contratación de su servicio de seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/seguridad/fesmc-ugt-exige-al-ayuntamiento-de-cartagena-que-garantice-el-cumplimiento-de-los-planes-de-igualdad-en-la-contratacion-de-su-servicio-de-seguridad-privada) - El sindicato ha advertido a la Junta de Contratación de que la licitación para la programación de la Concejalía de Cultura no se ajusta a los parámetros de la Ley de Contratos del Sector Público. FeSMC-UGT señala que la empresa adjudicataria carecía de plan de igualdad inscrito en el REGCON en el momento de la - [15 junio - Huelga en el centro logístico de L'Oréal de Quer (DHL) en Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/15jun-huelga-loreal-dhl-quer) - Los trabajadores y las trabajadoras del centro logístico de L’Oreal de Quer en Guadalajara irán a huelga el próximo lunes 15 de junio La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) en Castilla-La Mancha ha convocado una huelga parcial para el próximo lunes 15 de junio en el centro logístico de L’Oreal de - [UGT abre un proceso de consulta sobre la nueva propuesta salarial en el Convenio de Ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-abre-proceso-consulta-nueva-propuesta-salarial-convenio-ingenierias) - En la reunión celebrada de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías, la representación empresarial ha mantenido sin cambios sus propuestas en materia de jornada y dietas, sin producirse avances en estos apartados. - [La seguridad no se regala: El Ayuntamiento de Mérida debe priorizar en la contratación pública la calidad del servicio y el empleo digno por encima de las ofertas a la baja](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-seguridad-no-se-regala-el-ayuntamiento-de-merida-debe-priorizar-en-la-contratacion-publica-la-calidad-del-servicio-y-el-empleo-digno-por-encima-de-las-ofertas-a-la-baja) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura y el sector estatal denuncian posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en la licitación de los servicios de vigilancia y control para las piscinas municipales e instalaciones deportivas de Mérida. - [Tarjeta roja al trabajo infantil: el grito global por un juego limpio para la infancia](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/tarjeta-roja-al-trabajo-infantil-el-grito-global-por-un-juego-limpio-para-la-infancia) - FeSMC-UGT se suma al Día Mundial contra el Trabajo Infantil exigiendo empleo decente para los adultos y educación universal para desmantelar una lacra que afecta a 138 millones de menores en el mundo. "Tarjeta roja al trabajo infantil: juego limpio para niños, trabajo decente para adultos". Bajo este lema inequívoco, la Federación de Servicios, Movilidad - [Las Secciones Sindicales de UGT de Autoridades Portuarias se movilizan por la jornada de 35 horas y el cumplimiento del convenio de Puertos del Estado](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/las-secciones-sindicales-de-ugt-de-las-autoridades-portuarias-de-toda-espana-se-movilizan-para-exigir-la-jornada-de-35-horas-y-el-cumplimiento-del-convenio-de-puertos-del-estado) - En el día de hoy, las secciones sindicales de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) de Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias de toda España han llevado a cabo una concentración frente a la sede de Puertos del Estado. El objetivo fundamental de - [FeSMC-UGT exige que la contratación pública garantice el cumplimiento de los planes de igualdad en las empresas de seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-exige-que-la-contratacion-publica-garantice-el-cumplimiento-de-los-planes-de-igualdad-en-las-empresas-de-seguridad-privada) - El sector estatal de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT ha solicitado a la Junta de Contratación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible que garantice el cumplimiento de los requisitos sociales y laborales establecidos en la Ley de Contratos del Sector Público en el concurso para la prestación del servicio de seguridad y vigilancia de diversas Capitanías Marítimas de la Dirección General de la Marina Mercante. - [Vídeo | Vigilantes arriesgan su vida por una irresponsabilidad en el Metro](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vigilantes-arriesgan-su-vida-por-una-irresponsabilidad-en-el-metro) - Un acto irresponsable en el Metro puede convertirse en una situación de máximo riesgo en cuestión de segundos. - [Vídeo | Mutua Madrileña, ¿Debe un algoritmo decidir tu futuro laboral?](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-mutua-madrilena-debe-un-algoritmo-decidir-tu-futuro-laboral) - La inteligencia artificial puede ser una herramienta útil, pero también puede convertirse en un riesgo si se utiliza para vigilar, controlar o tomar decisiones sobre contrataciones y despidos. - [La coordinación entre el ámbito estatal y los territorios, clave para fortalecer la acción sindical en la seguridad privada y los servicios auxiliares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-coordinacion-entre-el-ambito-estatal-y-los-territorios-clave-para-fortalecer-la-accion-sindical-en-la-seguridad-privada-y-los-servicios-auxiliares) - El responsable del Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, ha mantenido una reunión de trabajo con el responsable del sector de Seguridad Privada de UGT Andalucía, Julio Espejo, dentro de la ronda de encuentros que la organización está desarrollando con las distintas estructuras territoriales y sectoriales del sindicato. El objetivo de estas reuniones es analizar la situación actual del sector, compartir las principales necesidades y preocupaciones de las plantillas en cada territorio y avanzar en la definición de los objetivos sindicales y electorales que marcarán la acción de UGT durante los próximos meses. - [UGT reclama el carácter retribuido de los permisos para asistir a exámenes](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-reclama-caracter-retribuido-permisos-examenes) - UGT ha iniciado, en solitario, el procedimiento para reclamar el reconocimiento del carácter retribuido de los permisos necesarios para asistir a exámenes oficiales. - [El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT impulsa la coordinación sindical y la preparación de los próximos retos del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-impulsa-la-coordinacion-sindical-y-la-preparacion-de-los-proximos-retos-del-sector) - El responsable del Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, ha mantenido una reunión de trabajo con el Secretario General de la Sección Sindical Estatal de Ilunion Seguridad, José Luis Santos, dentro de la ronda de encuentros que la organización está desarrollando con responsables sectoriales y representantes de las Secciones Sindicales Estatales de las principales empresas del sector. - [UGT entra en el Comité de la aerolínea Level en Barcelona](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/actualidad/ugt-entra-en-el-comite-de-la-aerolinea-level-en-barcelona) - UGT consigue 5 representantes en las elecciones sindicales de LEVEL en el Aeropuerto de Barcelona - [FeSMC-UGT apoya al personal de limpieza de Valladolid en su lucha por la defensa de sus derechos y salarios](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/fesmc-ugt-apoya-al-personal-de-limpieza-de-valladolid-en-su-lucha-por-la-defensa-de-sus-derechos-y-salarios) - Desde FeSMC-UGT queremos trasladar todo nuestro apoyo y reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores del Sector de Limpieza de Valladolid ante la mediación convocada para mañana, último paso antes del inicio de la huelga anunciada por la representación sindical. Durante meses, las organizaciones sindicales han demostrado voluntad de diálogo, responsabilidad y compromiso con la búsqueda - [O TSXG da a razón a UGT e avala a legalidade do acordo de eficacia limitada no transporte de viaxeiros da Coruña](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/o-tsxg-da-a-razon-a-ugt-e-avala-a-legalidade-do-acordo-de-eficacia-limitada-no-transporte-de-viaxeiros-da-coruna) - A FeSMC UGT Galicia celebra a sentenza emitida pola Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), que desestima na súa totalidade a demanda presentada pola CIG contra UGT e as organizacións empresariais do sector, pola suposta vulneración da liberdade sindical durante o proceso de negociación do convenio provincial de transporte de viaxeiros por estrada da Coruña. - [FeSMC-UGT se moviliza para reivindicar un convenio digno para el Sector de la Limpieza de Huelva](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/huelva/limpieza/fesmc-ugt-se-moviliza-para-reivindicar-un-convenio-digno-para-el-sector-de-la-limpieza-de-huelva) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Huelva ha celebrado este martes concentraciones ante los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez para denunciar la situación que atraviesan las trabajadoras y trabajadores de la limpieza hospitalaria y exigir una negociación colectiva que garantice salarios dignos, estabilidad laboral y condiciones de trabajo adecuadas. Las - [La dignidad, la unidad y la fuerza de las personas trabajadoras de limpieza de Zaragoza hacen posible el acuerdo](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/la-dignidad-la-unidad-y-la-fuerza-de-las-personas-trabajadoras-de-limpieza-de-zaragoza-hacen-posible-el-acuerdo) - Tras quince días de huelga, las trabajadoras y los trabajadores del sector de limpieza de Zaragoza han vuelto a demostrar que la unidad, la solidaridad y la determinación son las herramientas más poderosas de la clase trabajadora para defender sus derechos. Desde FeSMC-UGT queremos trasladar nuestro reconocimiento, orgullo y agradecimiento a todas las personas que - [UGT presenta una propuesta de cierre para proteger el poder adquisitivo de las plantillas del Sector de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-presenta-propuesta-cierre-proteger-poder-adquisitivo-plantillas-sector-servicios-prevencion-ajenos) - En la reunión celebrada hoy, del IV Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, UGT ha presentado una propuesta de cierre en materia salarial basada en un criterio claro: garantizar la protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras mediante referencias objetivas y no mediante porcentajes arbitrarios. - [UGT convoca una euro-manifestación conjunta en Madrid para defender el trabajo digno, los derechos sociales y una Europa más justa](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-convoca-una-euro-manifestacion-conjunta-en-madrid-para-defender-el-trabajo-digno-los-derechos-sociales-y-una-europa-mas-justa) - Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han hecho un llamamiento a la participación masiva en la euro-manifestación que se celebrará el próximo 18 de junio de 2026, a las 11:00 horas, en el Palacio Vistalegre de Madrid, una jornada de movilización que reunirá a representantes sindicales y trabajadores y trabajadoras de distintos países europeos para reivindicar una Europa más social, democrática y comprometida con los derechos de las personas trabajadoras. - [El Ayuntamiento de Pinto atiende la reclamación de UGT y anula el procedimiento de licitación de seguridad para eventos municipales](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-ayuntamiento-de-pinto-atiende-la-reclamacion-de-ugt-y-anula-el-procedimiento-de-licitacion-de-seguridad-para-eventos-municipales) - FeSMC-UGT ha mostrado su satisfacción tras conocer que el Ayuntamiento de Pinto ha decidido anular el procedimiento de licitación correspondiente al contrato de “Seguridad privada y auxiliares de servicio para eventos y otras actividades a realizar por el Ayuntamiento de Pinto”, atendiendo así las consideraciones formuladas por esta organización sindical. - [FeSMC-UGT Huelva convoca dos concentraciones de las plantillas de limpieza de los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/huelva/limpieza/fesmc-ugt-huelva-convoca-dos-concentraciones-de-las-plantillas-de-limpieza-de-los-hospitales-infanta-elena-y-juan-ramon-jimenez) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Huelva ha convocado para mañana, martes 9 de junio, dos concentraciones de las trabajadoras y trabajadores de limpieza de los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez para denunciar la situación que atraviesa el sector y exigir condiciones laborales dignas. Las movilizaciones se producen por el - [Vídeo | Mientras todos duermen, ellos protegen](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-mientras-todos-duermen-ellos-protegen) - Cuando la ciudad se vacía, las luces se apagan y las empresas parecen detenerse, hay alguien que continúa trabajando en silencio: el vigilante de seguridad. - [FeSMC-UGT logra la corrección de los pliegos del contrato de seguridad privada para eventos municipales en Fuente el Saz de Jarama](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-logra-la-correccion-de-los-pliegos-del-contrato-de-seguridad-privada-para-eventos-municipales-en-fuente-el-saz-de-jarama) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid, junto al sector estatal han conseguido que el Ayuntamiento de Fuente el Saz de Jarama rectifique los criterios de adjudicación de un contrato de servicios de vigilancia y seguridad para diversos eventos municipales, tras detectar posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público. - [El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT publica su Boletín Informativo de mayo con una intensa actividad sindical en defensa del colectivo](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-publica-su-boletin-informativo-de-mayo-con-una-intensa-actividad-sindical-en-defensa-del-colectivo) - El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha publicado su Boletín Informativo nº 56, correspondiente al mes de mayo, una edición que recoge la intensa actividad desarrollada por la organización sindical en defensa de los derechos laborales, la calidad del empleo y la dignificación profesional de las personas trabajadoras del sector. - [La competencia entre empresas en la contratación pública debe basarse en subir los salarios y no en bajar los precios](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-competencia-entre-empresas-en-la-contratacion-publica-debe-basarse-en-subir-los-salarios-y-no-en-bajar-los-precios) - Una histórica sentencia del TJUE avala que las administraciones premien la mejora de los salarios para garantizar servicios públicos de mayor calidad. - [Vídeo | Mutua Madrileña debe crecer sin dejar atrás a su plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-mutua-madrilena-debe-crecer-sin-dejar-atras-a-su-plantilla) - En este vídeo presentamos a Vanessa García, cabeza de lista de UGT para las elecciones al Comité de Empresa de Castellana y Fortuny. - [Vídeo | 5 pilares para que Mutua Madrileña vuelva a poner a su plantilla en el centro](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-5-pilares-para-que-mutua-madrilena-vuelva-a-poner-a-su-plantilla-en-el-centro) - Mariano Manzanares, trabajador del área de tramitación de siniestros y candidato de UGT en Mutua, explica los cinco pilares fundamentales que deben marcar el futuro de la plantilla. - [Vídeo | Miles de Vigilantes de Seguridad y Auxiliares de Servicios podrían recuperar los 14 días festivos](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-miles-de-vigilantes-de-seguridad-y-auxiliares-de-servicios-podrian-recuperar-los-14-dias-festivos) - ¿Puede una empresa hacer desaparecer un festivo porque cae en sábado o coincide con tu libranza? - [FeSMC-UGT logra que Enresa retire el concurso de vigilancia de su sede social tras admitir irregularidades en los pliegos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-logra-que-enresa-retire-el-concurso-de-vigilancia-de-su-sede-social-tras-admitir-irregularidades-en-los-pliegos) - La empresa pública Enresa desiste de la licitación al reconocer que los criterios denunciados por el sindicato incumplían la Ley de Contratos del Sector Público. - [UGT desconvoca la huelga en transporte por carretera tras lograr un compromiso escrito del Ministerio sobre la jubilación anticipada de los conductores profesionales](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/ugt-desconvoca-la-huelga-en-transporte-por-carretera-tras-lograr-un-compromiso-escrito-del-ministerio-sobre-la-jubilacion-anticipada-de-los-conductores-profesionales) - La Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha decidido desconvocar la huelga general sectorial prevista para el próximo 22 de junio en el transporte por carretera de mercancías y viajeros tras la reunión mantenida esta mañana con el Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez Corujo. En la - [UGT impulsa el avance en la negociación salarial del convenio de los Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-impulsa-avance-negociacion-salarial-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - En la reunión celebrada hoy, del IV Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, la parte social ha realizado un nuevo esfuerzo para acercar posiciones y facilitar un acuerdo en materia salarial. - [UGT firma el Convenio de Comercio de Palencia para blindar a las plantillas frente al Convenio Estatal de ARTE](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/palencia/comercio-grandes-almacenes/ugt-firma-el-convenio-de-comercio-de-palencia-para-blindar-a-las-plantillas-frente-al-convenio-estatal-de-arte) - Este pasado 1 de junio se ha firmado el convenio colectivo del sector de comercio de la provincia de Palencia, este convenio afecta a unas 800 personas trabajadoras. Este convenio ha sido firmado por UGT y CCOO, desde nuestro punto de vista se podrían haber conseguido mejores condiciones, pero la premura por parte de CCOO - [UGT aplaza al 22 de junio la huelga en el transporte por carretera ante las necesidades de movilidad por la visita del Papa León XIV](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/carreteras-urbanos-logistica/ugt-aplaza-al-22-de-junio-la-huelga-en-el-transporte-por-carretera-ante-las-necesidades-de-movilidad-por-la-visita-del-papa-leon-xiv) - La Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha decidido aplazar del día 8 al día 22 de junio la huelga sectorial convocada en el transporte por carretera de mercancías y viajeros para exigir al Gobierno una respuesta inmediata a la solicitud de coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación - [FeSMC-UGT impulsa un salto estratégico en el nuevo plan de igualdad de ILUNION IT SERVICES](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-impulsa-un-salto-estrategico-en-el-nuevo-plan-de-igualdad-de-ilunion-it-services) - Durante las negociaciones del plan de igualdad y a propuesta de FeSMC-UGT se ha analizado el impacto de género en el uso de la inteligencia artificial y en la gestión de la sostenibilidad medioambiental - [FeSMC-UGT CLM organiza una asamblea informativa sobre coeficientes reductores para conductores profesionales](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/fesmc-ugt-clm-organiza-una-asamblea-informativa-sobre-coeficientes-reductores-para-conductores-profesionales) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) en Castilla-La Mancha celebrará una asamblea informativa dirigida a conductores y conductoras profesionales. El encuentro, al que acudirá la secretaria ejecutiva confederal Cristina Estévez, se celebrará el próximo lunes 8 de junio a las 09:30 en Toledo. Concretamente en la sala multiusos del Centro Social - [Majorel insiste en despedir barato a quienes han sostenido la empresa durante décadas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/majorel-insiste-despedir-barato) - Hoy se ha celebrado el aplazamiento en el SIMA, motivado por la mediación intrajudicial de la Audiencia Nacional, por la impugnación del despido colectivo ejecutado por Majorel en marzo - [UGT planta cara al convenio ARTE y denuncia que la firma de CCOO y Fetico supone un retroceso histórico en los derechos de las trabajadoras del comercio textil](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-madrid-planta-cara-al-convenio-arte-y-denuncia-que-la-firma-de-ccoo-y-fetico-supone-un-retroceso-historico-en-los-derechos-de-las-trabajadoras-del-comercio-textil) - UGT Madrid se concentrará esta tarde, entre las 16:30 y las 17:30 horas, frente al edificio de la calle San Bernardo número 20, donde está prevista la firma del convenio colectivo estatal de grandes cadenas del comercio textil y del calzado, conocido como convenio ARTE. La organización sindical rechaza frontalmente un acuerdo que considera lesivo - [Vídeo | En Mutua Madrileña tu nómina puede quedar congelada durante años](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-mutua-madrilena-tu-nomina-puede-quedar-congelada-durante-anos) - Es posible que durante los próximos años tu salario no suba aunque haya incrementos pactados. ¿La razón? Un complemento absorbible y compensable que puede comerse futuras subidas salariales. - [UGT firma un acuerdo consiguiendo la improcedencia en la empresa Inetum](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-firma-acuerdo-consiguiendo-improcedencia-empresa-inetum) - En la reunión celebrada ayer, UGT ha firmado un acuerdo definitivo que pone fin al periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo. - [UGT inicia acciones para recuperar los festivos que coinciden con descanso](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-inicia-acciones-para-recuperar-festivos-que-coinciden-descanso) - UGT inicia las actuaciones para garantizar el disfrute íntegro de los festivos . - [UGT mejora y firma el acuerdo por el despido colectivo de Capgemini](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-mejora-firma-acuerdo-despido-colectivo-capgemini) - Tras un mes de complicadas negociaciones, UGT ha firmado el acuerdo de Despido Colectivo de Capgemini. - [FeSMC-UGT convoca huelga el 12 de junio en el centro logístico de L'Oréal (DHL) en Quer](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/quer-huelga-12-junio-lorealdhl) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha convocado una huelga parcial para el próximo viernes 12 de junio en el centro logístico de L’Oréal de la localidad guadalajareña de Quer que gestiona la empresa DHL. Esta empresa logística se encuentra en pleno proceso de reubicación y recolocación de los - [UGT defiende la voluntariedad y una compensación real para la plantilla de Tecnológica](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-defiende-voluntariedad-compensacion-real-plantilla-tecnologica) - En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión con la empresa para abordar la negociación sobre el desplazamiento horario durante la jornada intensiva de verano y su posible extensión a los viernes del resto del año. - [Vídeo | El BOE publica una sentencia que protege los salarios de los y las Vigilantes de Seguridad](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-boe-publica-una-sentencia-que-protege-los-salarios-de-los-vigilantes-de-seguridad) - La sentencia declara nulas las tablas salariales de Alcor Seguridad de 2021 porque no se adaptaron a los incrementos pactados en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. - [Vídeo | Mutua Madrileña | El Plan de Igualdad no fue un regalo: fue una conquista de UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-mutua-madrilena-el-plan-de-igualdad-no-fue-un-regalo-fue-una-conquista-de-ugt) - UGT en Mutua Madrileña consiguió algo que antes no existía: un Plan de Igualdad con medidas concretas para mejorar la vida de la plantilla. - [UGT lleva a la Inspección y a los juzgados la situación de las personas trabajadoras del servicio de limpieza del Ayuntamiento de Tomelloso](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/ugt-lleva-a-la-inspeccion-y-a-los-juzgados-la-situacion-de-los-trabajadores-as-del-servicio-de-limpieza-del-ayuntamiento-de-tomelloso) - UGT denuncia la situación en la que se encuentran los 60 trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza de los centros municipales dependientes del Ayuntamiento de Tomelloso y pertenecientes a la concesionaria OHL Ingesan, empresa que lleva tres años prestando este servicio sin respetar los derechos laborales de la plantilla y cometiendo continuos incumplimientos. La - [TRAGSA cancela el concurso de videovigilancia tras la reclamación presentada por FeSMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/tragsa-cancela-el-concurso-de-videovigilancia-tras-la-reclamacion-presentada-por-fesmc-ugt) - Tras la reclamación del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT La Rioja, en coordinación con el sector estatal, ha conseguido que la mesa de contratación de TRAGSA acuerde el desistimiento del procedimiento de licitación correspondiente al servicio de videovigilancia móvil temporal en las obras de ampliación del Centro de Salud de Calahorra y de la futura residencia de personas mayores y centro de participación activa en Torrecilla en Cameros, en La Rioja. - [Ante la inconcreción de la ministra Elma Saiz sobre la jubilación anticipada de los conductores profesionales, UGT mantiene la huelga en transporte por carretera](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/ante-la-inconcrecion-de-la-ministra-elma-saiz-sobre-jubilacion-anticipada-de-los-conductores-profesionales-ugt-mantiene-la-huelga-en-transporte-por-carretera) - La intervención de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, el pasado miércoles, 27 de mayo, en el Congreso de los Diputados sobre los coeficientes reductores para la jubilación anticipada de los conductores profesionales de transporte por carretera no aporta ninguna certeza al sector ni modifica en absoluto el escenario de conflicto - [UGT no firma acuerdos en perjuicio de las personas trabajadoras de Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-no-firma-acuerdos-perjuicio-personas-trabajadoras-majorel) - Hoy se ha dado por finalizado el periodo de consultas del despido de 769 personas trabajadoras de Majorel de los centros de Barcelona y Zaragoza y, es posiblemente, el proceso de despido colectivo más embarrado que ha ocurrido en la historia reciente del sector de Contact Center. - [Histórico avance en el Diálogo Social Europeo de Seguridad Privada: Patronal y sindicatos desarrollan una hoja de ruta frente a la IA, la brecha digital y la reforma de la contratación pública](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/historico-avance-en-el-dialogo-social-europeo-de-seguridad-privada-patronal-y-sindicatos-desarrollan-una-hoja-de-ruta-frente-a-la-ia-la-brecha-digital-y-la-reforma-de-la-contratacion-publica) - En una intensa jornada de trabajo celebrada por vía telemática, los países europeos miembros han consolidado las bases de su plan estratégico sectorial en el marco del Diálogo Social Europeo de la seguridad privada. - [La contratación pública de seguridad vuelve a poner el precio por encima de la calidad del servicio y las condiciones laborales](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-contratacion-publica-de-seguridad-vuelve-a-poner-el-precio-por-encima-de-la-calidad-del-servicio-y-las-condiciones-laborales) - FeSMC-UGT exige la rectificación inmediata de los pliegos por vulnerar los criterios sociales y de calidad recogidos en la Ley de Contratos del Sector Público. - [El Comité de Empresa de la lavandería hospitalaria de Vigo advierte del riesgo de conflicto si Elis Manomatic no reconoce el tiempo de bocadillo en el Convenio](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/el-comite-de-la-lavanderia-hospitalaria-de-vigo-advierte-del-riesgo-de-conflicto-si-elis-no-reconoce-el-tiempo-de-bocadillo-en-el-convenio) - El Comité de Empresa de la lavandería hospitalaria de Vigo, que da servicio al Hospital Meixoeiro, el Hospital Álvaro Cunqueiro y el Hospital Nicolás Peña, ha hecho hoy un llamamiento a la cordura y a la negociación para evitar que el servicio se vea abocado a un conflicto laboral generalizado. La representación de las personas trabajadoras informa de que la negociación del nuevo convenio colectivo se encuentra actualmente paralizada ante la postura inflexible de la dirección de Elis Manomatic, que rechaza incluir los 20 minutos reglamentarios de descanso para el bocadillo como tiempo efectivo de trabajo. - [La firma del preacuerdo del Convenio Colectivo de Grandes Empresas del Retail por CCOO y FETICO condena a la plantilla a una pérdida histórica de derechos](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/la-firma-del-preacuerdo-del-convenio-colectivo-de-grandes-empresas-del-retail-por-ccoo-y-fetico-condena-a-la-plantilla-a-una-perdida-historica-de-derechos) - Aunque en la reunión mantenida ayer la patronal hizo alguna concesión sobre los aspectos que se reivindicaron en la huelga del pasado día 23 de mayo, convocada por UGT, con una intención clara de apaciguar a las plantillas, la realidad sigue siendo que en muchos sitios se pierden derechos y nace para abaratar y recortar - [FeSMC-UGT exige al Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz que vete a las empresas de seguridad sin Plan de Igualdad en los contratos públicos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-exige-al-ayuntamiento-de-torrejon-de-ardoz-que-vete-a-las-empresas-de-seguridad-sin-plan-de-igualdad-en-los-contratos-publicos) - El sindicato advierte que la UTE propuesta para el servicio de vigilancia de dependencias municipales carecía del plan de igualdad registrado en el REGCON al finalizar el plazo de presentación de ofertas, lo que podría constituir un delito de falsedad documental. - [FeSMC-UGT reclama a las empresas un mayor compromiso con la igualdad de género para proteger la salud de las trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-reclama-empresas-compromiso-con-igualdad-genero-proteger-trabajadoras) - El Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra cada 28 de mayo, es una fecha dedicada a reivindicar el derecho de las mujeres a una salud integral en todas las etapas de su vida y en todos los entornos. En nuestro país, la lucha feminista ha logrado importantes avances - [FeSMC-UGT reclama a la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades una contratación pública que garantice calidad y derechos laborales](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-reclama-a-la-consejeria-de-educacion-ciencia-y-universidades-una-contratacion-publica-que-garantice-calidad-y-derechos-laborales) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid junto al sector estatal han presentado un escrito dirigido a la Junta de Contratación de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid para advertir de posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en el concurso de “Seguridad y vigilancia en la sede de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades sita en la calle Santa Hortensia, 30, de Madrid”. - [El Comisionado de Transparencia de Castilla y León ordena a la Consejería de Educación entregar la información sobre los comedores de 0‑3 años reclamada por UGT hace años](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/el-comisionado-de-transparencia-de-castilla-y-leon-ordena-a-la-consejeria-de-educacion-entregar-la-informacion-sobre-los-comedores-0-3-anos-reclamada-por-ugt-hace-anos) - FeSMC-UGT CyL ha recibido respuesta del Comisionado de Transparencia de Castilla y León en la que dicta la Resolución 88/2026, para ordenar expresamente a la Consejería de Educación la entrega de la información que el sindicato lleva reclamando desde 2023 sobre la gestión y planificación de los comedores escolares del primer ciclo de Educación Infantil - [Vídeo | ISEC SEGURIDAD: Renfe cercanías lote 2: 50€ más al mes y +2€ por hora extra, cuando negociar sí cambia la nómina](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-isec-seguridad-renfe-cercanias-lote-2-50e-mas-al-mes-y-2e-por-hora-extra-cuando-negociar-si-cambia-la-nomina) - UGT ha alcanzado dos acuerdos con ISEC Seguridad para los y las vigilantes del Lote 2 de Renfe Cercanías, con mejoras económicas concretas. - [Vídeo | ¡Mucho cuidado si llevas un año de baja! a partir de ese momento todo cambia y puedes acabar muy mal](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-mucho-cuidado-si-llevas-un-ano-de-baja-a-partir-de-ese-momento-todo-cambia-y-puedes-acabar-muy-mal) - Cuando una baja laboral llega a los 365 días, la situación cambia por completo. A partir de ese momento, el INSS pasa a tener un papel decisivo y pueden abrirse varios escenarios: - [UGT alcanza dos acuerdos con ISEC Seguridad para mejorar las condiciones económicas en Renfe Cercanías Lote 2](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ugt-alcanza-dos-acuerdos-con-isec-seguridad-para-mejorar-las-condiciones-economicas-en-renfe-cercanias-lote-2) - El acuerdo que incorpora un complemento de productividad y una mejora económica en las horas extras, ha sido refrendado por CCOO y supone una mejora concreta para los y las vigilantes. El Sector de Seguridad Privada de UGT en Madrid ha alcanzado con la empresa ISEC Seguridad dos acuerdos importantes para los y las Vigilantes de - [Vídeo | Lo que hemos conseguido para las personas trabajadoras en Mutua Madrileña… y lo que todavía queda por lograr](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-lo-que-hemos-conseguido-para-los-trabajadores-en-mutua-madrilena-y-lo-que-todavia-queda-por-lograr) - En este vídeo repasamos lo avanzado… y dejamos una pregunta clave para el siguiente: ¿sabes qué es lo que aún no hemos conseguido? - [Concentración ante el Banco de España: UGT defiende la salud de las plantillas del Sector Financiero](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/concentracion-ante-el-banco-de-espana-ugt-defiende-la-salud-de-las-plantillas-del-sector-financiero) - Tras denunciar ante el Banco de España, el Banco Central Europeo y los Consejeros Delegados de las entidades el aumento de la presión comercial y de unos objetivos cada vez más inasumibles, hoy damos un paso más. Hoy damos un paso más y nos concentramos ante el Banco de España, esta situación es insostenible, las - [UGT valora el movimiento empresarial, pero exige garantías salariales reales para el convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-exige-garantias-salariales-reales-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - Hoy se ha celebrado la reunión con la Patronal en el marco de la negociación del convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos, en la que UGT y resto de organizaciones sindicales han presentado sus propuestas. - [24 de mayo: Día Internacional de las Mujeres por la Paz y el Desarme](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/24-mayo-dia-internacional-mujeres-paz-desarme) - La paz es insostenible sin las mujeres: un llamado urgente ante el aumento de la violencia global. - [UGT reivindica un reconocimiento acorde a las funciones que desempeñan los/as Vigilantes de Seguridad de la Red Sergas, al igual que ya sucede en otros sectores y servicios adjudicatarios](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-reivindica-un-reconocimiento-acorde-a-las-funciones-que-desempenan-los-vigilantes-de-seguridad-de-la-red-sergas-al-igual-que-ya-sucede-en-otros-sectores-y-servicios-adjudicatarios) - En la reunión celebrada el 22 de mayo en el Consello Galego de Relacións Laborais participaron, además de UGT, los sindicatos USO, CIG y CCOO. Por parte de las empresas asistieron representantes de Prosegur, Eulen Seguridad, Segursystem y SPR Vilanova. La parte social y la parte empresarial coincidieron en señalar las peculiaridades que diferencian el servicio de seguridad prestado en la Red Sergas de otros servicios de seguridad privada. - [Concentración del Sector Financiero de UGT ante el Banco de España el 26 de mayo a las 12 horas](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/concentracion-ante-el-banco-de-espana-el-26-de-mayo-a-las-12-horas) - UGT denuncia ante el Banco de España la presión comercial en todo el Sector Financiero y reclama un cambio de modelo. - [Éxito rotundo de la huelga en Andalucía contra el convenio estatal de grandes empresas del textil y el calzado impulsado por ARTE](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/exito-rotundo-de-la-huelga-en-andalucia-contra-el-convenio-estatal-de-grandes-empresas-del-textil-y-el-calzado-impulsado-por-arte) - FeSMC-UGT Andalucía valora de manera muy positiva el seguimiento de la huelga convocada en las ocho provincias andaluzas en defensa de los derechos laborales del sector del comercio textil y del calzado. Andalucía ha respondido de forma contundente a la convocatoria de huelga promovida por FeSMC-UGT contra el preacuerdo del convenio colectivo estatal de grandes - [23 de mayo: Día Internacional del Fútbol Femenino](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/23-mayo-dia-internacional-futbol-femenino) - El fútbol femenino ante el espejo de la realidad: las grietas laborales que perpetúan la desigualdad - [Más presión que nunca: las movilizaciones del textil y calzado son decisivas tras el apoyo unánime del Parlamento de Galicia](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/mas-presion-que-nunca-las-movilizaciones-del-textil-y-calzado-son-decisivas-tras-el-apoyo-unanime-del-parlamento-de-galicia) - El respaldo unánime del Parlamento de Galicia a la apertura de reuniones entre sindicatos y patronal marca un avance en el conflicto del textil y calzado gallego, aunque el sindicato advierte de que esto no asegura que la patronal quiera negociar y solo la movilización podrá forzar una negociación real. - [UGT convoca huelga en toda España el próximo 23 de mayo en contra del recorte de derechos del Convenio de ARTE](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-convoca-huelga-en-toda-espana-el-proximo-23-de-mayo-en-contra-del-recorte-de-derechos-del-convenio-de-arte) - UGT hace un llamamiento para salir a la calle el próximo sábado 23 de mayo a todas las personas trabajadoras de las empresas afectadas por el futuro Convenio Colectivo de grandes empresas del textil y el calzado, para mostrar su repulsa a este atentado contra los derechos de las personas trabajadoras. Un hecho histórico en - [Trayectoria de compromiso y liderazgo: Raquel Ruiz, secretaria general de UGT en CaixaBank, es galardonada en el 40 aniversario de UTC-UGT](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/trayectoria-de-compromiso-y-liderazgo-raquel-ruiz-secretaria-general-de-ugt-en-caixabank-es-galardonada-en-el-40-aniversario-de-utc-ugt) - Celebración del 40 aniversario de la Unión de Técnicos y Cuadros de UGT (UTC-UGT) - [UGT da un paso más: demanda por los festivos absorbidos en vacaciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-demanda-festivos-absorbidos-vacaciones) - Tras la reciente sentencia ganada por UGT que reconoce el derecho a compensar los festivos que coinciden con el descanso semanal, UGT da un paso más en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras del sector Contact Center. - [UGT participa en la negociación del convenio de empresa de CTC Externalización SLU](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-participa-negociacion-convenio-empresa-ctc-externalizacion) - En el día de ayer, una vez entregadas las plataformas de cada sindicato para la negociación del nuevo convenio de empresa, hemos fijado un calendario de reuniones para debatir cada propuesta. - [La Audiencia Nacional establece que las empresas tienen que compensar los festivos que coincidan en sábados](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-audiencia-nacional-establece-que-las-empresas-tienen-que-compensar-los-festivos-que-coincidan-en-sabados) - La Sentencia da la razón a UGT en un conflicto planteado sobre el contact- center pero que según el Sindicato podría ser extendida a la totalidad de sectores. - [UGT califica el despido colectivo de Majorel como el "ERE DE LA MARMOTA"](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-califica-despido-colectivo-majorel-ere-marmota) - En el día de hoy se ha llevado a cabo la quinta reunión del despido colectivo de Majorel que afecta a los centros de Zaragoza y Barcelona, y aunque parezca increíble, lo de hoy ha parecido el día de la marmota. - [UGT impulsa la constitución de la mesa de negociación en Tecnilógica sobre el desplazamiento horario en la jornada intensiva de verano ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-impulsa-constitucion-mesa-negociacion-tecnilogica-desplazamiento-horario-verano) - Hoy se ha celebrado una reunión para la constitución de la mesa de negociación en Tecnilogica sobre el desplazamiento horario durante la jornada intensiva de verano. - [UGT interpone conflicto colectivo para defender el derecho al disfrute efectivo de los festivos en el Sector Financiero](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/ugt-interpone-conflicto-colectivo-para-defender-el-derecho-al-disfrute-efectivo-de-los-festivos-en-el-sector-financiero) - UGT ha interpuesto formalmente conflicto colectivo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con el objetivo de que se reconozca el derecho de las personas trabajadoras del sector de Caja de Ahorros, Bancos y Cooperativas de Crédito que prestan servicios de lunes a viernes a disfrutar de un día adicional de descanso compensatorio - [21 de mayo: Día de la Seguridad Privada Reconocimiento, dignidad y derechos para quienes protegen nuestra seguridad cada día](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/21-de-mayo-dia-de-la-seguridad-privada-reconocimiento-dignidad-y-derechos-para-quienes-protegen-nuestra-seguridad-cada-dia) - El 21 de mayo se conmemora en España el Día de la Seguridad Privada, una fecha que recuerda un hito histórico fundamental: el 21 de mayo de 1518, cuando se promulga la primera normativa de seguridad privada en nuestro país destinada a regular la vigilancia y protección de los bosques y explotaciones forestales. - [El Sector de Limpieza dice BASTA](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/el-sector-de-limpieza-dice-basta) - La negociación colectiva del sector de Limpieza de Edificios y Locales atraviesa uno de los momentos más complicados de los últimos años. Actualmente nos encontramos con dos escenarios abiertos:· la negociación del nuevo convenio estatal, tras la denuncia realizada por la patronal, y la renovación de 21 convenios provinciales que afectan a más de 200.000 - [La patronal de Prensa Diaria propone subir los salarios 7,8 euros brutos al mes y trabajar más horas](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/la-patronal-de-prensa-diaria-propone-subir-los-salarios-78-euros-brutos-al-mes-y-trabajar-mas-horas) - La AMI pone sobre la mesa en una nueva reunión un 0,5% de incremento salarial, 1.720 horas de jornada al año y ‘castigar’ a las personas trabajadoras en situación de incapacidad temporal. Este planteamiento apenas modifica su oferta inicial y se empeña en cronificar la precariedad de las plantillas de los periódicos y digitales. Absolutamente - [Nueva reunión del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito con propuestas insuficientes](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/nueva-reunion-del-convenio-de-establecimientos-financieros-de-credito-con-propuestas-insuficientes) - En la reunión celebrada el 20 de mayo del convenio colectivo la patronal nos ofreció una subida salarial por debajo del IPC actual y una reducción de la jornada laboral mínima. Para UGT, esta propuesta no es acorde a la realidad económica actual. Las trabajadoras y los trabajadores de este sector no pueden perder poder - [UGT Banco Santander denuncia el despido arbitrario de una trabajadora en Salamanca y su utilización como “aviso” para el resto de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/financiero/ugt-banco-santander-denuncia-el-despido-arbitrario-de-una-trabajadora-y-su-utilizacion-como-aviso-para-el-resto-de-la-plantilla) - La sección sindical de la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Banco Santander Castilla y León se ha concentrado frente a la oficina que tiene en la salmantina plaza de Los Bandos para denunciar “el despido arbitrario e injusto de una trabajadora”. Desde el sindicato “no entienden” cómo una entidad que año - [FeSMC-UGT Valladolid denuncia que el Ayuntamiento de Valladolid inicia actividades del Plan Estratégico de Turismo 2024-2027 sin estar elaborado el propio Plan](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/hosteleria-restauracion-turismo/fesmc-ugt-valladolid-denuncia-que-el-ayuntamiento-de-valladolid-inicia-actividades-del-plan-estrategico-de-turismo-2024-2027-sin-estar-elaborado-el-propio-plan) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Valladolid denuncia que la concejalía de Turismo y Eventos Marca Ciudad del Ayuntamiento de Valladolid ha iniciado este lunes actividades vinculadas al denominado Plan de formación y profesionalización turística, del Plan Estratégico de Turismo de Valladolid 2024 2027, pese a que no se han cumplido los - [Nuevo aplazamiento del SIMA de Majorel por el primer despido colectivo del año](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/nuevo-aplazamiento-sima-majorel-despido-colectivo) - Hoy se ha celebrado la mediación intrajudicial en el SIMA por la impugnación del despido colectivo ejecutado por Majorel. Mediación originada por el aplazamiento del ya celebrado el pasado 13 de mayo. - [Mientras UGT estudia si existe causa de despido colectivo, Inetum lanza la primera propuesta](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-estudia-existe-causa-despido-colectivo-inetum-lanza-primera-propuesta) - En la reunión celebrada ayer del periodo de consultas, UGT ha solicitado, no solo una ampliación de documentación, sino también una serie de aclaraciones para profundizar en el estudio de las causas organizativas y productivas alegadas. - [Posicionamiento inicial de UGT en la negociación del Convenio Colectivo de Grupo Generali](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/posicionamiento-inicial-ugt-negociacion-convenio-colectivo-grupo-generali) - El pasado día 18, celebramos la primera reunión de negociación en la que cada sindicato ha manifestado sus plataformas. Entre otras reivindicaciones, UGT ha trasladado a la mesa de negociación del convenio colectivo nuestro posicionamiento inicial. - [FeSMC-UGT coordina su estrategia electoral en Seguridad Privada y Servicios Auxiliares y analiza los retos laborales del sector en Cataluña](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-coordina-su-estrategia-electoral-en-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-y-analiza-los-retos-laborales-del-sector-en-cataluna) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT ha iniciado una intensa ronda de contactos territoriales con el objetivo de definir la estrategia de cara a los próximos procesos electorales. En este contexto, Madrid ha acogido una reunión clave de trabajo entre Diego Giráldez, responsable estatal del sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, y Juan Ramos, homólogo del sector en Cataluña. - [UGT consigue una nueva victoria judicial: los festivos no se pierden por coincidir con el descanso semanal](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-consigue-nueva-victoria-judicial-solapamiento-festivos-descanso-semanal) - UGT valora muy positivamente la sentencia dictada por la Audiencia Nacional (Sentencia nº 88/2026, de 19 de mayo), que declara no ajustada a derecho la práctica de numerosas empresas del sector Contact Center de considerar “disfrutados” los días festivos cuando coinciden con el descanso semanal de las personas trabajadoras. - [La Sección Sindical Estatal de Prosegur Cash celebra su Comité constituyente analizando la situación del Transporte de Fondos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-seccion-sindical-estatal-de-prosegur-cash-celebra-su-comite-constituyente-analizando-la-situacion-del-transporte-de-fondos) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha celebrado hoy, mediante videoconferencia, el Comité Constituyente de la Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur Cash, una jornada de trabajo sindical centrada en el análisis de la situación actual de la empresa y de los principales retos del sector del Transporte de Fondos. - [La Oficina de Extranjería de Cáceres prioriza el precio frente a la calidad del servicio en el concurso de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-oficina-de-extranjeria-de-caceres-prioriza-el-precio-frente-a-la-calidad-del-servicio-en-el-concurso-de-seguridad) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares FeSMC-UGT Extremadura junto al sector estatal ha presentado un escrito formal ante la Junta de Contratación de la Subdelegación del Gobierno en Cáceres en el que denuncia posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en el concurso para el servicio de vigilancia y seguridad de la Oficina de Extranjería. - [FeSMC-UGT denuncia que la Delegación del Gobierno en Extremadura prima el precio sobre la calidad en un concurso de seguridad en Badajoz](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-que-la-delegacion-del-gobierno-en-extremadura-prima-el-precio-sobre-la-calidad-en-un-concurso-de-seguridad-en-badajoz) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal han presentado un escrito formal ante la Junta de Contratación de la Delegación del Gobierno en Extremadura en el que alerta de posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en el concurso para "el servicio de vigilancia y seguridad para el mantenimiento de la integridad de las personas, instalaciones, objetos y actividades que se encuentren o se desarrollen en las instalaciones del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples en Badajoz". - [UGT rechaza el ERE de Majorel basado en dudas, contradicciones y ausencia de alternativas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-rechaza-ere-majorel-basado-dudas-contradicciones-ausencia-alternativas) - Hoy se ha celebrado la cuarta reunión del despido colectivo de Majorel y seguimos sin avances reales en este periodo de consultas, donde UGT pone el foco en las medidas paliativas inexistentes ofrecidas por la empresa. - [Despido colectivo en Capgemini: UGT firma el preacuerdo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-capgemini-ugt-firma-preacuerdo) - UGT ha dado un paso importante en la negociación firmando un preacuerdo que consideramos beneficioso para el interés colectivo pese a que las causas alegadas por la empresa siguen sin tener fuerza suficiente para justificar la dimensión de la afectación y la insostenibilidad del negocio que se alega. - [FeSMC-UGT logra que el Ayuntamiento de Navalmoral rectifique los pliegos del contrato de seguridad de la piscina municipal tras denunciar una “subasta encubierta”](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-logra-que-el-ayuntamiento-de-navalmoral-rectifique-los-pliegos-del-contrato-de-seguridad-de-la-piscina-municipal-tras-denunciar-una-subasta-encubierta) - El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura, junto con el sector estatal, ha conseguido que el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata rectifique los pliegos del contrato del servicio de seguridad y vigilancia de la piscina municipal de verano 2026, después de denunciar públicamente que la licitación suponía una “subasta encubierta” contraria a la legislación vigente. - [La Sección Sindical Estatal de UGT Loomis celebra su Comité Constituyente y refuerza su acción sindical en todo el territorio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-loomis-celebra-el-comite-constituyente-de-la-seccion-sindical-estatal-para-coordinar-objetivos-y-reforzar-la-accion-sindical) - La Sección Sindical Estatal de UGT en Loomis ha celebrado en el día de hoy, mediante videoconferencia, su Comité Constituyente, un encuentro de carácter organizativo y sindical en el que participan la ejecutiva estatal y los distintos territorios que componen la organización sindical dentro de la empresa. - [Firmado el Plan de Igualdad de Limpiezas Ideal](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-plan-de-igualdad-limpiezas-ideal-s-l) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso... - [Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo ITMA](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-grupo-itma) - Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en el diagnostico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan. - [Firmado el I Plan de Igualdad de UTE Limpieza Hospitales L8](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-i-plan-de-igualdad-de-ute-limpieza-hospitales-l8) - Ha sido una negociación en la que hemos participado como sindicato más representativo FeSMC-UGT junto a CCOO. Se trata de una empresa con una segregación vertical a favor de los hombres en las posiciones más relevantes de la empresa, cuando las mujeres ocupan 82,72 % en los puestos de limpiadora. Nuestro sindicato ha sido relevante - [17 de mayo: Día Internacional contra la LGTBIfobia](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/17-mayo-dia-internacional-contra-lgtbifobia) - FeSMC-UGT exige a las empresas el cumplimiento efectivo de las medidas LGTBI+ y la implantación real de protocolos frente a la LGTBIfobia en los centros de trabajo - [FeSMC-UGT Andalucía firma una subida salarial del 22,8% en el Convenio Colectivo de la empresa Damas S.A.](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-firma-una-subida-salarial-del-22-80-en-el-convenio-colectivo-de-la-empresa-damas-s-a-en-andalucia) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Andalucía ha firmado el Convenio Colectivo Interprovincial con afectación a las provincias de Sevilla y Huelva para toda la plantilla de la empresa del sector de viajeros de autobuses Damas S.A., sumándose finalmente a la firma CCOO. Desde UGT, queremos agradecer por encima de todo - [UGT anuncia una huelga indefinida en el transporte por carretera a partir del 8 de junio](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/ugt-anuncia-una-huelga-indefinida-en-el-transporte-por-carretera-a-partir-del-8-de-junio) - La Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha anunciado hoy la convocatoria de una huelga sectorial general e indefinida en el transporte por carretera de mercancías y viajeros a partir del próximo 8 de junio para exigir al Gobierno una respuesta por escrito a la solicitud de coeficientes reductores realizada por - [La negociación sigue abierta en el Convenio de Ingenierías, pero las propuestas continúan siendo insuficientes ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/negociacion-abierta-convenio-ingenierias-propuestas-insuficientes) - En la reunión de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías, se produjeron algunos avances respecto a reuniones anteriores, aunque desde UGT seguimos considerando que las propuestas de la patronal están todavía lejos de garantizar unas condiciones salariales y laborales justas para las personas trabajadoras del sector. - [UGT mantiene la iniciativa para desbloquear la negociación del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-mantiene-iniciativa-desbloquear-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - En la reunión celebrada hoy del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, las organizaciones empresariales han mejorado su oferta salarial hasta el 9,8% en cuatro años. Para UGT, esta propuesta sigue siendo insuficiente y supondría pérdida de poder adquisitivo ya en 2026 con los actuales datos de inflación. - [Aplazamiento en el SIMA de MAJOREL SP SOLUTIONS](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/aplazamiento-sima-majorel) - En el día de ayer, tuvo lugar la mediación en el SIMA por la impugnando del despido colectivo llevado a cabo por la empresa MAJOREL SP SOLUTIONS y que afecta a un total de 279 personas trabajadoras, que prestan sus servicios en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Jerez de la Frontera, Salamanca y Zaragoza. - [El ERE de Glovoapp Spain Platform se cierra con acuerdo](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/el-ere-de-glovoapp-spain-platform-se-cierra-con-acuerdo) - UGT quiere hablar con claridad. Ningún acuerdo que termine con 436 compañeros y compañeras despedidos puede presentarse como una buena noticia. Detrás de cada extinción hay una familia, una economía doméstica y una incertidumbre real. Esa es la verdad y no la vamos a maquillar. El planteamiento inicial partía de 766 personas afectadas. Tras la - [ERE Majorel: 769 familias no son un trámite administrativo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ere-majorel-769-familias-no-tramite-administrativo) - En el día de hoy, se ha mantenido la tercera reunión del ERE que afecta a Zaragoza y Barcelona. La empresa ha puesto múltiples trabas para ampliar el plazo en un día más al coincidir hoy con un SIMA del ERE anterior, a pesar de las diferentes alternativas que UGT ha ofrecido siendo todas denegadas. - [UGT interpone una mediación en el SIMA por las inadecuadas categorías profesionales de DXC Outsourcing ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-interpone-mediacion-sima-inadecuadas-categorias-profesionales-dxc-outsourcing) - Desde UGT hemos decidido interponer una solicitud de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) por vulneración de la libertad sindical para dar solución colectiva al grave conflicto de inadecuación de categorías profesionales existente en la entidad del grupo DXC Outsourcing, y que lleva enquistado desde hace meses. - [FeSMC-UGT impulsa la unidad sindical y la defensa de las personas trabajadoras de la seguridad privada y los servicios auxiliares ante los retos de futuro](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-impulsa-la-unidad-sindical-y-la-defensa-de-las-personas-trabajadoras-de-la-seguridad-privada-y-los-servicios-auxiliares-ante-los-retos-de-futuro) - El responsable del Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, ha mantenido durante la jornada de hoy una reunión de trabajo con el responsable del sector en Castilla y León, Jesús Martín, en el marco de la ronda de encuentros que el Sector Estatal está desarrollando con las distintas estructuras territoriales y con las secretarías generales de las secciones sindicales estatales. - [PREVISIÓN INFORMATIVA | Rueda de prensa: huelga en el transporte por carretera](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/prevision-informativa-rueda-de-prensa) - UGT convoca rueda de prensa el próximo jueves, 14 de mayo, para anunciar huelga en el transporte por carretera por el bloqueo de la jubilación anticipada a los conductores/as profesionales. Fecha: 14 de mayo de 2026Hora: 12:00 horasLugar: Sede de UGT, sala polivalente (7ª planta). Avda. de América, 25; Madrid. Portavoces: Antonio Oviedo, Secretario General - [UGT valora las ayudas económicas para impulsar la eficiencia energética en el Sector Turístico y reclama que vayan acompañadas de empleo digno](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-valora-el-anuncio-de-ayudas-de-15-millones-de-euros-para-impulsar-la-eficiencia-energetica-en-el-sector-turistico-y-reclama-que-la-sostenibilidad-vaya-acompanada-de-empleo-digno-y-condiciones-labo) - UGT valora positivamente el anuncio de 15 millones de euros en ayudas para mejorar la eficiencia energética en el sector turístico, aunque reclama que la sostenibilidad del modelo turístico también garantice empleo estable, condiciones laborales dignas y cumplimiento de los convenios colectivos. El sindicato defiende que la modernización del sector debe ir acompañada de una mejora real de los derechos y condiciones de las personas trabajadoras. - [UGT Lanzarote premia a los delegados y delegadas de Groundforce y Aviapartner](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/ugt-lanzarote-premia-a-los-delegados-y-delegadas-de-groundforce-y-aviapartner) - Premiados los delegados y delegadas del Sector Aéreo en Lanzarote - [FeSMC-UGT Andalucía denuncia el bloqueo de la formación sindical y exige a la Junta una rectificación inmediata](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-denuncia-el-bloqueo-de-la-formacion-sindical-y-exige-a-la-junta-una-rectificacion-inmediata) - Hoy 12 de mayo de 2026, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía nos hemos concentrado en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, en Sevilla, para exigir que no se nos quite la formación sindical dirigida a personas trabajadoras y delegados y delegadas. Sin formación, NO HAY prevención. Sin - [Las empresas del Grupo Konecta reconocen la nulidad de la cláusula de extinción automática vinculada al rendimiento mínimo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/grupo-konecta-reconocen-nulidad-clausula-extincion-automatica-rendimiento-minimo) - Ayer nos citamos en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con varias de las sociedades del Grupo Konecta para tratar la “legalidad” de una de las cláusulas que aparecen en los contratos que firman las personas trabajadoras. - [Tablas salariales del Convenio de Seguros (pendientes de publicación en el BOE) ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-seguros-tablas-salariales-pendiente-publicacion-boe) - UGT adelanta las tablas salariales del Convenio de Seguros, pendiente de la publicación de las mismas en el BOE. - [DHL desmantela derechos en la logística de L’Oréal en Quer](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/dhl-desmantela-derechos-en-la-logistica-de-loreal-en-quer) - Falsos despidos disciplinarios, bajada de salarios, degradación profesional… Así está realizando DHL la reubicación de la plantilla del centro logístico de L’Oréal UGT acusa a DHL de “mala fe” y de llevar a cabo una estrategia de “acoso y derribo” en el proceso de reubicación y recolocación de los trabajadores y trabajadoras del centro logístico - [Los sindicatos convocan huelga en Capgemini España ante el bloqueo de las negociaciones del ERE que afecta a cientos de personas trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-convoca-huelga-capgemini-bloqueo-negociaciones-ere) - Las organizaciones sindicales denuncian la falta de avances reales en la negociación y anuncian paros los días 20, 21 y 22 de mayo en todos los centros de trabajo de la compañía. - [UGT defiende la salud de las plantillas del Sector Financiero](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/ugt-defiende-la-salud-de-las-plantillas-del-sector-financiero) - Ante la situación de presión comercial en la que se encuentran las plantillas del Sector Financiero perjudicando gravemente la salud de los compañeros y las compañeras, UGT ha enviado un escrito a los Consejeros Delegados de las entidades denunciando esta situación. A continuación se reproduce el texto de la carta: Estimado Sr/Sra, Desde la responsabilidad - [FeSMC-UGT logra la rectificación de unos pliegos de seguridad privada que incluían una bolsa de horas gratuita como criterio de calidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-logra-la-rectificacion-de-unos-pliegos-de-seguridad-privada-que-incluian-una-bolsa-de-horas-gratuita-como-criterio-de-calidad) - FeSMC UGT consigue la anulación y revisión del concurso de vigilancia del Instituto Municipal de Servicios Sociales de Badajoz por otorgar 40 puntos a una bolsa de horas gratuita como los criterios de adjudicación. - [UGT exige alternativas reales y pide la retirada del ERE en Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-exige-alternativas-reales-pide-retirada-ere) - Tras analizar la documentación presentada por la empresa en el marco del despido colectivo, desde UGT consideramos que la dirección pretende justificar una medida extremadamente agresiva sin acreditar suficientemente que esta medida sea la única solución posible. - [Nueva jornada de movilización en Castilla-La Mancha por el Convenio de Grandes Marcas del Comercio, Textil y Calzado](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/comercio-grandes-almacenes/nueva-jornada-de-movilizacion-en-castilla-la-mancha-por-el-convenio-de-grandes-marcas-del-comercio-textil-y-calzado) - Trabajadores y trabajadoras del sector de Comercio y Grandes Almacenes -convocados por UGT- se han vuelto a movilizar hoy en Castilla-La Mancha para protestar por el “vergonzoso” Convenio Estatal de Grandes Marcas del Comercio, Textil y Calzado cuyo preacuerdo ya ha sido firmado por los sindicatos CCOO y Fetico y por la patronal ARTE. Este - [Vídeo | Garda Seguridad cambia un cuadrante tras una baja y acaba denunciada ante la Inspección de Trabajo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-garda-seguridad-cambia-un-cuadrante-tras-una-baja-y-acaba-denunciada-ante-inspeccion-de-trabajo) - Un vigilante de seguridad denuncia ante la Inspección de Trabajo a Garda Servicios de Seguridad tras recibir una modificación de su cuadrante después de una baja laboral. - [Vídeo | Nadie habla de esto si eres Vigilante, la verdad de los dos pagadores por subrogación y la Renta](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-nadie-habla-de-esto-si-eres-vigilante-la-verdad-de-los-dos-pagadores-por-subrogacion-y-la-renta) - En seguridad privada y servicios auxiliares pasa constantemente: cambias de empresa por una subrogación y terminas el año con dos pagadores. - [En UGT trabajamos para cerrar un acuerdo económico real para los vigilantes de ISEC Seguridad en el lote 2 de Renfe](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/en-ugt-trabajamos-para-cerrar-un-acuerdo-economico-real-para-los-vigilantes-de-isec-seguridad-en-el-lote-2-de-renfe) - UGT trabaja para cerrar un acuerdo económico real y con garantías para los vigilantes de ISEC Seguridad en el lote 2 de Renfe. Desde UGT seguimos trabajando en la negociación de un acuerdo económico para los vigilantes de ISEC Seguridad que prestan servicio en el lote 2 de Renfe. Un acuerdo que, a día de - [UGT firma el nuevo Convenio de Comercio de Illes Balears 2026-2030](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/comercio-grandes-almacenes/ugt-firma-nuevo-convenio-comercio-illes-balears-2026-2030) - FeSMC-UGT Illes Balears, sindicato mayoritario en la mesa negociadora, ha firmado hoy el nuevo Convenio Colectivo de Comercio de Illes Balears 2026-2030, un acuerdo que mejora salarios, actualiza derechos y refuerza distintas ayudas económicas para las personas trabajadoras del sector. Este convenio supone un avance real porque no solo recoge una subida salarial para los - [La atención a los problemas de las personas trabajadoras como elemento central del conjunto del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-atencion-a-los-problemas-de-las-personas-trabajadoras-como-elemento-central-del-conjunto-del-sector) - El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT continúa desarrollando una intensa agenda de reuniones y encuentros con responsables territoriales y secretarios generales de las distintas secciones sindicales estatales, dentro de la estrategia organizativa y sindical diseñada para afrontar las elecciones sindicales de 2026. - [UGT logra sentencia estimatoria a favor de las personas trabajadoras de Marktel y sus días de vacaciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-logra-sentencia-estimatoria-favor-plantilla-marktel-vacaciones) - Tras la demanda interpuesta por UGT en la Audiencia Nacional en la que el fallo nos dio la razón, Marktel decidió presentar un recurso de Casación, en el que nuevamente la justicia ratifica nuestra demanda, logrando una sentencia estimatoria para todas las personas trabajadoras de esta empresa de Contact Center. - [UGT reclama una solución industrial para Finetwork que priorice la continuidad del proyecto y la empleabilidad de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-reclama-una-solucion-industrial-para-finetwork-que-priorice-la-continuidad-del-proyecto-y-la-empleabilidad-de-la-plantilla) - UGT manifiesta su preocupación ante la situación de incertidumbre generada en torno a la propiedad de Finetwork y sus posibles consecuencias sobre la plantilla. Como sindicato mayoritario en el sector, consideramos prioritarias la estabilidad laboral y la continuidad del negocio. Para UGT, el conflicto abierto no puede abordarse exclusivamente desde una lógica empresarial o financiera. - [El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT presenta su boletín informativo de abril, con las principales noticias y reivindicaciones sindicales del Sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-presenta-su-boletin-informativo-de-abril-con-las-principales-noticias-y-reivindicaciones-sindicales-del-sector) - El número 55 del boletín mensual del sector estatal de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT aborda la lucha por el reconocimiento del “peligro inherente” de la profesión, el diálogo social europeo, la contratación pública y la defensa de los derechos laborales del Sector. - [UGT alcanza un acuerdo para las personas afectadas en el despido colectivo de Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-alcanza-acuerdo-despido-colectivo-castilian) - Ayer, se citaron en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) la empresa Castilian y las organizaciones sindicales, a instancias de la Secretaría Judicial de la Audiencia Nacional, por las demandas interpuestas por UGT, CCOO y CGT con relación a la impugnación del despido colectivo llevado a cabo por esta sociedad del Grupo Konecta. - [UGT firma el nuevo convenio del comercio textil de Lugo tras más de una década sin renovación](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-firma-el-nuevo-convenio-del-comercio-textil-de-lugo-tras-mas-de-una-decada-sin-renovacion) - El acuerdo actualiza las condiciones laborales del sector hasta 2028, incorpora mejoras salariales y sociales y sitúa los salarios por encima del SMI tras años de bloqueo negociador. - [UGT Seguridad Ourense logra que AVIZOR regularice nóminas y abone más de 3.400 euros a un vigilante de seguridad](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-seguridad-ourense-logra-que-avizor-regularice-nominas-y-abone-mas-de-3-400-euros-a-un-vigilante-de-seguridad) - La intervención de UGT permitió que la empresa reconociese errores en las bases de cotización y en las nóminas del trabajador, procediendo al abono de atrasos salariales y a la regularización de las cotizaciones ante los organismos competentes. - [UGT exige el cumplimiento del permiso retribuido por cuidados](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-exige-cumplimiento-permiso-retribuido-cuidados) - Como recientemente trasladamos desde UGT, el Tribunal Supremo ha establecido que los permisos retribuidos por cuidados (hospitalización, accidente o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario) pueden disfrutarse mientras persista el hecho causante, es decir, mientras exista la necesidad real de cuidado y acompañamiento al familiar. - [Visto para sentencia la demanda presentada por UGT por la falta de compensación de los festivos que “caen en sábado” para las personas trabajadoras con jornadas de lunes a viernes](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/visto-para-sentencia-demanda-presentada-ugt-falta-compensacion-festivos) - Ayer se celebró la vista judicial por la demanda que presentó UGT y otras organizaciones sindicales por la falta de compensación de los festivos que caen en sábado para las personas que trabajan de lunes a viernes. - [UGT firma el Convenio de Seguros tras impulsar mejoras y deja abierta la agenda de avance del sector ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-firma-convenio-seguros-tras-impulsar-mejoras) - UGT no suscribió el preacuerdo inicial por considerar insuficiente su planteamiento económico, pero hemos seguido trabajando hasta el último momento para mejorar el texto, introducir ajustes y consolidar avances para las personas trabajadoras del sector. - [FeSMC-UGT denuncia una "subasta encubierta" en un contrato público de seguridad y exige establecer criterios de calidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-una-subasta-encubierta-en-un-contrato-publico-de-seguridad-y-exige-restablecer-criterios-de-calidad) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal han denunciado ante el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata graves irregularidades en el pliego del contrato para el servicio de vigilancia de la piscina municipal de verano 2026, alertando de que el modelo planteado supone, en la práctica, una “subasta a la baja” que vulnera la legislación vigente. - [UGT celebra la llegada de la Liga Femenina a la quiniela, pero advierte: "La visibilidad no basta sin mejoras salariales"](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/ugt-celebra-la-llegada-de-la-liga-femenina-a-la-quiniela-pero-advierte-la-visibilidad-no-basta-sin-mejoras-salariales) - El sindicato califica de "avance histórico" la inclusión permanente del fútbol femenino en el boleto de apuestas, aunque recuerda que la precariedad laboral sigue marcando el día a día de las jugadoras. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha valorado de forma "muy positiva" la aprobación del Real Decreto Ley que garantiza la - [La Alianza Global de UNI Commerce aborda en Estocolmo los retos laborales en H&M con especial atención a la situación en España](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/internacional/la-alianza-global-de-uni-commerce-aborda-en-estocolmo-los-retos-laborales-en-hm-con-especial-atencion-a-la-situacion-en-espana) - La reunión de la Alianza Global de UNI Commerce en H&M, celebrada los días 5 y 6 de mayo en Estocolmo ha puesto de relieve los crecientes desafíos laborales en la compañía a nivel internacional, marcados por la precarización del empleo, la reducción de horas y la alta rotación de plantillas. Durante el encuentro, representantes - [UGT contra el recorte silencioso de derechos: batalla judicial por los festivos ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-contra-recorte-derechos-batalla-judicial-solapamiento-festivos) - Desde UGT llevamos tiempo denunciando y reclamando el derecho de las personas trabajadoras a un descanso adicional cuando un día festivo coincide en sábado. No es una cuestión menor ni interpretable: es una reivindicación justa que busca evitar la pérdida efectiva de derechos. - [Planificar para liderar. Liderar para seguir construyendo derechos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/planificar-para-liderar-liderar-para-seguir-construyendo-derechos) - El responsable del sector estatal de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, ha celebrado en Madrid una nueva reunión de trabajo con el resonsable del sector en Ceuta, Mohamed Amar, en el marco de su ronda de encuentros con responsables territoriales y Secretarios Generales de las distintas Secciones Sindicales Estatales. - [FeSMC-UGT rechaza el modelo de seguridad basado en horas gratis: ‘lo extraordinario debe pagarse’](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-rechaza-el-modelo-de-seguridad-basado-en-horas-gratis-lo-extraordinario-debe-pagarse) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid junto con el sector estatal han denunciado las condiciones recogidas en el concurso público para el servicio de seguridad sin armas del Intercambiador de Transportes de Valdebebas, al considerar que se está primando un modelo que deteriora la calidad del servicio y traslada costes a las empresas y a las plantillas. - [UGT exige corregir un concurso público de seguridad en Badajoz por priorizar el precio sobre la calidad y el empleo digno](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-exige-corregir-un-concurso-publico-de-seguridad-en-badajoz-por-priorizar-el-precio-sobre-la-calidad-y-el-empleo-digno) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal han alzado la voz ante lo que consideran un nuevo ejemplo de precarización en la contratación pública. El sindicato ha denunciado ante la Junta de Contratación de la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda las condiciones del concurso para el servicio de seguridad y vigilancia de la ITV provisional en la Plataforma Logística del Suroeste de Badajoz. - [Despido colectivo en Capgemini](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-capgemini-2) - Tras la última reunión mantenida con la empresa, las secciones sindicales UGT, RSTIC, INTERSINDICAL, USO y CO.BAS consideramos necesario informaros del estado de la negociación. - [La patronal de Prensa Diaria quiere subir la jornada laboral y bajar los salarios](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/la-patronal-de-prensa-diaria-quiere-subir-la-jornada-laboral-y-bajar-los-salarios) - CCOO, UGT y la FeSP consideran que, una vez más, la AMI presenta una propuesta vergonzosa e inaceptable que cronifica la precariedad de las plantillas de los medios. Los sindicatos preparan un calendario de movilizaciones si la parte empresarial no lleva a la mesa una propuesta razonable que permita iniciar las negociaciones. Una vez más, - [FeSMC-UGT denuncia irregularidades en la licitación del servicio de videovigilancia de Calahorra](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-denuncia-irregularidades-en-la-licitacion-del-servicio-de-videovigilancia-de-calahorra) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT La Rioja junto con el sector estatal han presentado una solicitud formal ante la Junta de Contratación del Ayuntamiento de Calahorra para advertir sobre posibles incumplimientos legales en el proceso de licitación del "Contrato de servicios para la gestión integral del sistema municipal de video-vigilancia autorizado por la delegación del Gobierno de La Rioja". - [El derecho a la desconexión no es negociable, es salud](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-derecho-a-la-desconexion-no-es-negociable-es-salud) - El sector de seguridad privada dice "basta" a la hiperconectividad y las llamadas fuera de jornada. - [FeSMC-UGT denuncia que el contrato de seguridad en Enresa otorga un peso excesivo a la oferta económica](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-que-el-contrato-de-seguridad-en-enresa-otorga-un-peso-excesivo-a-la-oferta-economica) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid junto al sector estatal ha remitido una queja formal ante la Junta de Contratación de la Empresa Nacional de Residuos Radiactivos (Enresa) tras detectar presuntas irregularidades legales en los pliegos del concurso para el servicio de vigilancia de su sede social en Madrid. - [El mismo argumentario de todos los años en la tercera reunión del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/el-mismo-argumentario-de-todos-los-anos-en-la-tercera-reunion-del-convenio-de-establecimientos-financieros-de-credito) - En la reunión celebrada el día 4 de mayo del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito la patronal ha vuelto a trasladar la delicada situación que atraviesa el sector. Argumentan que las entidades deben hacer frente a una normativa cada vez más estricta impuesta por el Banco de España, así como a las limitaciones - [UGT exige a la empresa de seguridad del Palacio Real, INVICO, la entrega inmediata de uniformidad y medios adecuados](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ugt-exige-a-la-empresa-de-seguridad-del-palacio-real-invico-la-entrega-inmediata-de-uniformidad-y-medios-adecuados) - Desde la Seccion sindical de UGT y el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de Madrid, exigimos una respuesta inmediata de la empresa y la entrega urgente de todo el material pendiente. UGT ha solicitado formalmente a la empresa de seguridad que presta servicio en el Palacio Real y en la Galería de las - [FeSMC-UGT Madrid condena el ataque con una esvástica a la sede de UGT León](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/fesmc-ugt-madrid-condena-el-ataque-con-una-esvastica-a-la-sede-de-fesmc-ugt-leon) - Desde FeSMC-UGT Madrid expresamos nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras de UGT León y con todos los trabajadores y trabajadoras de León ante este ataque. FeSMC-UGT Madrid condena firmemente la aparición de una esvástica en la sede de UGT León. No se trata de una simple pintada ni de un acto menor: es una - [UGT reclama cambios urgentes en prevención laboral en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/ugt-reclama-cambios-urgentes-en-prevencion-laboral-en-el-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo) - En el Teatro Auditorio Riberas del Guadaíra de Alcalá de Guadaíra (Sevilla), se han celebrado, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, unas jornadas bajo el nombre “Este 1.º de Mayo, UGT exige salud; la ley no nos protege; el siglo XXI exige cambios”. En las jornadas, celebradas - [Gran éxito de la manifestación central del primero de mayo en Málaga con más de 20.000 participantes](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/malaga/actualidad/gran-exito-de-la-manifestacion-central-del-dia-internacional-de-los-trabajadores-en-malaga-con-mas-de-20-000-participantes) - Más de 20.000 participantes acudieron a la fiesta del trabajo, una jornada reivindicativa convocada bajo el lema “Derechos y no trincheras: salarios, vivienda y democracia”. Unas 100 marchas se han desarrollado este 1 de mayo en toda España, aunque la central ha sido la realizada en Málaga, con la presencia de los secretarios generales de - [Día Nacional de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/dia-nacional-de-la-convencion-de-derechos-de-las-personas-con-discapacidad-de-naciones-unida) - 20 años de reconocimiento. Desde FeSMC-UGT nos unimos a la conmemoración del 20 Aniversario de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, que marcó un hito jurídico para este colectivo, cuyos derechos empezaron a considerarse derechos humanos. El valor real de esta Convención es la forma global en la que - [Adjudicado el contrato de servicios de apoyo a la seguridad exterior en centros penitenciarios por 87,9 millones de euros](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/adjudicado-el-contrato-de-servicios-de-apoyo-a-la-seguridad-exterior-en-centros-penitenciarios-por-879-millones-de-euros) - La Subdirección General de Planificación y Gestión de Infraestructuras y Medios para la Seguridad, dependiente del Ministerio del Interior, ha resuelto la adjudicación del contrato para la prestación de servicios de apoyo a la seguridad exterior en centros penitenciarios vigilados por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. - [El BOE publica una sentencia histórica: el Tribunal Supremo toma el control y anula las tablas salariales de Alcor Seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-boe-publica-una-sentencia-historica-el-tribunal-supremo-toma-el-control-y-anula-las-tablas-salariales-de-alcor-seguridad) - La publicación en el diario oficial, reservada para fallos de alto impacto, ratifica el éxito del recurso de casación de UGT y sienta un precedente de obligado cumplimiento sobre la prevalencia del Convenio Estatal. - [FeSMC-UGT Galicia celebra en A Coruña una nueva formación sobre negociación colectiva para delegados y delegadas de Prosegur Cash y del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/a-coruna-acoge-una-nueva-formacion-sindical-de-fesmc-ugt-galicia-sobre-negociacion-colectiva-en-el-sector-de-seguridad) - Delegados y delegadas de Prosegur Cash y del sector de seguridad privada y servicios auxiliares participaron los días 27, 28 y 29 de abril en una acción formativa centrada en la acción sindical y la negociación colectiva. - [La autoridad laboral aprueba el ERE acordado en IBERIA por UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/la-autoridad-laboral-aprueba-el-ere-acordado-en-iberia-por-ugt) - La Autoridad Laboral autoriza el ERE de Iberia - [Vídeo | El Tribunal Supremo deja claro que el permiso de 5 días no tiene que empezar cuando diga la empresa](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-tribunal-supremo-deja-claro-que-el-permiso-de-5-dias-no-tiene-que-empezar-cuando-diga-la-empresa) - El alto Tribunal aclara que el permiso retribuido de 5 días por hospitalización, enfermedad grave o intervención de un familiar puede iniciarse cuando lo exijan las necesidades reales de cuidado. - [Tras la desmantelación, Majorel opta por la demolición](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/tras-desmantelacion-majorel-opta-demolicion) - Hoy ha tenido lugar la primera reunión del periodo de consultas por el nuevo despido colectivo planteado por la empresa. Esta medida se fundamenta en causas organizativas y productivas, a las que apenas dos meses después del anterior proceso, se suman ahora causas económicas. - [UGT logra que el Tribunal Supremo frene la imposición de canales digitales obligatorios](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-logra-tribunal-supremo-frene-imposicion-canales-digitales-obligatorios) - El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional que dio la razón a UGT y ha declarado ilegal la práctica de MAJOREL SP SOLUTIONS de obligar a la plantilla a utilizar una única aplicación para gestiones laborales cuando esta no funciona correctamente o limita derechos. - [A Coruña acoge una nueva edición de formación sindical sobre negociación colectiva para delegados y delegadas de Prosegur Cash y del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Galicia](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/a-coruna-acoge-una-nueva-edicion-de-formacion-sindical-sobre-negociacion-colectiva-para-delegados-y-delegadas-de-prosegur-cash-y-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-gal) - En los días 27, 28 y 29 de abril están teniendo lugar en A Coruña, en modalidad presencial, la acción formativa sindical titulada “La acción sindical y la negociación colectiva II”, dirigida a delegados y delegadas de la Sección Sindical Estatal de UGT Prosegur Cash y el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Galicia. - [Las razones responsables del acuerdo firmado por UGT en el ERE de ABAI Teleservicios](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/razones-responsables-acuerdo-firmado-por-ugt-ere-abai-teleservicios) - La semana pasada finalizó el período de negociación del ERE planteado por la Empresa en Servicios Centrales y Estructura de Operaciones en Abai Teleservicios. UGT alcanzó un acuerdo porque lo contrario hubiera sido una irresponsabilidad y más lesivo para las personas trabajadoras afectadas. Los despidos colectivos son, sin duda, situaciones traumáticas, duras y profundamente desagradables, pero un sindicato serio y consecuente tiene que afrontar la realidad. - [1º Mayo 2026 | Derechos, No trincheras | Salarios, Vivienda y Democracia](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/1o-mayo-2026-derechos-no-trincheras-salarios-vivienda-y-democracia) - Frente a quienes pretenden dividirnos, enfrentarnos y levantar trincheras, el movimiento sindical responde con más derechos, más cohesión social y más democracia. CCOO de Madrid y UGT-Madrid, como sindicatos de clase, internacionalistas y profundamente democráticos, convocamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 12 de Mayo de 2026. Lo hacemos en un momento decisivo, en el que están en juego no solo las condiciones de vida de la clase trabajadora, sino la propia calidad de nuestras democracias. Vivimos un contexto internacional marcado por la inestabilidad, la guerra y el cuestionamiento del derecho internacional. La escalada del conflicto en Oriente Medio, la persistencia de guerras abiertas en distintas regiones del - [La patronal mantiene propuestas insuficientes en el Convenio de Ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/patronal-mantiene-propuestas-insuficientes-convenio-ingenierias) - Desde UGT informamos de la reunión celebrada recientemente en el marco de la negociación del Convenio de Ingenierías, en la que la patronal ha mantenido en lo esencial su propuesta para los años 2025 y 2026. - [UGT impulsa mejoras y firma el Convenio de Seguros sin renunciar a seguir avanzando ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-impulsa-mejoras-firma-convenio-seguros-sin-renunciar-avances) - Hoy se ha celebrado la reunión plenaria de la negociación del convenio de seguros, culminando un proceso largo en el que UGT ha mantenido una posición firme en defensa de los intereses de las personas trabajadoras del sector. - [FeSMC-UGT denuncia: la "bolsa de horas gratis" dinamita la calidad en la Contratación Pública del Instituto Municipal de Servicios Sociales en Badajoz](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-la-bolsa-de-horas-gratis-dinamita-la-calidad-en-la-contratacion-publica-del-instituto-municipal-de-servicios-sociales-en-badajoz) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto al sector estatal advierten que priorizar el "todo gratis" sobre la solvencia técnica desvirtúa el espíritu de la Ley de Contratos del Sector Público y pone en riesgo la seguridad de los edificios y las condiciones laborales. - [28 de abril de 2026: El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT exige que se certifique el "Peligro Inherente" de la profesión de Vigilante de Seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/28-de-abril-de-2026-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-exige-que-se-certifique-el-peligro-inherente-de-la-profesion-de-vigilante-de-seguridad) - Con motivo del día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT denuncia la desprotección sistemática de un colectivo declarado "Esencial", pero tratado como "de segunda" en materia de prevención. - [Frente al avance del algoritmo, el movimiento sindical europeo reivindica la gobernanza humana y el Diálogo Social](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/borrador-automatico) - La Inteligencia Artificial ha pasado de ser una promesa a convertirse en el mayor reto laboral actual. Bajo el lema "Más voz, más voto: avanzando a través de la negociación colectiva", la Conferencia UNI Europa ICTS, celebrada el 21 y 22 de abril en Copenhague (Dinamarca), reunió a 114 delegados de 64 sindicatos de 35 - [La patronal mueve ficha, pero mantiene una oferta salarial insuficiente para el convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/patronal-mantiene-oferta-salarial-insuficiente) - UGT valora que se produzca un nuevo movimiento en la mesa, aunque advierte de que limitar la negociación solo a salarios y con cifras insuficientes no resuelve los problemas reales del sector. - [Vídeo | Acoso contra un Vigilante en el Consejo de Seguridad Nuclear: en UGT señalamos a SECOEX SEGURIDAD](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-acoso-contra-un-vigilante-en-el-consejo-de-seguridad-nuclear-en-ugt-senalamos-a-secoex-seguridad) - UGT convoca una concentración frente al Consejo de Seguridad Nuclear para denunciar el trato que Secoex está dando a un vigilante de seguridad. - [UGT advierte del impacto de la crisis de vivienda en la estabilidad del sector turístico en Baleares](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/actualidad/ugt-advierte-del-impacto-de-la-crisis-de-vivienda-en-la-estabilidad-del-sector-turistico-en-baleares) - El acceso a la vivienda se ha consolidado como uno de los principales factores de tensión para el sector turístico en Baleares. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada interinsular organizada por FeSMC-UGT Illes Balears, celebrada este jueves en Palma, donde se ha analizado el impacto directo de esta problemática sobre las personas - [Antonio Oviedo señala el acceso a la vivienda como un problema laboral para el sector turístico](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/antonio-oviedo-senala-el-acceso-a-la-vivienda-como-un-problema-laboral-para-el-sector-turistico) - El Secretario General de FeSMC-UGT reclama medidas urgentes ante un modelo que expulsa a las personas trabajadoras de los destinos turísticos en los que necesitan trabajar y en los que el propio sector demanda empleo. FeSMC-UGT-Illes Balears ha celebrado hoy, en Palma, la jornada “Drama habitacional de las personas trabajadoras del sector turístico”, un espacio - [La Junta de Extremadura prioriza los criterios económicos frente a la calidad en el contrato de servicios de seguridad del Archivo Central de Extremadura](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-junta-de-extremadura-prioriza-los-criterios-economicos-frente-a-la-calidad-en-el-contrato-de-servicios-de-seguridad-del-archivo-central-de-extremadura) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal ha dado la voz de alarma ante lo que considera una irregularidad de la normativa vigente en la licitación del servicio de seguridad y vigilancia del Archivo Central de la Junta de Extremadura. La organización sindical ha remitido un escrito a la Junta de Contratación de la Consejería de Hacienda y Administración Pública solicitando la subsanación inmediata de los pliegos del concurso. - [“AHORA TOCA CUMPLIR” FeSMC-UGT exige el respeto al Convenio de servicios auxiliares en toda la Contratación Pública](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ahora-toca-cumplir-fesmc-ugt-exige-el-respeto-al-convenio-de-servicios-auxiliares-en-toda-la-contratacion-publica) - En el marco de la ofensiva sindical bajo el lema "Ahora toca cumplir", el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT mantiene viva una campaña informativa masiva dirigida a los organismos de contratación. El sindicato busca erradicar el desconocimiento normativo que aún persiste en torno al Convenio Colectivo Estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones. - [26 de abril: Día de la Visibilidad Lésbica](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/26-abril-dia-visibilidad-lesbica) - Un año más, FeSMC-UGT se suma a la conmemoración del Día de la Visibilidad Lésbica, una fecha clave para reconocer la lucha, la dignidad y los derechos de las mujeres lesbianas en todos los ámbitos de la sociedad, especialmente en el entorno laboral. - [El Tribunal Supremo se pronuncia sobre el permiso por fuerza mayor: debe ser retribuido](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/tribunal-supremo-pronuncia-sobre-permiso-fuerza-mayor-debe-ser-retribuido) - El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave (STS 416/2026, de 17 de abril; Rec. 111/2024) para la vida cotidiana de miles de personas trabajadoras: los permisos de hasta 4 días al año por causas urgentes e imprevisibles (como el cuidado de familiares) deben ser pagados por la empresa. Esto significa que, cuando surja una situación - [Despido colectivo en Capgemini](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-capgemini) - En el día de hoy, ha quedado formalmente constituida la comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo anunciado por la empresa Capgemini. - [La Diputación de Barcelona cierra el primer acuerdo marco de contratación pública para los servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-diputacion-de-barcelona-cierra-el-primer-acuerdo-marco-de-contratacion-publica-para-los-servicios-auxiliares-de-informacion-recepcion-control-de-accesos-y-comprobacion-de-instalaciones) - UGT como sindicato que ha participado en las mesas de negociación que culminan con la puesta en marcha del ACUERDO MARCO valora positivamente un espacio de contratación que obliga a las empresas a una apuesta por la calidad de servicios, así como por el cumplimiento del convenio estatal en vigor. - [El periodo de consultas del ERE de ABAI Teleservicios finaliza con acuerdo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ere-abai-teleservicios-finaliza-acuerdo) - Hoy, 22 de abril, se ha celebrado la última sesión del ERE de ABAI Teleservicios. En esta última reunión, hemos logrado alcanzar un acuerdo con una mayoría de la parte social para la ejecución del ERE planteado por la empresa. - [Vídeo | La Inspección confirma frío, intemperie y falta de protección para la plantilla de Servisecuritas del CC Plenilunio](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-la-inspeccion-confirma-frio-intemperie-y-falta-de-proteccion-para-la-plantilla-de-servisecuritas-del-cc-plenilunio) - Tras la denuncia presentada, se ha requerido a la empresa la adopción de medidas preventivas y la entrega de prendas adecuadas para garantizar la seguridad y la salud de la plantilla. - [UGT firma en el SIMA el Convenio colectivo nacional del ciclo de comercio del papel y artes gráficas](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-firmaenelsimaelconveniodeciclode-comercio-del-papel-y-artes-graficas) - El 21 abril de 2026 se ha procedido a firmar en la sede del SIMA, el texto del Convenio tras el acuerdo alcanzado por las partes el pasado día 11 de marzo. Tras más de tres años de negociación y múltiples reuniones, hemos alcanzado un pacto que mejora las condiciones de las personas trabajadoras y - [FeSMC-UGT Madrid reclama al Ayuntamiento de Villalbilla el cumplimiento de las garantías sociales en la contratación de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-madrid-reclama-al-ayuntamiento-de-villalbilla-el-cumplimiento-de-las-garantias-sociales-en-la-contratacion-de-seguridad) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid junto con el sector estatal advierten que los pliegos del Ayuntamiento vulneran la Ley de Contratos del Sector Público al priorizar el precio sobre la calidad del servicio. - [La nueva oferta de ABAI Teleservicios es rechazada por la parte social](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/nueva-oferta-abai-teleservicios-rechazada-parte-social) - Ayer, 20 de abril, se celebró la sexta reunión del ERE de ABAI Teleservicios. La empresa ofertó una propuesta que fue rechazada por UGT y resto de organizaciones sindicales por considerarla deficiente. - [Iberia anuncia la creación de un nuevo taller de motores](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/iberia-anuncia-la-creacion-de-un-nuevo-taller-de-motores) - UGT defiende la no segregación de negocios ante el anuncio de Iberia de la creación de un nuevo taller de motores - [Gran participación en las movilizaciones contra el preacuerdo del convenio de ARTE en Galicia](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/gran-participacion-en-las-movilizaciones-contra-el-preacuerdo-del-convenio-de-arte-en-galicia) - El sector de comercio de FeSMC-UGT Galicia valora muy positivamente las movilizaciones celebradas los pasados 17 y 18 de abril en distintas ciudades de Galicia para mostrar el rechazo al preacuerdo del convenio de ARTE de Fetico y CCOO. Las concentraciones, desarrolladas en A Coruña, Santiago, Ferrol, Vigo y Lugo, han contado con una amplia - [Vídeo | ICTS HISPANIA permite que WE WORK haga cambiarse a los Vigilantes entre lejía y agua sucia](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-icts-hispania-permite-que-we-work-hagan-cambiarse-a-los-vigilantes-entre-lejia-y-agua-sucia) - UGT ha denunciado la situación de los vigilantes de seguridad de ICTS en centros de We Work en Madrid, porque les estarían obligando a cambiarse en espacios indignos. - [El sector de Comercio de FeSMC-UGT Madrid se moviliza contra el vergonzoso convenio estatal del comercio textil](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/comercio-grandes-almacenes/el-sector-de-comercio-de-la-federacion-de-ugt-madrid-se-moviliza-contra-el-vergonzoso-convenio-estatal-del-comercio-textil) - FeSMC-UGT Madrid rechaza un convenio que no mejora la vida de las personas trabajadoras, consolida la precariedad en el sector y vuelve a situar los intereses de la patronal por encima de los derechos laborales. En la movilización también estuvo presente el secretario general de FeSMC-UGT Madrid, Alfredo Turienzo, mostrando el respaldo firme de la organización - [FeSMC-UGT Cádiz elige por unanimidad su nueva Comisión Ejecutiva Provincial](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/cadiz/actualidad/fesmc-ugt-cadiz-elige-por-unanimidad-su-nueva-comision-ejecutiva-provincial) - FeSMC-UGT Cádiz ha elegido con el 100% de los votos a su nueva Comisión Ejecutiva Provincial durante el Congreso Extraordinario celebrado el pasado 16 de abril de 2026 en las instalaciones del Grupo Social ONCE. En este encuentro, resultó elegido por unanimidad como secretario general Jesús Martínez Fernández, quien asume el liderazgo de la organización - [UGT se moviliza en todo el país contra el “vergonzoso” convenio estatal del comercio textil](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-se-moviliza-en-todo-el-pais-contra-el-vergonzoso-convenio-estatal-del-comercio-textil) - FeSMC-UGT rechaza un convenio sectorial que consolida la precariedad, recorta derechos y traiciona los intereses de miles de trabajadores y trabajadoras del sector del comercio textil. El Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC-UGT se ha movilizado hoy en todo el territorio nacional, con miles de delegadas y delegados de nuestra Federación señalando a - [CLM, también dice "NO" AL PREACUERDO "ARTE"](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/comercio-grandes-almacenes/clm-tambien-dice-no-al-preacuerdo-arte) - FeSMC UGT sale a las calles de Castilla-La Mancha para denunciar el preacuerdo estatal del convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado por la Asociación de Retail Textil España (ARTE), integrada entre otras por Inditex, Mango, Primark y H&M. FeSMC UGT Castilla-La Mancha se ha concentrado hoy en las provincias de Albacete, Guadalajara - [FeSMC-UGT Castilla y León planta cara al preacuerdo estatal que empeora las condiciones del sector textil y el calzado](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/comercio-grandes-almacenes/fesmc-ugt-castilla-y-leon-planta-cara-al-preacuerdo-estatal-que-empeora-las-condiciones-del-sector-textil-y-el-calzado) - Desde FeSMC-UGT Castilla y León nos hemos concentrado hoy a las puertas de Zara, en la calle Constitución de Valladolid, para mostrar nuestro rechazo al preacuerdo alcanzado entre la patronal ARTE y otras organizaciones sindicales, al considerar que supone un grave retroceso en los derechos laborales de las personas trabajadoras del comercio textil y del - [Permisos retribuidos en Contact Center](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/permisos-retribuidos-contact-center) - UGT ha solicitado a la Comisión Paritaria del Convenio de Contact Center la aclaración sobre la aplicación del artículo 30.1.b, relativo al disfrute de permisos retribuidos. - [Acuerdo histórico en el transporte de viajeros de Pontevedra: mejora salarial, reducción de jornada y avances en derechos laborales](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/acuerdo-historico-en-el-transporte-de-viajeros-de-pontevedra-mejora-salarial-reduccion-de-jornada-y-avances-en-derechos-laborales) - UGT, CIG y CCOO firman junto a la patronal el nuevo Convenio de Transporte de Viajeros en Pontevedra, que recoge importantes mejoras económicas y laborales para el conjunto del sector entre 2025 y 2027. - [La plantilla de Banco Santander en Castilla y León alza la voz contra la presión y la reducción de empleo](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/financiero/la-plantilla-de-banco-santander-en-castilla-y-leon-alza-la-voz-contra-la-presion-y-la-reduccion-de-empleo) - El 16 de abril la Sección Sindical de FeSMC-UGT en Banco Santander de Castilla y León ha llevado a cabo una concentración de protesta en la Plaza Mayor de Valladolid, frente a la sede territorial de la entidad, con el objetivo de visibilizar la situación que atraviesa la plantilla en las sucursales del banco. Desde - [FeSMC-UGT denuncia posibles irregularidades en un concurso público de seguridad de IBERMUTUA](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-posibles-irregularidades-en-un-concurso-publico-de-seguridad-de-ibermutua) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT en Madrid junto al sector estatal ha trasladado formalmente a la Junta de Contratación de IBERMUTUA su preocupación por posibles incumplimientos en los criterios de adjudicación del concurso público para el servicio de seguridad y vigilancia sin armas en los centros de Leganés y Arganda del Rey. - [UGT no es quien avala el ERE de Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-no-es-quien-avala-ere-castilian) - Desde la comunicación del despido colectivo por parte de la empresa Castilian, UGT se ha mantenido firme en la defensa de los puestos de trabajo al no considerar justificada la causa de la extinción laboral. - [CCOO, Fetico y la patronal ARTE "venden" a las personas trabajadoras en el comercio textil](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ccoo-fetico-y-la-patronal-arte-venden-a-las-personas-trabajadoras-en-el-comercio-textil) - Tras una negociación que ha estado marcada por recesos, regateos e interpretaciones diversas, CCOO y FETICO han acabado cediendo a las demandas de la patronal ARTE después de interpretar una pantomima y teatralizar una negociación en la que se ha negociado poco. Desde UGT consideramos que el resultado evidencia que buena parte de los aspectos - [Desde UGT Albacete vamos a seguir luchando por la prevalencia de nuestro Convenio de Comercio frente al insuficiente preacuerdo firmado con la patronal ARTE](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/desde-ugt-albacete-vamos-a-seguir-luchando-por-la-prevalencia-de-nuestro-convenio-de-comercio-frente-al-insuficiente-preacuerdo-firmado-con-la-patronal-arte) - El secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González y el secretario de acción sindical de FeSMC-UGT CLM, José Luis Grueso han ofrecido hoy una rueda de prensa para informar de las concentraciones que se van a realizar para denunciar públicamente el preacuerdo estatal del Convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado alcanzado - [UGT firma el convenio de Paradores (2026-2030) con subidas salariales históricas y mayor control de la flexibilidad laboral](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/fesmc-ugt-firma-el-convenio-de-paradores-2026-2030-con-subidas-salariales-historicas-y-mayor-control-de-la-flexibilidad-laboral) - UGT firma junto a CSIF y CCOO Servicios el convenio de Paradores 2026-2030, con subidas salariales históricas, mejora de derechos sociales y una regulación más estricta de la flexibilidad laboral que refuerza la protección de la plantilla. - [El Sº General de FeSMC-UGT reivindica una negociación colectiva resolutiva pero firme para seguir ganando representatividad](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/el-so-general-de-fesmc-ugt-reivindica-una-negociacion-colectiva-resolutiva-pero-firme-para-seguir-ganando-representatividad) - El Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, ha clausurado la tercera edición de las jornadas de A.S. y Negociación Colectiva de Castilla y León apelando a la capacidad de esta Federación para seguir fortaleciéndose en base a una negociación colectiva firme basada en una representatividad cada vez más amplia y sólida. FeSMC-UGT Castilla y León - [UGT participa en la reunión de "UNI Europa Finance" sobre el euro digital y el futuro marco regulatorio europeo](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/fesmc-ugt-participa-en-la-reunion-de-uni-europa-finance-sobre-el-euro-digital-y-el-futuro-marco-regulatorio-europeo) - El desarrollo del euro digital y la implantación del denominado "Régimen 28" centran el debate en un contexto de incertidumbre regulatoria y transformación del sector financiero europeo. El pasado día 15 tuvo lugar la reunión de DG FISMA (Dirección General de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de los Mercados de Capitales), a la que - [ABAI Teleservicios acepta voluntariedad con condiciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/abai-teleservicios-acepta-voluntariedad-condicionada) - Celebrada ayer la quinta reunión, casi toda la parte social, ha realizado propuestas iniciales para alcanzar un acuerdo. Las propuestas han sido muy similares, proponiendo voluntariedad de adscripción al ERE y unas indemnizaciones de 33 días por año. En cuanto al tope de mensualidades las propuestas han oscilado entre 20 y 24 mensualidades. - [Clece Seguridad rectifica y recogerá en el Palacio Real la uniformidad de los vigilantes tras la subrogación](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/clece-seguridad-rectifica-y-recogera-en-el-palacio-real-la-uniformidad-de-los-vigilantes-tras-la-subrogacion) - UGT valora positivamente que Clece haya rectificado y vaya a recoger la uniformidad en el propio Palacio Real de Madrid, evitando así que los vigilantes de seguridad tengan que desplazarse a las oficinas de la empresa. UGT valora positivamente que la empresa Clece haya rectificado su posición inicial y vaya finalmente a recoger la uniformidad - [Vídeo | En SECOEX pretenden cambiarte el cuadrante cuando les de la gana y controlar tu vida](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-en-secoex-pretenden-cambiarte-el-cuadrante-cuando-les-de-la-gana-y-controlar-tu-vida) - ¿Puede una empresa cambiar tu cuadrante cuando le dé la gana? En este vídeo analizamos el caso de SECOEX y una práctica que está generando una enorme preocupación entre vigilantes de seguridad y auxiliares. - [Más de 200 delegadas y delegados participan en las 3ª jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva de FeSMC-UGT Castilla y León](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/mas-de-200-delegadas-y-delegados-participan-enlas-3a-jornadas-de-accion-sindical-y-negociacioncolectiva-de-la-fesmc-ugt-castilla-y-leon) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León celebra en Salamanca sus III Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva bajo el lema “Impulsando el sindicalismo de proximidad”. Durante los días 14 y 15 de abril, la Casa del Pueblo en Salamanca acoge un espacio de encuentro, formación y debate dirigido - [Sindicatos y patronales dan un paso definitivo para la hostelería con la firma del nuevo acuerdo estatal (ALEH)](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/sindicatos-y-patronales-dan-un-paso-decisivo-para-la-hosteleria-con-la-firma-del-nuevo-acuerdo-estatal-aleh) - UGT impulsa el nuevo acuerdo estatal de hostelería, reforzando derechos y reactivando la negociación colectiva del sector. - [UGT rechaza la primera propuesta de ABAI Teleservicios](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-rechaza-primera-propuesta-abai-teleservicios) - Ayer, 13 de abril, se celebró la cuarta reunión del periodo de consultas por el despido colectivo de Abai Teleservicios que comunicó la empresa el pasado mes de marzo. En esta cuarta reunión, la empresa ha presentado una primera propuesta en la que solo habla de una indemnización 22 días por año con un límite de 12 mensualidades. Esta propuesta es casi la mínima indemnización que marca la ley en estos casos, solo han aumentado 2 días por año. - [FeSMC-UGT Andalucía firma el primer convenio colectivo del Grupo Empresarial El Jamón S.L.](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-firma-el-primer-convenio-colectivo-del-grupo-empresarial-el-jamon-s-l) - El acuerdo unifica las condiciones laborales de más de 6.000 personas trabajadoras en Andalucía. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía (FeSMC-UGT Andalucía) ha firmado el primer convenio colectivo del Grupo Empresarial El Jamón S.L., un hito que supone la unificación de las condiciones laborales de más de 6.000 trabajadores y trabajadoras - [UGT exige responsabilidad a la empresa de seguridad privada Clece para que recoja en el Palacio Real la uniformidad de los vigilantes tras la subrogación a la nueva adjudicataria](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ugt-exige-responsabilidad-a-la-empresa-de-seguridad-privada-clece-para-que-recojaen-el-palacio-real-la-uniformidad-de-los-vigilantes-tras-la-subrogacion-a-la-nueva-adjudicataria) - En UGT recordamos que los vigilantes no tienen por qué emplear su tiempo libre para desplazarse a las oficinas de la empresa para entregar o recoger prendas de trabajo y que, si eso ocurre, ese tiempo debe ser abonado. UGT ha contactado con la empresa Clece, adjudicataria del servicio de seguridad del Palacio Real de Madrid hasta el - [Guadalajara: Sanción a GXO Logistic por el Protocolo de acoso laboral](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/guadalajara-sancion-gxo-logistic-protocolo-acoso-laboral) - La Inspección de Trabajo tumba el Protocolo de Acoso Laboral de GXO Logistic. El protocolo afectaba a todos los trabajadores y trabajadoras de la totalidad de los centros que GXO tiene en España. Un total de 4.115 personas, de los cuales 2.903 están en la provincia de Guadalajara. La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad - [UGT frente a Castilian en la Audiencia Nacional](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-frente-castilian-audiencia-nacional) - Hoy, nos hemos citado las organizaciones sindicales y la empresa Castilian en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), tras el aplazamiento del pasado día 23 de marzo, a consecuencia de la papeleta de mediación interpuesta por UGT. Mediación que nuevamente se ha cerrado sin acuerdo. - [UGT aborda el papel de las migraciones en el turismo y la hostelería como elemento clave para el empleo y la calidad del servicio](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-aborda-el-papel-de-las-migraciones-en-el-turismo-y-la-hosteleria-como-elemento-clave-para-el-empleo-y-la-calidad-del-servicio) - UGT defiende una gestión ordenada de las migraciones, con formación y derechos laborales, como parte de la solución a la falta de personal en el turismo, al tiempo que reclama mejorar las condiciones de trabajo para garantizar el relevo generacional. - [Vídeo | Artículo 52 del Convenio de Seguridad: así cambia tu jornada y tu salario en el nuevo convenio](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-articulo-52-del-convenio-de-seguridad-asi-cambia-tu-jornada-y-tu-salario-en-el-nuevo-convenio) - En este vídeo te explicamos qué cambia en el artículo 52 del Convenio de seguridad privada 2027-2030 y por qué esta modificación puede afectar directamente a tu jornada y a tu salario. - [UGT destaca la sentencia sobre el SRV de Back Office, en Movistar Prosegur Alarmas, como un respaldo a los derechos de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ugt-destaca-la-sentencia-sobre-el-srv-de-back-office-en-movistar-prosegur-alarmas-como-un-respaldo-a-los-derechos-de-la-plantilla) - Varapalo judicial a Movistar Prosegur Alarmas, anulado judicialmente el SRV de Back Office por modificar condiciones retributivas. El pasado 20 de marzo de 2026, la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, Plaza nº 38, dictó sentencia en relación con el SRV del departamento de Back Office. La resolución judicial considera que - [Vídeo | ¿Puede un auxiliar intervenir en un estadio de fútbol cuando se producen cánticos racistas?](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-puede-un-auxiliar-intervenir-en-un-estadio-de-futbol-cuando-se-producen-canticos-racistas) - Vamos a ponernos en contexto: la Unidad Central de Seguridad Privada ha respondido sobre este asunto en relación con la intervención de un auxiliar de servicio ante un delito y lo que deja claro es que no todo vale. - [UGT cuestiona el ERE de ABAI Teleservicios](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-cuestiona-ere-abai-teleservicios) - Esta mañana se ha celebrado la tercera reunión del ERE de ABAI TELESERVICIOS. La empresa se reafirma en su posición de despedir a 163 personas, por eso, ha intentado profundizar más en el detalle sobre las causas y qué pretende mejorar con esta medida. - [FeSMC-UGT Castilla y León traslada al Delegado del Gobierno en Castilla y León su preocupación por la situación del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/seguridad/fesmc-ugt-castilla-y-leon-traslada-al-delegado-del-gobierno-en-castilla-y-leon-su-preocupacion-por-la-situacion-del-sector-de-seguridad-y-servicios-auxiliares) - En el día de ayer, representantes de UGT Castilla y León han mantenido una reunión con el Delegado del Gobierno en Castilla y León, Nicanor Sen, con el objetivo de trasladar el diagnóstico y las principales inquietudes del Sindicato sobre la situación del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares en la Comunidad. En el - [UGT y CCOO expresan su rechazo a cualquier intento de intromisión de empresas extranjeras por las que se venga a cuestionar la reserva de pabellón en los servicios portuarios españoles](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/maritimo-portuario/reunion-dgmm-reserva-pabellon) - UGT y CCOO se movilizarán en aquellos puertos que pretendan permitir la prestación de servicios de remolque y amarre portuario con embarcaciones abanderas en otros estados. - [UGT exige garantías de empleo en Glovo tras finalizar sin acuerdo la mediación en el SIMA](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva/noticias/actualidad/ugt-exige-garantias-de-empleo-en-glovo-tras-finalizar-sin-acuerdo-la-mediacion-en-el-sima) - El sector de Carreteras, Urbanos y Logística de FeSMC-UGT defenderá en la mesa del ERE de la empresa Glovo una representación sindical vinculada a la RLPT y rechaza que la reorganización empresarial se traduzca en destrucción de empleo, externalización y precarización. La mediación celebrada el pasado martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje - [FeSMC-UGT Castilla y León reúne en Valladolid a sus delegados y delegadas para afrontar una negociación clave del Convenio de medianas superficies](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/comercio-grandes-almacenes/fesmc-ugt-castilla-y-leon-reune-en-valladolid-a-sus-delegados-y-delegadas-para-afrontar-una-negociacion-clave-del-convenio-de-medianas-superficies) - Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León se ha reunido hoy en Valladolid a los delegados y delegadas del Sector de medianas superficies de alimentación de la comunidad, en una asamblea clave para analizar la situación actual del Sector y coordinar la estrategia sindical ante la próxima negociación del - [El estudio Intel Next Generation analiza las claves para comprender la fuerza laboral actual en la seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/el-estudio-intel-next-generation-analiza-las-claves-para-comprender-la-fuerza-laboral-actual-en-la-seguridad-privada) - Comprender las motivaciones, expectativas y desafíos de la fuerza laboral actual se ha convertido en una prioridad estratégica para el futuro de la seguridad privada en Europa. Así lo pone de manifiesto el estudio del Proyecto Intel Next Generation, presentado en el marco de las jornadas celebradas en Bruselas donde expertos y agentes sociales analizaron en profundidad la situación del empleo en el sector, marcado por la incertidumbre, la necesidad de estabilidad y la creciente demanda de condiciones laborales más justas y atractivas para las nuevas generaciones. - [Bruselas acoge el diálogo social europeo del Sector de la Seguridad Privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/bruselas-acoge-el-dialogo-social-europeo-del-sector-de-la-seguridad-privada) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, participa activamente en la reunión del Diálogo Social Europeo celebrada en Bruselas, donde desempeñó un papel destacado en la defensa de los derechos laborales, la mejora de la regulación y la dignificación de las condiciones de trabajo en un sector estratégico para la Unión Europea. El encuentro reunió a organizaciones sindicales y empresariales de toda Europa para abordar los principales desafíos que afrontan las personas trabajadoras. - [Fallo de la Audiencia Nacional en favor de los derechos de la plantilla de Vitaly y la negociación colectiva](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/fallo-audiencia-nacional-favorable-plantilla-vitaly) - Desde la Sección Sindical de UGT en Vitaly Health Services informamos en relación al proceso de negociación para la revisión del Plan de Igualdad - [UGT cuestiona las causas del ERE de ABAI Teleservicios y requiere documentación adicional](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-cuestiona-causas-ere-requiere-documentacion-adicional) - Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión del ERE de ABAI Teleservicios. En esta segunda reunión, la consultora encargada de realizar el informe del expediente, ha hecho una exposición sobre las causas que se alegan para proceder a despedir a 163 personas del colectivo de estructura. - [El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT presenta su boletín informativo de marzo](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-presenta-su-boletin-informativo-de-marzo) - El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha publicado su boletín informativo correspondiente al mes de marzo (nº 54), una edición que recoge los principales avances, reivindicaciones y actuaciones sindicales en un contexto marcado por los retos laborales, la igualdad y la transformación del sector. - [UGT pide la adopción de medidas para la repatriación urgente de la Gente del Mar atrapada en el Golfo Pérsico y el Estrecho de Ormuz](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/ugt-pide-la-adopcion-de-medidas-para-la-repatriacion-urgente-de-la-gente-del-mar-atrapada-en-el-golfo-persico-y-el-estrecho-de-ormuz) - El Sindicato llama la atención sobre la posible desprotección de tripulaciones en buques de pabellones de conveniencia y reclama responsabilidad a armadores y gobiernos. El Sector Marítimo-Portuario de FeSMC-UGT manifiesta su seria preocupación por la situación que atraviesa la Gente de Mar que permanece atrapada en el Golfo Pérsico y el Estrecho de Ormuz, con - [UGT denuncia que el concurso de seguridad en Portugalete prioriza el precio sobre la calidad del servicio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-que-el-concurso-de-seguridad-en-portugalete-prioriza-el-precio-sobre-la-calidad-del-servicio) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Euskadi junto con el sector estatal ha presentado un escrito formal ante la Junta de Contratación de la Sociedad Deportiva Municipal de Portugalete alertando de posibles incumplimientos en el concurso público para el servicio de vigilancia sin armas durante la temporada estival en instalaciones deportivas del municipio. - [UGT publica la IV edición de la revista HRST centrada en la precariedad estructural del turismo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-publica-la-iv-edicion-de-la-revista-hrst-centrada-en-la-precariedad-estructural-del-turismo) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), a través de su Dirección Sectorial Estatal de Hostelería, Restauración Social y Turismo, ha publicado la IV edición de la revista HRST: Valor y Dignificación, una publicación que en esta ocasión pone el foco en uno de los principales retos del sector: la precariedad estacional y la temporalidad en el turismo español. - [Vídeo | Vigilantes y Auxiliares comiendo en el servicio, sin descanso para comer y sin cobrar ese tiempo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vigilantes-y-auxiliares-comiendo-en-el-servicio-sin-descanso-para-comer-y-sin-cobrar-ese-tiempo) - La consecuencia es muy grave: la persona trabajadora sigue atrapada en el puesto, pendiente de la emisora, del móvil, del vehículo o de cualquier incidencia. - [El Tribunal Supremo refuerza los límites legales de la retribución variable](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/tribunal-supremo-refuerza-limites-legales-retribucion-variable) - La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (STS nº 165/2026) en el conflicto con CaixaBank, supone un importante respaldo a los derechos de las personas trabajadoras en materia de retribución variable, con efectos que son aplicables al resto de empresas de cualquier sector. - [Vídeo | La Inspección destroza las excusas de VETTONIA SEGURIDAD y les obliga a cumplir con la ley](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-la-inspeccion-destroza-las-excusas-de-vettonia-seguridad-y-les-obliga-a-cumplir-con-la-ley) - VETTONIA SEGURIDAD vuelve a quedar señalada. En este vídeo analizamos cómo la Inspección de Trabajo desmonta las excusas de la empresa y le obliga a cumplir con la ley. - [El Sector Aéreo de FeSMC-UGT exige a Groundforce que abandone las coacciones y busque una solución dialogada al conflicto](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/el-sector-aereo-de-fesmc-ugt-exige-a-groundforce-que-abandone-las-coacciones-y-busque-una-solucion-dialogada-al-conflicto) - UGT exige que Groundforce vuelva a la senda del diálogo si quiere acabar con el conflicto - [UGT denuncia el bloqueo administrativo del Convenio de Oficinas y Despachos en la Región de Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/oficinas-seguros/ugt-denuncia-el-bloqueo-administrativo-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-en-la-region-de-murcia) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT Murcia - Oficinas y Seguros) quiere trasladar a la opinión pública la situación que atraviesa el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Región de Murcia. El convenio fue firmado el pasado 30 de junio de 2025 tras el acuerdo entre las representaciones empresarial y sindical. - [Trabajadoras de Hogar: un trabajo silencioso y poco reconocido](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/trabajadoras-hogar-trabajo-silencioso-poco-reconocido) - Trabajadoras de Hogar: Un trabajo silencioso y poco reconocido por el que hay que seguir reivindicando unos Derechos Laborales Dignos. - [Negociación del Convenio de Bureau Veritas Iberia](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/negociacion-convenio-bureau-veritas-iberia) - En la segunda reunión celebrada el pasado 26 de marzo, las partes continuaron con la revisión de los artículos pendientes de las plataformas presentadas por la representación sindical, con el objetivo de aclarar dudas y avanzar en la negociación. - [Groundforce colapsa con la huelga](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/groundforce-colapsa-con-la-huelga) - Una Groundforce sin rumbo, colapsa tras el primer día de huelga - [Acuerdo para desconvocar la huelga en Menzies](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/acuerdo-para-desconvocar-la-huelga-en-menzies) - UGT alcanza un acuerdo con Menzies para desconvocar los paros planteados - [UGT refuerza en Bruselas la acción sindical europea para garantizar empleo digno y vivienda asequible en el Sector Turístico](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-refuerza-en-bruselas-la-accion-sindical-europea-para-garantizar-empleo-digno-y-vivienda-asequible-en-el-sector-turistico) - La Dirección Sectorial de Hostelería, Restauración Social y Turismo de FeSMC-UGT ha participado en Bruselas, el pasado 26 de marzo, en dos importantes encuentros celebrados de forma simultánea en el ámbito europeo: la Asamblea del Sector Turismo de EFFAT y la reunión del Grupo de Trabajo del Comité de Diálogo Social Sectorial de Hostelería (SSDC HORECA). - [Vídeo | Deberías saber...| si estás de baja médica el error que podría traerte problemas con tu empresa](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-deberias-saber-si-estas-de-baja-medica-el-error-que-podria-traerme-problemas-con-tu-empresa) - Desde el cambio normativo, la Seguridad Social envía directamente a la empresa los partes de baja y de alta médica. Pero eso no significa que la persona trabajadora pueda desaparecer sin avisar. - [Firmado el I Plan de Igualdad de Dondore’s Management](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-dondores-management-s-l) - Cabe destacar el hecho de una empresa con un a segregación vertical a favor de los hombres en las posiciones más relevantes de la empresa. - [Firmado el II Plan de Igualdad de Realan Services](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/36272) - Las mujeres ocupan 78,00% en los puestos de limpiadora y el 22,00% hombre. - [Firmado el II Plan de Igualdad de Grupo Solución 10](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-grupo-solucion-10-s-l) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación - [Firmado el I Plan de Igualdad de Mantelnor Limpiezas](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-mantelnor-limpiezas-s-l) - Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en el diagnostico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan. - [UGT solicita la inclusión del Personal Tripulante de Cabina de Pasajeros en el Real Decreto de Trabajos Aéreos](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/ugt-solicita-la-inclusion-de-los-tripulantes-de-cabina-de-pasajeros-en-el-rd-de-trabajos-aereos) - UGT solicita la inclusión de los TCP en el RD de trabajos aéreos - [Nace “En Guardia”, un nuevo espacio radiofónico dedicado a la Seguridad Privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/nace-en-guardia-un-nuevo-espacio-radiofonico-dedicado-a-la-seguridad-privada) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Almería refuerza su compromiso con los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada con la puesta en marcha de “En Guardia”, un nuevo programa de radio centrado en la defensa, visibilización y análisis de la realidad del sector. - [Inspección de Trabajo "tumba el fraude" en GXO tras la denuncia de UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/carreteras-urbanos-logistica/inspeccion-de-trabajo-tumba-el-fraude-en-gxo-tras-la-denuncia-de-ugt) - Inspección de Trabajo da la razón a UGT y obliga a GXO LOGISTICS SPAIN a dejar de contratar a través de ETTs en fraude de ley y cambiar los contratos realizados sin amparo legal. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha lleva tiempo denunciando las prácticas abusivas en la contratación - [UGT denuncia el deterioro de las condiciones laborales en Aramark y rechaza los recortes unilaterales en el Sector de Colectividades](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-denuncia-el-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-aramark-y-rechaza-los-recortes-unilaterales-en-colectividades) - La plantilla se concentrará mañana en Madrid para exigir el respeto a los derechos consolidados y frenar una nueva vuelta de tuerca sobre unas condiciones laborales ya muy castigadas. UGT denuncia el deterioro sostenido de las condiciones laborales que vienen sufriendo las trabajadoras y trabajadores de Aramark en el Sector de Colectividades, una situación que - [Vídeo | VETTONIA SEGURIDAD: El contrato en la sede de la Comunidad de Madrid huele mal, formación bajo sospecha, inspección de trabajo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vettonia-seguridad-el-contrato-en-la-sede-de-la-comunidad-de-madrid-huele-mal-formacion-bajo-sospecha-inspeccion-de-trabajo) - En este vídeo analizamos el caso de Vettonia Seguridad en las sedes de Presidencia de la Comunidad de Madrid en la Puerta del Sol, dentro de un contrato adjudicado por 3.881.680 euros. - [ATES pasa por caja: montó la huelga… y ahora pide cobrar el acuerdo de los 3€ por hora extra](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ates-pasa-por-caja-monto-la-huelga-y-ahora-pide-cobrar-el-acuerdo-de-los-3e-por-hora-extra) - En este vídeo te contamos cómo lo que antes atacaban con tanta dureza, ahora lo reclaman para beneficiarse de ello. Una historia de propaganda, postureo sindical y una contradicción que se explica sola. - [Vídeo || Sindicatos en contra de la jornada de 37,5 horas: quién defiende a las personas trabajadoras… y quién calla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-sindicatos-en-contra-de-la-jornada-de-375-horas-quien-defiende-a-los-trabajadores-y-quien-calla) - La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas vuelve a poner sobre la mesa una cuestión clave: quién defiende de verdad a las trabajadoras y los trabajadores y quién calla cuando toca posicionarse. - [Constituido el Comité Provincial de FeSMC-UGT Sevilla: unidad, compromiso y reconocimiento](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/constituido-el-comite-provincial-de-fesmc-ugt-sevilla-unidad-compromiso-y-reconocimiento) - El miércoles 25 de marzo de 2026 se celebró el Comité Provincial Constituyente de FeSMC-UGT Sevilla, una cita especialmente significativa marcada por la emoción, el compromiso sindical y la proyección de futuro de la Organización. El acto estuvo profundamente marcado por el homenaje al compañero Capote, delegado y miembro de la sección sindical de Telefónica, recientemente fallecido. - [UGT lidera el inicio de la negociación del Convenio de Comercio en Baleares proponiendo una subida salarial del 17% en tres años](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/comercio-grandes-almacenes/ugt-lidera-el-inicio-de-la-negociacion-del-convenio-de-comercio-en-baleares-proponiendo-una-subida-salarial-del-17-en-tres-anos) - Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Illes Balears informamos que hoy se ha celebrado la primera reunión de negociación del Convenio Colectivo del Sector del Comercio en Baleares. UGT, como sindicato mayoritario en el Sector, ha asumido desde el inicio un papel protagonista, marcando el rumbo de la negociación con propuestas - [UGT plantea una subida salarial con garantías para el Convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-plantea-subida-salarial-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - En la reunión de negociación del convenio de los Servicios de Prevención Ajenos celebrada hoy, UGT ha impulsado una propuesta conjunta que sitúa el foco en garantizar salarios dignos y avanzar hacia el cierre del convenio. - [Abai Teleservicios propone amortizar un máximo de 163 puestos de trabajo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/abai-teleservicios-propone-amortizar-163-puestos-trabajo) - Hoy se ha constituido la mesa de negociación del despido colectivo de Abai Teleservicios y en esta primera reunión, la empresa ha facilitado la documentación requerida para el inicio del expediente. Ha alegado causas económicas, productivas y organizativas que, según el criterio de la empresa, justifican los 163 despidos que pretenden llevar a cabo. - [Actualizadas las tablas salariales del Convenio del Bingo en Galicia para 2025](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/actualizadas-las-tablas-salariales-del-convenio-del-bingo-en-galicia-para-2025) - La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Autonómico de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo acordó el pasado 16 de marzo la revisión salarial con un incremento del 3,9% y el abono de atrasos antes del 15 de abril de 2026. - [UGT gana las elecciones sindicales en IKEA Mallorca](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/comercio-grandes-almacenes/ugt-gana-las-elecciones-sindicales-en-ikea-mallorca) - La jornada electoral en IKEA Palma de Mallorca se desarrolló entre las 10:00 y las 18:00 horas, transcurriendo con total normalidad y sin registrarse ninguna incidencia. Un total de 228 personas trabajadoras participaron en el proceso, otorgando su respaldo con 215 votos a favor a la única candidatura proclamada definitivamente en cada colegio electoral. Como - [Punta Umbría acoge el 11º Congreso Ordinario de UTO-UGT, que reúne a 1.250 asistentes y refuerza su liderazgo sindical en la ONCE](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/punta-umbria-acoge-el-11o-congreso-ordinario-de-uto-once-que-reune-a-1250-delegados-as-y-refuerza-su-liderazgo-sindical-en-la-once) - La Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la ONCE (UTO-UGT) celebra su 11º Congreso Ordinario los días 20 y 21 de marzo en Punta Umbría (Huelva), coincidiendo con el 40º aniversario de la Organización. Al encuentro asisten 1.250 compañeros y compañeras procedentes de todo el país, de los cuales 354 son delegados y delegadas elegidas - [Vídeo || INTERBUS MADRID: El 26 puedes cambiarlo todo | Miguel Muñoz | UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/carreteras-urbanos-logistica/video-interbus-madrid-el-26-puedes-cambiarlo-todo-miguel-munoz-ugt) - El próximo día 26 no es una fecha más: es una oportunidad para decidir qué tipo de representación quieres en tu empresa. - [FeSMC-UGT firma el convenio del sector de Hospedaje de Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-firma-el-convenio-del-sector-de-hospedaje-con-presencia-de-la-federacion-de-servicios-de-madrid) - El secretario general de FeSMC-UGT Madrid, Alfredo Turienzo, rubricó el acuerdo en un acto en el que también estuvo presente el responsable del sector, Julio Pérez, junto a miembros de su equipo sectorial. La firma del convenio del sector ha supuesto un paso importante para seguir reforzando la defensa de los derechos laborales de las - [CONVENIO ARTE: CCOO, FETICO Y LA PATRONAL FIRMAN UN PREACUERDO VENDIENDO A LAS PERSONAS TRABAJADORAS](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/convenio-arte-ccoo-fetico-y-la-patronal-firman-un-preacuerdo-vendiendo-a-las-personas-trabajadoras) - Después de una auténtica obra de teatro, con recesos, regateos e interpretaciones varias, CCOO y FETICO ceden ante las demandas de la patronal. Quedó claro que todo estaba más que hablado por su parte, pero había que escenificarlo, lamentable.Lo más curioso es que le llegan a un preacuerdo en ciertas materias, pero dejan pendientes otras, - [AVANZA COSLADA: Cuatro reclamaciones clave que la plantilla ya no puede esperar](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/carreteras-urbanos-logistica/avanza-coslada-cuatro-reclamaciones-clave-que-la-plantilla-ya-no-puede-esperar) - Hay cosas que no pueden seguir igual. Porque cuando fallan las nóminas, cambian los festivos a última hora, no se reconocen los riesgos reales del puesto o se bloquea una salida digna con la jubilación parcial, quien lo paga siempre es la plantilla. - [UGT Andalucía reconoce a Manoli Ortiz Navarro con el Premio Luchadoras 2026 en su XI edición](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/ugt-andalucia-reconoce-a-manoli-ortiz-navarro-con-el-premio-luchadoras-2026-en-su-xi-edicion) - UGT Andalucía ha celebrado este lunes la XI edición de los Premios Luchadoras, en el marco de las jornadas GENIA, organizadas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Este acto, ya consolidado dentro de la acción sindical del Sindicato, tiene como objetivo visibilizar y reconocer el papel de mujeres que, desde - [FeSMC-UGT exige a RTVE garantizar que las empresas del concurso de servicio de seguridad cuenten con plan de igualdad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-exige-a-rtve-garantizar-que-las-empresas-del-concurso-de-seguridad-cuenten-con-plan-de-igualdad) - El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Madrid junto al sector estatal ha denunciado posibles irregularidades en el proceso de contratación del servicio de mantenimiento de sistemas de intrusión y conexión a CRA en centros de la Corporación de Radio y Televisión Española (RTVE). - [FeSMC-UGT Galicia participa en el II Encuentro de la Plataforma RTVs Públicas en Lucha en Sevilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-galicia-participa-en-el-ii-encuentro-de-la-plataforma-rtvs-publicas-en-lucha-que-se-esta-celebrando-en-sevilla) - Delegados y delegadas de radiotelevisiones públicas de todo el Estado se reúnen los días 23 y 24 de marzo para abordar los principales retos del sector, con presencia de dos delegadas de Galicia. - [FeSMC-UGT reclama más criterios sociales en el contrato de seguridad del Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-reclama-mas-criterios-sociales-en-el-contrato-de-seguridad-del-consorcio-de-aguas-bilbao-bizkaia) - El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Euskadi junto con el sector estatal han advertido de posibles irregularidades en los pliegos del contrato para el servicio de transporte, manipulación e ingreso de efectivo en las oficinas comerciales del Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia. - [La Audiencia Nacional da la razón a UGT frente a Arriaga Asociados](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/audiencia-nacional-da-razon-ugt-frente-arriaga-asociados) - La sentencia de la Audiencia Nacional nº 49/2026, de fecha 16/03/2026, ha estimado parcialmente la demanda de UGT, condenando a la empresa “ARRIAGA ASOCIADOS ASESORAMIENTO JURÍDICO Y ECONÓMICO, S.L.” a actualizar el salario base de toda su plantilla con los incrementos salariales acordados en el Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid para los años 2022 a 2024, así como a regularizar el complemento personal de antigüedad y el importe de las pagas extraordinarias. - [Avances formales en Vitaly, contenidos pendientes](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/vitaly-avances-formales-contenidos-pendientes) - Tal y como informamos el pasado 4 de marzo, desde UGT iniciamos el proceso de conflicto colectivo. Tras meses de bloqueo y de una negociación que la empresa ha venido simulando, la representación social mientras acudía con propuestas concretas, incluida una propuesta global de UGT para la armonización de las condiciones laborales. - [UGT rechaza la ejecución del ERE de Majorel y anuncia su impugnación](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-rechaza-ejecucion-ere-majorel-anuncia-impugnacion) - La dirección de Majorel SP Solutions ha comunicado oficialmente su decisión de proceder con la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Desde UGT queremos señalar que, durante todo el proceso, la empresa no ha facilitado de forma completa ni transparente la documentación solicitada, especialmente en lo relativo a la contratación a través de empresas de trabajo temporal (ETT), elemento clave para analizar alternativas reales al despido. - [FeSMC-UGT Sevilla vuelve a movilizarse por un convenio digno para el sector del comercio provincial](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/fesmc-ugt-sevilla-vuelve-a-movilizarse-por-un-convenio-digno-para-el-sector-del-comercio-provincial) - FeSMC-UGT Sevilla volvió a manifestarse ayer en las calles de la capital para exigir un convenio colectivo digno para las trabajadoras y trabajadores del sector del comercio de la provincia, bloqueado desde hace seis años sin avances salariales ni mejoras laborales. A la movilización asistió el secretario general de FeSMC-UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, quien quiso - [Firmado el III Plan de Igualdad de Acciona Medioambiente S.A.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-iii-plan-de-igualdad-de-acciona-medioambiente-s-a) - El plan tiene ámbito nacional y se aplica a todas las personas trabajadoras de ACCIONA Medioambiente - [Vídeo | VETTONIA contra las cuerdas: inspección, riesgos laborales y 145 vigilantes en el punto de mira](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vettonia-contra-las-cuerdas-inspeccion-riesgos-laborales-y-145-vigilantes-en-el-punto-de-mira) - La resolución de la Inspección de Trabajo deja a Vettonia en una situación muy comprometida. Tras la denuncia presentada por UGT, se detectaron graves deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales. - [Vídeo | Delegadas y Delegados del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT: quienes sostienen todo sin pedir nada](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-delegadas-y-delegados-del-sector-de-seguridad-y-servicios-de-fesmc-ugt-quienes-sostienen-todo-sin-pedir-nada) - Hay personas que no salen en la foto, no buscan focos ni aplausos, pero están siempre ahí cuando más se les necesita. - [La patronal mantiene el bloqueo y agrava el conflicto en el Sector de Ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/patronal-mantiene-bloqueo-agrava-el-conflicto-sector-ingenierias) - En la reunión celebrada en el día de hoy de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías, la patronal ha vuelto a mantener planteamientos claramente insuficientes y alejados de la realidad del sector. - [FeSMC-UGT advierte: el modelo de contratación de seguridad de FREMAP pone en riesgo la calidad del servicio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-advierte-el-modelo-de-contratacion-de-seguridad-de-fremap-pone-en-riesgo-la-calidad-del-servicio) - El sector estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, ha denunciado ante la junta de contratación de FREMAP posibles incumplimientos en los criterios de adjudicación del contrato para el servicio de seguridad en sus centros de Asturias y Aragón. - [UGT demanda a Vitaly por el Plan de Igualdad](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-demanda-vitaly-plan-igualdad) - Tras meses de intentos para reconducir el proceso negociador, UGT se ha visto obligada a interponer nuevamente una demanda ante la Audiencia Nacional por vulneración de derechos, debido al reiterado incumplimiento de la empresa en la revisión del Plan de Igualdad. - [Al final tocó… la “pedrada” en Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/pedrada-majorel) - UGT rechaza el ERE de Majorel y anuncia su defensa en todas las instancias si la empresa, en su decisión final, sigue con su intención de mantener el ERE. - [Majorel: entre la "pedrea" y la pedrada](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/majorel-entre-pedrea-pedrada) - Hoy, Majorel, como si de la Lotería de Navidad se tratara, nos ha ido cantando el listado de agraciadas, desafectando a 75 personas del despido colectivo que se inició con un total de 329 personas trabajadoras. - [El "handling" aeroportuario, de nuevo al límite](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/actualidad/el-handling-de-nuevo-al-limite) - Los aeropuertos españoles al borde del colapso en Semana Santa - [Europa reforzará la inclusión laboral en el comercio](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/europa-apuesta-por-la-inclusion-laboral-en-el-comercio) - Ayer, 17 de marzo, se celebró en Bruselas la reunión del Comité de Diálogo Social del Sector del Comercio en el que participaron la responsable de relaciones internacionales de FeSMC-UGT, Maricarmen Donate, y Jose Luis Vila, responsable del Área Externa del Sector de Comercio de FeSMC-UGT. Durante la reunión se informó de la hoja de - [Triunfo de las personas trabajadoras: UGT logra mejoras en Tecnilógica Ecosistemas S.A.U.](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-logra-mejoras-tecnilogica-ecosistemas) - Desde UGT queremos informar que, tras la negociación en el SIMA el pasado 25 de febrero, hemos logrado un importante acuerdo con la empresa respecto a la nueva Área 5 de Ciberseguridad del Convenio Colectivo. - [FeSMC-UGT denuncia posibles irregularidades en el contrato de vigilancia del Monte del Pilar y parques de Majadahonda](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-posibles-irregularidades-en-el-contrato-de-vigilancia-del-monte-del-pilar-y-parques-de-majadahonda) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid, junto al sector estatal, ha denunciado ante el Ayuntamiento de Majadahonda posibles irregularidades en los criterios de adjudicación del contrato público para la vigilancia y control del Monte del Pilar y el cierre de parques municipales. - [Firmado el Plan de Igualdad del Grupo Acciona](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-plan-de-igualdad-del-grupo-acciona) - plan tiene ámbito nacional y se aplicará en las empresas del grupo incluidas en su ámbito de aplicación, entre ellas - [Se constituye el I Comité Regional Ordinario FeSMC-UGT de la Región de Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/actualidad/se-constituye-el-i-comite-regional-fesmc-ugt-de-la-region-de-murcia) - La constitución del I Comité Regional ha tenido lugar este viernes 13 de marzo en la sede de UGT Murcia. Han participado delegados y delegadas de todos los sectores, quienes también han votado las nuevas incorporaciones a la Comisión Ejecutiva Regional. La apertura estuvo a cargo de nuestra secretaria general de UGT Región de Murcia - [Acuerdo en el centro de trabajo de Palencia de CAT España tras el proceso de mediación en el SERLA](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/palencia/carreteras-urbanos-logistica/acuerdo-en-el-centro-de-trabajo-de-palencia-de-cat-espana-tras-el-proceso-de-mediacion-en-el-serla) - Tras el proceso de mediación desarrollado en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA), la dirección de la empresa CAT España y la representación de las personas trabajadoras han alcanzado un acuerdo para el centro de trabajo de Palencia, vinculado a la actividad logística de la factoría de Renault. El acuerdo alcanzado aborda diversas cuestiones - [UGT denuncia que un concurso público de videovigilancia en La Rioja prima únicamente el precio y pide su rectificación](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-denuncia-que-un-concurso-publico-de-videovigilancia-en-la-rioja-prima-unicamente-el-precio-y-pide-su-rectificacion) - El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT La Rioja, junto con el sector estatal ha solicitado formalmente a la Junta de Contratación de TRAGSA la revisión de los pliegos del concurso para el servicio de videovigilancia móvil temporal en las obras de ampliación del Centro de Salud de Calahorra y de la futura residencia de personas mayores y centro de participación activa en Torrecilla en Cameros. - [Los sindicatos de CaixaBank elevan la presión y convocan huelga el próximo 27 de marzo](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/los-sindicatos-de-caixabank-elevan-la-presion-y-convocan-huelga-el-proximo-27-de-marzo) - Las organizaciones sindicales que integran la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank (UGT, CCOO, SECB, ACCAM, SATE, CSIF, Sindicat de Treballadors Caixabank, FEC, Intersindical, SIB, Unió Obrera Balear y CGT) han anunciado la convocatoria de una huelga de 24 horas el próximo 27 de marzo, coincidiendo con la celebración de la Junta - [Vídeo | PROSEGUR y las castas: el castigo solo recae en los vigilantes mientras protegen a los de arriba](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-prosegur-y-las-castas-el-castigo-solo-recae-en-los-vigilantes-mientras-protegen-a-los-de-arriba) - Casos de acoso, amenazas, promociones inexplicables, sanciones de empleo y sueldo, cuadrantes abusivos y una sensación cada vez más extendida: arriba, paraguas; abajo, castigo. - [FeSMC-UGT muestra su preocupación por el vínculo entre IA y despidos en el sector asegurador español](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/fesmc-ugt-muestra-su-preocupacion-por-por-el-vinculo-entre-ia-y-despidos-en-el-sector-asegurador) - La responsable de Relaciones Internacionales de FeSM-UGT, Maricarmen Donate, participó, en el día de ayer, en la reunión plenaria del Diálogo Social Europeo del sector asegurador, celebrada en Bruselas, donde los interlocutores sociales han firmado una declaración conjunta para reforzar la reputación del sector como destino profesional. El documento identifica diez factores clave para atraer - [Más formación para más representación: FeSMC-UGT CyL celebra una jornada sobre elecciones sindicales](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/mas-formacion-para-mas-representacion-fesmc-ugt-cyl-celebra-una-jornada-sobre-elecciones-sindicales) - En el día de ayer, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León, dentro de nuestra labor permanente de formación y fortalecimiento de la acción sindical, celebró una jornada formativa sobre elecciones sindicales dirigida a delegados, delegadas, afiliados y afiliadas de la organización. El objetivo de este encuentro fue seguir reforzando - [UGT no avala una voluntariedad a la carta de Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-no-avala-voluntariedad-majorel) - En la reunión de hoy, la empresa ha remitido finalmente una parte importante de la documentación que desde UGT veníamos solicitando desde el primer día: el listado de contrataciones realizadas a través de empresas de trabajo temporal (ETT). Tras una primera revisión de dicha información, desde UGT, hemos detectado diversos errores e inconsistencias, por lo que entendemos que el listado facilitado no es todavía lo suficientemente fiable y deberá ser revisado y aclarado por la empresa. - [FeSMC-UGT Castilla y León traslada a la ministra de Trabajo la grave situación del ERE de Majorel en Salamanca](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/fesmc-ugt-castilla-y-leon-traslada-a-la-ministra-de-trabajo-la-grave-situacion-del-ere-de-majorel-en-salamanca) - En el día de ayer, representantes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León mantuvieron una reunión con la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para trasladarle la grave situación que atraviesa la plantilla de Majorel en Salamanca. En el encuentro participó el secretario general de - [El Comité de Empresa de Applus Norcontrol, liderado por la Sección Sindical de UGT, en defensa de un convenio de Ingenierías justo](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/oficinas-seguros/el-comite-de-empresa-de-applus-norcontrol-liderado-por-la-seccionsindical-de-ugt-en-defensa-de-un-convenio-de-ingenierias-justo-y-del-futurolaboral) - El Comité de empresa de APPLUS NORCONTROL denuncia públicamente la insuficiente propuesta empresarial a nuestras peticiones en la mesa de negociación, los comités de APPLUS NORCONTROL de Galicia dicen BASTA!!! - [FeSMC-UGT impulsará un acuerdo marco para mejorar las condiciones del sector de la limpieza hospitalaria en Galicia](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/limpieza/fesmc-ugt-impulsara-un-acuerdo-marco-para-mejorar-las-condiciones-del-sector-de-la-limpieza-hospitalaria-en-galicia) - En el día de hoy se ha celebrado una reunión en el seno del Consello Galego de Relacións Laborais entre las tres organizaciones sindicales del sector y la representación de las empresas que prestan los servicios de limpieza en los hospitales públicos de Galicia. - [El ayuntamiento de Getafe rectifica su concurso de vigilancia tras la advertencia de UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/el-ayuntamiento-de-getafe-rectifica-su-concurso-de-vigilancia-tras-la-advertencia-del-sector-de-seguridad-y-servicios-de-ugt) - En UGT defendemos al personal de seguridad privada desde el origen: los concursos públicos. Un pliego precario se traduce en un servicio precario; por eso exigimos licitaciones que prioricen la calidad y garanticen condiciones dignas. El Ayuntamiento de Getafe va a corregir y volver a publicar los pliegos de su concurso para la vigilancia de - [Vídeo || Pluses de transporte y vestuario: la verdad que te ocultan (se recuperaron en 2016)](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-pluses-de-transporte-y-vestuario-la-verdad-que-te-ocultan-se-recuperaron-en-2016) - ¿Sigues escuchando que “perdimos” los pluses de transporte y vestuario y que “hay que recuperarlos”? En este vídeo te explico, con datos y fechas, qué pasó realmente tras 2008. - [Vídeo || Vamos a arreglar la cagada de ATES: que no pierda ni un € el personal de seguridad del Canal de Isabel II](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vamos-a-arreglar-la-cagada-de-ates-que-no-pierda-ni-un-e-el-vigilante-del-canal-de-isabel-ii) - Lo que diga la Inspección de Trabajo se cumple. Pero cumplir no puede significar que el personal de seguridad en el Canal de Isabel II salga perdiendo. - [Vídeo | ¡Increíble! auxiliares de Dimoba en Obramat a la intemperie y con cajas de cartón como sillas y mesas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-increible-auxiliares-de-dimoba-en-obramat-a-la-intemperie-y-con-cajas-de-carton-como-sillas-y-mesas) - Auxiliares de servicios de Dimoba trabajando para Obramat a la intemperie: frío y lluvia en invierno; y en verano, exposición a altas temperaturas. - [Vídeo | Huelga en el Aeropuerto de Madrid, 100% de servicios mínimos: el paripé de ATES en Barajas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-huelga-en-el-aeropuerto-de-madrid-100-de-servicios-minimos-el-paripe-de-ates-en-barajas) - Hoy hablamos de la huelga convocada por ATES en Sureste (Aeropuerto de Barajas)… y sí: esto va a escocer. Con servicios mínimos del 100%, el resultado es evidente: impacto cero. - [Vídeo | Escándalo en el Ministerio de Justicia: presión constante, acoso laboral y turnos de 19 horas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-escandalo-en-el-ministerio-de-justicia-presion-constante-acoso-laboral-y-turnos-de-19-horas) - Lo que está ocurriendo en los edificios del Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes es gravísimo. - [FeSMC-UGT Andalucía se planta frente al Ministerio de Transportes para exigir la aplicación de coeficientes reductores en el transporte por carretera de mercancías y viajeros](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/carreteras-urbanos-logistica/fesmc-ugt-andalucia-se-planta-frente-al-ministerio-de-transportes-para-exigir-la-aplicacion-de-coeficientes-reductores-en-el-transporte-por-carretera-de-mercancias-y-viajeros) - El Sector de Carreteras, Urbanos y Logística de FeSMC-UGT Andalucía se ha concentrado hoy, en Madrid, para solicitar una resolución favorable a la jubilación anticipada mediante la aplicación de los coeficientes reductores a todas las personas conductoras, tanto de transporte de mercancías como de viajeros. Los/as conductores/as profesionales sufren fatiga, trastornos del sueño, cardiovasculares y - [Despidos en Adeo Logistic-Torija](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/carreteras-urbanos-logistica/despidos-adeo-logistic-torijagu) - La plantilla de Adeo Logistic en Torija no descarta ir a la huelga por los despidos injustificados y las sanciones injustas que la empresa está realizando. Trabajadores y trabajadoras del centro de Adeo Logistic de Torija, en Guadalajara, que da servicio a Leroy Merlín, se han concentrado esta mañana para denunciar la grave situación laboral - [FeSMC-UGT logra modificar el concurso de protección personal en el Banco de España para reforzar los criterios de calidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-logra-la-rectificacion-de-los-pliegos-del-contrato-de-proteccion-personal-en-el-banco-de-espana-tras-denunciar-un-exceso-de-peso-del-precio-en-la-adjudicacion) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de UGT Madrid, junto al sector estatal ha conseguido que se modifiquen los pliegos del concurso público para la contratación del servicio de protección personal en el Banco de España, después de presentar una reclamación en la que advertía de irregularidades en los criterios de adjudicación que priorizaban el precio frente a la calidad del servicio. - [FeSMC-UGT avanza en la preparación de las elecciones sindicales con la Sección Sindical Estatal de UGT en Securitas España](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-avanza-en-la-preparacion-de-las-elecciones-sindicales-con-la-seccion-sindical-estatal-de-ugt-en-securitas-espana) - El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT continúa desarrollando su iniciativa de acercamiento, coordinación y trabajo conjunto con las distintas estructuras territoriales y las Secciones Sindicales Estatales del sector en todo el país, con el objetivo de preparar de manera conjunta el próximo periodo de elecciones sindicales. - [Delegados y delegadas de la Sección Sindical Estatal de UGT Prosegur SIS de toda España participan en un curso de acción sindical para reforzar la organización y ganar representatividad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/delegados-y-delegadas-de-la-seccion-sindical-estatal-de-ugt-prosegur-sis-de-toda-espana-participan-en-un-curso-de-accion-sindical-para-reforzar-la-organizacion-y-ganar-representatividad) - Delegados y delegadas sindicales de toda España de la Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur SIS han participado durante ayer y hoy en un curso de acción sindical dirigido a reforzar la organización, la defensa de las personas trabajadoras y la preparación del próximo ciclo de elecciones sindicales. - [El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT continúa la ronda de reuniones de coordinación territorial ante el próximo ciclo de elecciones sindicales](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-estatal-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-continua-la-ronda-de-reuniones-de-coordinacion-territorial-ante-el-proximo-ciclo-de-elecciones-sindicales) - El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT continúa avanzando en su iniciativa de acercamiento, coordinación y trabajo conjunto con las diferentes estructuras territoriales y las secciones sindicales estatales del sector en todo el país, con el objetivo de preparar de forma conjunta el próximo ciclo de elecciones sindicales. - [UGT defiende la igualdad como eje estratégico en la transformación del sector turístico](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-defiende-la-igualdad-como-eje-estrategico-en-la-transformacion-del-sector-turistico) - El Sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo de FeSMC-UGT participó ayer en el programa “Liderazgo en el Turismo: Transformando el Sector”, un espacio de debate y reflexión sobre los retos presentes y futuros de la industria turística y el papel del liderazgo en su evolución. - [FeSMC-UGT Castilla y León impulsa la igualdad real con una jornada clave sobre la implantación de Planes LGTBI en las empresas](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/ugt-fesmc-castilla-y-leon-impulsa-la-igualdad-real-con-una-jornada-clave-sobre-la-implantacion-de-planes-lgtbi-en-las-empresas) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) Castilla y León ha celebrado hoy en su sede de Valladolid un taller especializado bajo el título "Planes LGTBI". La jornada, dirigida a delegados y delegadas, ha subrayado la urgencia de dotar a los centros de trabajo de herramientas para garantizar la no discriminación. Tejer - [Polémica en Pozuelo: FeSMC-UGT critica que el concurso de la Feria del Libro incluya horas de trabajo gratuitas](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/polemica-en-pozuelo-fesmc-ugt-critica-que-el-concurso-de-la-feria-del-libro-incluya-horas-de-trabajo-gratuitas) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Madrid junto con el sector estatal, ha solicitado al Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón la revisión de los pliegos del concurso para la "organización de la Feria del Libro 2026", al considerar que los criterios de adjudicación no permiten obtener servicios de gran calidad, mediante la inclusión de aspectos cualitativos, medioambientales, sociales e innovadores vinculados al objeto del contrato como establece la Ley de Contratos de Sector Público en su preambulo. - [FeSMC-UGT cuestiona el modelo de contratación del servicio de seguridad de Ibermutua](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-cuestiona-el-modelo-de-contratacion-del-servicio-de-seguridad-de-ibermutua) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Madrid, junto con el sector estatal ha trasladado a la dirección de Ibermutua su preocupación por los criterios de valoración incluidos en el concurso para el "Servicio de seguridad y vigilancia de las instalaciones la Sede Social de Ibermutua, Mutua colaboradora de la Seguridad Social número 274, sita en la calle Ramírez de Arellano número 27 de Madrid", al considerar que no se ajusta al espíritu de la Ley de Contratos del Sector Público. - [Antonio Oviedo: "Si no se reconoce la jubilación anticipada a los conductores y conductoras profesionales, pararemos las carreteras de este país"](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/35447) - UGT y CCOO se han concentrado hoy en Madrid, frente el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, para exigir la aplicación de coeficientes reductores en el transporte por carretera de mercancías y viajeros. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), junto con CCOO, se ha concentrado hoy frente al Ministerio de Transportes - [UGT exige datos reales sobre las ETT y mantiene que existen alternativas al ERE de Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-exige-datos-reales-ett-alternativas-ere-majorel) - En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión en el marco del procedimiento de despido colectivo planteado por la empresa Majorel. Durante la misma, por primera vez, la empresa ha planteado la posibilidad de desafectar a algunas personas del ERE a cambio de su reubicación en puestos que actualmente están siendo ocupados por personal de empresas de trabajo temporal (ETT). - [FeSMC-UGT reivindica ante San Telmo la igualdad real entre mujeres y hombres con motivo del 8M](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-reivindica-ante-san-telmo-la-igualdad-real-entre-mujeres-y-hombres-con-motivo-del-8m) - El Sindicato ha celebrado este viernes una concentración frente al Palacio de San Telmo en Sevilla con motivo del Día Internacional de las Mujeres, en la que ha vuelto a reivindicar la igualdad real entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito laboral, donde persisten importantes desigualdades. El acto, que ha contado con la participación - [FeSMC-UGT refuerza la prevención formando a sus responsables en evaluación de riesgos con perspectiva de género](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/fesmc-ugt-refuerza-la-prevencion-formando-a-sus-responsables-en-evaluacion-de-riesgos-con-perspectiva-de-genero) - La sede de Madrid de UGT acogió los días 5 y 6 de marzo unas jornadas técnicas dirigidas a los responsables de salud laboral de los distintos territorios y sectores de la Federación, centradas en fortalecer la actividad preventiva en los centros de trabajo. La formación estuvo orientada a mejorar la capacidad de los cuadros - [8M: La seguridad privada, aliada clave para la igualdad y la defensa de la mujer](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/8m-la-seguridad-privada-aliada-clave-para-la-igualdad-y-la-defensa-de-la-mujer) - Con motivo del Día Internacional de la Mujer (8M), el sector seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT reivindica su papel como herramienta activa para promover la igualdad y contribuir a la protección y defensa de las mujeres en la sociedad. - [UGT fuerza a las patronales a abrir la negociación salarial del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-fuerza-negociacion-salarial-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - En la reunión celebrada hoy de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), UGT ha reiterado que la propuesta salarial empresarial —un incremento del 8,2% en cuatro años— es claramente insuficiente y no responde ni a la evolución económica del sector ni al papel esencial que desempeñan las personas trabajadoras en la protección de la salud laboral. - [La patronal (Asociación CEX) sigue apostando por la conflictividad en el sector de Contact Center ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/patronal-cex-apuesta-conflictividad-contact-center) - Ni UGT ni ninguno de los sindicatos que hemos comparecido ante el SIMA nos hemos visto sorprendidos por la negativa de la Patronal a acordar, o siquiera negociar, la regulación de los festivos que coinciden con el día de descanso de las personas trabajadoras. - [8 de marzo: Por la Igualdad real y efectiva](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/8-marzo-igualdad-real-efectiva) - FeSMC UGT renueva su compromiso con el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, con la defensa de una igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres - [Boletín Informativo del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT de febrero de 2026](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-en-febrero-de-2026) - Con la publicación de este boletín informativo nº 53, correspondiente al mes de febrero de 2026, continuamos con el compromiso de acercar a las trabajadoras y trabajadores de la seguridad privada y los servicios auxiliares la información más relevante que afecta a nuestro sector en todo el territorio español. - [UGT denuncia irregularidades en el concurso de vigilancia de OSALAN y exige que se priorice la calidad frente al precio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-irregularidades-en-el-concurso-de-vigilancia-de-osalan-y-exige-que-se-priorice-la-calidad-frente-al-precio) - El sector estatal de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT junto con el responsable del sector en Euskadi, ha trasladado formalmente a la Junta de Contratación del Gobierno Vasco su preocupación por los criterios de adjudicación establecidos en el concurso público. - [PREVISIÓN INFORMATIVA | Los sindicatos de CaixaBank convocan paro parcial y concentración el 9 de marzo ante la presión comercial y el deterioro del clima laboral](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/representacion-sindical-caixabank-convoca-paro-parcial) - Las organizaciones sindicales que integran la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank han convocado un paro parcial para el próximo 9 de marzo, entre las 12.00 y las 13.00 horas (11.00 a 12.00 en Canarias) - [Hablando de ingeniería social](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/hablando-de-ingenieria-social) - Para abordar nuevamente la importancia de la negociación colectiva conviene hablar, tanto de sus puntos fuertes, como de los obstáculos y debilidades para poder entender a qué nos enfrentamos. - [El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT inicia una ronda de encuentros para afrontar los retos electorales de futuro](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-estatal-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-inicia-una-ronda-de-encuentros-para-afrontar-de-forma-conjunta-los-retos-electorales-de-futuro) - El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha puesto en marcha una iniciativa de acercamiento y coordinación con las distintas estructuras territoriales del sector en todo el país, con el objetivo de preparar de manera conjunta el próximo ciclo de elecciones sindicales previsto para 2026. - [PREVISIÓN INFORMATIVA | UGT y CCOO nos concentramos el 10 de marzo por la jubilación anticipada de los conductores/as profesionales](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/ugt-ccoo-movilizamos-jubilacion-anticipada-de-las-personas-conductoras-profesionales-coeficientes-reductores) - Desde el sector de carreteras, urbanos y logística de UGT y el sector estatal de carretera y logística de CCOO convocamos a todas las personas conductoras de los sectores de transporte de mercancías, transporte de viajeros por carretera y grúas autopropulsadas de España a concentrarse el 10 de marzo en Madrid - [UGT mantiene su rechazo al ERE de Majorel y convoca huelga junto al resto de sindicatos ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-mantiene-rechazo-convoca-huelga-ere-majorel) - En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión en el marco del procedimiento de despido colectivo planteado por la empresa Majorel. Una vez más, desde UGT queremos trasladar que la empresa sigue sin aportar una documentación clara, ordenada y coherente que permita acreditar de forma objetiva las causas alegadas para justificar el ERE. - [FesMC-UGT solicita á Xunta de Galicia a recuperación da xornada semanal de 35 horas na CSAG](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-fesmc-solicita-a-xunta-de-galicia-a-recuperacion-da-xornada-semanal-de-35-horas-na-csag) - Durante a crise financieira iniciada en 2008, o Estado adoptou medidas restritivas en materia de emprego público, entre elas a ampliación da xornada ordinaria ata as 37,5 horas semanais, co obxectivo de controlar o déficit e conter o gasto estrutural das administracións públicas. Non obstante, as condicións que xustificaron aquelas decisións mudaron substancialmente. España xa saíu do procedemento de déficit excesivo e as comunidades autónomas presentan, en termos xerais, estabilidade presupostaria recoñecida polo Ministerio de Facenda. - [UGT denuncia la situación laboral en Vitaly](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-denuncia-situacion-laboral-vitaly) - Desde la Sección Sindical de UGT en Vitaly Health Services, denunciamos públicamente la grave situación laboral generada por las decisiones de la dirección, que están poniendo en riesgo tanto a la plantilla como a la calidad del servicio que se presta. - [Kiabi vulnera los derechos de las trabajadoras en Albacete](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/kiabi-vulnera-los-derechos-de-las-trabajadoras-en-albacete) - A las puertas de la celebración del 8M, UGT denuncia ante la ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) y al Instituto de las Mujeres a Kiabi por vulnerar los derechos fundamentales de las trabajadoras de su centro de Albacete. - [FeSMC-UGT manifiesta su apoyo a la periodista Sarah Santaolalla y a todas las profesionales del sector que sufren a diario el acoso y las violencias machistas](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-manifiesta-su-apoyo-a-la-periodista-sarah-santaolalla-y-a-todas-las-profesionales-del-sector-que-sufren-a-diario-el-acoso-y-las-violencias-machistas) - El acoso y la violencia machista no solo vulneran derechos individuales, sino que minan los cimientos de sociedades justas, libres y democráticas. - [Día mundial de las enfermedades raras](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/dia-mundial-de-enfermedades-raras) - En España se cifra en tres millones las personas que viven con una enfermedad rara - [UGT logra un importante acuerdo con la empresa Quirón Prevención SLU](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-logra-importante-acuerdo-quiron-prevencion) - En el día de ayer, se celebró un acto de mediación en el SIMA, en relación al preacuerdo alcanzado el pasado 5 de diciembre en el marco de la negociación del Convenio Colectivo del Sector de Servicios de Prevención Ajenos. - [UGT exige a la empresa Menzies una solución inmediata a los problemas generados por su nefasta gestión](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/ugt-exige-a-menzies-una-solucion-inmediata-a-los-problemas-generados-por-su-nefasta-gestion) - UGT exige a Menzies que solucione su caos organizativo que afecta de manera dramática a la plantilla - [Rotundo rechazo de FeSMC-UGT Andalucía a la apertura del comercio el próximo 28 de febrero, Día de Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/rotundo-rechazo-de-fesmc-ugt-andalucia-a-la-apertura-del-comercio-el-proximo-28-de-febrero-dia-de-andalucia) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía manifiesta su rotundo rechazo a la apertura del comercio el 28 de febrero, Día de Andalucía. - [FeSMC-UGT firma el nuevo Convenio Provincial de Oficinas y Despachos de Granada](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/granada/actualidad/fesmc-ugt-firma-el-nuevo-convenio-provincial-de-oficinas-y-despachos-de-granada) - FeSMC-UGT firma el nuevo Convenio Provincial de Oficinas y Despachos de Granada blindando las condiciones de 7.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia. - [UGT cuestiona el informe técnico del ERE y defiende alternativas al despido de Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-cuestiona-ere-defiende-despido-majorel) - En la reunión celebrada en el día de hoy, han acudido los técnicos responsables del informe en el que se exponen los supuestos motivos productivos y organizativos que, desde su punto de vista, pretenden avalar la aplicación del despido colectivo planteado por la empresa Majorel, del sector de Contact Center. - [El Tribunal Supremo declara que el Complemento Personal DT4 no puede absorberse ni compensarse con el SMI en la Restauración Social](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/el-tribunal-supremo-declara-que-el-complemento-personal-dt4-no-puede-absorberse-ni-compensarse-con-el-smi) - Desde UGT informamos de la reciente Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, nº 39/2026S), dictada en el conflicto colectivo promovido por UGT Murcia, relativa al Complemento Personal DT4 y su indebida utilización por parte de la empresa para absorberlo y compensarlo con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2023. - [UGT aporta hechos, compromiso y voz de la plantilla del convenio de seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-aporta-hechos-compromiso-voz) - UGT no firma el preacuerdo apresurado y mantiene su posición responsable: consulta a las plantillas para decidir el aspecto económico, recordando que los avances clave son fruto de nuestra presión exclusiva como es elevar el salario mínimo del Sector Seguros de 15.176€ a 18.000€ . - [Firmadas las tablas de adaptación SMI del 2026 del Convenio de Comercio General de la Región de Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/comercio-grandes-almacenes/firmadas-las-tablas-de-adaptacion-smi-del-2026-del-convenio-de-comercio-general-de-la-region-de-murcia) - El 24 de febrero de 2026, se firmaron las tablas abajo detalladas del Convenio Colectivo de Comercio General de la Región de Murcia año 2026, teniendo efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, entrando en vigor una vez sean publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM). UGT INFO TABLAS - [El Sector Marítimo-Portuario cierra filas con la estiba de Avilés](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/estiba-de-aviles) - El Sector Marítimo Portuario de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, en el I Comité Federal, aprobó por unanimidad una resolución en apoyo al colectivo de estibadores del puerto de Avilés. - [El sector marítimo-portuario se concentra ante Puertos del Estado para exigir el cumplimiento de los acuerdos salariales](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/concentracion-puertos) - Concentración de trabajadores y trabajadoras del sector marítimo portuario en la puerta de Puertos del Estado - [UGT muestra su preocupación por el empleo de 1.500 familias ante la falta de decisión sobre Armas-Trasmediterránea](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/ugt-muestra-preocupacion-empleo-armas-transmediterranea) - El Sector Marítimo-Portuario de FeSMC-UGT reclama a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) que resuelva la operación de compraventa del Grupo Armas-Trasmediterránea por parte de Baleària y DFDS. - [UGT firma el II Plan de Igualdad de RIU Hotels & Resorts que garantiza la protección frente a la violencia de género y la discriminación](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/riu-hotels-resorts-firma-su-ii-plan-de-igualdad-con-nuevas-medidas-de-conciliacion-estabilidad-y-proteccion-frente-a-la-violencia-de-genero) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha firmado el II Plan de Igualdad de RIU Hotels & Resorts, un plan que refuerza derechos, amplía medidas de conciliación y consolida mecanismos de protección frente a la violencia de género y la discriminación en la empresa. - [Representantes de Ayesa-UGT se reúnen con el vicelehendakari del Gobierno vasco para abordar el futuro de la empresa en Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/representantes-de-ayesa-ugt-se-reunen-con-mikel-torres-acerca-del-futuro-de-la-empresa-en-andalucia) - Tras la reciente adquisición de Ayesa IT, empresa de consultoría, por parte de un consorcio vasco, una amplia delegación del sindicato UGT se reunió ayer martes, 24 de febrero, con el vicelehendakari segundo y consejo de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco Mikel Torres - [El Tribunal Supremo da la razón a UGT y declara nulas las cláusulas arbitrarias del bonus en CaixaBank](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/el-tribunal-supremo-da-la-razon-a-ugt-y-declara-nulas-las-clausulas-arbitrarias-del-bonus-en-caixabank) - La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional que estimó la demanda interpuesta por FeSMC-UGT contra CaixaBank y ha declarado nulas varias cláusulas de los planes de incentivos 2022 y 2023 por vulnerar la legalidad laboral y los derechos retributivos de la plantilla. - [Antonio Oviedo señala a los "sindicatos amarillos" como un obstáculo para mejorar condiciones laborales de miles de trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/antonino-oviedo-senala-a-los-sindicatos-amarillos-como-un-obstaculo-para-mejorar-condiciones-laborales-de-miles-de-trabajadoras) - Azuqueca de Henares (Guadalajara) acogió ayer la II edición de las jornadas “Las primeras de UGT”, un espacio de diálogo y compromiso sobre igualdad y feminismo, impulsado por FeSMC-UGT Castilla-La Mancha bajo el lema “Avanzamos, encajamos, en la Unión somos esenciales”. A lo largo de este encuentro se abordaron cuestiones como los derechos trans y - [UGT pone en valor la necesidad de seguir avanzando en igualdad y diversidad en las jornadas 'Las primeras de UGT'](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/las-primeras-ii-edicion-25-02-26) - FeSMC-UGT Castilla la Mancha, en las jornadas 'Las primeras de UGT' en Guadalajara, subrayada la necesidad de continuar avanzando en igualdad y diversidad y de hacer frente a quienes buscan un retroceso en los derechos. - [UGT rechaza el ERE en Majorel por injustificado y evitable ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-rechaza-ere-majorel) - En la reunión del ERE mantenida en el día de hoy, UGT ha manifestado su oposición a la medida propuesta, al considerar que el despido colectivo no está debidamente justificado, no resulta proporcional a las causas alegadas y, en ningún caso, puede considerarse una medida inevitable en los términos en los que ha sido planteada por la empresa. - [FeSMC-UGT advierte que el aumento del absentismo laboral está vinculado al deterioro de las condiciones de trabajo y no a la falta de compromiso de las personas trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva/noticias/actualidad/fesmc-ugt-advierte-que-el-aumento-del-absentismo-laboral-esta-vinculado-al-deterioro-de-las-condiciones-de-trabajo-y-no-a-la-falta-de-compromiso-de-las-personas-trabajadoras) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de FeSMC-UGT ha presentado su Informe sobre el tratamiento del absentismo en la negociación colectiva 2026, un análisis exhaustivo que desmonta los discursos que responsabilizan a las personas trabajadoras del incremento de las bajas laborales y sitúa el foco en las verdaderas causas estructurales del fenómeno. - [FeSMC-UGT Castilla y León urge a derribar los "muros" de la brecha salarial en una jornada sobre igualdad retributiva](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/fesmc-ugt-cyl-urge-a-derribar-los-muros-de-la-brecha-salarial-en-una-jornada-sobre-igualdad-retributiva-en-valladolid) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León (FeSMC-UGT Castilla y León) celebró ayer en Valladolid una jornada clave sobre igualdad retributiva, centrada en los desafíos que enfrentan los delegados y delegadas durante la negociación colectiva para garantizar salarios justos. Un peso femenino determinante frente a una brecha estructural Durante el - [Vídeo || En ACCEPTA llevamos más de 10 años defendiendo tus derechos con hechos, no con promesas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/video-en-accepta-llevamos-mas-de-10-anos-defendiendo-tus-derechos-con-hechos-no-con-promesas) - En este vídeo repasamos logros concretos que hemos recuperado y consolidado en el convenio. - [UGT rechaza la propuesta de la patronal en el Convenio Servicio de Prevención Ajeno por insuficiente](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-indica-posiciones-alejadas-negociacion-convenio-spa) - UGT rechaza que las organizaciones empresariales utilicen como excusa la supuesta incertidumbre derivada de una futura modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para alejar un acuerdo en la negociación del convenio colectivo. - [UGT logra en el SIMA medidas de protección para víctimas de violencia de género en Castilian Enterprise SAU](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-acuerda-medida-vvg-incumplimiento-plan-igualdad-castilian) - El pasado 13 de febrero, UGT estuvo presente en la mediación del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) derivada de la impugnación del I Plan de Igualdad de Castilian Enterprise SAU respecto a las personas víctimas de violencia de género donde se acordó una importante medida. - [Vídeo || Nóminas a la baja en el Canal de Isabel II: la denuncia de ATES y sus consecuencias](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-nominas-a-la-baja-en-el-canal-de-isabel-ii-la-denuncia-de-ates-y-sus-consecuencias) - ¿Te imaginas abrir la nómina y encontrarte un recorte… por culpa de una denuncia “sindical”? Eso es lo que está pasando en el servicio de seguridad del Canal de Isabel II. - [Delegados y delegadas sindicales de UGT Eulen Seguridad se forman en inteligencia artificial aplicada a la acción sindical y la comunicación](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/delegados-y-delegadas-sindicales-de-ugt-eulen-seguridad-se-forman-en-inteligencia-artificial-aplicada-a-la-accion-sindical-y-la-comunicacion) - Los día 23 y 24 de febrero se ha realizando en la Escuela Julián Besteiro, sita en Madrid, una Jornada formativa dirigida a los delegados y delegadas que forman la Sección Sindical Estatal de UGT Eulen Seguridad con su Secretario General, Marcos García, a la cabeza, con el objetivo de impulsar el uso de la inteligencia artificial como herramienta estratégica en el ámbito sindical, la comunicación y el marketing institucional. - [UGT alcanza un acuerdo con Intrum Servicing Spain S.A.U.](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-alcanza-acuerdo-intrum-servicing-spain) - La negociación colectiva es el camino para la convivencia y la paz social; gracias a las iniciativas sindicales a nivel provincial y estatal, tras la segunda reunión celebrada el pasado miércoles 18 en el SIMA, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa y paralizado la convocatoria de huelga. - [UGT defenderá los 329 puestos de trabajo en el ERE de Majorel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-defendera-329-puestos-trabajo-ere-majorel) - El pasado 10 de febrero la compañía MAJOREL S.P. informó del inicio del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y productivas, siendo los centros de trabajo afectados: Barcelona, Jerez, Madrid, Salamanca y Zaragoza. - [PREVISIÓN INFORMATIVA | Concentración del Sector Marítimo-Portuario de UGT frente a Puertos del Estado](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/prevision-informativa-concentracion-del-sector-maritimo-portuario-de-ugt-frente-a-puertos-del-estado) - Los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y las Autoridades Portuarias, entre los que se encuentra UGT, se concentrarán el próximo 25 de febrero, a las 10.00 horas, en la sede Puertos del Estado, en Madrid, por los siguientes motivos: 1. Falta de autorización y reparto de Masas Salariales asignadas para - [Firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Grupo FCC](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-grupo-fcc) - II Plan de Grupo hemos mejorado en muchos aspectos sobre todo en la información de las vacantes para que lleguen al todo el personal, que las vacantes se cubran con el personal interno en retribución les hemos pedido... - [Celebrada la quinta reunión de la negociación del convenio de Limpieza de Valladolid](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/limpieza/5o-reunion-de-la-negociacion-del-convenio-de-limpieza-de-la-provincia-de-valladolid) - El 19 de febrero, celebramos la quinta reunión de negociación del Convenio Colectivo de Limpiezas de Valladolid. - [UGT demanda a Serveo por sancionar a una trabajadora tras acogerse a un permiso de fallecimiento](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/112-clm-ugt-demanda-a-serveo-por-castigar-el-luto) - UGT llevará a los tribunales la sanción impuesta a una trabajadora del 112 por acogerse a un permiso por fallecimiento de un familiar - [Disponible el convenio colectivo de eficacia limitada de transporte de viajeros por carretera de A Coruña firmado por UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/provincia/a-coruna/carreteras-urbanos-logistica/descarga-el-convenio-colectivo-de-eficacia-limitada-de-transporte-de-viajeros-por-carretera-de-a-coruna-firmado-por-ugt) - UGT firmó ayer viernes día 20, un convenio colectivo extraestatutario, de eficacia limitada, que se aplicará exclusivamente a toda aquella persona trabajadora que se adhiera voluntariamente y pertenezca al sector de transporte de viajeros por carretera en autobús de la provincia de A Coruña. Mucho se ha estado hablando y contando. Mentiras, medias verdades, interpretaciones - [UGT exige mejoras reales para garantizar salud, seguridad y dignidad de la plantilla de ISEC en Renfe](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/isec-en-renfe-ugt-exige-mejoras-reales-para-garantizar-salud-seguridad-y-dignidad-de-la-plantilla) - Desde UGT se realizara un seguimiento para que las mejoras en vestuarios sean reales: exigimos actuaciones completas, cumplimiento de la normativa preventiva y condiciones de higiene seguridad. - [Vídeo || Seguridad Privada || ATES denuncia el kilometraje en el Canal y el resultado: menos sueldo y congelación](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-seguridad-privada-ates-denuncia-el-kilometraje-en-el-canal-y-el-resultado-menos-sueldo-y-congelacion) - ¿Te imaginas que alguien “denuncia” y el resultado es que tú acabas cobrando menos y con el sueldo congelado durante años? Pues esto es lo que está pasando en el servicio de Seguridad Privada del Canal de Isabel II. - [UGT denuncia recortes en nómina tras la actuación de ATES y exige que no se congele el salario ni se absorba en Canal de Isabel II](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/el-pseudo-sindicato-ates-la-lia-en-el-canal-de-isabel-ii-y-ahora-quieren-que-la-plantilla-de-vigilantes-les-saquen-las-castanas-del-fuego) - La actitud irresponsable de ATES provoca recortes en nómina y regularizaciones de cotización; UGT exige que no se congele el salario ni se absorba el 16% del convenio. - [Caixabank esconde y margina a las trabajadoras y trabajadores que limpian sus instalaciones a través de la empresa ISS](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/limpieza/caixabank-esconde-y-margina-a-las-trabajadoras-y-trabajadores-que-limpian-sus-instalaciones-a-traves-de-la-empresa-iss) - UGT convoca concentraciones en protesta por el expediente de Modificación Sustancial de las Condiciones se trabajo de la plantilla de ISS en estos centros. - [Seguridad privada: +16% real (2027–2030) en nómina y sin recortes — lo demás es humo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/seguridad-privada-16-real-2027-2030-en-nomina-y-sin-recortes-lo-demas-es-humo) - En este vídeo te cuento, claro y sin humo, qué incluye el acuerdo del Convenio 2027–2030 de Seguridad Privada y por qué hablamos de una subida REAL del +16% para 2027–2030 - [FeSMC-UGT Illes Balears reclama una subida salarial del 17% en tres años en la negociación del convenio de comercio](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/comercio-grandes-almacenes/proximo-convenio-de-comercio-en-baleares-los-sindicatos-piden-subidas-salariales) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Illes Balears ha participado en la constitución de la mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo del sector del comercio de Baleares, celebrada en Palma en un hecho especialmente relevante para el proceso negociador. - [UGT agradece la participación y reafirma su compromiso por un convenio digno para el sector de seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-agradece-la-participacion-y-reafirma-su-compromiso-con-un-convenio-digno) - Desde UGT queremos agradecer sinceramente a todas las personas trabajadoras que hoy han participado en la concentración convocada ante la sede de UNESPA. Su presencia y compromiso refuerzan una reivindicación justa: el sector seguros necesita un convenio acorde a su dimensión, su productividad y su importancia estratégica. - [La brecha salarial persiste: las trabajadoras de los sectores del ámbito de FeSMC-UGT ganan un 27,6% menos que sus compañeros](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/la-brecha-salarial-persiste-las-trabajadoras-de-los-sectores-del-ambito-de-fesmc-ugt-ganan-un-276-menos-que-sus-companeros) - La desigualdad salarial de género constituye un fenómeno estructural en nuestra sociedad y en el mercado de trabajo, donde capitalismo y patriarcado se entrelazan para perpetuar la discriminación y limitar la autonomía económica de las mujeres. - [FeSMC-UGT presenta un informe que alerta sobre la precarización y los desafíos del sector de la seguridad privada en Europa](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/analisis/ugt-presenta-un-informe-que-alerta-sobre-la-precarizacion-y-los-desafios-del-sector-de-la-seguridad-privada-en-europa) - El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, ha presentado un Informe comparativo sobre la situación la seguridad privada en Europa, un análisis que examina las condiciones laborales, los retos estructurales y las oportunidades de futuro de miles de profesionales del sector en el ámbito europeo. - [La plantilla de Caixabank dice basta: paro y movilización el 9 de marzo](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/la-plantilla-de-caixabank-dice-basta-llamamiento-a-la-movilizacion-el-9-de-marzo) - Por un clima laboral digno y unos objetivos realistas: respeto, seguridad y derechos para quienes sostienen el servicio cada día. Las organizaciones sindicales que conformamos la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank nos unimos hoy en una sola voz. Lo hacemos para denunciar una realidad que la Dirección ya no puede ignorar: ¡LA SITUACIÓN DE LA - [Los sectores Servicios, Movilidad y Consumo son los que tienen la brecha salarial más alta en Castilla-La Mancha con un 18,33%](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/brecha-salarial-castilla-la-mancha) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla La Mancha ha elaborado un Informe de Brecha Salarial 2026 con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra el próximo 22 de febrero. Este documento analiza las diferencias retributivas entre hombres y mujeres en los sectores que engloba la federación en la región: Comercio y Grandes Almacenes, Comunicaciones y Cultura, Financiero, Oficinas y Seguros, Hostelería, Turismo y Restauración Social, Limpieza, Seguridad, Carreteras, Urbanos y Logística y Ferroviario. - [FeSMC-UGT Illes Balears se moviliza en el aeropuerto de Palma en defensa del respeto a las personas trabajadoras del sector aéreo](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/aereo/fesmc-ugt-illes-balears-se-moviliza-en-el-aeropuerto-de-palma-en-defensa-del-respeto-a-las-personas-trabajadoras-del-sector-aereo) - Esta mañana, delegados y delegadas de FeSMC UGT Illes Balears han llevado a cabo una acción informativa en el aeropuerto de Palma, donde se ha hecho entrega a pasajeros y pasajeras de un panfleto reivindicativo solicitando respeto y comprensión hacia las personas trabajadoras del sector. - [Firmado el I Plan de Igualdad de la empresa Top Servicial](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-top-servicial) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero... - [Firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Amil Lago Servicios Generales](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-amil-lago-servicios-generales) - Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas... - [Firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Praca Servicios Integrales 2008, S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-praca-servicios-integrales-2008-s-l) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos... - [FeSMC UGT CLM celebrará la II Edición de “Las Primeras de UGT”](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/fesmc-ugt-clm-celebrara-la-ii-edicion-de-las-primeras-de-ugt) - FeSMC-UGT Castilla La Mancha organiza un año más la Jornada “Las Primeras de UGT”. Se trata de la segunda edición de este encuentro que este año se celebrará el próximo miércoles 25 de febrero en la localidad guadalajareña de Azuqueca de Henares, concretamente, en el Espacio Joven Europeo (El Eje). - [FeSMC-UGT Consigue la subsanación de los pliegos del concurso del servicio de vigilancia en el Ayuntamiento de Getafe](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-consigue-la-subsanacion-de-los-pliegos-del-concurso-del-servicio-de-vigilancia-en-el-ayuntamiento-de-getafe) - FeSMC-UGT consigue la subsanación de los pliegos del contrato tras reclamar irregularidades que priorizan el precio frente a la calidad del servicio y podrían afectar a las condiciones laborales del personal de seguridad. - [UGT denuncia que el contrato de seguridad de la Feria del Queso de Trujillo 2026 prioriza el precio sobre la calidad y las condiciones laborales](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-denuncia-que-el-contrato-de-seguridad-de-la-feria-del-queso-de-trujillo-2026-prioriza-el-precio-sobre-la-calidad-y-las-condiciones-laborales) - El sector estatal de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT junto con el responsable del sector en Extremadura han exigido la rectificación inmediata de los pliegos del contrato del servicio de vigilancia y seguridad para la Feria del Queso de Trujillo 2026 - [La justicia social, deber de una sociedad democrática](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/la-justicia-social-deber-de-una-sociedad-democratica) - FeSMC-UGT reitera su compromiso con la garantía de los derechos y oportunidades reales para todas las personas, sin exclusiones, con ocasión del Día Mundial de la Justicia Social que se celebra el 20 de febrero. - [El incremento del salario mínimo beneficiará a los trabajadores y trabajadoras salarialmente más precarizados del sector de servicios privados](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/el-incremento-del-salario-minimo-beneficiara-especialmente-a-los-trabajadores-y-trabajadoras-salarialmente-mas-precarizados-del-sector-de-servicios-privados) - El preacuerdo para la subida del SMI firmada por UGT, CCOO y el Gobierno, acompañada de normas claras contra la “compensación y absorción salarial” y de una estrategia para derogar la Ley de Desindexación de la Economía (dos asuntos clave para FeSMC-UGT), representa un paso adelante para avanzar en derechos de las personas trabajadoras, especialmente - [Las jornadas anuales de formación fijan criterios de actuación conjunta en todo el territorio](https://www.fesmcugt.org/formacion/noticias/actualidad/jornadas-anuales-formacion-fijan-criterios-actuacion-conjunta) - Los días 17 y 18 de febrero se han llevado a cabo las jornadas de formación, que han tenido lugar en la Escuela Julián Besteiro, y donde los responsables de formación territoriales en colaboración con la Secretaria de Formación Estatal, han diseñado criterios de actuación conjunta para que toda la formación desarrollada en las diferentes áreas de actividad, ya sea la formación sectorial, sindical, programada para las empresas, formación del Ministerio de Transportes y CPS se implemente en cada uno de los territorios. - [18.000€ no es un salario digno para el sector seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/18-000e-no-es-un-salario-digno-para-el-sector-seguros) - Desde UGT lo hemos defendido con claridad desde el inicio de la negociación: el salario mínimo sectorial en seguros debe situarse en 20.000 € en 2026 para la categoría más baja. - [UGT llama al sector del transporte por carretera a aportar su NIF para evitar que decaiga la solicitud de coeficientes reductores y avanzar hacia la jubilación anticipada](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/ugt-llama-al-sector-del-transporte-por-carretera-a-aportar-su-nif-para-evitar-que-decaiga-la-solicitud-de-coeficientes-reductores-y-avanzar-hacia-la-jubilacion-anticipada) - UGT informa de que, en el marco del procedimiento regulado por el Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, se han registrado ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) las solicitudes para la aplicación de coeficientes reductores que permitan anticipar la edad de jubilación de las personas conductoras profesionales de los - [PREVISIÓN INFORMATIVA | Concentración ante la sede de la patronal de seguros (UNESPA)](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/prevision-informativa-concentracion-ante-la-sede-de-la-patronal-de-seguros-unespa) - El próximo 19 de febrero, a las 13:00 horas, nos movilizamos frente a la sede de la patronal del sector seguros (UNESPA) -Calle de Núñez de Balboa, 101- debido a las reiteradas negativas - [Acuerdo en la negociación del XXIII Convenio de Iberia para su personal de tierra](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/actualidad/acuerdo-en-la-negociacion-del-xxiii-convenio-de-iberia-para-su-personal-de-tierra) - UGT, sindicato mayoritario en la compañía, lidera la firma de un convenio que mejora sustancialmente las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras de Iberia - [UGT denuncia el caos del bus urbano en Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/guadalajara-ugt-denuncia-el-caos-del-bus) - Desde UGT y el Comité de Empresa de autobuses urbanos de Guadalajara pedimos la dimisión de la alcaldesa y el concejal de transportes ante el "desastre" de este transporte en la ciudad. - [Se presenta en el Congreso una Proposición no de Ley para el acceso a la jubilación anticipada de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/sobre-la-presentacion-en-el-congreso-de-la-proposicion-no-de-ley-para-el-acceso-a-la-jubilacion-anticipada-de-los-tripulantes-de-cabina-de-pasajeros) - UGT seguirá trabajando hasta conseguir hacer realidad una reivindicación histórica de los TCP (Tripulantes de Cabina de Pasajeros) para conseguir equiparar a todo el personal de vuelo y eliminar así cualquier tipo de discriminación. - [UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa Auservi Group Seguridad y Vigilancia](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-de-la-empresa-auservi-group-seguridad-y-vigilancia) - La firma del Plan de Igualdad en la empresa Auservi Group seguridad y vigilancia refuerza nuestro compromiso con la mejora real de las condiciones laborales de la plantilla. - [UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa Trisquel Protección y Vigilancia](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-de-la-empresa-trisquel-proteccion-y-vigilancia) - La aprobación y firma de un nuevo Plan de Igualdad en la empresa Trisquel Protección y Vigilancia representa un avance significativo en la defensa de los derechos laborales y en la construcción de un entorno de trabajo más equitativo. - [UGT reclama al Ayuntamiento de Coria la rectificación de un contrato de servicios de seguridad por incumplir la Ley de Contratos del Sector Público](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-reclama-al-ayuntamiento-de-coria-la-rectificacion-de-un-contrato-de-servicios-de-seguridad-por-incumplir-la-ley-de-contratos-del-sector-publico) - El sector estatal de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT junto con el responsable del sector en Extremadura ha solicitado formalmente a la Junta de Contratación de la Alcaldía del Ayuntamiento de Coria en Cáceres la revisión y subsanación de los pliegos del concurso para la contratación de los servicios de cronometraje, seguridad y vigilancia de las pruebas deportivas de Duatlón y Triatlón correspondientes a los años 2026 y 2027. - [UGT firma un acuerdo con RTVE para fomentar la producción propia](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-firma-un-acuerdo-con-rtve-para-fomentar-la-produccion-propia) - Las organizaciones sindicales UGT, SI y USO en la Corporación RTVE, han firmado con la dirección un importante acuerdo para impulsar la producción propia interna de RTVE y para iniciar la conversión de los centros territoriales de Andalucía y Comunidad Valenciana en centros de producción. En el centro de la imagen, de izquierda a derecha, José Pablo - [Los sindicatos exigen a Telepizza que rescate a la plantilla de Albacete ante los desprecios de la franquicia y denuncian la absoluta deshumanización](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/14feb-nueva-jornada-huelga-telepizza-albacete) - La plantilla de Telepizza en Albacete volverá a la huelga mañana, sábado 14 de febrero, en una jornada de protesta que será secundada por el 100% de los trabajadores. - [UGT firma el II Plan de Igualdad de la empresa Salzillo](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-salzillo) - La firma del Plan de Igualdad por parte de Salzillo Seguridad marca un nuevo avance en el compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres por parte de UGT. - [UGT firma el Plan de Igualdad del Grupo Security](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-del-grupo-security) - La firma del Plan de Igualdad del Grupo Security supone un paso relevante en la consolidación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las sociedades que lo integran. - [UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa GEP](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-de-la-empresa-gep) - La firma del Plan de Igualdad de Grupo GEP por parte de UGT supone un avance significativo en la defensa de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres dentro de la empresa. - [UGT firma el Plan de Igualdad de Armonía Servicios](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-de-armonia-servicios) - UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa Armonía Servicios Generales Soft Facilities Solutions España representa el resultado de un proceso de negociación riguroso y comprometido. - [UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa EULEN Seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-de-la-empresa-eulen) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT ha formado parte de la mesa negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Eulen Seguridad hasta llegar a su firma logrando un avance tangible en la defensa de los derechos de la plantilla y en la consolidación de mecanismos reales de control y seguimiento. - [Sin salarios dignos no hay convenio: la patronal fuerza el conflicto en ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/sin-salarios-dignos-no-hay-convenio-la-patronal-fuerza-el-conflicto-en-ingenierias) - Desde UGT queremos informar y manifestar públicamente nuestro rechazo frontal a la actitud mantenida por la patronal en la última reunión del Convenio de Ingenierías celebrada el pasado 11 de febrero. - [Nueva Plataforma de Contenidos del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/nueva-tabla-de-contenidos-de-comunicacion-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT ha presentado en el día de hoy una Plataforma de Contenidos que permite acceder de forma clara y estructurada a los distintos espacios informativos del Sector. - [Una delegación de FeSMC-UGT acude a Estrasburgo para exigir una Directiva europea que frene los abusos en la subcontratación](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/fesmc-ugt-acude-estrasburgo-exigir-directiva-europea-frene-abusos-subcontratacion) - Casi un millar de personas trabajadoras y sindicalistas de distintos países se concentraron ante el Parlamento Europeo para reclamar un marco jurídico vinculante que limite las cadenas de subcontratación - [UGT firma el acuerdo para la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/ugt-firma-el-acuerdo-para-la-modificacion-de-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales) - El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, han firmado junto a la Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, el acuerdo alcanzado por el Gobierno y los sindicatos para la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales - [La reunión mantenida hoy por el conflicto en el transporte de Viajeros de A Coruña, da la razón a UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/la-reunion-mantenida-hoy-en-el-consello-galego-de-rrll-por-el-conflicto-en-el-transporte-de-viajeros-de-a-coruna-nos-da-la-razon) - En la reunión celebrada hoy como continuidad a la mediación del convenio de transporte de viajeros por carretera de A Coruña, las partes, a instancias de UGT, han procedido a clarificar y dejar constancia en acta de diversos aspectos del texto negociado, con el objetivo de despejar dudas y evitar interpretaciones malintencionadas para confundir al sector. - [UGT logra un importante acuerdo de desconvocatoria de huelga en el Grupo Renfe](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-logra-un-importante-acuerdo-de-desconvocatoria-de-huelga-en-el-grupo-renfe) - Tras unas intensas reuniones desde el día 4 de febrero hasta la última celebrada hoy, los sindicatos UGT, CCOO y SEMAF, hemos decidido desconvocar las huelgas convocadas para los días 10 y 11 del presente mes. Tras la última reunión, celebrada hoy, hemos alcanzado un importantísimo e histórico acuerdo en el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible en los - [Publicado el primer Boletín Informativo Del Sector Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT de 2026](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/publicado-el-primer-boletin-informativo-del-sector-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-de-2026) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT publica su boletín número 52 que corresponde al mes de enero de 2026. - [La firma del convenio de seguridad privada mejora las condiciones sociales, laborales y económicas de más de 80.000 personas trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-firma-del-convenio-de-seguridad-privada-mejora-las-condiciones-sociales-laborales-y-economicas-de-mas-de-80-000-personas-trabajadoras-de-la-seguridad-privada-y-da-certidumbre-al-sector-ante-los-nu) - UGT firma el convenio de seguridad privada que tendrá vigencia hasta el año 2030 mejorando las condiciones del sector en su conjunto, así como, dotando al mismo de una necesaria certidumbre que permita afrontar con garantías los retos de futuro. - [AENA y las empresas de Handling deben responder a las exigencias para la salvaguardar la seguridad del personal en los aeropuertos](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/aena-y-las-empresas-de-handling-deben-responder-a-las-exigencias-para-la-seguridad-del-personal-trabajador-en-los-aeropuertos) - Es inadmisible el comportamiento de algunas personas, pero también lo es no establecer protocolos de protección y seguridad adecuados y que impidan este tipo de actos violentos - [UGT Aragón celebra la III Jornada de Formación en Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-aragon-celebra-la-iii-jornada-de-formacion-en-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Aragón y el sector de seguridad privada y servicios auxiliares, con su responsable, Belén Casanova, a la cabeza, han celebrado la III Jornada de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares en Aragón. Un encuentro formativo y sindical dirigido a delegados y delegadas del sector, con el objetivo de analizar la situación actual, reforzar la acción sindical y avanzar en los retos de futuro del sector. - [UGT mantiene la huelga en el sector ferroviario](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-mantiene-la-huelga-en-el-sector-ferroviario) - El sector Ferroviario de FeSMC-UGT mantiene la huelga convocada para los días 9, 10 y 11 de febrero de 2026 tras otra reunión con Transportes sin acuerdo. Durante los días 4, 5 y 6 de febrero los sindicatos y el Ministerio de Transportes han mantenido arduas reuniones, en las que UGT planteó medidas concretas y - [Formación || Curso 100% Gratuito Análisis de problemas y toma de decisiones](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/formacion-curso-100-x100-gratuito-analisis-de-problemas-y-toma-de-decisiones) - Formarse es avanzar. En UGT lo tenemos claro: cada aprendizaje cuenta y abre nuevas oportunidades. - [FeSMC-UGT Andalucía pide a la Junta defender los puestos de trabajo de la plantilla de Ayesa Digital](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-pide-a-la-junta-defender-los-puestos-de-trabajo-de-la-plantilla-de-ayesa) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía se han reunido con la Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, para abordar medidas que garanticen el empleo en la empresa Ayesa Digital, con 3500 empleos en Andalucía, la mayoría en Sevilla, que ha sido adquirida por un consorcio vasco. - [El sector rechaza el preacuerdo del convenio de transporte de viajeros por carretera y se abre una nueva etapa de decisiones](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/el-sector-rechaza-el-preacuerdo-del-convenio-y-se-abre-una-nueva-etapa-de-decisiones) - La votación celebrada hoy refleja con claridad la oposición mayoritaria del sector respecto al preacuerdo del convenio de transporte de viajeros por carretera de A Coruña. - [El Tribunal Supremo da la razón a UGT y frena los salarios a la baja en los convenios de empresa](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/juridico/tribunal-supremo-razon-ugt-frena-salarios-baja-convenios-empresa) - El Tribunal Supremo ha dado la razón a FeSMC-UGT dictando una sentencia de enorme importancia para el conjunto del sector de seguridad privada. Esta sentencia tiene una enorme trascendencia sindical, ya que su doctrina resulta extrapolable a todos los convenios colectivos que contienen tablas salariales inferiores al de su sector - [La Justicia da la razón a UGT sobre los contratos fijos continuos](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/actualidad/antiguedad-fijos-discontinuos-hosteleria-anos-naturales) - Una sentencia del TSJIB confirma que la antigüedad de las personas fijas discontinuas debe computarse por años naturales y no solo por el tiempo trabajado. Desde FeSMC UGT Illes Balears seguimos defendiendo que los derechos laborales no pueden depender de los periodos de inactividad. - [Alcanzado un preacuerdo en la negociación del Convenio de Transporte de Viajeros de A Coruña](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/alcanzado-un-preacuerdo-en-la-negociacion-del-convenio-de-transporte-de-viajeros-de-a-coruna) - La representación sindical de UGT, junto con la patronal del sector y CCOO, han alcanzado un preacuerdo en la negociación del Convenio de Transporte de Viajeros de A Coruña, tras un proceso negociador largo y complejo, marcado por 10 jornadas de huelga secundadas mayoritariamente por las personas trabajadoras del sector. - [UGT impulsa la constitución de la comisión negociadora del ALEH y reactiva la negociación colectiva estatal en hostelería](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-impulsa-la-constitucion-de-la-comision-negociadora-del-aleh-y-reactiva-la-negociacion-colectiva-estatal-en-hosteleria) - El 30 de enero de 2026 se constituyó la Comisión Negociadora del Acuerdo Laboral Estatal del sector de Hostelería (ALEH), reactivando la negociación colectiva estatal como instrumento central para la defensa y mejora de los derechos de las personas trabajadoras. La Comisión está integrada por UGT, CCOO y las organizaciones empresariales CEHAT y CEHE, lamentándose la ausencia de otras organizaciones sindicales de ámbito autonómico debidamente convocadas. En la sesión constitutiva se planteó la necesidad de adaptar el ALEH a la realidad social, laboral y normativa actual, incorporando medidas de protección del colectivo LGTBI, prevención frente a riesgos climáticos y la actualización del régimen disciplinario conforme al criterio jurisprudencial de audiencia previa en los despidos. La Comisión acordó una nueva reunión el 19 de febrero de 2026 con el objetivo de avanzar en la negociación y alcanzar un acuerdo que dignifique las condiciones laborales en el sector. - [La falta de personal en Adif pone en riesgo la calidad, seguridad y fiabilidad del servicio ferroviario](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/la-falta-de-personal-en-adif-pone-en-riesgo-la-calidad-seguridad-y-fiabilidad-del-servicio-ferroviario) - Los recientes acontecimientos en el sector ferroviario evidencian la necesidad urgente de reforzar plantillas, internalizar el mantenimiento y frenar el desmantelamiento de las bases de trabajo. - [Constituido el Comité Regional de FeSMC-UGT Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/constituido-el-comite-regional-de-fesmc-ugt-andalucia) - El pasado jueves día 29 de enero, en el Hotel Ilunion Málaga, se constituyó el Comité de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, con la asistencia del Secretario General de la Federación, Antonio Oviedo - [El Tribunal Supremo confirma que no se puede penalizar a las personas trabajadoras por enfermar ni por ejercer sus permisos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/tribunal-supremo-declara-ilegal-penalizar-enfermedad-ejercer-permisos) - El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave para la defensa de los derechos laborales, dando la razón a FeSMC-UGT frente a la empresa Ayesa Ibermática, y declarando ilegal y discriminatoria su práctica de excluir del cobro de la retribución variable los días de baja médica y los permisos retribuidos reconocidos por la ley. - [El sector asegurador, con beneficios récord, condena los salarios al SMI](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/sector-seguros-condena-salarios-al-smi) - En el día de hoy se ha celebrado un acto de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), promovido por UGT ante la negativa reiterada de la parte empresarial a establecer una estructura salarial digna que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y evite que las tablas salariales del convenio sigan siendo alcanzadas por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). - [UGT denuncia el acoso de la extrema derecha contra periodistas y comunicadores](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/agrupacion-periodistas/periodistas-ugt-denuncia-acoso-extrema-derecha-periodistas-comunicadores) - El sindicato alerta del riesgo extremo de normalizar amenazas, campañas de odio y agresiones a estos profesionales. - [UGT no avala el ERE de la empresa de contact center Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-no-avala-ere-castilian) - En la última reunión del periodo de consultas por el procedimiento de despido colectivo de Castilian, UGT ha mantenido su postura no avalando la causa de este expediente de regulación de empleo. - [La prioridad para el comercio gallego es defender lo conquistado](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/la-prioridad-para-el-comercio-gallego-es-defender-lo-conquistado) - Los convenios provinciales del comercio en Galicia han sido una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales y garantizar derechos adaptados a la realidad económica y social del territorio. - [Actualización tablas salariales y horas extra para vigilantes de seguridad este 2026](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/seguridad/actualizacion-tablas-salariales-y-horarios-para-vigilantes-de-seguridad-este-2026) - tablas seguridad 2026Descarga HORAS EXTRA VIGILANCIADescarga Descarga - [UGT logra confirmación del INSS: ¿te acoges al ERE en Telefónica? Podrías volver a trabajar sin afectar a tu jubilación](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-logra-confirmacion-del-inss-te-acoges-al-ere-en-telefonica-podrias-volver-a-trabajar-sin-afectar-a-tu-jubilacion) - En UGT hemos defendido siempre que las personas trabajadoras deben contar con información clara y actualizada. Por ello, desde el sindicato trasladamos a la Comisión Ejecutiva del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) una consulta clave: ¿Qué ocurre si una persona que se acoge el ERE decide volver a trabajar, ya sea por cuenta ajena o como autónoma? - [Vídeo || Propuesta para Glovo: UGT propone 37,5 horas desde 2026 y un mínimo anual de 21.000€ en 2028](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/carreteras-urbanos-logistica/video-propuesta-para-glovo-ugt-propone-375-horas-desde-2026-y-un-minimo-anual-de-21-000e-en-2028) - UGT plantea un convenio marco de mínimos para riders y reparto: salario mínimo anual de referencia (19.000€ en 2026, 20.000€ en 2027 y 21.000€ en 2028). - [Vídeo || Del “cierran empresas” al “16% es poco”: el cambio de cuento de Alternativa Sindical](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-del-cierran-empresas-al-16-es-poco-el-cambio-de-cuento-de-alternativa-sindical) - En este video desmontamos, con datos del INE, el último cambio de discurso de Alberto García (Alternativa Sindical) - [UGT consigue para los vigilantes del C.A.D de Valdemoro dotación de ropa térmica](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ugt-consigue-para-los-vigilantes-del-c-a-d-de-valdemoro-dotacion-de-ropa-termica) - Una dotación imprescindible para trabajar con seguridad y bienestar ante las bajas temperaturas del centro. - [Vídeo || Glovo usa un convenio caducado que perjudica seriamente a la plantilla. ¡Paremos el abuso!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/carreteras-urbanos-logistica/video-glovo-usa-un-convenio-caducado-que-perjudica-seriamente-a-la-plantilla-paremos-el-abuso) - En este vídeo te contamos por qué Glovo está aplicando en la práctica un convenio de mensajería que lleva 18 años vencido y por qué eso no encaja con la realidad de los riders. - [Formación || Curso gratuito Word Básico](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/formacion-curso-gratuito-word-basico) - Formarse es avanzar. En UGT lo tenemos claro: cada nuevo conocimiento abre puertas. Por eso ponemos a disposición de nuestros afiliados y afiliadas formación gratuita en competencias clave para afrontar los retos del presente y del futuro. - [Rodalies de Catalunya arranca con voz sindical: Raquel González (FeSMC-UGT) entra en el Consejo para blindar los derechos de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/ferroviario/rodalies-de-catalunya-arranca-con-voz-sindical-raquel-gonzalez-ugt-fesmc-entra-en-el-consejo-para-blindar-los-derechos-de-la-plantilla) - UGT estará donde toca: en el Consejo y en cada mesa, para que la modernización de Rodalies se haga con servicio público y con derechos. - [GXO y Asepeyo dejan sin ingresos a una madre con una hija enferma en Marchamalo](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/gxo-y-asepeyo-dejan-sin-ingresos-a-una-madre-con-una-hija-enferma-en-marchamalo) - Una madre de Guadalajara, sin ingresos por el "bloqueo" de GXO y Asepeyo a su ayuda por hija enferma - [Nuevas movilizaciones en los Telepizza de Albacete](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/telepizza-albacete-nuevas-movilizaciones) - Los sindicatos UGT y CCOO anuncian hoy un nuevo calendario de movilizaciones ante la "actitud de desprecio" de la empresa Loguida 2007, franquiciada de Telepizza en la ciudad. - [Nuevo seguro gratuito para personas afiliadas a FeSMC-UGT: asesoramiento telefónico, defensa penal y fianzas, reclamación de daños y subsidio por suspensión de empleo y sueldo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/juridico/nuevo-seguro-gratuito-para-los-afiliados-de-fesmc-ugt-asesoramiento-telefonico-defensa-penal-y-fianzas-reclamacion-de-danos-y-subsidio-por-suspension-de-empleo-y-sueldo) - Este nuevo seguro amplía la cobertura y protege aún más a las trabajadoras y trabajadores afiliados a UGT, reforzando su respaldo legal ante cualquier conflicto. - [Vídeo | ¿Te suena esto? Promesas, ruido… y nada cambia | La otra cara del sindicalismo alternativo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-te-suena-esto-promesas-ruido-y-nada-cambia-la-otra-cara-del-sindicalismo-alternativo) - Hay discursos que suenan bien. Palabras grandes. Promesas imposibles. Eslóganes fáciles. - [Resumen 2025: La fuerza de la representación para mejorar salarios y condiciones en Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/analisis/resumen-2025-la-fuerza-de-la-representacion-para-mejorar-salarios-y-condiciones-en-madrid) - En este programa entrevistamos a Alfredo Turienzo (FeSMC-UGT Madrid) para hacer balance de 2025 y aterrizar los retos de 2026. - [Vigilantes de Sureste Seguridad, 35.000 € más en Barajas: la verdad del acuerdo… y la “huelga” con mínimos al 100%](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/vigilantes-de-sureste-seguridad-35-000e-mas-en-barajas-la-verdad-del-acuerdo-y-la-huelga-con-minimos-al-100) - En este vídeo te cuento por qué los vigilantes de Barajas han cobrado mucho más este mes gracias a un acuerdo que mejora las condiciones (y por qué a algunos les molesta tanto). - [Contad con Madrid: Alfredo Turienzo, Secretario General de FeSMC-UGT Madrid, en el marco del Comité Federal](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/contad-con-madrid-alfredo-turienzo-secretario-general-de-fesmc-ugt-madrid-en-el-marco-del-comite-federal-de-santiago-de-compostela) - En el Comité Federal celebrado en Santiago de Compostela, FeSMC-UGT Madrid defendió la necesidad de reforzar el proyecto federal y consolidar la representatividad como herramienta de poder sindical. - [UGT denuncia la falta de personal y exige más inversión y seguridad en Adif tras los últimos acontecimientos](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-denuncia-la-falta-de-personal-y-exige-mas-inversion-y-seguridad-en-adif-tras-los-ultimos-acontecimientos) - Por la deriva que se está llevando en los últimos días, tras los hechos lamentables acontecidos en el Sector Ferroviario y que están repercutiendo en desarrollo normal del trabajo de las personas trabajadoras de Adif se ha celebrado un Comité Extraordinario del Comité General de Empresa. - [UGT convoca la comisión de conflictos tras los accidentes de Adamuz y Gelida para reforzar la seguridad ferroviaria](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-convoca-la-comision-de-conflictos-tras-los-accidentes-de-adamuz-y-gelida-para-reforzar-la-seguridad-ferroviaria) - Desde el Sector Federal Ferroviario de FeSMC-UGT hemos interpuesto Comisión de Conflictos que se celebrará el próximo jueves junto a la interpuesta por el CGE del Grupo Renfe, en ambos casos como paso previo obligatorio para promover la convocatoria de huelga para los días 9, 10 y 11 de febrero de 2026. - [UGT planta cara al bloqueo salarial en el convenio de seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-planta-cara-bloqueo-salarial-convenio-seguros) - UGT no acepta cerrar el capítulo económico del convenio de seguros mientras los salarios sigan dependiendo del SMI. UGT ha interpuesto un SIMA ante el bloqueo de la negociación. - [UGT dice sí al convenio de Seguridad Privada por mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-dice-si-al-convenio-de-seguridad-privada-que-mejora-las-condiciones-laborales-sociales-y-economicas-del-conjunto-del-sector-para-los-anos-2027-2030) - El comité federal de UGT como máximo órgano de decisión compuesto por el conjunto de territorios y secciones sindicales avala la firma del convenio de seguridad privada con el 88,57% de los votos. - [Constituido el comité Constituyente de UGT Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/constituido-el-comite-de-ugt-andalucia-con-un-emotivo-mensaje-a-los-familiares-de-las-victimas-y-a-los-heridos-de-los-accidentes-ferroviarios-de-adamuz-y-gelida) - La Delegación de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, con su Secretario General a la cabeza, Eduardo Carrillo Martínez, ha participado en el Comité Constituyente de UGT Andalucía celebrado este pasado jueves 22, en Sevilla. - [UGT impulsa un cambio de modelo en la hostelería y el juego basado en la dignidad laboral y el diálogo social](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-impulsa-un-cambio-de-modelo-en-la-hosteleria-y-el-juego-basado-en-la-dignidad-laboral-y-el-dialogo-social) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) ha consolidado esta semana su liderazgo en la defensa de los derechos laborales tras su participación activa en dos foros estratégicos para la economía española: el Congreso Estatal del Juego – Bingo 360 en Barcelona - [UGT reivindica la "sostenibilidad humana" y el reparto de beneficios en el sector turístico en el marco de FITUR](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-reivindica-la-sostenibilidad-humana-y-el-reparto-de-beneficios-en-el-sector-turistico-en-el-marco-de-fitur) - Durante el encuentro "Presente y futuro del trabajador en el turismo" celebrado en FITUR, el equipo federal de FeSMC-UGT ha reivindicado la sostenibilidad humana como eje central de la industria, exigiendo que la alta rentabilidad empresarial —superior al 50%— se traduzca en una reducción de la jornada laboral apoyada en la digitalización y en condiciones de trabajo homogéneas para las plantillas. Omar Rodríguez, Secretario Federal de Hostelería de UGT, ha instado a la administración a regular la vivienda turística para asegurar la sostenibilidad de las familias y ha anunciado la creación de un nuevo ALEH para reconocer la experiencia y profesionalización en el sector. Asimismo, el sindicato ha propuesto una mesa sectorial para abordar la salud física y psíquica frente al absentismo mediante diagnósticos científicos, denunciando que las cargas laborales no han disminuido a pesar del empleo récord; esta postura de lucha por los derechos sociales contrasta con la visión de la patronal CEOE, centrada en la flexibilidad y la rentabilidad como combustibles de la actividad, y se alinea con el compromiso de la ministra Yolanda Díaz de avanzar en coeficientes reductores y procedimientos de relevo para un sector que representa casi el 13% del PIB - [La Audiencia Nacional frena a Unísono Soluciones de Negocio y da la razón a UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/audiencia-nacional-frena-unisono) - UGT logra una sentencia clave contra la imposición unilateral de criterios de llamamiento en el sector del Contact Center, blindando los derechos de las personas fijas-discontinuas. - [UGT: la propuesta empresarial para el convenio de ingenierías es insuficiente ](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-indica-propuesta-insuficiente-convenio-ingenierias) - En la reunión de la mesa negociadora del Convenio de Ingenierías, celebrada el 22 de enero de 2026, las organizaciones sindicales hemos dado respuesta a la propuesta presentada por la representación empresarial. Dicha propuesta ha sido valorada por la parte social como claramente insuficiente, al no dar una respuesta adecuada a las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector. - [UGT apoya todas las acciones planteadas en el Comité de Empresa del Grupo Renfe apostando por la unidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-apoya-todas-las-acciones-planteadas-en-el-comite-de-empresa-del-grupo-renfe-apostando-por-la-unidad) - Ayer, 22 de enero de 2026, se celebró la reunión extraordinaria del Comité General de Empresa de Grupo Renfe que desde UGT solicitamos con carácter de urgencia, como ya exponíamos en nuestro anterior comunicado.En el acto, hemos intervenido analizando y fijando postura sobre los graves acontecimientos que estamos viviendo en el sector ferroviario y hemos - [El Comité General de Empresa de Adif propone acciones consensuadas tras la tragedia ferroviaria](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/el-comite-general-de-empresa-de-adif-propone-acciones-consensuadas-tras-la-tragedia-ferroviaria) - En el día de hoy se ha reunido el CGE de Adif tras los graves accidentes ocurridos en estos días, en esta reunión tras un amplio debate se ha llegado al acuerdo mayoritario de: Por un lado, sumarnos a la concentración que vaya a hacer El CGE del Grupo Renfe y mandar como CGE dos - [Se desbloquea el Convenio de Transporte de Mercancías por Carretera: subida salarial del 14% para 30.000 trabajadores de la Región](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/carreteras-urbanos-logistica/se-desbloquea-el-convenio-de-transporte-de-mercancias-por-carretera-subida-salarial-del-14-para-30-000-trabajadores-de-la-region) - El día 16 de enero de 2026, a las 10.30, UGT y USO han firmado el Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera, tras un año de trabajo y reuniones con la patronal y tras la firma del preacuerdo el 19 de diciembre de 2025. - [UGT advierte que la plantilla de Zelenza Cex demandará en el juzgado de lo social si la nueva adjudicataria no les subroga](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-advierte-zelenza-cex-demandara-adjudicataria-subroga) - El comité de empresa de Zelenza Cex, con mayoría de UGT, instará a interponer 121 demandas individuales ante el Juzgado de lo social de Zaragoza, una por cada persona trabajadora, si el próximo día, 2 de febrero, la nueva adjudicataria del servicio de atención al cliente WiZINK, Marktel Portugal no hace efectiva la subrogación de toda la plantilla. - [Abilio Carrasco Ramos, elegido nuevo secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Albacete](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/nueva-ejecutiva-en-albacete) - Después del congreso celebrado hoy, el nuevo secretario general toma las riendas de esta federación en la provincia, sustituyendo en el cargo a Jacinto Navarro Calero, quien seguirá formando parte de la ejecutiva, pero con otras responsabilidades. - [El Sector Ferroviario de UGT reclama medidas urgentes tras los graves accidentes ferroviarios de Córdoba y Rodalies Catalunya](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/sector-ferroviario-ugt-reclama-medidas-urgentes-accidentes-ferroviarios-cordoba-rodalies) - Desde el Sector Ferroviario de UGT expresamos nuestra profunda consternación por los graves accidentes ferroviarios ocurridos en estos últimos días en Córdoba y en Rodalies Catalunya, que han provocado víctimas mortales - [UGT lamenta el grave accidente ferroviario ocurrido en Córdoba](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-lamenta-accidente-ferroviario-ocurrido-cordoba) - UGT lamenta profundamente el trágico suceso ferroviario ocurrido este domingo en el término municipal de Adamuz (Córdoba), donde el descarrilamiento de dos trenes ha provocado víctimas mortales y numerosas personas heridas - [Constitución de la mesa de diálogo sectorial de la hostelería en España](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/constitucion-de-la-mesa-de-dialogo-sectorial-de-la-hosteleria-en-espana) - Una delegación del sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo FeSMC-UGT, y el Secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo, Antonio Oviedo, ha suscrito hoy en Madrid, en el marco de la feria FITUR, un acuerdo histórico para la constitución de la Mesa de Diálogo Sectorial de la Hostelería. - [Minuto de silencio de FeSMC-UGT Andalucía en apoyo a las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz, Córdoba](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/minuto-de-silencio-de-fesmc-ugt-andalucia-en-apoyo-a-las-victimas-del-accidente-ferroviario-de-adamuz-cordoba) - Este martes día 20 de enero, la Federación de Servicios, Movilidad y consumo de UGT Andalucía, ha realizado un minuto de silencio en las sedes de UGT en las diferentes provincias de Andalucía - [Accidente ferroviario: descarrilan un tren de Iryo y un Alvia en Adamuz, Córdoba](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/doble-accidente-ferroviario-un-tren-de-iryo-ha-descarrilado-y-un-alvia-en-adamuz-cordoba) - Al menos 39 personas han fallecido por el momento, además hay 5 heridos muy graves, 24 graves y 122 de diversa consideración, tras el descarrilamiento de dos trenes a la altura de la localidad cordobesa de Adamuz. - [Firmado el II Plan de Igualdad de la empresa Fuertes Madrid](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-fuertes-madrid) - Ha sido una negociación en la que hemos participado como sindicato más representativo FeSMC-UGT Y CCOO. También han participado ELA Y OSTA. - [UGT asume el liderazgo en la negociación del II Convenio Estatal de Marcas de Restauración Moderna](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-asume-un-papel-de-liderazgo-en-la-constitucion-de-la-mesa-negociadora-del-ii-convenio-estatal-de-marcas-de-restauracion-moderna) - UGT asume un papel de liderazgo en la constitución de la mesa negociadora del II Convenio Estatal de Marcas de Restauración Moderna - [I Comité Federal de FeSMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/i-comite-federal-de-fesmc-ugt) - La ciudad de Santiago de Compostela acogió el pasado día 15 de enero la celebración del 1º Comité Federal de FeSMC UGT, un encuentro en el que se analizó y debatió sobre el contexto económico y laboral actual para concretar las prioridades sindicales en 2026 - [El Comité Federal de FeSMC-UGT define las prioridades de su acción sindical para 2026](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/el-comite-federal-de-fesmc-ugt-define-las-prioridades-de-su-accion-sindical-para-2026) - La ciudad de Santiago de Compostela acogió ayer la celebración del Comité Federal de FeSMC-UGT –el primero tras el Congreso Federal de diciembre de 2024–, un encuentro en el que se analizó y debatió sobre el contexto económico y laboral actual para concretar las prioridades sindicales en 2026. Durante la jornada, la Comisión Ejecutiva Federal, - [Turienzo hace balance de 2025: Un año de sindicato, derechos y resultados](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/turienzo-hace-balance-de-2025-un-ano-de-sindicato-derechos-y-resultados) - Alfredo Turienzo, secretario general de FeSMC-UGT Madrid, realiza un balance del año 2025, destacando los principales hitos sindicales, los avances logrados en derechos y condiciones laborales, y los retos que marcarán la agenda de los próximos meses. - [Avance de las tablas salariales 2026 en el sector de Contact Center](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/avance-tablas-salariales-2026-contact-center) - Con fecha de hoy, se ha publicado el IPC interanual del año 2025 en un 2,9%. - [UGT presenta el estudio ‘Empleo tecnológico en el mercado laboral español 2026’](https://www.fesmcugt.org/noticias/analisis/ugt-presenta-estudio-empleo-tecnologico-mercado-laboral) - El informe alerta sobre un frenazo del empleo tecnológico y pone el foco en los obstáculos para alcanzar los objetivos europeos - [La Audiencia Nacional reconoce que suprimir la cena/comida de Navidad es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/audiencia-nacional-suprimir-cena-navidad-modificacion-sustancial-condiciones-trabajo) - La Audiencia Nacional (sentencia nº 176/2025, de 23/12/2025) ha dado la razón a FeSMC-UGT y ha declarado ilegal la decisión del grupo APPLUS (Applus Norcontrol SL, SLU, Novotec Consultores SL, y Applus Organismo de Control SL) de suprimir la tradicional comida o cena de Navidad - [El Tribunal Supremo da la razón a UGT y anula las tablas salariales del convenio de empresa de Alcor Seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/juridico/tribunal-supremo-razon-ugt-anula-tablas-salariales-convenio-alcor-seguridad) - El Tribunal Supremo ha dado la razón a FeSMC-UGT y ha dictado una sentencia de enorme importancia para el conjunto del sector de seguridad privada, en la que declara nulas las tablas salariales del convenio de empresa de Alcor Seguridad, S.L. - [FeSMC-UGT defiende las condiciones laborales en UTE transportes urbanos del Puerto de Santa María](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/cadiz/actualidad/fesmc-ugt-defiende-las-condiciones-laborales-en-ute-transportes-urbanos-del-puerto-de-santa-maria) - El Comité de Empresa de UTE Transporte Urbano del Puerto de Santa María, (UGT, CCOO y CGT) queremos denunciar las malas condiciones en que la plantilla de trabajadores realiza diariamente su trabajo. - [UGT rechaza la justificación del ERE de Castilian del Grupo Konecta](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-rechaza-ere-castilian-grupo-konecta) - Ayer tuvo lugar la segunda reunión para tratar las causas y justificaciones con las que la empresa pretende acreditar la pena máxima del despido colectivo en Castilian, razones totalmente insuficientes para la UGT. - [FeSMC-UGT exige a las empresas de la región responsabilidad con el empleo estable y de calidad en la campaña de rebajas](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/en-rebajas-tambien-exigimos-empleo-de-calidad) - Desde FeSMC UGT Castilla-La Mancha exigimos a las empresas responsabilidad y compromiso con el empleo estable y de la calidad, y a la Inspección de Trabajo una vigilancia activa para que esta campaña de rebajas no se sustente una vez más en precariedad laboral. - [Boletín Informativo Sector Seguridad Privada y Servicios Auxiliares UGT Diciembre 2025](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-sector-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-ugt-diciembre-2025) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares elabora su boletín informativo en el último mes del año con los temas más relevantes del sector. La situación de la negociación del convenio de empresas de seguridad, las nuevas tablas salariales para el 2026, igualdad, contratación pública, etc. - [Las patronales dicen SÍ a las reivindicaciones de UGT para la seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/las-patronales-dicen-si-a-las-reivindicaciones-de-ugt) - Hoy día 7 de enero se ha celebrado la undécima reunión telemática de la mesa negociadora del convenio de empresas de seguridad del 2027 al 2030 donde las organizaciones empresariales dicen SI a las reivindicaciones de UGT. - [Éxito total en la jornada de huelga en los tres establecimientos de Telepizza en Albacete por los continuos impagos](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/huelga-telepizza-albacete-2) - Con un seguimiento total, del 100% hoy, en la jornada de huelga. La unión de la totalidad de las personas trabajadoras han impedido a la empresa Loguida 2007 SL, la apertura de sus tres locales en la capital como consecuencia de sus múltiples incumplimientos y retrasos a la hora del abono de los salarios. - [UGT denunciará el fraude en la subcontratación del personal de mantenimiento del Instituto Nacional de Seguridad Social de Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/fraude-subcontratacion-inss-guadalajara) - UGT acudirá en los próximos días a los tribunales para denunciar el fraude en la contratación que vienen sufriendo los trabajadores de la subcontrata que se ocupa del servicio de mantenimiento de las tres sedes del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) en la provincia de Guadalajara, sedes localizadas en Guadalajara capital, Azuqueca de Henares y Molina de Aragón. - [Despido colectivo en Castilian Enterprise Union](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-castilian-enterprise-union) - El pasado 19 de diciembre, la empresa comunicó a la RLPT, la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo para las personas trabajadoras de esta sociedad del Grupo Konecta; como consecuencia de la concurrencia de las causas organizativas y productivas previstas en el artículo 51.1 del ET. - [En enero se abre el plazo para solicitar las 2 semanas adicionales de permiso por nacimiento, adopción y cuidado de menores](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/enero-abre-plazo-solicitar-2-semanas-adicionales-permiso-cuidado-menores) - A partir del próximo 1 de enero de 2026, las personas trabajadoras con hijos/as cuyo nacimiento, adopción o acogimiento se haya producido a partir del 2 de agosto de 2024 podrán solicitar 2 semanas adicionales de permiso - [“Dictadura o Democracia”,  “Populismo o Derechos”](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/dictadura-o-democracia-populismo-o-derechos) - “2026 nos jugamos el futuro, nos jugamos los derechos” En estos días las familias en nuestro país se reúnen junto a la mesa para desearse lo mejor para el futuro. En sus conversaciones se prohíbe hablar de política con el ánimo de no finalizar la velada rompiendo relaciones. - [UGT exige justificaciones y alternativas ante el ERE de Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-exige-justificaciones-ante-ere-castilian) - En el día de hoy, se ha celebrado la primera reunión de constitución de la mesa del ERE planteado por la empresa Castilian, que afecta a 125 personas adscritas a los centros de trabajo de Elche, Córdoba y Madrid. - [UGT denuncia la grave situación del personal de limpieza dependiente del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/limpieza/ugt-denuncia-la-grave-situacion-del-personal-de-limpieza-dependiente-del-ayuntamiento-de-azuqueca-de-henares) - Desde el sector de limpieza de FESMC-UGT Castilla-La Mancha, denuncian una vez más la grave situación que atraviesa cada día el personal de limpieza dependiente del ayuntamiento de Azuqueca de Henares (Guadalajara), y la pasividad del Ayuntamiento ante estos hechos. - [UGT exige el cese de la empresa Elecnor concesionaria del mantenimiento del Instituto Nacional de Seguridad Social de Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/ugt-exige-el-cese-de-la-empresa-elecnor-concesionaria-del-mantenimiento-del-instituto-nacional-de-seguridad-social-de-guadalajara) - FeSMC-UGT ya ha interpuesto dos demandas por el fraude en la contratación que vienen sufriendo las personas trabajadoras de la subcontrata que se ocupa del servicio de mantenimiento de las tres sedes del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) - [UGT iniciará los trámites para desbloquear e iniciar la negociación del convenio colectivo estatal de Loterías](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-iniciara-los-tramites-para-desbloquear-e-iniciar-la-negociacion-del-convenio-colectivo-estatal-de-loterias) - UGT iniciará los trámites para desbloquear e iniciar la negociación del convenio colectivo estatal de Loterías - [Firmado el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de A Coruña](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/provincia/a-coruna/limpieza/firmado-el-convenio-colectivo-provincial-de-limpieza-de-edificios-y-locales-de-a-coruna) - UGT ha firmado hoy el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de A Coruña, un acuerdo que supone avances importantes en materia salarial, de derechos laborales y de organización del trabajo para un sector altamente feminizado y precarizado. - [UGT firma en solitario el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Valladolid tras un largo proceso negociador](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/oficinas-seguros/ugt-firma-el-nuevo-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-de-la-provincia-de-valladolid-tras-un-largo-proceso-negociador) - En el día de hoy se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Valladolid, un acuerdo que pone fin a un proceso de negociación largo, complejo y bloqueado durante meses, y que ha exigido un esfuerzo constante para desbloquear una situación que mantenía al sector sin - [La Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a UGT tras comprobar que la empresa JT Hiring ETT cobraba a los trabajadores si devolvían los EPIs deteriorados](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/inspeccion-de-trabajo-logistica-gxo-preve-de-riesgos) - La Empresa de Trabajo Temporal que desarrolla su actividad para la empresa de Logística GXO en Marchamalo (Guadalajara) incluye en sus contratos una cláusula adicional que indica que en caso de devolver los EPIs deteriorados supondrá coste para los trabajadores/as. - [Preacuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera en la Región de Murcia: mejoras salariales y laborales](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/actualidad/preacuerdo-para-el-nuevo-convenio-colectivo-de-transporte-de-mercancias-por-carretera-en-la-region-de-murcia-mejoras-salariales-y-laborales) - l 19 de diciembre de 2025, en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL), la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera de la Región de Murcia ha alcanzado un preacuerdo con la patronal FROET, - [Balance del año sindical en FeSMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/balance-del-ano-sindical-en-fesmc-ugt) - El final de año siempre es un buen momento para mirar atrás y hacer balance. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ha perseverado en sus objetivos, sostenidos en el tiempo y materializados en el trabajo sindical del día a día, centrado en los problemas presentes sin perder de vista los retos futuros. - [Amazon Digital Spain acuerda un ERE en Madrid que afectará como máximo a 129 personas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/amazon-digital-spain-acuerda-un-ere-en-madrid-que-afectara-como-maximo-a-129-personas) - El acuerdo negociado con la representación de las personas trabajadoras mejora las condiciones iniciales, reduce el número de despidos y refuerza las garantías sociales, indemnizatorias y de recolocación en el proceso. - [Los trabajadores de Glovo eligen por fin su representación sindical](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/elecciones-sindicales/los-trabajadores-de-glovo-eligen-por-fin-su-representacion-sindical) - El 24 de enero, Madrid tiene la oportunidad de impulsar un comité de empresa fuerte con UGT para defender derechos y mejorar las condiciones laborales - [El Tribunal Supremo avala el modelo de representación sindical en el sector de Consultoría](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/tribunal-supremo-avala-modelo-representacion-sindical-sector-consultoria) - El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en relación con la impugnación del XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado, dando la razón a FeSMC-UGT, y al resto de firmantes del mismo, y rechazando los recursos interpuestos por otras organizaciones sindicales. - [La Audiencia Nacional reconoce el derecho del personal de ETT a 35 horas retribuidas para consultas médicas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/audiencia-nacional-reconoce-derecho-personal-ett-35-horas-retribuidas-consultas-medicas) - La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que reconoce el derecho de las personas trabajadoras contratadas a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y que prestan servicios en Covisian Spain S.L.U. a disfrutar de hasta 35 horas retribuidas anuales para acudir a consultas médicas, tal y como establece el III Convenio Colectivo Estatal de Contact Center. - [UGT y CCOO alcanzan un acuerdo con Mercadona que mejora la jornada para su plantilla](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-y-ccoo-alcanzan-un-acuerdo-con-mercadona-que-mejora-la-jornada-para-su-plantilla) - Los trabajadores y las trabajadoras de Mercadona se beneficiarán de una mejora equivalente a una semana adicional de vacaciones al año. - [El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid votará NO a la propuesta de Convenio Estatal](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-madrid-votara-no-a-la-propuesta-de-convenio-estatal) - El sindicato denuncia que la propuesta empresarial exige saltarse la ley para sostener su mala gestión de personal. Desde el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid informamos a nuestra afiliación, delegados y trabajadores/as del sector que votaremos NO a la actual propuesta de Convenio Colectivo 2027-2030presentada por la patronal. Durante las sesiones de - [La Inspección de Trabajo constata irregularidades en los contratos de la empresa DHL en Quer tras una denuncia de UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/irregularidades-dhl-quer) - Tras una denuncia de FeSMC-UGT Castilla-La Mancha a la empresa de logística DHL por incumplimiento de la normativa laboral, la Inspección de Trabajo ha constatado que dicha empresa realiza de manera irregular los contratos a los trabajadores y trabajadoras del centro que tiene en la localidad guadalajareña de Quer. Concretamente, la citada empresa utiliza un - [El personal de Telepizza de Albacete irá a la huelga el 6 de enero por el impago de sus salarios](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/anuncio-huelga-telepizza-albacete) - UGT y CCOO han convocado huelga para el 6 de enero en los dos establecimientos de Telepizza en Albacete, gestionados por Loguida 2007 SL, como medida de presión para exigir a la empresa el pago de las cantidades que debe a su personal. Con el respaldo del comité de empresa, responsables de UGT y CCOO - [FeSMC-UGT gana las elecciones sindicales de la provincia de Guadalajara en el año 2025](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/balance-positivo-elecciones-guadalajara) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha ganado en 2025 las elecciones sindicales celebradas en Guadalajara, siendo el sindicato que más delegados y delegadas ha obtenido en los diferentes procesos llevados a cabo en las empresas de nuestros sectores. FeSMC-UGT se ha hecho a lo largo de este año con el - [Las patronales de seguridad retroceden ante el NO de UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/las-patronales-de-seguridad-retroceden-ante-el-no-de-ugt) - Ayer 19 de diciembre se celebró la décima reunión de la mesa negociadora del convenio de empresas de seguridad donde la parte sindical, con UGT a la cabeza , dijeron formalmente "NO" a la propuesta final de la bancada empresarial. - [Alberto Sánchez, nuevo Secretario General de FeSMC-UGT Granada](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/granada/actualidad/alberto-sanchez-nuevo-secretario-general-de-fesmc-ugt-granada) - Este jueves, 18 de diciembre de 2025, ha tenido lugar el Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Granada, en el que Alberto Sánchez Carmona ha resultado elegido como Secretario General - [El Supremo da la razón al Comité de la empresa "Carreras Grupo Logístico" en Seseña: la dirección no podrá exigir justificantes diarios por hospitalización](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/justificacion-hospitalizacion) - El Tribunal Supremo no ha admitido a trámite el recurso de casación interpuesto por la empresa Carreras de Seseña sobre el permiso de 5 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica c - [felicitación navideña albacete](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/provincia/albacete/actualidad/felicitacion-navidena-albacete) - [FELICITACIÓN NAVIDEÑA](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/felicitacion-navidena) - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Grupo de Empresas Serveo](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-plan-de-igualdad-de-la-empresa-grupo-de-empresas-serveo) - Desde nuestro sindicato estamos orgullosas de que nuestras reivindicaciones en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres vayan más allá de la mera teoría, de lucharlas y lograr grandes avances en la evolución del desarrollo profesional de las mujeres. - [Firmado el I Plan de Igualdad de la empresa Texlimca Circularidad Textil](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-texlimca-circularidad-textil) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de victimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [Firmado el II Plan de Igualdad de la empresa One Facility Service S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-one-facility-service-s-l) - Cabe destacar el hecho de una empresa con un a segregación vertical a favor de los hombres en las posiciones más relevantes de la empresa. - [Sin solución estructural, no hay convenio](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/sin-solucion-estructural-no-hay-convenio) - Nuestro objetivo es claro: un convenio sólido, con salarios dignos, poder adquisitivo garantizado y una solución estructural para las tablas salariales. - [Firmado el I Plan de Igualdad de la empresa OCEAN FACILITY SERVICE, S.A.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/firmado-el-i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-ocean-facility-service-s-a) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de victimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [UGT impulsa un marco de consenso para avanzar en el cierre del convenio de los Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-impulsa-consenso-avance-cierre-convenio-servicios-prevencion-ajenos) - En la reunión de negociación celebrada hoy, la mesa ha analizado las reivindicaciones esenciales consensuadas entre UGT y CCOO, trasladadas previamente a las organizaciones empresariales con el objetivo de propiciar la concreción de compromisos empresariales y avanzar hacia un posible cierre del convenio. - [Oferta final ERE empresas de Telefónica-CEV](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/oferta-final-ere-empresas-de-telefonica-cev) - La empresa ha incorporado a la oferta final presentada avances importantes, muchos de ellos fruto de las reivindicaciones planteadas por nuestra organización a lo largo de la negociación. Entre los principales avances logrados en esta última propuesta, UGT destaca: La reducción de las salidas mínimas a 3.765 personas (2.925 en TdE, 720 en TME y - [UGT alcanza un acuerdo sobre el artículo 26 del convenio en el SIMA del Grupo Konecta](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-alcanza_acuerdo-articulo-26-convenio-sima-grupo-konecta) - Desde UGT os informamos que ayer, 15 de diciembre, se celebró en el SIMA una mediación con las diferentes empresas del grupo KONECTA ante el incumplimiento reiterado del artículo 26 del Convenio Colectivo de Contact Center - [UGT exige avances decisivos para garantizar la voluntariedad en el ERE de Telefónica-CEV](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-exige-avances-decisivos-para-garantizar-la-voluntariedad-en-el-ere-de-telefonica-cev) - En el marco de la sexta reunión de la Comisión Negociadora del ERE, la empresa ha presentado hoy una nueva propuesta que incorpora algunos avances como resultado de las demandas planteadas por UGT, aunque el sindicato considera que sigue siendo claramente insuficiente para alcanzar un acuerdo. - [El Tribunal Supremo da la razón a UGT y pone fin a la discriminación de los fijos discontinuos y a los contratos eventuales en la hostelería balear](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/el-tribunal-supremo-da-la-razon-a-ugt-y-pone-fin-a-la-discriminacion-de-los-fijos-discontinuos-y-a-los-contratos-eventuales-en-la-hosteleria-balear) - El Tribunal Supremo da la razón a UGT y confirma que las empresas de hostelería en Baleares no pueden imponer unilateralmente las vacaciones ni la compensación por festivos trabajados a las personas fijas discontinuas. La Sentencia nº 1050/2025 declara discriminatorio este trato desigual y refuerza el principio de igualdad entre personas trabajadoras, beneficiando a más de 160.000 empleados y empleadas del principal sector económico de las islas. Esta victoria, fruto de la acción sindical de UGT, consolida derechos y abre la puerta a revisar otros convenios colectivos para acabar con prácticas abusivas. - [Sin avances en el Convenio de Ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/sin-avances-convenio-ingenierias) - En la nueva reunión del Convenio de Ingenierías, la propuesta económica de la representación empresarial es insuficiente y no se ven avances significativos. - [La patronal muestra su intención de recortar derechos en el Convenio de Limpieza de Valladolid](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/limpieza/la-patronal-muestra-su-intencion-de-recortar-derechos-en-el-convenio-de-limpieza-de-valladolid) - En la segunda reunión de negociación del Convenio de Limpieza de la provincia de Valladolid, las patronales han presentado una batería de propuestas que suponen graves recortes sociales y económicos para las personas trabajadoras del sector. - [La plantilla de Alcampo del Centro Comercial Área Central de Santiago irá a la Huelga el próximo 23 de diciembre](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/la-plantilla-de-alcampo-centro-comercial-area-central-de-santiago-ira-a-la-huelga-el-proximo-23-de-diciembre) - El Comité de Empresa compuesto por los sindicatos UGT, CIG, CCOO y Fetico han convocado huelga para el próximo día 23 de diciembre de 2025. - [UGT dice NO al convenio de seguridad privada en los terminos planteados por las patronales del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-dice-no-al-convenio-de-seguridad-privada-en-los-terminos-planteados-por-las-patronales-del-sector) - Para UGT a fecha de hoy no se dan las condiciones que permitan validar el convenio de seguridad privada que se viene negociando y cuya vigencia quedaría establecida para los ejercicios 2027-2030. - [Avances significativos en la III reunión para la prórroga del III Convenio Telefónica-CEV](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/avances-significativos-reunion-prorroga-convenio-telefonica-cev) - UGT valora positivamente los avances obtenidos en la tercera reunión de la negociación para la prórroga del III Convenio de Empresas Vinculadas (CEV). - [ENTREVISTA | “Ninguna campaña sindical tiene más efecto que un delegado o delegada resolviendo a diario los problemas cotidianos de sus compañeros”](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/ninguna-campana-sindical-tiene-mas-efecto-que-un-delegado-o-delegada-resolviendo-a-diario-los-problemas-cotidianos-de-sus-companeros) - El Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, hace balance de este año 2025 que concluye. Oviedo no oculta su satisfacción por el trabajo realizado, pero evitando el exceso de entusiasmo. En esta entrevista aborda la negociación colectiva, la prioridad de los salarios en los sectores más precarizados, la formación de delegados y delegadas y la - [UGT traslada los avances y los puntos críticos de la última reunión de la Comisión Negociadora del ERE en Telefónica-CEV](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-avances-puntos-criticos-de-la-ultima-reunion-comision-negociadora-ere-telefonica) - En la nueva sesión de la Comisión Negociadora del ERE del CEV se han producido avances relevantes, aunque persisten discrepancias sustanciales que impiden cerrar un acuerdo en los términos propuestos por Telefónica. - [UGT firma un importante acuerdo por los despidos de Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-firma-importante-acuerdo-despidos-castilian) - En el día de ayer, se ha alcanzado un acuerdo en la Audiencia Nacional que supone un avance decisivo en la defensa de los derechos de las personas despedidas de Castilian Enterprise Union S.A.U (Grupo Konecta) - [UGT Hostelería y Turismo muestra su apoyo internacional a la lucha sindical de las trabajadoras y trabajadores de Starbucks en Estados Unidos](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-hosteleria-y-turismo-muestra-su-apoyo-internacional-a-la-lucha-sindical-de-las-trabajadoras-y-trabajadores-de-starbucks-en-estados-unidos) - El Sector Estatal de Hostelería, Restauración Social y Turismo de UGT expresa su firme apoyo y solidaridad con las trabajadoras y trabajadores de Starbucks en Estados Unidos, movilizados en defensa de sus derechos laborales y sindicales. En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, UGT destaca su lucha como un ejemplo para todo el sector a nivel global y llama a la participación en las acciones internacionales de apoyo impulsadas por Starbucks Workers United, que ha puesto a disposición un kit digital de materiales para su difusión. - [El Comité de Empresa y la dirección alcanzan un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de Puy du Fou España](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/preacuerdo-puy-du-fou-espana) - El Comité de Empresa y la dirección de Puy du Fou España han alcanzado un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo, un texto que estará vigente desde 2026 hasta 2029 - [10 de diciembre: Día de los Derechos Humanos](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/10-de-diciembre-dia-de-los-derechos-humanos) - El 10 de diciembre de 1948 la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la carta fundamental que proclama los derechos inalienables de cada persona como ser humano, la Declaración Universal de los Derechos Humanos. - [Boletín Informativo del sector de segruidad privada y servicios auxiliares de UGT en noviembre de 2025](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-del-sector-de-segruidad-privada-y-servicios-auxiliares-de-ugt-en-noviembre-de-2025) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT ha elaborado el boletín informativo del mes de noviembre de 2025 con las noticias más relevantes del sector que, en estos momentos se encuentra inmerso en la negociación del convenio colectiva a partir del 2027. - [Valencia acoge el 40º Aniversario de Turespaña con una llamada a reforzar la sostenibilidad, la gobernanza colaborativa y el valor del turismo en España](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/valencia-acoge-el-40o-aniversario-de-turespana-con-una-llamada-a-reforzar-la-sostenibilidad-la-gobernanza-colaborativa-y-el-valor-del-turismo-en-espana) - Valencia ha celebrado el 40º Aniversario de Turespaña en un encuentro que ha reunido a administraciones y sector privado para definir el futuro del turismo en España. La jornada ha puesto el foco en la sostenibilidad, la gobernanza colaborativa y la necesidad de atraer un turismo de mayor valor. Las intervenciones destacaron el papel clave del turismo como motor económico y social y la importancia de planificar con visión a largo plazo. - [UGT firma el nuevo Convenio Colectivo Marco Estatal del Sector del Bingo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-firma-el-nuevo-convenio-colectivo-marco-estatal-del-sector-del-bingo) - El nuevo Convenio Colectivo Marco Estatal del Sector del Bingo, firmado ayer entre UGT y la representación empresarial, incorpora una subida salarial del 12%, una reducción progresiva de la jornada a 1.762 horas, un mínimo del 70% de contratación indefinida y una amplia mejora de los derechos sociales y de conciliación. El acuerdo refuerza la igualdad, la prevención de riesgos y establece nuevos protocolos obligatorios, además de garantizar la protección del poder adquisitivo y fijar criterios claros para la compensación de nocturnidad. UGT desplegará una campaña de difusión para asegurar su correcta aplicación. - [Guía UGT para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo y otras conductas contra la libertad sexual](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/guia-ugt-para-la-prevencion-del-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-y-otras-conductas-contra-la-libertad-sexual) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT ha elaborado una guía para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo y otras conductas contra la libertad sexual. - [UGT Huelva recibe el Premio Martín Alonso Pinzón](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/huelva/actualidad/ugt-huelva-recibe-el-premio-martin-alonso-pinzon) - El Secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, ha asistido en las Cocheras del Puerto, al acto de celebración del 47 aniversario de la Constitución Española. - [FeSMC-UGT Lugo aclara el contenido real de la sentencia sobre los pliegos del programa “Aprende Xogando”](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-lugo-aclara-el-contenido-real-de-la-sentencia-sobre-los-pliegos-del-programa-aprende-xogando) - En los últimos días se han difundido afirmaciones que no se corresponden con el contenido literal de la resolución judicial. Desde UGT queremos dejar claro que la sentencia no entra a valorar ni declara la existencia de incumplimientos laborales en los pliegos, tal y como se ha sugerido públicamente. - [Firmado el Convenio Colectivo de establecimientos financieros de crédito](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/firmado-el-convenio-colectivo-de-establecimientos-financieros-de-credito) - Hoy por fin se ha firmado el convenio colectivo, después de la última reunión en la que UGT mostró su desacuerdo con la propuesta final de subida salarial del 3% como ya os informamos en la última circular. - [Cuarta Reunión de la Comisión Negociadora del Despido Colectivo en Telefónica-CEV](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/reunion-comision-negociadora-despido-colectivo-cev) - En la reunión mantenida en el día de hoy, UGT ha constatado que la empresa mantiene su intención de no renunciar a la aplicación de salidas forzosas. - [La Audiencia Nacional confirma que el ERE en Teleperformance era ajustado a derecho](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/audiencia-nacional-confirma-ere-teleperformance-ajustado-derecho) - Desde UGT queremos informaros de la resolución judicial relativa al despido colectivo llevado a cabo en Teleperformance España S.A.U., así como el papel que nuestro sindicato desempeñó durante todo el proceso. - [Jornadas del sector productivo en la provincia de Sevilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/jornadas-del-sector-productivo-en-la-provincia-de-sevilla) - El próximo día 4 de diciembre, se celebrará en el salón de actos de UGT Sevilla, las Jornadas del sector productivo en la provincia de Sevilla, en ella se debatirá, entre otras cuestiones, la influencia de la IA - [Propuesta final de las patronales en la negociación del convenio de empresa de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/propuesta-final-de-las-patronales-en-la-negociacion-del-convenio-de-empresa-de-seguridad) - En la mañana de hoy, día 3 de diciembre, se ha celebrado la novena reunión de la mesa de negociación del convenio de empresas de seguridad vía telemática. - [UGT logra que el Tribunal Supremo tumbe los “días naturales” en los permisos retribuidos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-logra-que-el-tribunal-supremo-tumbe-los-dias-naturales-en-los-permisos-retribuidos) - En pasadas fechas el sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT interpuso una demanda en la Audiencia Nacional sobre la mala praxis de las empresas del sector en cuanto a designar los días de permiso retribuido en días naturales. Esto suponía que, si los días posteriores a una hospitalización o un fallecimiento son días libres donde la persona trabajadora no presta servicio, en la práctica perdería la mayor parte del derecho. - [UGT anuncia movilizaciones en el sector de servicios de prevención ajenos](https://www.fesmcugt.org/territorios/extremadura/noticias/provincia/badajoz/actualidad/ugt-fesmc-anuncia-movilizaciones-en-el-sector-de-servicios-de-prevencion-ajenos) - FeSMC-UGT Extremadura se ha concentrado hoy a las puertas de Vitaly, empresa perteneciente al sector de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), en Badajoz, para denunciar su negativa a avanzar en la negociación del convenio colectivo. - [Jornada de negociación colectiva en el transporte de Fondos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/jornada-de-negociacion-colectiva-en-el-transporte-de-fondos) - El lunes, 1 de diciembre, dio comienzo una jornada formativa de negociación colectiva de tres días en Cornellá de Llobregat para delegados y delegadas de las Secciones Sindicales Estatales de Loomis Spain y de Prosegur Cash. - [3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/3-diciembre-dia-internacional-personas-discapacidad) - Hacia la inserción laboral de las personas con discapacidad: el papel clave de la negociación colectiva. - [UGT ve insuficiente la oferta de Telefónica: sin avances no habrá acuerdo](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-insuficiente-oferta-telefonica-sin-avances-no-habra-acuerdo) - Tras analizar la documentación técnica facilitada por la dirección de Telefónica la semana pasada, hoy se ha celebrado una nueva reunión en el marco del ERE de las empresas del CEV, en la que la empresa ha presentado su primera propuesta para un nuevo proceso de salidas, y en la que UGT ve insuficiente la oferta de Telefónica. - [Firmado el Convenio Galego de Peluquerías 2026 con importantes avances laborales](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/firmado-el-convenio-galego-de-peluquerias-2026-con-importantes-avances-laborales) - Ayer se firmó el Convenio Galego de Peluquerías (Salóns de Peiteado de Donas, Cabaleiros, Unisex e Salón de Beleza), que tendrá vigencia para el año 2026 e introduce mejoras relevantes en salarios, jornada laboral e igualdad. - [UGT logra que el Tribunal Supremo tumbe los “días naturales” en los permisos del Contact Center](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/ugt-logra-tribunal-supremo-tumbe-dias-naturales-permisos-contact-center) - El Tribunal Supremo ha dado la razón a los sindicatos —entre ellos UGT— y ha confirmado que los permisos retribuidos del III Convenio del Contact Center no pueden disfrutarse en “días naturales”, porque esa fórmula reducía y vaciaba de contenido un derecho básico de las plantillas. - [UGT denuncia el bloqueo empresarial en la armonización de las condiciones laborales tras la fusión de Vitaly y Cualtis](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-denuncia-bloqueo-empresarial-condiciones-fusion-vitaly-cualtis) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) denuncia el bloqueo absoluto por parte de la dirección de Vitaly Health Services, S.L. en el proceso de armonización de las condiciones laborales tras la fusión con Cualtis, una integración que afecta a aproximadamente 4.800 personas en todo el país. - [1 de diciembre: Día Mundial de la Lucha contra el Sida](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/1-de-diciembre-dia-mundial-de-la-lucha-contra-el-sida) - 1 de cada 300 personas vive con VIH en España, ¿realmente crees que no conoces a nadie con VIH? - [UGT demanda el convenio colectivo de agencia de viajes (2025) suscrito por CEAV y Valorian](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-demanda-el-convenio-colectivo-de-agencia-de-viajes-2025-suscrito-por-ceav-y-valoria) - UGT ha presentado una demanda contra el Convenio Colectivo de Agencias de Viajes (2025) suscrito por CEAV y Valorian, con el objetivo de eliminar las limitaciones del Artículo 48. Si la Audiencia Nacional falla a favor, las personas trabajadoras del sector recuperarán el 100% del salario durante la baja por enfermedad y el complemento dejará de tener un tope anual, garantizando una mejor protección económica en los procesos de salud. UGT reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y continuará informando sobre el avance del proceso. - [UGT exige la retirada de la propuesta de IT y Transporte de Fondos presentada por la parte empresarial](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-exige-la-retirada-de-la-propuesta-de-it-y-transpote-de-fondos-presentada-por-la-parte-empresarial) - UGT ha exigido que la parte empresarial retire la propuesta sobre la reducción de complementos de IT y de la modificación de la jornada en el Transporte de Fondos como condición imprescindible para seguir negociando el convenio de empresas de seguridad. - [UGT logra representación en Decathlon pese a los obstáculos y exige la readmisión de las personas despedidas](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/leon/comercio-grandes-almacenes/ugt-logra-representacion-en-decathlon-pese-a-los-obstaculos-y-exige-la-readmision-de-las-personas-despedidas) - La Federacion de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León (FeSMC-UGT Castilla y León) ha conseguido 2 delegados en el Comité de Empresa de Decathlon en León, un resultado que demuestra la fortaleza y compromiso de nuestra organización incluso cuando todo estaba en contra. - [Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/dia-internacional-para-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-las-mujeres) - El 25 de noviembre celebramos el día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres cuando los condenados por delitos sexuales sigue subiendo. - [La Audiencia Nacional deberá pronunciarse sobre el ERTE pretendido por la mercantil IronLock Protección](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-audiencia-nacional-debera-pronunciarse-sobre-el-erte-pretendido-por-la-mercantil-ironlock-proteccion) - UGT cerró sin acuerdo unas negociaciones lesivas para el colectivo de personas trabajadoras tanto en el presente como en la plena incertidumbre de su futuro laboral. - [UGT acuerda equiparar la resolución del ERTE de Ironlock Protección al de Ironlock Sistemas](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-acuerda-equiparar-la-resolucion-del-erte-de-ironlock-proteccion-al-de-ironlock-sistemas) - La bancada sindical con UGT a la cabeza acuerdan con Ironlock Protección plantear a la Audiencia Nacional que equipare la resolución del ERTE de dicha empresa a lo que resuelva el Tribunal Supremo sobre el ERTE de Ironlock Sistemas, para garantizar seguridad jurídica y coherencia. - [UGT insta a ASEMPLEO a trabajar en propuestas serias que permitan avanzar](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-insta-asempleo-propuestas-serias-permitan-avanzar) - En la tarde de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del VII Convenio Colectivo de las Empresas de Trabajo Temporal y, una vez más, ha sido imposible avanzar. - [FeSMC-UGT Castilla y León respalda la gran movilización de Miranda de Ebro y reclama parar el cierre del Taller de Mercancías de Renfe](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/ferroviario/fesmc-ugt-castilla-y-leon-respalda-la-gran-movilizacion-de-miranda-de-ebro-y-reclama-parar-el-cierre) - FeSMC-UGT Castilla y León quiere poner en valor la contundente respuesta social que ayer se vivió en Miranda de Ebro, donde cientos de personas llenaron las calles para defender el Taller de Mercancías de RENFE y rechazar su cierre previsto para 2026. - [UGT denuncia con CCOO a Limpiezas Alarcón por "dejadez inadmisible" y falta de respeto salarial y preventivo a sus trabajadores](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/limpieza/guadalajara-denuncia-limpiezas-alarcon) - FeSMC-UGT de Guadalajara, junto a CCOO Habitad, han denunciado públicamente a la empresa Limpiezas Alarcón por su ausencia y "falta de consideración" en logística de Guadalajara en un acto de mediación convocado por ambos sindicatos. A pesar de haber sido citada por todos los medios (email, teléfono y burofax), la empresa no se presentó, lo - [Más de 40.000 personas afectadas por los incumplimientos del Convenio de Operadores Logísticos en Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/carreteras-urbanos-logistica/guadalajara-asamblea-logistica-nuevo-convenio) - Los permisos retribuidos, y la seguridad y salud de las personas trabajadoras, entre los incumplimientos más frecuentes del Convenio de Operadores Logísticos de Guadalajara Más de 100 delegados y delegadas de UGT de todas las empresas del sector logístico de Guadalajara se han reunido en asamblea para analizar el grado de cumplimiento de su convenio - [La Sección Sindical UGT del Comité de Empresa de EOS Spain, S.L.U., denuncia la destrucción sistemática de empleos en la empresa](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/la-seccion-sindical-ugt-del-comite-de-empresa-de-eos-spain-s-l-u-denunciala-destruccion-sistematica-de-empleos-en-eos-spain-s-lu) - La Sección Sindical UGT del Comité de Empresa de EOS Spain, S.L.U denuncia públicamente la alarmante y continua destrucción de puestos de trabajo que está llevando a cabo la empresa EOS Spain, S.LU., en su sede de A Coruña, desde hace meses. Según los datos recopilados por la citada Sección Sindical, 20 puestos de trabajo han sido eliminados en el último año, afectando gravemente a las personas trabajadoras y a sus familias. - [El sector de Seguridad se reúne con la sección sindical estatal de UGT en Ilunion Seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-se-reune-con-la-seccion-sindical-estatal-de-ugt-en-ilunion-seguridad) - En la mañana de hoy, 26 de noviembre, la sección sindical estatal de UGT en Ilunion Seguridad al completo ha comenzado un curso de nóminas que durará dos días para dar formación a sus delegados y delegadas en aras de mejorar la atención a sus afiliados y afiliadas. - [El Secretario General de FeSMC-UGT ha recordado que los salarios siguen siendo la prioridad en el sector Servicios](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/el-secretario-general-de-fesmc-ugt-ha-recordado-que-los-salarios-siguen-siendo-la-prioridad-en-el-sector-servicios) - Antonio Oviedo ha intervenido, en la mañana de hoy, en el II Comité Confederal de UGT, celebrado en la madrileña sede del Sindicato en Avda. de América. - [UGT y CCOO consiguen que las patronales del comercio de Sevilla se sienten a negociar un nuevo convenio](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/ugt-y-ccoo-consiguen-que-las-patronales-del-comercio-de-sevilla-se-sienten-a-negociar-un-nuevo-convenio) - FeSMC-UGT Sevilla, junto a CCOO, ha conseguido que las patronales ACOTEX y APROCOM pongan fin a la disputa de legitimidad que mantenían desde hace cinco años y se sienten, por fin, a negociar un nuevo convenio colectivo - [La precariedad sigue marcando las contrataciones que se están realizando en Castilla-La Mancha para el Black Friday y Navidad](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/black-friday-castilla-la-mancha) - FeSMC-UGT Castilla-La Mancha advierte de la importancia de que los contratos que ya se están realizando en la región para cubrir la campaña del Black Friday y posteriormente la de Navidad, cumplan con todas las garantías para los trabajadores y trabajadoras. - [UGT advierte que sin reestructurar las tablas salariales no habrá un convenio serio](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-advierte-reestructurar-tablas-salariales-convenio) - Hemos proseguido con la mesa de negociación del convenio, UGT ha advertido que, sin una reestructuración profunda de las tablas salariales, no se podrá alcanzar un convenio colectivo sólido y serio en el sector de seguros. - [UGT rechaza los EREs presentados en TSA, TID y TGS y exige que cualquier medida sea voluntaria y basada en prejubilaciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-rechaza-eres-presentados-telefonica-prejubilaciones-voluntariedad) - Hoy se han constituido las mesas de negociación del proceso de consultas relativo a los despidos colectivos anunciados en Telefónica SA, Telefónica Innovación Digital (TID) y Telefónica Global Solutions (TGS). La empresa ha planteado una afectación inicial de 751 personas: - [UGT exige un proceso voluntario basado en prejubilaciones en Telefónica – CEV](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-exige-un-proceso-voluntario-basado-en-prejubilaciones-en-telefonica-cev) - Finalizadas las reuniones con las empresas que conforman el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV). Telefónica ha motivado los tres expedientes anunciados en causas organizativas, técnicas y de producción, con una afectación global de 5.040 personas. Según la documentación jurídica facilitada, la distribución prevista es la siguiente: 3.649 personas en Telefónica de España (41,04% sobre una plantilla total - [UGT, único sindicato español que defiende ante la UE el empleo en caso de fusiones](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/ugt-unico-sindicato-espanol-defiende-ue-empleo-fusiones) - UGT acudió a la consulta pública europea sobre el futuro reglamento de fusiones de operadoras, al entender que estamos en un momento crucial para el empleo telco. - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa One Facility Service, S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/plan-de-igualdad-one-facility-service-s-l) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Limpiezas Henares Mantenimiento y Conservación S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/plan-de-igualdad-limpiezas-henares-mantenimiento-y-conservacion-s-l) - Desde nuestro sindicato estamos orgullosas de que nuestras reivindicaciones en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres vayan más allá de la mera teoría, de lucharlas y lograr grandes avances en la evolución del desarrollo profesional de las mujeres. - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Denalif IFS S.L.U](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/plan-de-igualdad-denalif-ifs-s-l-u) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Servicios Auxiliares de Mantenimiento y Servicios Vectalia](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/plan-de-igualdad-servicios-auxiliares-de-mantenimiento-samsa-mantenimiento-y-servicos-vectalia-mas) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Lares del Norte, S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/plan-de-igualdad-lares-del-norte-s-l) - Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas. - [Firmado el Plan de Igualdad de la empresa Pájaros de Portugal S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/plan-de-igualdad-pajaros-de-portugal-s-l) - Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en le diagnostico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan. - [UGT urge a concretar avances reales: la negociación del convenio no puede dilatarse](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-avances-reales-negociacion-convenio-spa) - En la última reunión de negociación quedó completada la exposición de todos los bloques por parte de la representación social, lo que permitía a las organizaciones empresariales presentar una valoración global. Aunque ésta no se ha formulado aún, las patronales han mostrado disposición a buscar compromisos de consenso con la parte social. Desde UGT hemos reiterado nuestra total voluntad de colaborar, siempre que ello se traduzca en avances reales. - [UGT y CCOO solicitarán la impugnación del ERE presentado por la multinacional Marktel en Albacete que afecta a 55 trabajadores y trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/marktel-albacete-ere-sin-acuerdo) - Los trabajadores y trabajadoras de la multinacional Marktel Global Services se han concentrado esta mañana a las puertas del centro que la multinacional tiene en Albacete - [Los Comités europeos deben fortalecer su implantación y su capacidad de actuación fruto de la nueva Directiva europea](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/los-comites-europeos-deben-fortalecer-su-implantacion-y-su-capacidad-de-actuacion-fruto-de-la-nueva-directiva-europea) - La Unión Europea a petición del sindicalismo europeo adopta el acuerdo provisional para revisar la Directiva sobre los comités de empresa europeos. Una Directiva que no se revisaba desde el año 2009. - [FESMC-UGT Castilla y León celebra su Comité Constituyente](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/fesmc-ugt-castilla-y-leon-celebra-su-comite-constituyente) - Ayer tuvo lugar, en el salón de actos de la sede de UGT en Valladolid, el Comité Constituyente de FESMC-UGT Castilla y León, un encuentro clave para definir las líneas de trabajo de la Federación en los próximos años - [Gran manifestación en Sevilla, para reivindicar la negociación del convenio de comercio caducado y bloqueado hace 5 años](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/gran-manifestacion-por-las-calles-de-sevilla-reivindicando-la-negociacion-del-convenio-de-comercio-caducado-y-bloqueado-hace-5-anos) - FeSMC-UGT Sevilla y CCOO se han movilizado hoy en Sevilla para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio del comercio, paralizado desde hace cinco años. Esta situación afecta directamente a más de 63.000 personas - [Trabajadoras de CTC Externalización cobrarán conforme al convenio de hostelería de Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/trabajadoras-de-ctc-externalizacion-cobraran-conforme-al-convenio-de-hosteleria-de-madrid) - Desde UGT se valora muy positivamente la resolución y se reafirma el compromiso con la defensa de los derechos laborales en el sector de la hostelería. - [UGT rechaza la propuesta de ARTE por rebajar salarios y derechos en el sector textil y del calzado](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/reunion-patronal-arte-asociacion-retail-textil-espana) - Hoy ha tenido lugar una reunión con la Asociación de Grandes Empresas del Textil y el Calzado. La patronal ARTE (Asociación Retail Textil de España) convocó la reunión y nos presentó una propuesta detalla con varios puntos. - [Alfredo Turienzo, Secretario General de FeSMC-UGT Madrid presenta su Informe de Actividad 2025: un año de lucha, avances y consolidación sindical](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/alfredo-turienzo-secretario-general-de-fesmc-ugt-madrid-presenta-su-informe-de-actividad-2025-un-ano-de-lucha-avances-y-consolidacion-sindical) - Un año de acuerdos salariales por encima del IPC, más representación en las empresas y una acción sindical activa en defensa de los derechos laborales en la Comunidad de Madrid. - [Las trabajadoras y trabajadores de Paradores vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/las-trabajadoras-y-trabajadores-de-paradores-vuelven-a-movilizarse-ante-la-falta-de-avances-de-sus-reclamaciones) - El pasado 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de comunidad Madrid han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad autónoma. - [El sector de Seguridad Privada se reúne con la Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur Cash](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-se-reune-con-la-seccion-sindical-estatal-de-ugt-en-prosegur-cash) - El responsable del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT a nivel estatal, Diego Giráldez, se ha reunido esta mañana via telemática con la sección sindical estatal de Prosegur Cash para poner en valor al colectivo de Transporte de Fondos de cara a la negociación colectiva del convenio de empresas de seguridad abierta en estos momentos. - [FESMC-UGT Castilla y León denuncia la grave persecución sindical en Decathlon León](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/comercio-grandes-almacenes/fesmc-ugt-castilla-y-leon-denuncia-la-grave-persecucion-sindical-en-decathlon-leon) - León, 19 de noviembre de 2025 La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla y León (FeSMC-UGT CyL) se ha concentrado hoy frente a las puertas de Decathlon León para denunciar la grave conducta antisindical que la multinacional francesa está llevando a cabo en las semanas previas al proceso electoral. Desde FeSMC-UGT - [UGT celebra la reapertura de la negociación del convenio de seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-celebra-reapertura-negociacion-convenio-seguros) - UGT valora positivamente la convocatoria de una nueva reunión de la Mesa del Convenio para el próximo 25 de noviembre que, tras la excelente participación de nuestra afiliación y delegadas/os en las movilizaciones, reafirma su apuesta por un convenio que proteja de verdad los salarios del sector. - [UGT participa en el Comité de Diálogo Social Sectorial del sector HORECA](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/plenaria-del-ssdc-horeca) - Plenaria del SSDC HORECA - [Se cierra la negociación en el SIMA, sin acuerdo, del Convenio Colectivo de comercio papel](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/se-cierra-la-negociacion-en-el-sima-sin-acuerdo-del-convenio-colectivo-de-comercio-papel) - El 17 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión de negociación del Convenio Colectivo de comercio papel en el SIMA. Terminó sin acuerdo, por lo que el procedimiento se ha cerrado sin acuerdo para renovar el convenio colectivo. - [EFFAT presenta el Marco Orientativo para el Reconocimiento y la Regulación del Trabajo Doméstico en Europa](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/effat-marco-orientativo-reconocimiento-regulacion-trabajo-domestico-europa) - El nuevo Marco Orientativo de EFFAT busca formalizar el sector del trabajo doméstico, garantizar derechos laborales y asegurar condiciones dignas para millones de trabajadoras y trabajadores en Europa - [Lanzamiento de la III Edición de la Revista Hostelería, restauración social y turismo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/lanzamiento-de-la-iii-edicion-de-la-revista-hosteleria-restauracion-social-y-turismo) - Lanzamiento de la III Edición de la Revista Hostelería, restauración social y turismo - [La Seguridad Privada en nuestro país debe seguir explorando vías que lleven a subir los salarios de forma significativa](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-seguridad-privada-en-nuestro-pais-debe-seguir-explorando-vias-que-conlleven-a-subir-los-salarios-en-forma-significativa) - Para UGT las propuestas planteadas por las asociaciones empresariales en la mesa negociadora hasta el día de hoy, quedan lejos de mejorar ninguna de las problemáticas en las cuales está inmerso el conjunto del sector en materia de salarios, empleo, conciliación, así como, el presente y futuro de la actividad. - [UGT rechaza los ERE en las distintas empresas del Grupo Telefónica](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-rechaza-los-eres-en-telefonica) - Las Direcciones de Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar + acaban de comunicar su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo en cada una de estas empresas, con base en la concurrencia de causas objetivas, y con afectación en distintos centros de trabajo - [Desconvocados los paros parciales y la huelga de 24 horas en LogiRaíl](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/desconvocados-los-paros-parciales-y-la-huelga-de-24-horas-en-logirail) - Tras la concentración del pasado día 11 de noviembre frente al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, en Madrid, se abrió una reunión de urgencia entre UGT, LogiRAIL y el Grupo Renfe que ha fructificado en los siguientes acuerdos: - III Convenio Colectivo: se desbloquea y se acelerará su publicación antes de que termine - [UGT: "Fetico respalda a Supermercados DÍA en la modificación unilateral de las condiciones laborales"](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/las-mentiras-tienen-las-patas-muy-cortas) - Fetico empieza a intentar cubrirse las espaldas, para no dar la cara ante los trabajadores y trabajadoras, y empiezan a dejar de lado la sombra de la aplicación de un artículo 41, pero no explican la realidad de lo que están haciendo. - [Celebrada la sexta reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/celebrada-la-sexta-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-convenio-colectivo-de-empresas-de-seguridad) - Hoy día 7 de noviembre a las 10:30 horas se ha celebrado la sexta reunión vía telemática de la mesa de negociación del convenio de empresas de seguridad del 2027 en adelante. - [Marktel Global Services anuncia un ERE en Albacete tras perder varias sentencias por incumplir el convenio laboral](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/oficinas-seguros/ere-marktel-albacete) - La multinacional Marktel Global Services ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo para su centro de Albacete, ERE que supondría el fin de sus 55 puestos de trabajo - ["No se pueden reducir los costes empresariales a cambio de reducir los derechos de las personas trabajadoras"](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/septima-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-convenio-de-empresas-de-seguridad-no-se-pueden-reducir-los-costes-empresariales-a-cambio-de-reducir-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras) - En el día de hoy, 14 de noviembre a las 10:30 de la mañana ha tenido lugar la séptima reunión de la negociación del convenio colectivo de empresas de seguridad. - [UGT se une para luchar por las condiciones laborales de la plantilla de LogiRail](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-se-une-para-luchar-por-las-condiciones-laborales-de-la-plantilla-de-logirail) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT apoya a los trabajadores y trabajadoras de LogiRail exigiendo frente al Ministerio de Transportes la aplicación del III Convenio Colectivo bloqueado por la Administración central. - [Celebrado el II Congreso del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Baleares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/celebrado-el-ii-congreso-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-baleares) - Ayer miércoles día 12 de noviembre se celebró el II Congreso del sector de seguridada privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT Baleares en la sede de UGT Baleares. - [UGT dice no a la firma de la prórroga del convenio de Primark](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-dice-no-a-la-firma-de-la-prorroga-del-convenio-de-primark) - Tal y como nos comprometimos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de Primark, se ha celebrado una reunión con los delegados y delegadas de todos los territorios, en la cual se ha debatido sobre la firma o no firma de la prórroga del Convenio de Primark, que sí han suscrito CCOO y - [UGT reclama un nuevo marco salarial justo para reconocer el valor y la cualificación del personal de Ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-reclama-nuevo-marco-salarial-cualificacion-personal-ingenierias) - UGT exige condiciones laborales y salariales que pongan en valor la cualificación, responsabilidad del personal del Convenio de Ingenierías con un reconocimiento real para las plantillas. - [UGT gana en la Audiencia Nacional: la justicia declara injustificado el ERTE de Ironlock Sistemas](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/juridico/ugt-gana-sentencia-erte-injustificado-ironlock-sistemas) - La Audiencia Nacional ha dado la razón a FeSMC-UGT, junto a CCOO del Hábitat y USO, al declarar INJUSTIFICADO el ERTE aplicado por la empresa IRONLOCK SISTEMAS S.L.U., que pretendía suspender la actividad de toda la plantilla durante un año, dejando sin trabajo ni salario a decenas de personas trabajadoras. - [Las trabajadoras y trabajadores de Paradores extremeños vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones](https://www.fesmcugt.org/territorios/extremadura/noticias/actualidad/las-trabajadoras-y-trabajadores-de-paradores-extremenos-vuelven-a-movilizarse-ante-la-falta-de-avances-de-sus-reclamaciones) - Este 7 de noviembre, las plantillas de los 7 Paradores de Extremadura han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo. Con esta nueva acción - [Concentración frente al Ministerio de Transportes por la aplicación del III Convenio Colectivo de LogiRail](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/frente-al-ministerio-de-transportes-por-la-aplicacion-del-iii-convenio-colectivo-de-logirail-bloqueado-por-la-administracion-central) - FeSMC-UGT Andalucía estuvo presente en la concentración frente al Ministerio de Transportes, por la aplicación del III Convenio Colectivo de LogiRail bloqueado por la Administración central. La concentración contó con la presencia de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, Antonio Oviedo Secretario General de FeSMC UGT, y Eduardo Carrillo Secretario General de FeSMC-UGT Andalucía, junto - [Sin acuerdo en el SIMA por los despidos en Castilian Enterprise (Grupo Konecta)](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/extinciones-castilian-konecta) - Se ha celebrado en el SIMA el acto de mediación sobre los numerosos despidos producidos en los últimos meses - [Las trabajadoras y trabajadores de Paradores vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/paradores-porunconveniodignoya) - Este 7 de noviembre, las plantillas de los nueve Paradores de Castilla-La Mancha han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo para denunciar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años - [Pacto por el Ferrocarril Público en Albacete](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/albacete-pacto-por-el-ferrocarril-publico) - UGT, junto a CCOO y con el respaldo de la patronal FEDA, ha impulsado el Pacto Social para el Ferrocarril de Albacete. - [La empresa Life for Tyres abona las nóminas pendientes a la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/puertollano-life-for-tyres-abona-las-nominas-pendientes) - UGT valora de manera que la nueva dirección que ha asumido las riendas de Life for Tyres, en Puertollano, haya regularizado la situación de los trabajadores y trabajadoras abonando las nóminas que estaban pendientes. - [Las personas trabajadoras de Paradores vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/las-personas-trabajadoras-de-paradores-vuelven-a-movilizarse-ante-la-falta-de-avances-de-sus-reclamaciones) - Este 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de Galicia han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad autónoma. Con esta nueva acción, buscan visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes. - [Antonio Oviedo: “No vamos a consentir que se incumpla el convenio firmado por UGT en LogiRaíl”](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/antonio-oviedo-no-vamos-a-consentir-que-se-incumpla-el-convenio-firmado-por-ugt-en-logirail) - Los trabajadores y trabajadoras de LogiRail exigen frente al Ministerio de Transportes el desbloqueo del III Convenio Colectivo bloqueado por el Ministerio de Hacienda. - [UGT reclama salarios dignos y reconocimiento real para las plantillas de los SPA](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-reclama-salarios-dignos-reconocimiento-plantillas-spa) - UGT plantea un nuevo marco salarial que garantice el poder adquisitivo y reconozca el valor real del trabajo en el sector de los Servicios de Prevención Ajenos. - [UGT convoca huelga en LogiRail para exigir el desbloqueo del III Convenio Colectivo por parte del Ministerio de Hacienda](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-convoca-huelga-en-logirail-para-exigir-el-desbloqueo-del-iii-convenio-colectivo-por-parte-del-ministerio-de-hacienda) - El Sector Ferroviario de FeSMC-UGT ha convocado huelga y paros parciales en la empresa pública LogiRail, perteneciente al Grupo Renfe, como respuesta al bloqueo del III Convenio Colectivo, la falta de soluciones por parte del Ministerio de Hacienda y la creciente privatización y externalización de servicios por parte de la compañía. - [Las trabajadoras y trabajadores de Paradores vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/las-trabajadoras-y-trabajadores-de-paradores-vuelven-a-movilizarse-antela-falta-de-avances-de-sus-reclamaciones) - Las plantillas de Paradores han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en todo el país. Con esta nueva acción, buscan visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes. - [UGT mantiene su apuesta por un convenio que proteja de verdad los salarios del sector asegurador](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-apuesta-convenio-salarios-sector-seguros) - Tras el llamamiento de UGT a las concentraciones de hoy, el sindicato reitera que es imprescindible un salario mínimo sectorial - [PREVISIÓN INFORMATIVA | Concentración de trabajadores y trabajadoras de LogiRAIL ante el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por la precarización del empleo en la empresa](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/prevision-informativa-concentracion-logirail) - UGT convoca una gran concentración el próximo martes 11 de noviembre a las 12:00 horas ante la sede del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (P.º de la Castellana, 67, Madrid) para denunciar el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo en LogiRAIL. - [FESMC-UGT Andalucía consigue la implicación de la consejería de Empleo en la negociación del convenio de comercio de Sevilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-consigue-la-implicacion-de-la-consejeria-de-empleo-en-la-negociacion-del-convenio-de-comercio-de-sevilla) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía (FeSMC-UGT) ha mantenido una reunión con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía para trasladarle la grave situación que atraviesan las más de 70.000 personas trabajadoras afectadas por el Convenio de Comercio General - [Termina sin acuerdo la última reunión sobre el ERE de Almacenajes Pogar](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/cuenca-ere-almacenajes-pogar) - La última reunión sobre el ERE de la empresa Almacenajes Pogar de Tarancón, celebrada hoy miércoles, ha concluido sin acuerdo. En esta reunión, la dirección ha anunciado la presentación de una solicitud de concurso de acreedores - [UGT gana las elecciones sindicales en Logista Libros](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/elecciones-sindicales/elecciones-sindicales-logista-libros) - FeSMC-UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa Logista Libros dedicada a la distribución de libros que se encuentra en la localidad de Cabanillas del Campo, - [El Supremo reconoce el derecho al plus de festivos para quienes trabajan fines de semana en el sector limpieza de Madrid](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/analisis/resumen-de-la-sentencia-del-tribunal-supremo-4-03-2025-clece-sector-limpieza-madrid) - El Tribunal Supremo ha sentenciado que las trabajadoras y trabajadores contratados a tiempo parcial para trabajar sábados, domingos y festivos también tienen derecho a cobrar el plus de festivos del Convenio de Limpieza de Madrid. - [UGT firma el plan de igualdad de la empresa municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/plan-igualdad-suvicasacabanillas) - FeSMC-UGT ha firmado el plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo, SUVICASA, empresa público-privada que cuenta con 120 personas trabajadoras, la mayoría mujeres - [El nuevo artículo 27 del Convenio de Contact Center garantiza la consolidación de jornada](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/modificacion-de-la-redaccion-del-art-27-del-convenio-colectivo-de-contact-center) - El pasado día 2 de octubre de 2025, fue convocada la Comisión negociadora del Convenio Colectivo de Contact Center por varias consultas relacionadas con el artículo 27 del Convenio Colectivo. - [UGT asiste a la gala de los XIX Premios Nacionales de Hostelería, donde se reconoció el valor del diálogo social y la labor sindical en el sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-asiste-a-la-gala-de-los-xix-premios-nacionales-de-hosteleria-donde-se-reconocio-el-valor-del-dialogo-social-y-la-labor-sindical-en-el-sector) - El Teatro Principal de Castellón acogió la gala de los XIX Premios Nacionales de Hostelería, organizada por Hostelería de España, con la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Castellón (ASHOTUR) - [Boletín Infomativo del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT en el mes de octubre](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-infomativo-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-en-el-mes-de-octubre) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT ha publicado su boletín informativo en el mes de octubre de 2025. - [La negociación salarial en Ayesa Ibermática se tensa mientras la empresa avanza en su proceso de venta](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/negociacion-salarial-ayesa-ibermatica-tensa-empresa-avanza-proceso-venta) - Las personas trabajadoras exigen revisiones coherentes con resultados récord; la empresa mantiene una oferta del 1 % para 2026-2027 en pleno proceso de desinversión. - [El reto viral “Paradores grita en silencio” une a toda la plantilla en una reivindicación colectiva por un convenio digno](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/el-reto-viral-paradores-grita-en-silencio-une-a-toda-la-plantilla-en-una-reivindicacion-colectiva-por-un-convenio-digno) - Las personas trabajadoras de Paradores han lanzado un reto viral que se ha extendido por toda la red de establecimientos del país, convirtiéndose en un símbolo de unión, dignidad y fuerza colectiva. - [UGT participa en el Congreso del juego de Castilla y León para poner en relieve la importancia económica y social del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/congreso-del-juego-palencia-28-29-octubre-2025) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), a través de su Sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo, ha participado en el Congreso del Juego de Castilla y Léon, celebrado los días 28 y 29 de octubre en Palencia - [Se aplaza la huelga en Global Rosetta](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/aplzamiento-huelga-global-rosetta) - En el día de hoy ha tenido lugar la mediación relativa a la convocatoria formal de huelga, a la que UGT nos hemos sumado para reivindicar la reducción de pérdida de puestos de trabajo - [Recuperación de derechos de la plantilla de Meliá Marbella](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/recuperacion-de-derechos-de-la-plantilla-de-melia-me-marbella) - Desde FeSMC-UGT Málaga queremos compartir con vosotros una noticia muy importante que hemos conseguido gracias al esfuerzo y la dedicación de nuestro comité de empresa en el Hotel Meliá Marbella. - [UGT exige un convenio que proteja realmente los salarios del sector de seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-exige-convenio-proteja-salarios-sector) - UGT ha participado hoy en el procedimiento de mediación del SIMA para intentar desbloquear la negociación del Convenio de Seguros. Reunión que ha terminado sin acuerdo. - [Celebrada la quinta reunión de la mesa negociadora del convenio de empresas de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/seguridad/celebrada-la-quinta-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-de-empresas-de-seguridad) - El pasado viernes 31 de octubre a las 10:30 de la mañana dio comienzo la quinta reunión de la mesa negociadora del convenio de empresas de seguridad. - [Vídeo || ¿Te tienen que pagar el plus de nocturnidad en las vacaciones? UGT aclara tus derechos laborales](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/video-te-tienen-que-pagar-el-plus-de-nocturnidad-en-las-vacaciones-ugt-aclara-tus-derechos-laborales) - En FeSMC-UGT Madrid TV te explicamos qué dice la ley, la jurisprudencia del Tribunal Supremo y cuándo ese complemento debe abonarse - [UGT reclama a Sureste Seguridad equidad y reconocimiento para la plantilla de Vigilantes de Seguridad en el metro de Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/ugt-reclama-a-sureste-seguridad-equidad-y-reconocimiento-para-la-plantilla-de-vigilantes-de-seguridad-en-el-metro-de-madrid) - Desde UGT advertimos que ninguna persona de la plantilla está obligada a hacer horas extraordinarias. - [UGT logra un acuerdo con Sureste Seguridad que reconoce a la plantilla del aeropuerto con un complemento económico](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/seguridad-privada-no-se-premia-a-los-nuevos-olvidando-a-los-que-estan-acuerdo-con-ugt-en-el-aeropuerto-de-madrid-con-plus-de-3-e-hora) - El sector de Seguridad Privada de UGT en Madrid alcanza un acuerdo con Sureste Seguridad consigue que Seguridad que reconoce el trabajo de la plantilla actual del aeropuerto con un complemento económico vigente hasta octubre de 2026 El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Madrid ha alcanzado un importante acuerdo con Seguridad Sureste en el servicio - [Quirón Salud crece en beneficios, pero recorta derechos y precariza a su plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/quiron-salud-crece-en-beneficios-pero-recorta-derechos-y-precariza-a-su-plantilla) - Concentración sindical para exigir mejoras salariales y laborales en Quirón Prevención, donde UGT ha reclamado un incremento salarial justo, - [UGT aborda en Punta Umbría los retos de la economía azul y el empleo transfronterizo en el Algarve y el Golfo de Cádiz](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/maritimo-portuario/ugt-economia-azul-yempleo) - PArticipantes en el encuentro - [Movilización ante el Ministerio de Transición Digital y de la Función Pública](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/movilizacion-ante-el-ministerio-de-transicion-digital-y-de-la-funcion-publica) - Miembros de Autoridades Portuarias en la concentración. - [El Supremo da la razón a UGT y reconoce la igualdad de condiciones para el personal de empresas externalizadas](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/sentencia-historica-empresas-externalizadas) - UGT Castilla La Mancha logra una sentencia histórica que abre la puerta a la mejora laboral de miles de trabajadores y trabajadoras en toda la región - [Firmado el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/convenio-colectivo-estatal-de-jardineria-firmado) - Este acuerdo devuelve la estabilidad a un ámbito que venía atravesando años de incertidumbre y pérdida de poder adquisitivo. Con él, se normaliza el marco de relaciones laborales y se garantiza una - [Alerta y Control S.A. adquiere la unidad productiva de la mercantil Phoenix Vigilancia y Seguridad S.A.](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/alerta-y-control-s-a-adquiere-la-unidad-productiva-de-la-mercantil-fhoenix-vigilancia-y-seguridad-s-a) - El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Barcelona en auto a fecha 22 de octubre de 2025 autoriza la venta de la unidad productiva de PHOENIX a la Mercantil Alerta y Control. - [UGT firma de la solicitud de coeficientes reductores para las personas conductoras de grúas móviles autopropulsadas](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/ugt-firma-de-la-solicitud-de-coeficientes-reductores-para-las-personas-conductoras-de-gruas-moviles-autopropulsadas) - El Sector Estatal de Carretera, Urbanos y Logística de FeSMC-UGT valora de forma muy positiva y considera especialmente relevante la firma y presentación oficial de la solicitud para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación para las personas conductoras profesionales de grúas móviles autopropulsada. Esta solicitud se presentará ante la Dirección General - [UGT denuncia el bloqueo del III Convenio de LogiRAIL, la privatización de servicios y la pérdida de derechos de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-denuncia-el-bloqueo-del-iii-convenio-de-logirail-la-privatizacion-de-servicios-y-la-perdida-de-derechos-de-la-plantilla) - Desde UGT denunciamos la grave situación generada en la empresa pública LogiRAIL, dependiente del Grupo Renfe, tras la negativa del Ministerio de Hacienda a autorizar la aplicación del III Convenio Colectivo, firmado legítimamente entre la dirección de la empresa y las organizaciones sindicales UGT y SFF-CGT. - [UGT convoca una gran concentración en el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ante el despropósito que está sucediendo en LogiRAIL](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/ugt-convoca-concentracion-logirail) - UGT ha convocado una concentración masiva el martes 11 de noviembre a las 12:00 ante la sede del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (P.º de la Castellana, 67, Madrid) por la gravísima situación que están sufriendo las personas trabajadoras de LogiRAIL. - [UGT refuerza su presencia sindical en Europa con la renovación de su representación en el CESE para 2025–2030](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/ugt-refuerza-presencia-sindical-europa-renovacion-representacion-cese) - Mari Carmen Barrera, Manuel García Salgado y Carmen Donate integran la delegación de UGT en el CESE, que seguirá defendiendo el empleo digno, la transición justa y el diálogo social en la Unión Europea. - [Preacuerdo del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/preacuerdo-del-convenio-colectivo-estatal-de-jardineria) - El nuevo marco tendrá una vigencia de seis años, de 2025 a 2030, y contempla unasubida salarial acumulada del 23%, que se aplicará directamente sobre las tablas, - [FeSMC-UGT impulsa la primera jornada formativa del sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo en Castilla y León](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/del-esfuerzo-al-reconocimiento-ugt-fesmc-impulsa-la-primera-jornada-formativa-del-sector-de-hosteleria-restauracion-social-y-turismo-en-castilla-y-leon) - El sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo (HRST) FeSMC-UGT celebró ayer en Segovia la primera jornada formativa bajo el lema “Del esfuerzo al reconocimiento” - [UGT Andalucía valora los buenos datos del sector hotelero, pero reclama mejoras laborales y estabilidad en el empleo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/ugt-andalucia-valora-los-buenos-datos-del-sector-hotelero-pero-reclama-mejoras-laborales-y-estabilidad-en-el-empleo) - El último Informe de Coyuntura Turística Hotelera publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) refleja que Andalucía sigue liderando el número de viajeros y pernoctaciones en España durante el mes de septiembre, con el 20,09% de los turistas y el 22,05% de las pernoctaciones nacionales. - [FeSMC-UGT Andalucía reivindica derechos ante la Consejería de fomento, Articulación del Territorio y Vivienda en Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-reivindica-derechos-ante-la-consejeria-de-fomento-articulacion-del-territorio-y-vivienda-en-andalucia) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, en el día de ayer ha mantenido una reunión en la Consejería de Movilidad, Articulación del Territorio y Vivienda, a la cual, ha asistido el Vicesecretario General – Política Sindical de FeSMC-UGT Andalucía Juan Antonio González Marín junto con su Secretario del Sector de Carreteras, - [Formación, unidad y compromiso sindical en las jornadas de Hostelería, Restauración Social y Turismo de FeSMC-UGT Castilla y León](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/formacion-unidad-y-compromiso-sindical-en-las-jornadas-de-hosteleria-restauracion-social-y-turismo-de-ugt-fesmc-castilla-y-leon) - FeSMC-UGT Castilla y León ha celebrado en el Hotel Los Arcos de Segovia una jornada formativa dirigida a nuevas delegadas y delegados del sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo (HRST), - [UGT traslada al Parlamento Andaluz su preocupación por el ERE en The Phone House](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-traslada-parlamento-andaluz-preocupacio-ere-phone-house) - Las Delegadas de UGT no dejan de reunirse buscando apoyos para defender los derechos de todas las personas trabajadoras, llegando incluso a estar presentes en el Parlamento Andaluz pleno de hoy. - [Antonio Oviedo: “No se puede defender el Estado del bienestar mientras el propio Estado precariza el empleo”](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva/noticias/actualidad/antonio-oviedo-no-se-puede-defender-el-estado-del-bienestar-mientras-el-propio-estado-precariza-el-empleo) - El secretario general de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, ha intervenido hoy en las Jornadas Confederales de Acción Sindical y Negociación Colectiva de UGT, en la mesa “Nuevos retos sindicales”, junto a Mariano Hoya (FICA-UGT) e Isabel Araque (FeSP-UGT). En un tono vehemente, Oviedo ha iniciado su intervención abordado las dificultades que atraviesa la negociación colectiva en - [Contundente victoria de UGT en las elecciones sindicales de Telefónica Móviles](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/abrumadora-victoria-de-ugt-en-las-elecciones-sindicales-de-telefonica-moviles) - La plantilla de Telefónica Móviles España no sólo vuelve a respaldar la política sindical de UGT, sino que aumenta su mayoría representativa de forma exponencial, consiguiendo tres de los cinco miembros del Comité Intercentros. Se encadenan así, seis victorias electorales consecutivas de UGT en TME. Un acontecimiento sin precedentes en la historia de Telefónica. El - [La Justicia obliga a supermercados Lupa a abonar el plus de asistencia en vacaciones y licencias retribuidas a medio millar de trabajadores       ](https://www.fesmcugt.org/territorios/cantabria/noticias/actualidad/supermercados-lupa-abonar-asistencia-vacaciones-licencias-retribuidas) - El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria reafirma una demanda judicial de UGT que ya fue avalada por el Juzgado de lo Social - [El Secretario General de FeSMC-UGT alaba el "sindicalismo de proximidad" de delegados y delegadas en los centros de trabajo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/el-secretario-general-de-fesmc-ugt-alaba-el-sindicalismo-de-proximidad-de-delegados-y-delegadas-en-los-centros-de-trabajo) - El Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, ha abierto las jornadas “Del esfuerzo al reconocimiento”, organizadas por el sector de Hostelería, Turismo y Restauración Social de FeSMC-UGT, y celebradas en en Segovia. Estas jornadas, celebradas en el hotel "Los Arcos" (Segovia), están orientadas principalmente a nuevos delegados y delegadas de UGT del sector de Hostelería - [UGT convoca huelga de 24 horas en la empresa South Europe Ground Services en el Aeropuerto de A Coruña el lunes 27 de octubre ](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-convoca-huelga-de-24-horas-en-la-empresa-south-europe-ground-services-en-el-aeropuerto-de-a-coruna-el-lunes-27-de-octubre) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Galicia (FeSMC-UGT) ha convocado una jornada de huelga de 24 horas en la empresa South, encargada del servicio de handling en el Aeropuerto de A Coruña (Alvedro), para el próximo lunes 27 de octubre. Así, como una concentración de protesta en la terminal del aeropuerto, entre las 12:00 y las 13:00 horas. - [UGT no firma un convenio de congelación y retroceso en derechos](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-opone-convenio-congelacion-retroceso-derechos) - Los delegados y delegadas de UGT hemos decidido no firmar un Convenio Colectivo que supone la eliminación de tablas salariales que pudieran asegurar un mínimo garantizado, congelación de conceptos - [UGT propone nuevas tablas y pluses salariales para desbloquear la negociación del Convenio de Seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-propone-tablas-pluses-salariales-desbloquear-negociacion-convenio-seguros) - En la reunión de la mesa de trabajo de convenio de seguros celebrada esta mañana, UGT ha hecho varias propuestas en materia salarial en aras de desatascar la negociación: - [Las empresas de seguridad deben reflexionar sobre el futuro de la seguridad privada en este país](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-empresas-de-seguridad-deben-reflexionar-sobre-el-futuro-de-la-seguridad-privad-en-este-pais) - La reunión de la mesa negociadora del convenio celebrada hoy, pone en evidencia lo que para UGT significa avanzar en derechos y para determinadas empresas sólo genera aumentar sus costes. - [Constitución del Comité Negociador del Convenio Estatal de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio (PRODELIVERY)](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/constitucion-del-comite-negociador-del-convenio-estatal-de-elaboradores-de-productos-cocinados-para-su-venta-a-domicilio-prodelivery) - En el marco del proceso de negociación colectiva del sector, se ha convocado la constitución formal del Comité Negociador del Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio (PRODELIVERY), - [UGT, CCOO y CETM firman la solicitud de coeficientes reductores para el personal conductor y conductor mecánico de mercancías por carretera](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/ugt-ccoo-y-cetm-firman-la-solicitud-de-coeficientes-reductores-para-el-personal-conductor-y-conductor-mecanico-de-mercancias-por-carretera) - La Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y el Sector de Carreteras, Urbanos y Logística de la citada federación valoran positivamente la firma y presentación conjunta de la Solicitud de Iniciación de Procedimiento para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación del personal conductor de transporte de mercancías - [Formación || Curso gratuito de competencias digitales básicas para afiliados y afiliadas de UGT](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/formacion-curso-gratuito-de-competencias-digitales-basicas-para-afiliados-y-afiliadas-de-ugt) - Formarse es avanzar. En UGT lo tenemos claro: cada nuevo conocimiento abre puertas. Por eso ponemos a disposición de nuestros afiliados formación gratuita en competencias clave para afrontar los retos del presente y del futuro. ¿Cómo funciona? Te matriculas en este curso totalmente subvencionado. Accedes a una formación impartida por profesionales especializados. Cuentas con contenidos - [UGT da un paso histórico hacia la jubilación anticipada para el personal conductor de transporte de viajeros por carretera en autobús](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/el-sector-del-transporte-de-fesmc-ugt-da-un-paso-historico-hacia-la-jubilacion-anticipada-para-el-colectivo-de-personal-conductor-de-transporte-de-viajeros-por-carretera-en-autobus) - Este reconocimiento no solo supone justicia laboral, sino también una mejora real de la calidad de vida de miles de profesionales - [Vídeo || Sala Cometa (protección mujeres víctimas de violencia de género): exigimos mejoras laborales para proteger a quienes protegen](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-sala-cometa-proteccion-mujeres-maltratadas-exigimos-mejoras-laborales-para-proteger-a-quienes-protegen) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Madrid denuncia las graves carencias laborales que sufre la plantilla de la Sala Cometa, el centro que protege a mujeres víctimas de violencia de género. - [¿Sabías que puedes faltar al trabajo hasta 4 días al año sin perder salario? Descúbrelo aquí](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/sabias-que-puedes-faltar-al-trabajo-hasta-4-dias-al-ano-sin-perder-salario-descubrelo-aqui) - El artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, tras el Real Decreto-Ley 5/2023, reconoce el permiso retribuido por fuerza mayor, - [Las empresas de seguridad privada deberían cubrir los gastos administrativos del personal](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/las-empresas-de-seguridad-privada-deberian-abonar-a-las-personas-trabajadoras-los-gastos-vinculados-a-los-tramites-administrativos-propios-de-la-profesion) - UGT ha instado a las asociaciones empresariales de la seguridad privada hacia un reconocimiento expreso que implique cubrir los costes asociados al mantenimiento de la TIP y demás formalismos que deben disponer los vigilantes de seguridad para el desempeño de sus funciones. - [UGT celebra el fracaso de la OPA del BBVA sobre Sabadell: una victoria para el empleo, la competencia y la estabilidad del sistema bancario](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/ugt-celebra-el-fracaso-de-la-opa-del-bbva-sobre-sabadell-una-victoria-para-el-empleo-la-competencia-y-la-estabilidad-del-sistema-bancario) - Las fusiones de esta naturaleza no han demostrado mejorar la eficiencia ni la competitividad, sino que han generado reducción del crédito, encarecimiento de los servicios y mayor exclusión financiera. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) celebra que la OPA lanzada por BBVA sobre Banco Sabadell haya fracasado tras no alcanzar el umbral mínimo - [Menopausia: rompamos el tabú](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/menopausia-rompamos-tabu) - En el Día Mundial de la Menopausia, desde FeSMC-UGT queremos dar visibilidad a esta etapa en la vida de las mujeres y como afecta en el terreno laboral. - [Acuerdo para el nuevo Convenio de Comercio en Cuenca](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/comercio-grandes-almacenes/acuerdo-para-el-nuevo-convenio-de-comercio-en-cuenca-2025-2028) - UGT y CCOO, junto a la Asociación Provincial de Empresarios de Comercio de Cuenca, han alcanzado un acuerdo que mejora las condiciones laborales del sector y refuerza la estabilidad en el empleo. Tendrá vigencia de 3 años (2025-2028). La comisión negociadora del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Cuenca, integrada por representantes - [UGT denuncia "incumplimientos laborales" de Clece en el Hospital Clínico San Cecilio](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/granada/actualidad/ugt-denuncia-incumplimientos-laborales-de-clece-en-el-hospital-clinico-san-cecilio) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada ha denunciado públicamente los incumplimientos laborales y económicos de la empresa Clece con la plantilla del Hospital Universitario Clínico San Cecilio, ubicado en el Parque Tecnológico de la Salud (PTS) de Granada. - [UGT protesta por las altas cifras de siniestralidad laboral en una concentración frente a la sede de la CEOE en Madrid](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/ugt-protesta-altas-cifras-siniestralidad-laboral) - El sindicato reclama agilizar los trabajos de la Mesa de Diálogo Social para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y adaptarla cuanto antes a las nuevas realidades del mundo del trabajo. Una delegación de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT encabezada por su secretario general, Pepe Álvarez, ha participado este jueves, en una - [Contact Center y teletrabajo: conoce tus derechos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-y-teletrabajo-conoce-tus-derechos) - La Ley 10/2021 y el artículo 19 del Convenio son las referencias normativas a tener en cuenta en Contact Center. Los acuerdos de teletrabajo deben tener unas características mínimas, - [FeSMC-UGT publica una guía breve sobre lenguaje y comunicación no sexistas](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-guia-breve-lenguaje-y-comunicacion-no-sexistas) - La Vicesecretaría General de FeSMC-UGT publica la guía titulada “Lenguaje y comunicación no sexistas: Guía breve para su uso” con el objetivo de fomentar un lenguaje que apoye la lucha sindical por la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas. El lenguaje que utilizamos en nuestra vida cotidiana puede ser una herramienta poderosa para - [UGT participa en el Congreso de Sostenibilidad Social Turística celebrado en Donostia/San Sebastián](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-participa-en-el-congreso-de-sostenibilidad-social-turistica-celebrado-en-donostia-san-sebastian) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha participado en el Congreso de Sostenibilidad Social Turística, organizado por el Gobierno Vasco los días 13 y 14 de octubre en el Palacio de Congresos Kursaal. - [El Consejo Federal de FeSMC-UGT busca reforzar los principales frentes de acción de la federación](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/el-consejo-federal-de-fesmc-ugt-busca-reforzar-los-principales-frentes-de-accion-de-la-federacion) - Esta tarde y mañana se reúne, en Ciudad Real, el Consejo Federal de FeSMC-UGT, con la asistencia de los secretarios y secretarias generales de federaciones territoriales y sectores estatales, junto a la Comisión Ejecutiva Federal (CEF). - [Firmada la solicitud para el anticipo de la edad de jubilación del personal conductor de autobús](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/noticias/actualidad/firmada-la-solicitud-para-el-anticipo-de-la-edad-de-jubilacion-del-personal-conductor-de-autobus) - FESMC-UGT comunica con satisfacción la firma, el pasado viernes, 10 de octubre de 2025, del acta final de acuerdo para la formalización y presentación de la solicitud de coeficientes reductores de la edad de jubilación para el colectivo de personal conductor de transporte de viajeros por carretera en autobús. Este acuerdo, alcanzado conjuntamente con las - [Celebrada la tercera reunión de la mesa de negociación del convenio de empresas de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/celebrada-la-tercera-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-convenio-de-empresas-de-seguridad) - El 10 de octubre a las 10:30 da comienzo la tercera reunión de la mesa de negociación del convenio de empresas de seguridad. - [La Audiencia Nacional da la razón a UGT y anula las modificaciones impuestas por Chubb Iberia](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/juridico/audiencia-nacional-ugt-anula-modificaciones-impuestas-chubb-iberia) - La Audiencia Nacional ha estimado íntegramente la demanda interpuesta por la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) frente a Chubb Iberia (empresa de seguridad y protección contra incendios), al declarar nulas las modificaciones de jornada, horario, ticket-comida y tiempo de trabajo que la empresa impuso de manera unilateral al personal técnico de servicios. - [Vídeo || Salzillo Seguridad al borde del colapso: el contrato del Estado pone en riesgo a 800 vigilantes](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-salzillo-seguridad-al-borde-del-colapso-el-contrato-del-estado-pone-en-riesgo-a-800-vigilantes) - Se veía venir. Salzillo Seguridad reconoce pérdidas millonarias en el contrato de la Dirección General de Racionalización y Centralización de la Contratación (CORA), que afecta a cientos de edificios públicos del Estado en Madrid. - [UGT denuncia irregularidades en el Concurso Público del servicio de limpieza de centros educativos de Móstoles](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/limpieza/ugt-denuncia-graves-irregularidades-en-el-concurso-publico-para-la-adjudicacion-del-servicio-de-limpieza-de-centros-educativos-del-ayuntamiento-de-mostoles) - UGT solicita la suspensión del procedimiento con el fin de corregir las irregularidades detectadas y evitar irreparables perjuicios para la plantilla y los usuarios de estos centros. - [UGT-Hostelería denuncia que Paradores bate récords de beneficios mientras su plantilla sufre salarios y condiciones a la baja](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-hosteleria-denuncia-que-paradores-bate-records-de-beneficios-mientras-su-plantilla-sufre-salarios-y-condiciones-a-la-baja) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) denuncia la grave incoherencia entre los beneficios históricos que presenta Paradores de Turismo de España y la situación de precariedad laboral que sufre su plantilla. - [El Juzgado levanta los embargos de Hacienda y Seguridad Social a Phoenix Seguridad](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/concurso-de-acreedores-el-juzgado-levanta-los-embargos-de-hacienda-y-seguridad-social-a-phoenix-seguridad) - UGT exige que la prioridad en el concurso de Phoenix sea la plantilla y el mantenimiento del empleo El Juzgado de lo Mercantil nº2 de Barcelona ha dictado un auto, con fecha 3 de octubre de 2025, por el que se levantan los embargos impuestos por la Agencia Tributaria (AEAT) y la Tesorería General de - [UGT denuncia a Intelcia, de Contact Center, por abuso en los contratos fijos-discontinuos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/fesmc-ugt-denuncia-a-intelcia-contact-center-por-abuso-en-los-contratos-fijos-discontinuos) - INTELCIA nos convocó a una negociación para tratar la el procedimiento de llamamiento de las personas con contrato fijo-discontinuos, posiblemente –aunque no lo reconocerán-, debido a una denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo. - [Los sindicatos y asociaciones empresariales más representativas constituyen la mesa negociadora del convenio estatal de seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/los-sindicatos-y-asociaciones-empresariales-mas-representativas-constituyen-la-mesa-negociadora-del-convenio-estatal-de-seguridad-privada-2) - Una negociación que en caso de prosperar marcará las condiciones del sector de seguridad privada a partir del 1 de enero de 2027. - [Reunión del sector estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares en Cataluña](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/reunion-del-sector-estatal-en-cataluna) - El pasado jueves se reunieron responsables del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT en Cataluña con Diego Giráldez, responsable estatal del sector. - [El juzgado levanta los embargos de Hacienda y Seguridad Social de la empresa de seguridad Phoenix](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-juzgado-levanta-los-embargos-de-hacienda-y-seguridad-social-de-la-empresa-de-seguridad-phoenix) - El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Barcelona en auto dictado a fecha de 3 de octubre de 2025 procede al levantamiento de la totalidad de embargos trabados por parte de AEAT y TGSS sobre la empresa PHOENIX. - [Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Estatal de Jardinería](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/alcanzado-preacuerdo-en-el-convenio-estatal-de-jardineria) - La situación era ya insostenible. La falta de avances por parte de la patronal y el cansancio acumulado en el sector nos situaban en un punto límite: o se alcanzaba un entendimiento, o ese mismo día estábamos preparados para activar medidas de presión que permitieran forzar un acuerdo justo. - [UGT reclama avances a la patronal Tecniberia en la negociación del convenio de Ingenierías](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-ingenierias-y-oficinas-de-estudios-tecnicos-tecniberia-sigue-remando-en-contra-de-la-historia) - En la mesa de negociación del convenio colectivo de ingenierías y oficinas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad, se ha continuado expo-niendo tanto por parte de la patronal TECNIBERIA, como por FeSMC-UGT y CCOO las diferentes propuestas, como jornada laboral, distribución irregular de la jornada, vacacio-nes, trabajo nocturno y horas extras. - [UGT detalla los objetivos que tiene para la negociación del convenio de empresas de seguridad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-detalla-los-objetivos-que-tiene-para-la-negociacion-del-convenio-de-empresa-de-seguridad) - En el contexto de la negociación del convenio colectivo de empresas de seguridad, Diego Giráldez, como responsable estatal del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT detalla en una entrevista en el periódico Escudo Digital la situación del sector y los retos para afrontar en los próximos años. - [Boletín Informativo del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT en septiembre de 2025](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-en-septiembre-de-2025) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT publica su boletín informativo en el mes de septiembre de 2025, donde se tratan distintas noticias del sector. - [Jornada de lucha en los centros de trabajo: STOP genocidio](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/lucha-centros-trabajo-stop-genocidio) - El próximo 15 de octubre están convocados paros parciales de dos horas, entre las 10 y las 12 del mediodía, las 17h y las 19h y las 2 y las 4 de la madrugada - [UGT no firma el Convenio Colectivo de las Televisiones Locales y Autonómicas de Castilla y León por responsabilidad y coherencia sindical](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/ugt-no-firma-el-convenio-colectivo-de-las-televisiones-locales-y-autonomicas-de-castilla-y-leon-por-responsabilidad-y-coherencia-sindical) - El pasado día 3 de octubre se ha escenificado la firma del nuevo Convenio Colectivo de las Televisiones Locales y Autonómicas de Castilla y León, culminando un proceso que se ha dilatado durante meses y en el que la FeSMC-UGT Castilla y León - [Sindicatos europeos comparten estrategias frente a las multinacionales en el Comité TNC de EFFAT](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/sindicatos-europeos-estrategias-frente-multinacionales-effat) - Durante dos días, Barcelona ha acogido la reunión anual del Comité de Empresas Transnacionales (TNC) de EFFAT, que vuelve a demostrar ser la principal plataforma donde sindicatos de toda Europa comparten experiencias, coordinan acciones y refuerzan la solidaridad frente a los retos de las multinacionales. - [La Audiencia Nacional avala la legalidad de la mesa negociadora del Plan de Igualdad en Concentrix](https://www.fesmcugt.org/noticias/juridico/audiencia-nacional-avala-legalidad-mesa-negociadora-plan-igualdad-concentrix) - La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda presentada por el sindicato FIST contra la empresa Webhelp Spain Business Process Outsourcing —actualmente Concentrix— y contra las organizaciones sindicales que participaron en la negociación del Plan de Igualdad, entre ellas FeSMC-UGT. - [UGT se pronuncia ante los rumores sobre un posible ERE en el Grupo Telefónica](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-rumores-posible-ere-grupo-telefonica) - Ante los rumores y las informaciones publicadas en distintos medios sobre la posibilidad de que Telefónica esté valorando la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Grupo, desde UGT queremos manifestar lo siguiente: - [UGT insta a retomar la negociación del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-insta-a-retomar-la-negociacion-del-cc-de-seguros-reaseguros-y-mutuas) - Desde la ruptura de las negociaciones el pasado mes de julio, no se ha vuelto a convocar la comisión negociadora del Convenio. - [Secoex, sancionada por la Inspección de Trabajo: ¡sancionar al personal de seguridad sale caro!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/secoex-sancionada-por-la-inspeccion-de-trabajo-explotar-vigilantes-sale-caro) - ¡Nueva sanción ejemplar! La Inspección de Trabajo ha vuelto a poner contra las cuerdas a la empresa pirata Secoex, tras la denuncia presentada por UGT Madrid - [Asamblea General de secciones sindicales de autoridades portuarias y puertos del estado](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/asamblea-secciones-sindicales-puertos) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (UGT FeSMC), a través de su Subsector de Autoridades Portuarias, realizó en la ciudad de Algeciras, durante los días 1 y 2 de octubre de 2025 su asamblea general de Secciones Sindicales de Autoridades Portuarias y Puertos del Estado. - [Vídeo || Los permisos retribuidos no generan déficit: lo que dice el convenio y por qué la empresa no tiene razón](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-permisos-retribuidos-no-generan-deficit-lo-que-dice-el-convenio-y-por-que-la-empresa-no-tiene-razon) - ¿Te han dicho que tras disfrutar un permiso retribuido quedas con “déficit de jornada”? - [Consolidación de las ampliaciones temporales de jornada en el sector de Contact Center](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-aclaracion-de-la-formula-del-art-27-consolidacion-de-las-ampliaciones-temporales-de-jornada) - Hasta la publicación del nuevo convenio muchas empresas ampliaban las jornadas laborales a la plantilla mes a mes (o semana a semana). Por ejemplo, podías tener un contrato de 20 horas y estar haciendo en realidad 35, pero todo dependía “de su voluntad” y, en no pocas ocasiones, de si le caías bien a alguien. - [UGT se convierte en la fuerza sindical mayoritaria en Supermercados Gadis de Ávila tras las elecciones sindicales](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/avila/comercio-grandes-almacenes/ugt-se-convierte-en-la-fuerza-sindical-mayoritaria-en-supermercados-gadis-de-avila-tras-las-elecciones-sindicales) - En el día de ayer se celebraron las elecciones sindicales en Supermercados Gadis de la ciudad de Ávila, donde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León (FeSMC-UGT CyL), a través de su sector de Comercio y Grandes Almacenes, ha conseguido un resultado histórico y muy relevante. UGT ha logrado 4 - [Reunión de trabajo y coordinación de FeSMC-UGT con UGT Huelva](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/huelva/actualidad/reunion-de-trabajo-y-coordinacion-con-ugt-huelva) - En el día de hoy ha tenido lugar el encuentro de trabajo y diálogo entre el Secretario General de FESMC-UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, el Secretario General de UGT Huelva, - [UTO-UGT consigue 9 delegados en Burgos y culmina con amplia mayoría el proceso electoral en la ONCE](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/burgos/actualidad/uto-ugt-consigue-9-delegados-en-burgos-y-culmina-con-amplia-mayoria-el-proceso-electoral-en-la-once) - Esta semana se ha celebrado el proceso electoral en la ONCE en la provincia de Burgos, en el que UTO-UGT ha logrado 9 delegados, lo que supone una representación clara y mayoritaria de la plantilla. - [Firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa Limpiezas Europeas Manuel Martín S.L.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/1r-plan-de-igualdad-de-la-empresa-limpiezas-europeas-manuel-martin-s-l-firmado) - Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en le diagnostico avancen en su corrección de manera progresiva a lo... - [El Sº General de FeSMC-UGT pide que se empodere a las “telecos” europeas ante la competencia global](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/el-so-general-de-fesmc-ugt-pide-que-se-empodere-a-las-telecos-europeas-ante-la-competencia-global) - Antonio Oviedo ha clausurado hoy la jornada Europa en la encrucijada. Un pulso a la soberanía tecnológica, denunciando el perjuicio que está causando a las operadoras de telecomunicaciones una regulación desfasada que boicotea el empleo cualificado y la inversión. - [Vídeo || Alternativa Sindical contra la subida salarial: su estrategia es proteger a las empresas pirata](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-alternativa-sindical-contra-la-subida-salarial-su-estrategia-es-proteger-a-las-empresas-pirata) - En el progrma de hoy destapamos la campaña de este pseudo sindicato contra la subida del convenio de seguridad privada. - [¡Inscríbete ya! Curso gratuito de vigilante de seguridad para afiliados/as de FeSMC-UGT Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/inscribete-ya-curso-gratuito-de-vigilante-de-seguridad-para-afiliados-as-de-fesmc-ugt-madrid) - Debido al éxito del primer curso y ante la gran demanda de afiliados y afiliadas que lo han solicitado, hemos preparado el II Curso de aspirante a vigilante de seguridad privada. La formación es la herramienta más eficaz para impulsar tu desarrollo profesional y mejorar tus oportunidades de empleo. Por eso, desde UGT – Federación de - [UGT vuelve a ganar derechos en la Audiencia Nacional](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-ugt-vuelve-a-ganar-derechos-en-la-audiencia-nacional-la-empresa-enterprise-solutions-procesos-de-negocio-cambio-los-turnos-de-manera-ilegal) - La Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), CCOO realizó posteriormente su propia demanda, y CGT se adhirió a ambas, contra la empresa Enterprise Solutions Procesos de Negocio España S.L.U., declarando nula la modificación de los horarios impuesta al personal del departamento de Admisiones de Caixabank. - [XV Congreso de UGT Jaén "Más y Mejor Jaén"](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/jaen/actualidad/xv-congreso-de-ugt-jaen-mas-y-mejor-jaen) - XV Congreso de UGT Jaén "Más y Mejor Jaén" con la asistencia de Eduardo Carrillo Martínez, Secretario General, Andrés Belmonte Medina, Vicesecretario General de Administración y Tesorería, y Juan A. González Marín, Vicesecretario General de Política Sindical de FeSMC-UGT Andalucía. Pilar Gil López, elegida con el 83,5% de los votos, Secretaria General de UGT Jaén, en - [Nueva sanción en el sector de Hostelería por incumplir el registro de jornada y pluses](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/guadalajara-nueva-sancion-en-el-sector-de-hosteleria-por-incumplir-el-registro-de-jornada-y-pluses) - Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT hemos conseguido que la Inspección de Trabajo abra acta de infracción e imponga una sanción a la empresa Damayou Hostelería de Guadalajara, - [UGT recuerda: el Supremo reconoce que cambiarte el horario para trabajar fines de semana es una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-recordatorio-para-empresas-olvidadizas-si-trabajamos-de-lunes-a-viernes-aunque-el-contrato-diga-de-lunes-a-domingo-es-una-modificacion-sustancial-que-te-pongan-a-trabajar) - UGT ganó en el Tribunal Supremo la primera Sentencia que reconocía como MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo), cuando una persona lleva cierto tiempo (no especifica cuanto) trabajando de Lunes a Viernes, aunque tenga en su contrato de Lunes a Domingo, la empresa ya no puede ponerle a trabajar los fines de semana, salvo que le haga una MSTC... que implica el derecho que te restituyan a tu horario o a una salida indemnizada por el perjuicio que supone. - [UGT reclama avances concretos en la negociación del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-servicios-de-prevencion-ajenos-ugt-reclama-avances-concretos-en-la-negociacion) - En la reunión de negociación del IV Convenio Colectivo del sector de los Servicios de Prevención Ajenos celebrada ayer, las organizaciones empresariales han mostrado cierta disposición a valorar materias como jornada, horas extraordinarias, vacaciones o permisos, aunque sin concretar avances parciales, al vincular cualquier acuerdo al resultado global de la negociación. También han recogido las propuestas sindicales en prevención de riesgos laborales con el compromiso de presentar un planteamiento propio en próximas sesiones. - [FESMC-UGT Andalucía muestra su total desacuerdo ante las declaraciones del PSOE en Málaga sobre las VTC](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-muestra-su-total-desacuerdo-ante-las-declaraciones-del-psoe-en-malaga-sobre-las-vtc) - Apoyo incondicional de FESMC UGT Andalucía al sector del Taxi y VTC en el territorio andaluz... son compatibles y necesarios. - [UGT logra que el Supremo reconozca como tiempo de trabajo los cursos obligatorios de SASEMAR](https://www.fesmcugt.org/noticias/juridico/ugt-logra-supremo-reconozca-tiempo-trabajo-cursos-obligatorios-sasemar) - El Tribunal Supremo ha dado la razón a FeSMC-UGT y ha establecido que la formación obligatoria para mantener los certificados profesionales de la tripulación de SASEMAR - [Victoria de UGT en la Audiencia Nacional: Regus no podrá recortar los bonus del personal de operaciones](https://www.fesmcugt.org/noticias/juridico/victoria-de-ugt-en-la-audiencia-nacional-regus-no-podra-recortar-los-bonus-del-personal-de-operaciones) - La Audiencia Nacional ha dado la razón a la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) en el conflicto colectivo planteado contra Regus Management España S.L., al declarar nula la decisión de la empresa - [UGT denuncia irregularidades por parte de Life for Tyres en la tramitación del ERTE al ocultar y silenciar las propuestas de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/ugt-denuncia-irregularidades-por-parte-de-life-for-tyres-en-la-tramitacion-del-erte-al-ocultar-y-silenciar-las-propuestas-de-los-trabajadores-as) - UGT denuncia que Life for Tyres está cometiendo irregularidades en el proceso de tramitación del Expediente de Regulación de Empleo Temporal presentado por la compañía al ocultar y silenciar las propuestas de los trabajadores y trabajadoras. - [Antonio Oviedo reclama en Benidorm un modelo turístico más justo, sostenible y centrado en las personas trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/antonio-oviedo-reclama-en-benidorm-un-modelo-turistico-mas-justo-sostenible-y-centrado-en-las-personas-trabajadoras) - FeSMC-UGT reafirma su compromiso con la transformación de un sector clave para la economía española y lanza un mensaje claro de cara al Día Internacional del Turismo. Coincidiendo con la celebración mañana, 27 de septiembre, del Día Internacional del Turismo, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha reivindicado hoy en Benidorm - [Acceso al aborto legal y seguro: un derecho en riesgo](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/acceso-aborto-legal-seguro-derecho-riesgo) - Ante el avance de la ultraderecha es necesario blindar el acceso al aborto en la constitución. - [El sector de la Restauración Colectiva en la UE exige nuevas normas de contratación pública más justas](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/sector-restauracion-colectiva-ue-exige-nuevas-normas-contratacion-publica) - El sector de la restauración colectiva en Europa, que emplea a más de 600.000 personas y sirve 6.000 millones de comidas al año, reclama un cambio profundo en las normas de contratación pública de la UE. EFFAT y FoodServiceEurope, que representan a los trabajadores y trabajadoras y a los empleadores del sector de la restauración - [La protección de las mujeres víctimas de violencia de género no puede convertirse en un negocio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-proteccion-de-las-mujeres-no-puede-convertirse-en-un-negocio) - La pasada semana la prensa de nuestro país se hizo eco de ciertas irregularidades que habían sucedido respecto al funcionamiento de las pulseras de control telemático para maltratadores (Sala Cometa). - [Contact Center: tenemos derecho a silla ergonómica, también, si estamos en teletrabajo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-tenemos-derecho-a-silla-ergonomica-tambien-si-estamos-en-teletrabajo) - El Tribunal Supremo acaba de dictaminar que sólo tienes derecho a silla ergonómica si está prescrito por un médico y esté aprobado por el servicio de prevención. - [UGT reclama que el 016 y el sistema Cometa se presten como un servicio público](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-reclama-que-el-016-y-el-sistema-cometa-se-presten-como-un-servicio-publico) - El sindicato pide que se depuren responsabilidades y exige la elaboración de un informe sobre lo ocurrido con las pulseras antimaltrato. - [Los sindicatos y asociaciones empresariales más representativas constituyen la mesa negociadora del convenio estatal de seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/los-sindicatos-y-asociaciones-empresariales-mas-representativas-constituyen-la-mesa-negociadora-del-convenio-estatal-de-seguridad-privada) - Una negociación que en caso de prosperar marcará las condiciones del sector de seguridad privada a partir del 1 de enero de 2027. UGT ha informado que en el día de hoy se constituye la mesa negociadora que debe consolidar y mejorar las condiciones laborales de un colectivo esencial que cuenta con 80.000 personas trabajadoras - [La explotación sexual y el tráfico de mujeres: la esclavitud moderna](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/explotacion-sexual-y-trafico-mujeres-esclavitud-moderna) - La prostitución y la explotación sexual son distintas caras de una misma realidad. De hecho, la prostitución es una forma de explotación y violencia sexual contra las mujeres. La trata abastece el mercado y las mujeres son la mercancía. Sin demanda, no hay oferta. Sin puteros no habría mujeres explotadas - ["Migrar no resta derechos", la asamblea para denunciar la situación de las personas migrantes](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/migrar-no-resta-derechos-asambea-albacete) - FeSMC-UGT ha celebrado hoy en Albacete la asamblea abierta “Migrar no resta derechos”, un espacio de reflexión y denuncia sobre la situación legal y laboral de las personas migrantes en España, c - [Tecniberia y su visión de "faltas y sanciones": somos culpables y abusamos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-colectivo-de-ingenierias-y-ofricinas-de-estudios-tecnicos-tecniberia-y-su-vision-de-faltas-y-sanciones-somos-culpables-y-abusamos) - En el día de ayer, en la mesa de negociación del convenio colectivo de ingenierías y ofici-nas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad, se ha con-tinuado exponiendo tanto por parte de la patronal TECNIBERIA, como por FeSMC-UGT y CCOO las diferentes propuestas, como continuando aspectos del artículo 27 (Faltas y sanciones); y los artículos 29 (Prestaciones por enfermedad y accidente de trabajo) y 30 (Seguro complementario de accidentes de trabajo). De igual forma se presentó un docu-mento de TECNIBERIA con matizaciones de “igualdad de trato y no discriminación del colectivo LGTBI”. - [El sector de Seguridad Privada se reúne con las secciones sindicales estatales para compartir optimizar el funcionamiento](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/reunion-del-sector-con-varias-secciones-sindicales-estatales) - El jueves 18 de septiembre tuvo lugar en la sede de UGT sita en la avenida de América en Madrid una reunión del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT con las secciones sindicales estatales de LOOMIS, ILUNION SEGURIDAD, PROSEGUR SIS Y PROSEGUR CASH. - [Celebrado el Consejo del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/celebrado-el-consejo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt) - El viernes 19 de septiembre se celebró el Consejo del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT. - [“La clase obrera debe hacerse oír ante la esclavitud moderna que supone la trata y la explotación sexual”](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/la-clase-obrera-debe-hacerse-oir-ante-la-esclavitud-moderna-que-supone-la-trata-y-la-explotacion-sexual) - por Ana González Palacios (SªGral.FeSMC CLM) “Cada 23 de septiembre, Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños, tenemos el deber de pronunciarnos. Desde FeSMC UGT Castilla-La Mancha lo afirmamos rotundamente, la trata de personas y la explotación sexual, ¡es esclavitud moderna!. Niegan derechos, destrozan vidas y perpetúan desigualdades - [Contact Center: primera reunión del procedimiento "libre por festivo" en Konecta BTO y Mediación](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-primera-reunion-del-procedimiento-libre-por-festivo-en-konecta-bto-y-mediacion) - Ayer se ha producido la primera reunión debida al acuerdo que alcanzó UGT en el SIMA ante la imposición en Konecta BTO y Konecta Mediación de un protocolo de solicitud de compensación de los festivos trabajados. - [La empresa de seguridad privada Phoenix presenta concurso voluntario de acreedores que afecta a la totalidad de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-empresa-de-seguridad-privada-phoenix-presenta-concurso-voluntario-de-acreedores-con-afectacion-a-la-totalidad-de-la-plantilla-en-el-ambito-nacional) - La empresa PHOENIX presenta un concurso de acreedores que afecta a unas 800 personas trabajadoras en diferentes territorios. - [Vídeo || UGT defiende un convenio digno frente a las maniobras de los sindicatos amarillos en seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-ugt-defiende-un-convenio-digno-frente-a-las-maniobras-de-los-sindicatos-amarillos-en-seguridad-privada) - La patronal APROSER ha convocado la mesa negociadora del Convenio de Seguridad Privada que regirá en 2027. - [El Sector Aéreo de FeSMC-UGT exige la aplicación inmediata de los coeficientes reductores para la jubilación anticipada de los TCP](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/el-sector-aereo-de-fesmc-ugt-exige-la-aplicacion-inmediata-de-los-coeficientes-reductores-para-la-jubilacion-anticipada-de-los-tcp) - El Sector Aéreo de FeSMC-UGT exige la aplicación inmediata de los coeficientes reductores para el colectivo de TCP - [FeSMC-UGT Andalucía en las jornadas ‘Los nuevos desafíos de la prevención: los accidentes laborales, un drama evitable'](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-en-las-jornadas-los-nuevos-desafios-de-la-prevencion-los-accidentes-laborales-un-drama-evitable) - El encuentro se celebró este jueves 18 y viernes 19 de septiembre en la sede del sindicato, Avda. América 25, Madrid. Por FeSMC-UGT Andalucía asistieron, el Secretario General, Eduardo Carrillo Martínez, el Vicesecretario General y Política Sindical, Juan A. González Marín, la Secretaria de Prevención y Relaciones Laborales, Consuelo Núñez Correa, la Secretaria del Sector Regional de limpieza, Angustias Gutiérrez de la Cruz, y Sandra Carrillo Benítez, del Equipo de Dirección Sectorial Estatal de Limpieza de FeSMC-UGT. - [Ante un presente belicista, un futuro feminista](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/ante-un-presente-belicista-un-futuro-feminista) - El próximo domingo, 21 de septiembre, se celebra el Día Internacional de la Paz. Frente a la normalización del discurso de guerra, FeSMC-UGT considera urgente construir una cultura de la paz donde el enfoque de género y el liderazgo de las mujeres esté muy presente. - [Relevante Sentencia en Contact Center: UGT gana en el Tribunal Supremo que "el periodo estival" sólo es en verano](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/relevante-sentencia-en-contact-center-ugt-gana-en-el-tribunal-supremo-que-el-periodo-estival-solo-es-en-verano) - El periodo estival, sólo es el verano. UGT GANA en el Tribunal Supremo El Tribunal Supremo ha confirmado tras demanda de UGT en solitario que define el periodo estival es el verano astronómico, (en 2025, de 21 junio al 22 de septiembre). Es ilegal, por tanto que la empresa imponga plazos del tipo: “de 1 de junio al 30 de septiembre”... imaginad que te hacen disfrutar del derecho a las dos semanas de vacaciones del verano del 1 de junio al 14 de junio. Esta práctica que algunas empresas realizan, es inaceptable. La Sentencia del Supremo, en virtud de un acuerdo conseguido por UGT es aplicable de manera automática a todo el sector. - [Escasos avances en la negociación del Convenio de ETTs](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-de-etts-el-binomio-continua-jugando-para-linea) - En la reunión mantenida en el día de hoy de mesa negociadora, la patronal ASEM-PLEO ha esbozado de forma difusa una propuesta de clasificación profesional, la cual nos entregarán de forma posterior. Y prácticamente nada más, salvo que en la proxima reunión esperan poder hacer lo mismo (esbozar de forma difusa una propuesta), respecto de los incrementos salaria-les, que son más que urgentes. - [Celebrado el Congreso de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Asturias](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/celebrado-el-congreso-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-asturias) - Ayer día 17 de septiembre se celebró en Oviedo el Congreso del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Asturias. - [La discriminación salarial por razón de sexo, una forma más de violencia machista](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/discriminacion-salarial-por-razon-de-sexo-una-forma-mas-de-violencia-machista) - Este 18 de septiembre, Día de la Igualdad Salarial, FeSMC-UGT reitera su compromiso con la eliminación de la discriminación salarial, una forma más de violencia machista hacia las mujeres. - [Firmada la prórroga del V Acuerdo Marco de la estiba portuaria hasta el 31 de diciembre de 2031](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/maritimo-portuario/v-acuerdo-marco-estiba-portuaria) - Prórroga del V Acuerdo Marco de la estiba portuaria - [Continúan las negociaciones del convenio colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/c-c-de-s-p-a-ugt-expone-su-tercer-bloque-de-propuestas) - Tras el paréntesis estival, desde UGT hemos retomado con firmeza la negociación del IV Convenio Colectivo del sector de los Servicios de Prevención Ajenos. En la reunión celebrada hoy, en primer lugar, hemos recibido la valoración de las organizaciones empresariales sobre las propuestas de la parte social correspondientes al Bloque 2, que incluía los capítulos I (Disposiciones Generales), V (Contratación), VII (Grupos profesionales y niveles salariales), VIII (Promoción profesional y movilidad funcional) y XV (Formación profesional). - [UGT lleva a cabo concentraciones a favor de la reducción de jornada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-lleva-a-cabo-concentraciones-a-favor-de-la-recuccion-de-jornada) - El día 10 de septiembre la ciudadanía salió a la calle para exigir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. - [APROSER solicita a los sindicatos iniciar la negociación del próximo convenio estatal de seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/aproser-solicita-a-los-sindicatos-y-demas-asociaciones-empresariales-iniciar-la-negociacion-del-proximo-convenio-estatal-de-seguridad-privada) - La asociación de empresas mayoritaria en el sector APROSER, ha solicitado en un escrito iniciar las negociaciones del próximo convenio de seguridad privada que entraría en vigor en el año 2027 y que afecta a más de 80.000 personas trabajadoras en el territorio nacional. - [A hostalaría coruñesa en mobilización pola falta dun convenio digno](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/provincia/a-coruna/actualidad/a-hostalaria-corunesa-en-mobilizacion-pola-falta-dun-convenio-digno) - Tras catro reunións sen avances e coa patronal mostrando escasas intencións de negociar, durante o mes de agosto iniciáronse as mobilizacións polo convenio colectivo da hostalaría na Coruña. - [Un Acuerdo evita la huelga en Telepizza Albacete durante la Feria](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/telepizza-albacete-huelga-desconvocada) - La huelga convocada por los sindicatos UGT y CCOO en los tres locales de Telepizza de Albacete, prevista para este fin de semana coincidiendo con la Feria de la ciudad, ha sido desconvocada tras un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Detalles del acuerdo En la mediación celebrada esta mañana, la - [Defender lo público: cuando lo que viene a sumar, en realidad resta](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/noticias/actualidad/defender-lo-publico-cuando-lo-que-viene-a-sumar-en-realidad-resta) - Los presidentes de RENFE y LogiRAIL no asumen su responsabilidad en la defensa de sus empresas ni ante la plantilla de LogiRAIL. Cuatro mil trabajadoras y trabajadores de una empresa pública que dependen de ellos, que continúan esperando que se dirijan a Hacienda, que vayan a defender a toda una gran plantilla que cada día - [Los permisos y licencias no pueden reducir tus incentivos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/oficinas-seguros/contact-center-incentivos-permisos-y-licencias-no-pueden-reducir-tus-incentivos) - Estamos viendo cómo algunas empresas aplican políticas de incentivos que castigan a las personas trabajadoras cuando ejercen sus derechos básicos de conciliación. Desde UGT lo decimos alto y claro: esto es ilegal. - [Boletín Informativo del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT en el mes de agosto](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-en-el-mes-de-agosto) - Como cada mes el sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT ha elaborado su boletín informativo con las noticias más relevantes del sector durante el mes de agosto. - [Vídeo | Vigilantes de Seguridad: grilletes o defensa fuera de servicio, lo que dice la ley y las sanciones](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vigilantes-de-seguridad-grilletes-o-defensa-fuera-de-servicio-lo-que-dice-la-ley-y-las-sanciones) - ¿Sabías que portar la defensa o los grilletes fuera de tu jornada puede considerarse un arma prohibida? - [UGT apuesta por la reducción de jornada a 37,5 horas](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-apuesta-por-la-reduccion-de-jornada-a-375-horas) - UGT y CCOO anuncian concentraciones el día 10 de septiembre a favor de la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. - [¡Todas y todos al Congreso para conquistar la jornada de 37,5 horas!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/todas-y-todos-al-congreso-para-conquistar-la-jornada-de-375-horas) - El 10 de septiembre a las 16:00 h salimos a la calle para exigir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. La unidad y la movilización serán nuestra fuerza. - [FeSMC-UGT participa en un taller europeo para abordar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de las franquicias](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/ugt-participa-taller-europeo-abordar-las-condiciones-laborales-personas-trabajadoras-franquicias) - Representantes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT asistieron en Bruselas al taller organizado por UNI Europa Comercio para abordar los retos laborales del modelo de franquicia y su impacto en las personas trabajadoras, - [La plantilla de Telepizza en Albacete convoca huelga para los días 13 y 14 de septiembre](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/huelga-telepizza-albacete) - Los empleados de los tres locales de Telepizza en Albacete —ubicados en la calle Hellín, la avenida Isabel La Católica y la avenida de los Toreros— secundarán una huelga de 48 horas los próximos 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete. La medida, convocada conjuntamente por UGT y CCOO y respaldada por el comité - [VÍDEO | Aspectos fundamentales del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-aspectos-fundamentales-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. Este es el video completo de la entrevista. - [UGT rechaza los recortes de Ryanair en los aeropuertos españoles](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/el-sector-aereo-de-fesmc-ugt-rechaza-los-recortes-de-ryanair-en-los-aeropuertos-espanoles) - UGT rechaza los comportamientos mafiosos de Ryanair y aboga por poner coto a sus desmanes laborales - [Antonio Oviedo aboga por la constancia diaria en objetivos concretos como la mejor estrategia para una acción sindical resolutiva](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/antonio-oviedo-aboga-por-la-constancia-diaria-en-objetivos-concretos-como-la-mejor-estrategia-para-una-accion-sindical-resolutiva) - El Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, abrió su intervención en la mesa “Retos sindicales” de la Escuela de Verano Manuel Fernández “Lito”, celebrada hoy y organizada por UGT Asturias en colaboración con la Universidad de Oviedo, reivindicando la importancia de la constancia en la acción sindical. Oviedo ha reconocido ante los asistentes que, tras - [Vídeo || El plan de carrera de Movistar Prosegur Alarmas: más trabajo y menos salario](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-vergonzoso-plan-de-carrera-de-movistar-prosegur-alarmas-mas-trabajo-y-menos-salario) - ¿Plan de carrera o recorte encubierto? En este nuevo programa de Con Toda Seguridad destapamos la verdad tras el acuerdo firmado entre Movistar Prosegur Alarmas y CCOO. - [UGT firma el acuerdo con ICTS HISPANIA en el Aeropuerto de Madrid: plus de retraso y plus de madrugue para la plantilla de seguridad](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/ugt-firma-el-acuerdo-con-icts-hispania-en-el-aeropuerto-de-madrid-plus-de-retraso-y-plus-de-madrugue-para-la-plantilla-de-seguridad) - Se trata de un acuerdo histórico en el Aeropuerto de Madrid que reconoce el plus de retraso de avión y el plus de madrugue para la plantilla de seguridad. - [Concentraciones en los aeropuertos contra Azul Handling](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/concentraciones-en-los-aeropuertos-contra-azul-handling) - El Sector Aéreo de FeSMC-UGT continúa en su lucha contra las políticas antisociales y antisindicales de Azul Handling - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por las Personas Trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-las-personas-trabajadoras) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video, Giráldez aborda el sindicalismo. - [UGT rechaza el nuevo plan de teletrabajo en Movistar Prosegur Alarmas por discriminar a parte de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/movistar-prosegur-alarmas-defendiendo-el-teletrabajo-para-todos) - En CCOO se sienten orgullosos de favorecer a la empresa con un plan de teletrabajo que excluye a soporte y oficinas, institucionalizando empleados de primera y de segunda. - [Vídeo || El fraude oculto de pactar despidos: lo que no te cuentan y puede costarte miles de euros](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-fraude-oculto-de-pactar-despidos-lo-que-no-te-cuentan-y-puede-costarte-miles-de-euros) - ¿Sabías que pactar un despido para cobrar el paro es un fraude? - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por la Negociación Colectiva](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-la-negociacion-colectiva) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video, Giráldez aborda la negociación colectiva del sector. - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por los Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-los-servicios-auxiliares) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video, Giráldez aborda la regulación de los servicios auxiliares. - [Pepe Álvarez y Antonio Oviedo reclaman en Tenerife salarios dignos y mejores condiciones laborales en hostelería, turismo y comercio](https://www.fesmcugt.org/territorios/canarias/noticias/actualidad/salarios-dignos-mejores-condiciones-laborales-hosteleria-turismo-comercio) - El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y el secretario general de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, han participado en una asamblea en Tenerife junto a otros miembros de la Ejecutiva Confederal. - [Firmado el Convenio Colectivo de World Duty Free Group](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/firmado-convenio-colectivo-world-duty-free-group) - Los sindicatos UGT, USO y CCOO hemos firmado el convenio colectivo para los años 2025 a 2028. Como ya habíamos informado antes, el 29 de julio firmamos un preacuerdo donde acordamos la modificación y mejora de varios artículos del convenio. Hoy, hemos firmado el acta de acuerdo y el texto del nuevo convenio. Los tres - [Vídeo | Un cliente de Seguridad Privada tiene prohibido dar órdenes directas a los Vigilantes de Seguridad](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-un-cliente-de-seguridad-privada-tiene-prohibido-dar-ordenes-directas-a-los-vigilantes-de-seguridad) - ¿Puede un cliente dar órdenes directamente a un vigilante de seguridad? La Ley de Seguridad Privada lo deja claro: NO. - [FeSMC-UGT Andalucía se reúne en el Ayuntamiento de Cádiz para Convenio Colectivo de la empresa Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca S.A.](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/cadiz/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-se-reune-en-el-ayuntamiento-de-cadiz) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, ha mantenido una reunión con el edil y su equipo de gobierno, en la cual, se ha desarrollado todo el proceso que se ha llevado a cabo en base a la negociación del Convenio Colectivo de la empresa Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca S.A. - [UGT convoca huelga en el handling de Ryanair a partir del 15 de agosto](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/ugt-convoca-huelga-en-el-handling-de-ryanair-a-partir-del-15-de-agosto) - UGT convoca movilizaciones en Azul Handling, el servicio de asistencia en tierra de la aerolínea Ryanair - [UGT convoca huelga en Azul Handling](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/actualidad/ugt-convoca-huelga-en-azul-handling) - El Sector Aéreo de FeSMC-UGT ha solicitado formalmente la mediación previa ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como paso previo a la convocatoria de una huelga legal estatal en Azul Handling. - [El sector Aéreo de FeSMC-UGT convoca huelga en el grupo de empresas Menzies](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/el-sector-aereo-de-fesmc-ugt-convoca-huelga-en-el-grupo-de-empresas-menzies) - UGT convoca movilizaciones de 24 horas a partir del 16 de agosto en Menzies Aviation Ibérica y Menzies Ground Services - [UGT acusa a la cadena hotelera Eurostars de“incumplir la normativa laboral” del convenio de Hostelería y Alojamientos](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-acusa-a-la-cadena-hotelera-eurostars-deincumplir-la-normativa-laboral-del-convenio-de-hosteleria-y-alojamientos) - UGT acusa a la cadena hotelera Eurostars, propietaria desde hace unos meses del hotel El Coloquio de los Perros, de incumplir con lo establecido en el convenio colectivo de Hotelería y Alojamiento en cuanto a la subrogación de personal. - [Firmado el Convenio de viajeros por carretera de Ciudad Real con validez 2025-2027](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/firmado-convenio-viajeros-carretera-ciudad-real-2025-2027) - Tras varias reuniones mantenidas por la comisión negociadora a lo largo de los últimos meses, tuvo lugar ayer, 11 de agosto, la firma del nuevo Convenio Colectivo del Transporte de Viajeros para la provincia de Ciudad Real. - [Vídeo | EN PROSEGUR imponen contratos ilegales a Vigilantes de Seguridad… ¡Hasta sin su firma!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-en-prosegur-imponen-contratos-ilegales-a-vigilantes-de-seguridad-hasta-sin-su-firma-vergonzoso) - ¿Puede una empresa modificar tu contrato sin que lo firmes? Te contamos el caso de un vigilante que trabaja para Prosegur en el Real Madrid y cómo se le impuso una ampliación de jornada… ¡Aunque se negó a firmarla! - [Vídeo || Atraco en Ibiza: el peligro oculto del transporte de fondos](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-atraco-en-ibiza-el-peligro-oculto-del-transporte-de-fondos) - El reciente atraco a un transporte de fondos en Ibiza destapa la grave realidad del sector: recortes en seguridad, vehículos sin blindaje y plantillas reducidas que ponen en riesgo la vida de los vigilantes. - [Vídeo || Phoenix repite el desastre de Norvik: retrasos en nóminas y plantilla al límite de la resistencia](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-phoenix-repite-el-desastre-de-norvik-retrasos-en-nominas-y-trabajadores-al-limite-de-la-resistencia) - El reciente atraco a un transporte de fondos en Ibiza destapa la grave realidad del sector: recortes en seguridad, vehículos sin blindaje y plantillas reducidas que ponen en riesgo la vida de los vigilantes. - [La Inspección de Trabajo confirma que en el Parador de Manzanares se puso en riesgo la salud de la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/parador-manzanares-salud-de-la-plantilla-en-riesgo) - La Inspección de Trabajo ha dado la razón a UGT en la denuncia presentada el pasado mes de abril por el incumplimiento del Real Decreto 486/1997 sobre condiciones mínimas de seguridad y salud en los centros de trabajo, concretamente en lo relativo a las temperaturas ambientales. - [Es ilegal que una empresa te obligue a usar su aplicación en exclusiva para hacer tus gestiones](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-es-ilegal-que-una-empresa-te-obligue-a-usar-su-aplicacion-en-exclusiva-para-hacer-tus-gestiones-su-trabajo-lo-haces-tu) - Es ilegal que una empresa te obligue a usar su aplicación en exclusiva para hacer tus gestiones - [Boletín Informativo del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT en el mes de julio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-en-el-mes-de-julio) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT ha elavorado su boletín informativo con las noticias más relevantes del sector durante el mes de julio - [VÍDEO | El Sector de la Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por la Igualdad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-la-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-la-igualdad) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video Giráldez aborda la Igualdad. - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por la Diversidad](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-la-diversidad) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video Giráldez aborda la Diversidad. - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por la Contratación Pública](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-la-contratacion-publica) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video Giráldez aborda la Contratación Pública. - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por la Jubilación Anticipada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-la-jubilacion-anticipada) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video Giráldez aborda la jubilación anticipada. - [Es necesario revisar los protocolos de actuación en el funcionamiento del Transporte de fondos en nuestro país](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/es-necesario-revisar-los-protocolos-de-actuacion-en-el-funcionamiento-del-transporte-de-fondos-en-nuestro-pais) - UGT ante el atraco perpetrado a un vehículo ligero en pasadas fechas en Ibiza, ha solicitado que se llegue con luz y taquígrafos al final de la investigación. - [UGT firma el I Convenio Colectivo de Andalucía de Contratos Públicos de Servicios Deportivos](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/ugt-firma-el-i-convenio-colectivo-de-andalucia-de-contratos-publicos-de-servicios-deportivos) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha firmado el I Convenio Colectivo de Andalucía de Contratos Públicos de Servicios Deportivos, un importante acuerdo para las personas trabajadoras que desempeñan su labor en gimnasios municipales, centros deportivos, piscinas y otras instalaciones deportivas de titularidad pública. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha firmado el I Convenio Colectivo de Andalucía de Contratos Públicos de Servicios Deportivos, un importante acuerdo para las personas trabajadoras que desempeñan su labor en gimnasios municipales, centros deportivos, piscinas y otras instalaciones deportivas de titularidad pública. - [Acuerdo definitivo en el Convenio Colectivo Estatal de Recuperación y Reciclado de Residuos y Materias Primas Secundarias](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/acuerdo-definitivo-en-el-convenio-colectivo-estatal-de-recuperacion-y-reciclado-de-residuos-y-materias-primas-secundarias) - Este convenio, que regulará las condiciones laborales de más de 33.000 personas trabajadoras en más de 5.000 empresas, tendrá una vigencia de tres años y supone un paso fundamental para normalizar y ordenar el sector. - [FeSMC-UGT firma una subida salarial del 8,9% para la plantilla de la lavandería industrial Elis Manomatic de Marchamalo](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/limpieza/convenio-manomatic-marchamalogu) - El nuevo convenio colectivo acordado por UGT para los trabajadores y trabajadoras de Elis Manomatic, en Marchamalo, contempla un incremento salarial total del 8,9% a lo largo de tres años. - [UGT logra que la Inspección de Trabajo obligue a Paradores a corregir las condiciones térmicas en Santiago y Monforte](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/fesmc-ugt-logra-que-la-inspeccion-de-trabajo-obligue-a-paradores-a-corregir-las-condiciones-termicas-en-santiago-y-monforte) - La Inspección de Trabajo ha dado la razón a FeSMC-UGT en las denuncias interpuestas por las altas temperaturas y la falta de medidas preventivas en distintos establecimientos de la red de Paradores. En octubre de 2024, los miembros de UGT del Comité Intercentros de Seguridad y Salud trasladaron a la empresa numerosos escritos denunciando el - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por Europa y la anticipación al cambio](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-europa-y-la-anticipacion-al-cambio) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video Giráldez aborda la situación del sector en Europa y la anticipación al cambio. - [Vídeo || Prosegur engaña a sus vigilantes: desde UGT lo destapamos](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-en-prosegur-engana-a-sus-vigilantes-desde-ugt-lo-destapamos) - Conoce el testimonio y las pruebas de un nuevo abuso laboral en la seguridad privada. Desde FESMC-UGT Madrid exigimos respeto y soluciones inmediatas para la plantilla. - [La parte oscura del plan de carrera, que la dirección de Movistar Prosegur Alarmas y CCOO no quieren que conozcas](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/la-parte-oscura-del-plan-de-carrera-que-la-direccion-de-movistar-prosegur-alarmas-y-ccoo-no-quieren-que-conozcas) - Movistar Prosegur Alarmas y CCOO dejan sin plus a la plantilla de la CRA, Un pacto opaco que recorta derechos, aumenta cargas y beneficia solo a la empresa. - [VÍDEO | El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT por el Reglamento de la Ley de Seguridad Privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/video-el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-por-el-reglamento-de-la-ley-de-seguridad-privada) - El responsable del sector de la seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT, Diego Giráldez, realiza unas declaraciones con los puntos más relevantes que afectan al sector en estos momentos. En este video Giráldez aborda la necesidad urgente de tener un reglamento para la Ley de Seguridad Privada. - [Azul Handling actúa de manera desleal e irrespetuosa en el primer día de huelga convocada por UGT](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/azul-handling-actua-de-manera-desleal-e-irrespetuosa-en-el-primer-dia-de-huelga-convocada-por-ugt) - La actuación de Azul Handling, lejos de sorprender, refuerza la idea de que hay que seguir luchando contra las empresa que utilizan la amenza constante en sus relaciones laborales - [Reunión entre representantes del sector marítimo portuario de FeSMC-UGT y el alcalde de Algeciras para abordar asuntos del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/reunion-maritimo-alcalde-de-algeciras) - El alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, ha recibido en el Ayuntamiento al secretario federal del sector marítimo-portuario de UGT, José Ramón Piñeiro, acompañado por el secretario territorial del sector marítimo portuario de UGT José Carlos López. - [Inmersos en un nuevo periodo estival](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/inmersos-en-un-nuevo-periodo-estival) - Las previsiones apuntan a que 95 millones de personas extranjeras visitarán por “tierra, mar y aire” nuestro país durante el periodo estival, una situación que cada vez nos lleva hacia una menor o nula apuesta real de impulsar el tejido productivo como motor económico y nos aboca hacia una mayor dependencia económica del turismo y del crecimiento del sector servicios en España. - [Firmado el acuerdo económico del convenio de transporte de mercancías por carretera en A Coruña para 2025](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/provincia/a-coruna/actualidad/firmado-el-acuerdo-economico-del-convenio-de-transporte-de-mercancias-por-carretera-en-a-coruna-para-2025) - El pasado 31 de julio de 2025, se firmó el acuerdo económico del Convenio Colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera de la provincia de A Coruña, tras un proceso de negociación iniciado el 8 de mayo, con la constitución de la mesa negociadora. El convenio tendrá vigencia durante todo el año 2025, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre. - [UGT valora la consulta pública sobre las cotizaciones de deportistas profesionales](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-valora-cotizaciones-deportistas-profesionales) - El proyecto normativo busca reconocer como cotizados la actividad de deportistas profesionales, con anterioridad a su integración en el Régimen General de la Seguridad Social. - [Sindicatos y patronal acuerdan subidas salariales en producción audiovisual](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/sindicatos-patronal-acuerdan-subidas-salariales-produccion-audiovisual) - Los salarios en la producción audiovisual se incrementarán en un 2,2% a partir de agosto de este año y otro 2,2% desde enero de 2026. - [La trata de personas: un crimen global y silencioso](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/trata-de-personas-crimen-global-silencioso) - Ayer, 30 de julio, se celebró el Día Mundial contra la trata de personas, y desde FeSMC-UGT queremos sumarnos a la lucha contra la explotación que supone el delito globalizado de la trata de personas - [UGT firma el I Convenio Colectivo del Grupo DIGI: un paso clave para unificar y garantizar derechos laborales](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-firma-convenio-colectivo-digi) - Desde UGT queremos comunicar que, tras un proceso de negociación complejo y exigente, se ha firmado el Primer Convenio Colectivo del Grupo DIGI - [Oskar Martín y Eduardo Carrillo acompaña al Grupo MAS en la presentación de su nuevo Plan de Formación y expansión a la Consejera de Empleo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/oskar-martin-y-eduardo-carrillo-acompana-al-grupo-mas-en-la-presentacion-de-su-nuevo-plan-de-formacion-y-expansion-a-la-consejera-de-empleo) - Los directivos del Grupo MAS que han realizado la presentación son el consejero Delegado, Jerónimo Martín; el director de RRHH, Justo Martín; y la subdirectora del departamento, Belén Sánchez. El secretario General de UGT Andalucía, Oskar Martín, junto al secretario General de FeSMC UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, han acompañado y apoyado a los directivos del Grupo MAS, en su presentación del Plan Estratégico de Formación Ocupacional 2026-2028, a la Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, quien ha estado acompañada de la directora General de Formación Profesional para el Empleo, Eva Melero. - [Firmado un convenio histórico para el sector de Comercio Alimentación en Ourense tras una intensa movilización sindical](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/provincia/ourense/actualidad/firmado-un-convenio-historico-para-el-sector-de-comercio-alimentacion-en-ourense-tras-una-intensa-movilizacion-sindical) - Tras meses de conflicto y movilizaciones con un seguimiento masivo, se alcanza un acuerdo en el Convenio de Comercio Alimentación de la provincia de Ourense. El nuevo texto tendrá vigencia hasta 2028 e incluye mejoras salariales que reducen la brecha con el resto de Galicia. - [UGT denuncia incumplimientos en el pago de las nóminas a las trabajadoras de Manserco, la empresa de limpieza del Ayuntamiento de Alovera ](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/incumplimiento-nominas-limpieza-ayuntamiento-alovera) - FeSMC UGT Castilla-La Mancha muestra su indignación con esta empresa que gestiona la limpieza de los centros municipales dependientes del ayuntamiento de Alovera, y que lleva tres años con retrasos en el pago de las nóminas e incumple sistemáticamente el pliego de condiciones. Desde el sindicato piden al Ayuntamiento, que tome medidas urgentes y rescinda - [Alcanzado un acuerdo en el Convenio de flores y plantas](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/alcanza-acuerdo-convenio-flores-plantas) - Tras año y medio de duras negociaciones, se ha alcanzado un acuerdo para el Convenio de Flores y Plantas. En dicho acuerdo, se han implementado importantes cuestiones que garantizan unas mejores condiciones laborales para las personas trabajadoras a las que se les aplica este convenio, de las cuales destacamos las siguientes. Asimismo, el acuerdo tiene - [VÍDEO || ¡El Supremo Reconoce el cobro del Plus de fines de semana y festivos! | Reclama lo que es tuyo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-supremo-reconoce-el-cobro-del-plus-de-fines-de-semana-y-festivos-reclama-lo-que-es-tuyo) - El Tribunal Supremo ha dictado la sentencia STS 165/2025 reconociendo que los trabajadores contratados solo para fines de semana y festivos también tienen derecho al plus correspondiente, aunque el convenio diga lo contrario. - [Chubb Iberia modifica sustancialmente las condiciones laborales de su plantilla que deberá resolverse en la Audiencia Nacional](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/chubb-iberia-modifica-sustancialmente-las-condiciones-laborales-de-su-plantilla-que-debera-resolverse-en-la-audiencia-nacional) - UGT ha situado en la Audiencia Nacional una modificación sustancial en las condiciones de trabajo impuesta por Chubb Iberia a la totalidad de su plantilla que opera en distintas delegaciones dispuestas por la empresa a nivel nacional. - [El empleo en los sectores de FeSMC-UGT crece con fuerza y alcanza cifras récord: 11,6 millones de personas ocupadas](https://www.fesmcugt.org/noticias/analisis/empleo-sectores-fesmc-ugt-crece) - Los sectores de nuestra federación han experimentado un significativo incremento de la ocupación, tanto respecto al trimestre anterior (3,4 %) como en términos anuales (2,9 %), alcanzando los 11,6 millones de personas ocupadas, el 52,3 % de la ocupación total. - [Firmado el II Plan de Igualdad en Fuertes La Mancha S.L.U.](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/ii-plan-de-igualdad-en-fuertes-la-mancha-s-l-u) - Este nuevo plan, con vigencia de 2025 a 2029, establece un marco de actuación para garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa. - [Firmado el convenio de Hostelería de la provincia de Albacete con una subida salarial del 2,75%](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/firmado-el-convenio-de-hosteleria-de-la-provincia-de-albacete-con-una-subida-salarial-del-275) - Esta mañana ha tenido lugar la firma del convenio de Hostelería de la provincia de Albacete, en el que se recoge una subida salarial del 2,75%, con efectos económicos desde el 1 de julio, y una cláusula de revisión salarial de hasta un 0,50%, en función del IPC. - [El Juzgado de lo Social de Talavera da la razón a UGT y condena a la Asociación 'Creando Huellas' por vulnerar la libertad sindical](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/juridico/sentencia-vulneracion-libertad-sindical) - El Juzgado de lo Social nº 3 de Talavera de la Reina ha estimado la demanda presentada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y ha condenado a la empresa Asociación Creando Huellas por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical. La sentencia reconoce que la empresa incurrió en actos - [UGT lleva a la Audiencia Nacional el ERTE promovido desde la empresa IronLock Sistemas](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-lleva-a-la-audiencia-nacional-el-erte-promovido-desde-la-empresa-ironlock-sistemas) - UGT ha impugnado ante la Audiencia Nacional el ERTE impulsado por IRONLOCK SISTEMAS en el ámbito estatal aludiendo causas organizativas, económicas y productivas. - [El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT se reúne con la Sección Sindical Estatal de UGT PROSEGUR CASH](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-se-reune-con-la-ejecutiva-de-la-seccion-sindical-estatal-de-ugt-prosegur-cash) - El pasado martes 22 de julio la Sección Sindical Estatal de UGT PROSEGUR CASH celebró una ejecutiva via telemática donde intervino el responsable del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT para hablar de los distintos temas que afectan al sector y al Transporte de Fondos. - [UGT denuncia las propuestas sancionadoras de Tecniberia y advierte de movilizaciones](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-de-ingenierias-tecniberia-y-sus-propuestas-de-faltas-y-sanciones-somos-culpables) - En el día de hoy, en la mesa de negociación del convenio colectivo de ingenierías y ofici-nas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad, se ha con-tinuado exponiendo tanto por parte de la patronal TECNIBERIA, como por FeSMC-UGT y CCOO las diferentes propuestas. - [UNESPA plantea la posibilidad del preacuerdo en el convenio de Seguros y Mutuas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-de-seguros-y-mutuas-unespa-plantea-la-posibilidad-del-preacuerdo) - En la reunión mantenida esta mañana, una vez tratados todos los bloques de negociación en las reuniones anteriores, las organizaciones patronales han planteado una propuesta económica en aras de poder alcanzar un preacuerdo para la firma del convenio - [Preacuerdo Convenio recuperación de residuos y materias primas secundarias](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/preacuerdo-convenio-recuperacion-de-residuos-y-materias-primas-secundarias) - Tras un proceso de negociación intenso y complejo, queremos informaros de que hemos alcanzado un principio de acuerdo para la renovación del Convenio Colectivo de Recuperación de Residuos, - [Vídeo || Prosegur rompe el convenio: ¡te obligan a hacer horas extras mensualmente y no te las abonan!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-prosegur-rompe-el-convenio-te-obligan-a-hacer-horas-extras-mensualmente-y-no-te-las-abonan) - Prosegur se descuelga del convenio colectivo de seguridad privada y obliga a su plantilla a trabajar más de 162 horas mensuales sin pagar horas extras. - [UGT solicita una subida salarial a cuenta del incremento definitivo](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/ugt-solicita-subida-salarial-cuenta-incremento-definitivo) - En el día de hoy nos hemos sentado con la Patronal para retomar la negociación y nos siguen insistiendo en que hasta que no se apruebe la reducción de jornada laboral no estarían en condiciones de seguir negociando, ya que necesitan cuantificar qué costes le suponen. Nos parece increíble que a fecha de hoy no tengan una valoración de dicho coste. - [UGT prepara una protesta en el aeropuerto de Palma contra la precariedad en el sector aéreo](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/ugt-prepara-una-protesta-en-el-aeropuerto-de-palma-contra-la-precariedad-en-el-sector-aereo) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC UGT) prepara una concentración, el próximo 25 de julio, de cerca de tres horas en el aeropuerto de Palma el próximo 25 de julio en protesta por la “precariedad que ahoga al sector aéreo” de Balears. FeSMC UGT ha reclamado la creación de una mesa tripartita de - [Traslado colectivo en SERVICIOS, PERSONAS Y SALUD (Contact Center): un fraude en toda regla.](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/traslado-colectivo-en-servicios-personas-y-salud-contact-center-un-fraude-en-toda-regla) - SPS (SERVICIOS PERSONAS Y SALUD) ha decidido, así -de repente-, que tiene que centralizar todo el COP a Alcazar de San Juan, y para eso deben trasladar a 667 personas de Barcelona (111), Madrid (550) y Valencia (6) a Alcazar de San Juan (Ciudad Real). - [FeSMC-UGT preocupada por la deriva del sector de empresas de trabajo temporal](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/fesmc-ugt-preocupada-por-la-deriva-del-sector-de-empresas-de-trabajo-temporal) - En la reunión mantenida en el día de hoy de mesa negociadora, la patronal ASEM-PLEO ha presentado disculpas por no haber podido trabajar internamente y de forma plena los documentos comprometidos en anteriores reuniones. De igual forma ASEMPLEO comunicó a la mesa negociadora su malestar y preocupa-ción por la reciente firma en el ámbito de la Región de Murcia del II Convenio Colectivo de ETTs de dicho territorio y su posible interferencia en el ámbito estatal sectorial de relaciones laborales existentes. Dicho convenio ha sido firmado por FeSMC-UGT de la Región de Murcia, así como una asociación empresarial de aquel territorio. - [UGT aboga por una solución global y negociada respecto a la compatibilidad de los pluses de disponibilidad y jornada](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/noticias/aereo/ugt-aboga-por-una-solucion-global-y-negociada-respecto-a-la-compatibilidad-de-los-pluses-de-disponibilidad-y-jornada) - El Sector Aéreo de FeSMC_UGT sigue insistiendo a la patronal para que haga un reconocimiento colectivo sobre las causas establecidas por el alto tribunal al respecto de los pluses de disponibilidad y jornada. - [UGT expone el segundo bloque de propuestas para el Convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-de-servicios-de-prevencion-ajenos-fesmc-ugt-expone-el-segundo-bloque-de-propuestas) - Hoy hemos celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del IV Convenio Colectivo del sector de los Servicios de Prevención Ajenos. En primer lugar, hemos recibido la valoración de las organizaciones empresariales sobre la propuesta conjunta presentada por UGT y CCOO en la última reunión, correspondiente al primer bloque de negociación: desconexión digital, teletrabajo, registro horario e igualdad entre mujeres y hombres. - [El Tribunal Supremo inadmite el recurso de la empresa Marktel](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/marktel-contact-center-el-tribunal-supremo-inadmite-el-recurso-de-la-empresa) - La empresa Marktel lleva pagando de menos a su plantilla casi desde su fundación: un día fueron descuelgues de Convenio, otra vez, otro firmar un Convenio ilegal en Valencia y en Madrid; más tarde, aplazamientos de pago (que han incumplido). - [Vídeo | El truco legal que puede salvarte de un despido](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-truco-legal-que-puede-salvarte-de-un-despido) - ¿Sabías que si reclamas tus derechos laborales sin pruebas por escrito, la empresa puede despedirte sin que sea considerado nulo? En este video te explicamos cómo protegerte usando una herramienta legal poco conocida: la garantía de indemnidad. - [UGT denuncia la estrategia de la extrema derecha para amedrentar a quienes informan sobre el racismo y la xenofobia](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/agrupacion-periodistas/ugt-denuncia-extrema-derecha-amedrentar-racismo-xenofobia) - Desde la Agrupación de Periodistas de UGT queremos lanzar un mensaje claro y rotundo: no vamos a permitir que se señale a quienes denuncian los discursos de odio. L - [El SERMAS responde a UGT tras reclamar los atrasos en la Carrera Profesional del personal de limpieza](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/limpieza/el-sermas-responde-a-ugt-tras-reclamar-por-los-atrasos-en-la-carrera-profesional-del-personal-de-limpieza) - UGT Limpieza recibe respuesta oficial del SERMAS tras exigir explicaciones por los retrasos en el pago de la Carrera Profesional al personal de limpieza de varios hospitales madrileños Desde la Sección Sindical de UGT Limpieza informamos que hemos recibido la contestación oficial del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) a la reclamación presentada el pasado 21 - [Posicionamiento en materias estratégicas del Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/posicionamiento-en-materias-estrategicas-del-observatorio-sectorial-de-la-seguridad-privada) - El Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada, compuesto por las Organizaciones Sindicales FeSMC–UGT, CCOO del Hábitat y FTSP – USO, y las Organizaciones Empresariales APROSER y ASECOPS - [El convenio de Cooperativas de Crédito incorporará medidas para el colectivo LGTBI](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/convenio-cooperativas-credito-medidas-lgtbi) - Hoy UGT, CCOO y FINE hemos alcanzado un acuerdo con la Patronal para la inclusión en el Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas - [UGT reclama a Tecniberia una revisión y actualización de la clasificación profesional](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-de-ingenierias-tecniberia-y-su-dia-de-marmota-nada-cambia) - En el día de ayer, en la mesa de negociación del convenio colectivo de ingenierías y ofici-nas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad, se ha con-tinuado exponiendo tanto por parte de la patronal TECNIBERIA, como por FeSMC-UGT y CCOO las diferentes propuestas en relación a clasificación profesional. - [Video | El “sindicato” que defiende que NO te suban el sueldo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-sindicato-que-defiende-que-no-te-suban-el-sueldo) - ¿Puede un sindicato estar en contra de una subida salarial del 16% firmada en convenio? Aunque parezca mentira, Alternativa Sindical lo ha vuelto a hacer. Alegan que es “demasiado” para las empresas… pero solo en aquellas donde tienen representación. - [UGT firma un convenio de hostelería histórico, con una subida salarial del 13,5 por ciento en tres años](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-convenio-hosteleria-historico-subida-salarial) - Momento de la firma de José García Relucio, secretario general de FeSMC-UGT, y el presidente de la Federación Hotelera de Mallorca, Javier Vich Vélez. Este primer año el salario más bajo en el sector será de más de 1.946 euros brutos al mes. La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y la - [Movilización en el Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/maritimo-portuario/movilizacion-en-el-ministerio-de-hacienda) - Los sindicatos UGT y CCOO del sector público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, suscrito en 2022 entre el Gobierno y las organizaciones sindicales. - [El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT celebra el día Internacional del Orgullo LGTBI](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-celebra-el-dia-internacional-del-orgullo-lgtbi) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de UGT ha participado activamente en el día Internacional del Orgullo LGTBI con su responsable, Diego Giráldez, a la cabeza. - [FeSMC-UGT traslada al Presidente de Puertos del Estado las prioridades del sector marítimo portuario](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/reunion-presidente-de-puertos) - Principales preocupaciones y reivindicaciones del personal de los organismos portuarios, haciendo hincapié en aquellos asuntos que afectan directamente a sus condiciones laborales. - [UGT publica la segunda edición de su revista del sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-publica-la-segunda-edicion-de-su-revista-del-sector-de-hosteleria-restauracion-social-y-turismo) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) presenta el segundo número de su revista del sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo (HRST), un espacio editorial donde se recogen las principales luchas, avances y retos sindicales de uno de los sectores clave de la economía española. UGT publica la segunda edición de - [UGT planta cara al acoso de pseudoperiodistas: el odio no es información](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/agrupacion-periodistas/ugt-planta-cara-acoso-pseudoperiodistas) - La Agrupación de Periodistas de UGT (AGP-UGT) denuncia los ataques de la ultraderecha a compañeras como Ana Pardo de Vera y Marta Monforte y exige vetar el acceso institucional a los falsos informadores. - [El sector de gestión y mediación inmobiliaria ya protege íntegramente al colectivo LGTBI](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/el-sector-de-gestion-y-mediacion-inmobiliaria-ya-protege-integramente-al-colectivo-lgtbi) - El pasado 4 de julio, fue publicada en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.), las modifi-caciones pactadas en mesa negociadora del VIII Convenio Colectivo de Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria, referentes a lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 1026/2024. Se trata de reflejar en dicho Convenio Colectivo las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas del sector, así como un protocolo de acompañamiento a las personas trans. - [Comisión Paritaria de Gestorías Administrativas. Importantes aclaraciones interpretativas del Convenio](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/comision-paritaria-de-gestorias-administrativas-importantes-aclaraciones-interpretativas-del-convenio) - En el día de ayer, se ha reunido la Comisión Paritaria de Interpretación del IX Conve-nio colectivo estatal de gestorías administrativas. A la misma han llegado una diversa variedad de consultas interpretativas, de entre las cuales queremos, por su importancia y relevancia de aplicación a todas las empresas del sector, trasladaros lo acordado en la misma. - [UGT respalda las reivindicaciones de la plantilla de Metro de Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/carreteras-urbanos-logistica/ugt-respalda-las-reivindicaciones-de-la-plantilla-de-metro-de-madrid) - Pepe Álvarez: "Seguiremos al lado de los y las trabajadoras de Metro de Madrid en la lucha por un futuro laboral más justo". El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, acompañado por el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, el Secretario General de FeSMC-UGT Madrid, Alfredo Turienzo, la Secretaria General de UGT Madrid, Susana Huertas y el Secretario Sectorial de Carreteras, Urbanos y - [Vídeo | Multa histórica por meter a personas de la plantilla en grupos de WhatsApp sin permiso](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-multa-historica-por-meter-a-empleados-en-grupos-de-whatsapp-sin-permiso) - La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 70.000 € a una empresa de seguridad - [Serveo se niega a pagar los atrasos y UGT amplía la demanda al SERMAS](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/la-negativa-de-serveo-a-abonar-los-atrasos-de-carrera-profesional-lleva-a-los-juzgados-ampliamos-demanda-al-sermas) - A día de hoy, Serveo sigue negándose a hacer frente a estos pagos, justificándose en que el SERMAS (Servicio Madrileño de Salud) no le ha abonado esas cantidades previamente. - [UGT denuncia a Trainvision Spain S.L por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en relación a altas temperaturas](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/nueva-denuncia-temperatura-tren-turistico-de-toledo) - FeSMC-UGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa Trainvisión S.L que gestiona el tren turístico de Toledo por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en materia de altas temperaturas. La empresa dispone de tres vehículos tipo tren turístico con capacidad para hasta 56 personas cada uno. Los trabajadores y - [UGT denuncia a Metratir Automóviles de Seseña por incumplir la normativa de prevención de riesgos laborales en relación a altas temperaturas](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/toledo-denuncia-altas-temperaturas) - FeSMC-UGT Toledo, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa Metratir Automóviles S.A, con sede en Seseña (Toledo), por incumplir la normativa de prevención de riesgos laborales en materia de altas temperaturas. - [Retraso en el pago de las nóminas en los Telepizza de Albacete](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/telepizza-albacete-retraso-en-el-pago) - La plantilla de los centros de Telepizza en Albacete lleva meses sufriendo el retraso en el pago de las nóminas. - [Acuerdo final en el despido colectivo de Teleperformance](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-en-teleperformance-contact-center-acuerdo-final) - En el día de hoy se ha alcanzado un acuerdo para el despido colectivo que Teleperformance planteó para 321 personas. - [UGT firma el Convenio de Oficinas y Despachos de la Región de Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/oficinas-seguros/ugt-firma-el-convenio-de-oficinas-y-seguros-de-la-region-de-murcia-2025-2028) - UGT, como sindicato mayoritario, junto a CCOO, ha firmado un convenio que mejora la conciliación, las condiciones laborales y los derechos salariales de las personas trabajadoras del sector con una vigencia de 4 años (2025 - 2028) - [Firmado el nuevo convenio colectivo de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/oficinas-seguros/firma-del-nuevo-convenio-colectivo-de-empresas-de-trabajo-temporal-ett-vigencia-2025-2027) - Desde UGT informamos a todos los trabajadores y trabajadoras del sector de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) de la firma del nuevo convenio colectivo, que tendrá vigencia para los años 2025, 2026 y 2027. - [Boicot patronal al acuerdo en el convenio del ciclo del papel y artes gráficas](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/boicot-patronal-al-acuerdo-en-el-convenio-del-ciclo-del-papel-y-artes-graficas) - Comunicado conjunto de UGT y CCOO. El día 30 de junio tuvo lugar una nueva reunión del "convenio del ciclo del papel y artes gráficas" en la sede del SIMA. Tras una jornada intensa de negociación en la que conseguimos acercamiento en algunos puntos significativos, como vacaciones, licencias retribuidas, no retribuidas, concurrencia de convenios, duración - [180.000 personas están llamadas a la huelga en la hostelería de Baleares](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/huelga-hosteleria-baleares) - UGT y CCOO convocan cinco jornadas de huelga y movilizaciones en todas las islas tras el bloqueo en la negociación del convenio colectivo. Los paros están previstos para los días 10, 18, 19, 25 y 31 de julio. - [Comienza la negociación del Convenio Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-servicios-de-prevencion-ajenos-avanzamos-en-contenidos) - En la reunión celebrada hoy, las partes hemos comenzado por fin la negociación del primer bloque de contenidos del convenio, tal y como se acordó previamente. - [Pepe Garzón, nuevo Secretario General de FeSMC-UGT Región de Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/noticias/actualidad/pepe-garzon-nuevo-secretario-general-de-fesmc-ugt-region-de-murcia) - El miércoles 14 de mayo se celebró el II Congreso de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo UGT Región de Murcia, con la elección de la nueva Comisión Ejecutiva con Pepe Garzón al frente tras un ser votado por 97% del Congreso. - [UGT Huelva denuncia ante la Inspección de Trabajo la precariedad y el fraude laboral en los pisos turísticos de la provincia](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/huelva/actualidad/ugt-huelva-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo-la-precariedad-y-el-fraude-laboral-en-los-pisos-turisticos-de-la-provincia) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Huelva (FeSMC-UGT) ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las condiciones laborales irregulares que se están produciendo en el sector de los pisos turísticos en la provincia. La organización sindical advierte de la existencia de fraude laboral, fiscal y - [La Sección Sindical de UGT-Ayvens muestra su preocupación por los anuncios sobre el teletrabajo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/empresas/la-seccion-sindical-de-ugt-ayvens-muestra-su-preocupacion-por-los-anuncios-del-grupo-societe-generale-sobre-el-teletrabajo) - La compra de LeasePlan por parte de ALD dio lugar a la creación de AYVENS, la nueva marca del grupo Societe Genérale para la gestión de flotas y servicios de movilidad. - [VIDEO | Recordatorio para las empresas: ¡los auxiliares de servicios no tienen que hacer de todo!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-a-ver-si-les-queda-claro-a-las-empresas-los-auxiliares-de-servicios-no-son-chics-para-todo-2) - Un auxiliar de servicios ha sido sancionado por negarse a hacer tareas de repartidor, fuera de su categoría profesional. Desde UGT lo denunciamos: no todo vale para ahorrar costes. La sanción es desproporcionada e injusta. - [Vídeo | Prosegur: se enriquece su CEO mientras su plantilla pierde poder adquisitivo](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-lo-de-prosegur-es-una-verguenza-quitan-dinero-de-las-nominas-para-que-el-ceo-sea-mas-millonario) - En este nuevo episodio de Con Toda Seguridad denunciamos la escandalosa desigualdad salarial en Prosegur - [VÍDEO UGT | Día Internacional del Orgullo LGTBI | Actos de Acción LGTBI 2025](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/video-ugt-dia-internacional-del-orgullo-lgtbi-actos-de-accion-lgtbi-2025) - Los próximos días 2, 3 y 4 de julio se celebrarán, con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, los actos de Acción LGTBI de UGT Confederal para conmemorar estas fechas. - [UGT refuerza la protección laboral frente a la LGTBIfobia en la Hostelería de Valladolid](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/actualidad/ugt-refuerza-la-proteccion-laboral-frente-a-la-lgtbifobia-en-la-hosteleria-de-valladolid) - Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Valladolid, y en concreto desde el sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo, hoy 28 de junio es un día de celebración: crecemos en derechos y en inclusión. - [Las fregonas amarillas volvieron a las calles en defensa de un convenio justo](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/noticias/provincia/a-coruna/actualidad/las-fregonas-amarillas-volvieron-a-las-calles-en-defensa-de-un-convenio-justo) - El jueves 5 de junio, las trabajadoras y trabajadores del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de A Coruña se concentraron frente al Corte Inglés de la ciudad. - ["Migrar no resta derechos"](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/migrar-no-resta-derechos) - FeSMC-UGT GUADALAJARA FeSMC-UGT ha celebrado en Guadalajara la asamblea abierta “Migrar no resta derechos”, un espacio de reflexión y denuncia sobre la situación legal y laboral de las personas migrantes en España, con especial atención a las mujeres que trabajan en sectores precarizados y a los miles de solicitantes de asilo que aún no han - [Más de 200 personas voluntarias se suman al despido colectivo en Teleperformance](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-en-teleperfprmance-contact-center-lejos-de-cualquier-acuerdo) - Teleperformance planteó un despido para 321 personas trabajadoras. Algo tienen que estar haciendo rematadamente mal con su plantilla que se han presentado más de doscientas personas voluntarias para extinguir su contrato. - [UGT lleva al SIMA a Konecta por su procedimiento unilateral de compensación de festivos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/konecta-contact-center-iremos-al-sima-por-su-procedimiento-unilateral-de-libre-por-festivo) - El pasado abril Konecta se sacó de la manga un procedimiento para compensar los días festivos trabajados… sin negociar, sin hablar, solo ponerlo y aplicarlo. - [Adamo comunica el inicio de un procedimiento de despido colectivo por reestructuración](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/adamo-comunica-el-inicio-de-un-procedimiento-de-despido-colectivo-por-reestructuracion) - El 25 de junio, Adamo Telecom inició formalmente el proceso de despido colectivo conforme a la normativa vigente, mediante la entrega de la documentación preceptiva a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). - [UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo el modelo laboral de las viviendas de uso turístico](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/ugt-denuncia-inspeccion-trabajo-modelo-laboral-viviendas-uso-turistico) - El sindicato exige la aplicación de los convenios colectivos de Hostelería a las personas trabajadoras que prestan servicios en viviendas de uso turístico La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), a través de su Espacio de Vivienda Digna, ha hecho público un informe en el que analiza las condiciones laborales que han permitido el - [Los sectores de FeSMC-UGT son responsables del 44 % del PIB y del 55 % del nuevo empleo en 2025](https://www.fesmcugt.org/noticias/analisis/sectores-fesmc-ugt-pibnuevo-empleo) - Los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirman que en el primer trimestre de 2025, la economía española continúa su senda expansiva, con un crecimiento interanual del Producto Interior Bruto (PIB) del 2,8 %. Este resultado, aunque ligeramente inferior a los últimos trimestres, sigue siendo superior al de la zona euro (1,5 - [UGT denuncia la situación de la plantilla de la Feria The Champions Burguer](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/hosteleria-restauracion-turismo/ugt-denuncia-la-situacion-de-los-trabajadores-de-la-feria-the-champions-burguer-que-se-esta-celebrando-estos-dias-en-valladolid-y-exige-mas-control-al-ayuntamiento) - La Feria, que se está celebrando estos días en Valladolid, cuenta con una media de 6 trabajadores por food track. UGT exige más control de las condiciones laborales y recuerda que en estos macro eventos no todo vale. - [Vídeo | Recordatorio para las empresas: ¡los auxiliares de servicios no tienen que hacer de todo!](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-a-ver-si-les-queda-claro-a-las-empresas-los-auxiliares-de-servicios-no-son-chics-para-todo) - Un auxiliar de servicios ha sido sancionado por negarse a hacer tareas de repartidor, fuera de su categoría profesional. Desde UGT lo denunciamos: no todo vale para ahorrar costes. La sanción es desproporcionada e injusta. - [UGT Celebra el Día Internacional de la Justicia Social](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/internacional/ugt-celebra-el-dia-internacional-de-la-justicia-social) - El sector de seguridad privada de FeSMC UGT, como miembro de la dirección de UNI Europa, conmemora el Día Internacional de la Justicia Social durante toda la semana del 12 al 19 de junio. - [UGT defiende la negociación colectiva como clave para dignificar el empleo en peluquería](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/negociacion-colectiva-en-el-sector-de-peluqueria) - A pesar de las dificultades, también se presentaron buenas prácticas logradas a través de la negociación colectiva: - [UGT valora las condiciones impuestas por el Gobierno a la OPA del BBVA sobre el Banco Sabadell](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/noticias/actualidad/ugt-condiciones-gobierno-opa-bbva-abadell) - UGT respalda las condiciones fijadas por el Gobierno en la OPA del BBVA sobre el Banco Sabadell, al considerar que protegen el interés general y recogen gran parte de las exigencias planteadas por el sindicato. Mantener ambas marcas, conservar el empleo o los compromisos en materia de financiación eran elementos que considerábamos esenciales. La Unión - [La plantilla de la limpieza del Hospital Clínico San Cecilio protesta por la sobrecarga laboral e inestabilidad a las que Clece-Atende les somete](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/granada/actualidad/la-plantilla-de-la-limpieza-del-hospital-clinico-san-cecilio-protesta-por-la-sobrecarga-laboral-e-inestabilidad-a-las-que-clece-atende-les-somete) - Este lunes, 23 de junio, se ha celebrado en el edifico Forum, sede social de Clece-Atende, una concentración convocada por el Comité de Empresa de dicha prestataria del servicio de limpieza en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio - [Teleperformance continúa adelante con el despido colectivo que afecta a 321 personas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/despido-colectivo-teleperformance-contact-center-en-la-cuarta-reunion-la-empresa-no-se-mueve) - Teleperformance propuso el día 30 de mayo 321 despidos, han pasado casi tres semanas de negociaciones y la empresa no ha bajado la cifra, quiere seguir despidiendo a 321 personas. De momento, hay unos 200 voluntarios, descontando a los mayores de 50 años. - [Vídeo | El plan de carrera de la CRA de Movistar Prosegur Alarmas que esconde un retroceso avalado por CCOO](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-trileros-en-movistar-prosegur-alarmas-el-plan-de-carrera-de-la-cra-que-esconde-un-retroceso-avalado-por-ccoo) - Tras años con un plus salarial, la plantilla de la CRA de Movistar Prosegur Alarmas, se enfrentan ahora a un plan de carrera sin garantías, impulsado con la complicidad de CCOO. ¿Dónde quedó la bolita? - [Celebrado el Congreso del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Murcia](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/ii-congreso-fesmc/celebrado-el-congreso-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-murcia) - El pasado 19 de junio se celebró en la Casa del Pueblo del Llano de Beal en Murcia, construida en 1916, el Congreso del sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT Murcia. - [Vídeo | Jubilación anticipada sin penalizaciones para la Seguridad Privada](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-jubilacion-anticipada-sin-penalizaciones-para-la-seguridad-privada) - Desde el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT haremos uso del RD de coeficientes reductores para beneficiar a 80.000 trabajadores y trabajadoras de Seguridad Privada. - [Oferta exclusiva para afiliados y afiliadas| Curso para obtener el Certificado de Profesionalidad en Vigilancia, Seguridad Privada y Protección de Explosivos](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/oferta-exclusiva-para-afiliados-curso-para-obtener-el-certificado-de-profesionalidad-en-vigilancia-seguridad-privada-y-proteccion-de-explosivos) - Formación gratuita especial para afiliadas y afiliados: impulsa tu futuro profesional en Seguridad Privada con el Curso con Certificado de Profesionalidad en Vigilancia, Seguridad Privada y Protección de Explosivos - [UGT celebra la firma del Convenio Colectivo del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/comercio-grandes-almacenes/ugt-celebra-la-firma-del-convenio-colectivo-del-comercio-vario-de-la-comunidad-de-madrid) - Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, FeSMC-UGT Madrid, queremos expresar nuestra profunda satisfacción por la firma del Convenio Colectivo del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid. - [UGT plantea mejoras en conciliación y derechos ante la falta de avances por parte de TECNIBERIA](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-de-ingenierias-la-patronal-tecniberia-y-sus-perlas-nada-cambia) - En el día de hoy, en la mesa de negociación del convenio colectivo de ingenie-rías y oficinas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad, se ha continuado exponiendo tanto por parte de la patronal TECNIBE-RIA, como por FeSMC-UGT y CCOO las diferentes propuestas en relación a permisos retribuidos; permisos sin sueldo; excedencia voluntaria; conciliación de la vida familiar laboral y desconexión digital. - [Los sindicatos y la Distribución ANGED firman un acuerdo de medidas para la igualdad LGTBI](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/sindicatos-distribucion-acuerdo-medidas-igualdad-lgtbi) - El acuerdo establece un marco frente al acoso y aborda cuestiones como el acceso al empleo, la promoción, la formación o la sensibilización. - [El Secretario General de FeSMC-UGT recoge el premio de la 'HGCAE' que reconoce la labor del sindicato en la catástrofe de la Dana](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/el-secretario-general-de-fesmc-ugt-recoge-el-premio-que-reconoce-la-labor-del-sindicato-en-la-catastrofe-de-la-dana) - El pasado sábado, 16 de junio, en la ciudad madrileña de Leganés, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, recibió el reconocimiento institucional de la Hermandad de Guardias Civiles Auxiliares de España. Este premio, que recogió el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, es un gesto de agradecimiento de esta histórica hermandad de - [UGT cierra con éxito la negociación de la subida salarial 2025 en Vodafone España](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/noticias/actualidad/ugt-negociacion-subida-salarial-vodafone) - UGT ha liderado la negociación salarial para 2025 en el Grupo Vodafone España, que ha permitido alcanzar el mejor acuerdo de subida salarial de los últimos años, garantizando, por primera vez, que la revisión se calcule exclusivamente sobre el salario fijo individual. - [El traslado colectivo de la empresa Castilian era un fraude](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/castilian-contact-center-sentencia-estimatoria-el-traslado-colectivo-era-un-fraude) - UGT y el resto de sindicatos, demandamos el traslado colectivo que Castilian presentó para 137 personas de Madrid y Córdoba para Sevilla y Elche. - [El ERE de Teleperformance debe ser solo con adscripciones voluntarias](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ere-teleperformance-contact-center-reunion-con-el-consultor-adivino) - Igual que el trabajo periodístico ha dejado de tener prestigio porque cada medio cuenta la feria según quien le paga (en A o en B), el trabajo de peritaje ha empezado, desde hace unos años, a caer en lo mismo. - [La Audiencia Nacional declara injustificada la movilidad geográfica y cuestiona el informe técnico de la empresa Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/juridico/castilian-contact-center-comentamos-la-sentencia) - UGT y el resto de sindicatos hemos ganado una sentencia histórica: Castilan ha pretendido hacer un trapicheo para despedir barato. La Sentencia es un aviso a navegantes para que a otras empresas no se les ocurra tratar a sus empleados como escoria, y buscar trapicheos despedir barato. Querían hacer un ERE, sin causas para despedir. - [El sector limpieza de UGT acude a la Jornada de la European Daytime Cleaning Alliance](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/jornada-de-la-european-daytime-cleaning-alliance) - Durante la jornada se abordaron temáticas de gran relevancia para el futuro del sector, entre ellas: - [Vídeo | Vigilante de Seguridad abandonada por Prosegur en un hospital tras desmayarse trabajando en el Metro](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-vigilante-de-seguridad-abandonada-por-prosegur-en-un-hospital-tras-desmayarse-trabajando-en-el-metro) - Una vigilante de Prosegur vivió una situación alarmante, abandonada y sin apoyo, tras sufrir un colapso en plena jornada laboral en el Metro de Madrid. - [Arranca la negociación del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-de-servicios-de-prevencion-ajenos-por-fin-arranca-la-negociacion) - Tras varios meses debatiendo cuestiones previas a la negociación, en la reunión mantenida esta mañana por fin se ha llegado a un consenso entre las partes para poder comenzar a tratar los bloques de negociación en la reunión que se celebrará el día 30 de junio. - [Clausuradas con éxito las Jornadas de Formación de FeSMC–UGT, Sector Marítimo Portuario en Madrid](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/clausuradas-jornadas-maritimo) - Las Jornadas de Formación del Sector Marítimo Portuario, celebradas los días 11, 12 y 13 de junio en Madrid, han concluido con un balance muy positivo, consolidándose como un espacio fundamental para el intercambio de conocimientos y la puesta en común de estrategias entre las personas trabajadoras del sector. - [UGT consigue reducir a 145 las personas afectadas por el ERE de Alcampo S.A.U](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-consigue-reducir-a-145-las-personas-afectadas-por-el-ere-de-alcampo-s-a-u) - En la jornada de hoy, se ha celebrado la séptima reunión de la mesa negociadora en el procedimiento de despido colectivo instado por la empresa Alcampo S.A.U. Tras otra intensa jornada de negociación, con varios recesos y exposición de propuestas y contrapropuestas de ambas partes, social y empresa, se ha alcanzado un acuerdo de finalización - [ERE en Teleperformance. Un acuerdo sólo con voluntarias/os](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ere-en-teleperformance-un-acuerdo-solo-con-voluntarias-os) - En el ERE de Teleperformance, la empresa ha planteado un despido para 321 personas en TELEPERFORMANCE, porque ha perdido dos campañas: Verisure y Vodafone tú a tú. De esos, 196 despidos son en Ponferrada; 63 en Barcelona; 27 en A Coruña; 19 en La Carolina;14 en Sevilla y dos en Madrid. - [Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2025-2026: Más Salario, Más Derechos y Más Conciliación](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/oficinas-seguros/firmado-el-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-de-madrid-2025-2026-mas-salario-mas-derechos-y-mas-conciliacion) - El nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid mejora las condiciones laborales de más de 100.000 personas, aumentando salarios, fortaleciendo medidas sociales y ampliando permisos. El pasado día 12 de junio de 2025, se ha firmado, en la sede del IRMA (Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid), el - [Oposiciones | La plataforma Entrerailes de UGT te forma gratuitamente para las oposiciones a Operador de Entrada Administración y Gestion del Grupo Renfe](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/ferroviario/oposiciones-la-plataforma-entrerailes-de-ugt-te-forma-gratuitamente-para-las-oposiciones-a-operador-de-entrada-administracion-y-gestion-del-grupo-renfe) - Prepárate gratis con UGT EntreRailes: La mejor formación para las oposiciones de Operador de Entrada en Administración y Gestión de Renfe. Accede a temarios, cursos y novedades. ¡Afíliate y consigue tu plaza! Si estás interesado en las oposiciones de Renfe para Operador de Entrada en Administración y Gestión, ahora puedes prepararte de forma gratuita gracias a la plataforma EntreRailes - [Video | El Tribunal Supremo confirma el derecho de los trabajadores a ir al baño sin descuentos en la nomina](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-el-tribunal-supremo-confirma-el-derecho-de-los-trabajadores-a-ir-al-bano-sin-descuentos-en-la-nomina) - Sí, en pleno siglo XXI, el Tribunal Supremo ha tenido que recordarle a las empresas que ir al baño no es un lujo, es un derecho básico. - [El Sector Marítimo Portuario FeSMC-UGT reúne a sus representantes sindicales](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/maritimo-portuario-representantes-sindicales) - El sector Marítimo Portuario de la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) celebra en Madrid durante los días 11, 12 y 13 de junio unas jornadas de formación para el sector del mar y la asamblea de secciones sindicales de Autoridades Portuarias y Puertos del Estado. - [Infancias robadas: la herida del trabajo infantil](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/infancias-robadas-trabajo-infantil) - Desde FeSMC-UGT queremos reiterar hoy, 12 de junio, nuestro compromiso por la erradicación del trabajo infantil. Una herida abierta que destroza la vida a millones de niños y niñas en todo el mundo. Según los datos de la OIT y UNICEF en el mundo 160 millones de niños y niñas sufren el trabajo infantil, 79 - [FeSMC-UGT Andalucía firma el primer Convenio Colectivo Regional del Grupo Fundación Bancaria Unicaja](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/fesmc-ugt-andalucia-firma-el-primer-convenio-colectivo-regional-del-grupo-fundacion-bancaria-unicaja) - Creemos humildemente, que es un gran avance para las personas trabajadoras que componen el Grupo Fundación Bancaria Unicaja, no solo damos estabilidad laboral, sino también unas condiciones económicas y sociales dignas. El Secretario General, Eduardo Carrillo Martinez, y el Vicesecretario General- Política Sindical, Juan A, González Marín, de la Federación de Servicios, Movilidad y Consume de UGT Andalucía ha firmado en el día de ayer, 05 junio de 2025, el primer Convenio Colectivo Regional del Grupo Fundación Bancaria Unicaja (que incluye Fundación Bancaria Unicaja, Baloncesto Málaga S.A.D. y Fundalogi Unicaja, S.L.) Asistió a la firma, la Secretaria General de UGT Málaga, Soledad Ruiz, y el Secretario General de FeSMC UGT Málaga, Antonio Solano. - [UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa Alerta y Soluciones de Seguridad SL](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-de-la-empresa-alerta-y-soluciones-de-seguridad-sl) - FeSMC-UGT ha firmado un Plan de Igualdad con la empresa Alerta y Soluciones de Seguridad SL, empresa que tiene dos centros de trabajo en la región, uno en Cuenca y otro en Albacete y que dispone de 49 trabajadores y trabajadoras en plantilla, - [El Tribunal Supremo confirma el derecho de los trabajadores a ir al baño sin descuentos en la nomina](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/el-tribunal-supremo-confirma-el-derecho-de-los-trabajadores-a-ir-al-bano-sin-descuentos-en-la-nomina) - Sí, en pleno siglo XXI, el Tribunal Supremo ha tenido que recordarle a las empresas que ir al baño no es un lujo, es un derecho básico. - [Puntos clave, salud y nuevas tablas salariales en el Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/cc-de-seguros-y-mutuas-puntos-clave-salud-y-nuevas-tablas-salariales) - Una vez tratados todos los bloques de negociación en la mesa de convenio de seguros y mutuas, en la reunión de convenio celebrada esta mañana se ha realizado un balance general sobre el estado de la negociación. - [Se celebra el juicio por movilidad geográfica con la empresa Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/castilian-contact-center-visto-para-sentencia) - Hoy se ha celebrado el juicio por la Movilidad Geográfica de Castilian, un juicio largo que ha durado dos horas y media. - [Resulta imprescindible seguir insistiendo en la necesidad de abordar la jubilación anticipada en el sector de la seguridad privada en nuestro país](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/imprescindible-jubilacion-anticipada-sector-seguridad-privada) - UGT vuelve a insistir en dotar al conjunto del sector de seguridad privada de mecanismos que permitan la jubilación anticipada para un colectivo de más de 80.000 personas trabajadoras en activo y con una media de edad de 54 años. - [ERE en la empresa de Contact Center Teleperformance](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ere-en-teleperformance-contact-center-juegan-a-esconder-la-bolita) - El GRUPO EMPRESARIAL TELEPERFORMANCE, tiene casi 10.000 personas trabajadoras contratadas: debemos sumar a todo el personal de Majorel y Qualytel Andalucía. - [ERE en Teleperformance (Contact Center): tercera reunión. ¿sólo voluntarios/as?](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ere-en-teleperformance-contact-center-tercera-reunion-solo-voluntarios-as) - En el día de ayer se ha celebrado la tercera reunión del Periodo de Consultas. En la misma desde UGT hemos trasladado que no debe haber ningún despido forzoso en Teleperformance. - [La credibilidad del mensaje sindical es clave en el actual contexto de desinformación y ruido](https://www.fesmcugt.org/formacion/noticias/actualidad/28674) - Entre el lunes y el martes de la presente semana se han celebrado, en Madrid, las jornadas de comunicación de FeSMC-UGT, con la asistencia de numerosos delegados y delegadas que asumen responsabilidades de comunicación en organismos territoriales y sectoriales de la Federación. El Vicesecretario General de Área Externa de FeSMC-UGT, Pedro Aller, abrió las jornadas - [Formación para el empleo: abierto el plazo de inscripción para los cursos formativos sectoriales](https://www.fesmcugt.org/formacion/noticias/actualidad/formacion-para-el-empleo-abierto-plazo-de-inscripcion-para-cursos-formativos-sectoriales) - La Formación Profesional para el Empleo tiene como objetivo capacitar a las personas trabajadoras para el desempeño cualificado de las diversas profesiones. - [La Sección Sindical Estatal de UGT EULEN SEGURIDAD celebra su primera ejecutica tras su congreso](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-seccion-sindical-estatal-de-ugt-eulen-seguridad-celebra-su-primera-ejecutica-tras-su-congreso) - Ayer día 05 de junio celebró su primera reunión de ejecutiva de la sección sindical estatal de UGT EULEN SEGURIDAD para marcar objetivos y estrategias para los próximos años. - [UGT convoca a los bercianos a concentrarse en defensa de los puestos de trabajo de Teleperformance y por el futuro de El Bierzo](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/ugt-convoca-a-los-bercianos-a-concentrarse-en-defensa-de-los-puestos-de-trabajo-de-teleperformance-y-por-el-futuro-de-el-bierzo) - UGT ha anunciado una concentración, el próximo 7 de junio, en Ponferrada, frente al anuncio realizado por la empresa Teleperformance de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo que supondría el despido de alrededor de 200 personas trabajadoras en Ponferrada. - [El sector de limpieza de FeSMC-UGT celebra unas jornadas formativas marcadas por la estrategia sindical para lograr el reconocimiento de los coeficientes reductores](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/el-sector-limpieza-ugt-celebra-jornadas-formativas-marcadas-por-estrategia-sindical-para-lograr-reconocimiento-de-coeficientes-reductores) - El objetivo es ambicioso pero imprescindible: lograr que se reconozca la dureza, la penosidad y la carga física del trabajo que realizan miles de personas trabajadoras cada día, muchas de ellas mujeres, y conseguir su reconocimiento dentro del sistema de jubilación anticipada. - [Boletín Informativo del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT en del mes de Mayo de 2025](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/boletin-informativo-del-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-de-fesmc-ugt-en-del-mes-de-mayo-de-2025) - El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT ha generado el boletín informativo sobre las noticias y acontecimiento más relevantes acontecidos en el mes de mayo de 2025 en nuestro sector. - [UNI Property Services celebra una reunión mundial en el Día Internacional de la Justicia](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional/noticias/actualidad/uni-property-service-celebra-una-reunion-mundial-en-el-dia-internacional-de-la-justicia) - El pasado miércoles 21 de mayo, en el marco de las actividades desarrolladas por UNI PROPERTY SERVICE en el día Internacional de la Justicia, tuvo lugar la webinar con el título “El auge de la extrema derecha y el fascismo: la respuesta sindical necesaria para 2025” - [Servicios de Prevención Ajenos: UGT mueve ficha para negociar](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/servicios-de-prevencion-ajenos-ugt-mueve-ficha-para-negociar) - En la reunión celebrada hoy para la negociación del IV Convenio Colectivo del sector de los Servicios de Prevención Ajenos, UGT, junto al resto de la parte social, ha dado un nuevo paso para desbloquear la mesa de negociación y despejar cualquier duda sobre la viabilidad del Observatorio Sectorial. Con ello, volvemos a demostrar nuestra voluntad real de avanzar en un proceso serio y constructivo. - [FeSMC-UGT Sevilla celebra con éxito su congreso](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/sevilla/actualidad/fesmc-ugt-sevilla-celebra-con-exito-su-congreso) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) en Sevilla, ha celebrado en el día de ayer su congreso, un evento clave para la organización - [Firmado el VIII Convenio Colectivo de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/firmado-el-viii-convenio-colectivo-de-tecnicos-tributarios-y-asesores-fiscales) - En el día de hoy, se ha reunido la Mesa Negociadora del VIII Convenio Colectivo para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. Durante el transcurso de la misma, se han concretado los aspectos de semánticos de redacción asi como actuali-zaciones normativas, que complementan el preacuerdo de la última reunión: - [Sin acuerdo en las reuniones con la empresa Castilian](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/castilian-contact-center-salvo-milagro-iremos-a-juicio) - Como sabéis todos y todas, la Audiencia Nacional nos invitó a los sindicatos y a Castilian a negociar un posible acuerdo al respecto de la movilidad geográfica. Pactamos dos reuniones, el pasado 2 y hoy día 4, y han quedado sin acuerdo. - [Vídeo | SECOEX: cuando el descontrol de la empresa lo pagan la plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-secoex-cuando-el-descontrol-de-la-empresa-lo-pagan-los-trabajadores) - La empresa SECOEX vuelve a estar en el punto de mira tras exigir a sus vigilantes la recuperación de jornadas de 2023 y 2024, pese a ser responsabilidad de la propia dirección y desde FESMC UGT denunciamos estas prácticas abusivas. - [UGT y CCOO anuncian movilizaciones en el sector de Hostelería ante la postura de la patronal en la Mesa Negociadora del Convenio](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/ruptura-negociaciones-hosteleria-albacete) - Tras la quinta reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Hostelería de Albacete, la representación sindical considera poco seria la postura de la patronal y ante la imposibilidad de avances en la negociación dan por rotas las conversaciones. - [Las Comunidades Autónomas se olvidan de las hospederías para las personas trabajadoras del mar](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/noticias/actualidad/hospederias-trabajadores-del-mar) - El sector Marítimo Portuario de FeSMC-UGT denuncia al Instituto Social de la Marina, las malas condiciones y el cierre de las hospederías para los trabajadores del Mar. - [La FESMC UGT CLM participa en una jornada sobre igualdad y diversidad en el ámbito laboral con enfoque LGTBI](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/la-fesmc-ugt-clm-participa-en-una-jornada-sobre-igualdad-y-diversidad-en-el-ambito-laboral-con-enfoque-lgtbi) - La FESMC-UGT Castilla-La Mancha, representada por su secretaria general, Ana González, ha participado activamente en una jornada formativa centrada en la igualdad y diversidad en el entorno laboral, con especial atención a los Planes LGTBI. - [La empresa de seguridad privada Secoex tiñe el territorio nacional de constantes incumplimientos con las personas trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/la-empresa-de-seguridad-privada-secoex-tine-el-territorio-nacional-de-constantes-imcumplimientos-conla-personas-trabajadoras) - UGT alerta de una hoja de ruta de SECOEX en el sector de la seguridad privada en el territorio nacional que viene enmarcada en sistemáticos incumplimientos, que ponen de relieve comportamientos empresariales que deben desaparecer en la actividad diaria del sector. - [Arrancan en León las II Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva centradas en Juventud, Mujeres y Personas LGTBI](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/actualidad/arrancan-en-leon-las-ii-jornadas-de-accion-sindical-y-negociacion-colectiva-centradas-en-juventud-mujeres-y-personas-lgtbi) - Hoy han comenzado en la ciudad de León las II Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Juventud, Mujeres y Personas LGTBI, organizadas por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León (FeSMC-UGT CyL). Más de 150 delegados y delegadas sindicales de toda la comunidad autónoma se han reunido para debatir - [FeSMC-UGT Valladolid refuerza la formación de sus delegados y delegadas con una jornada centrada en la comunicación](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/noticias/provincia/valladolid/actualidad/fesmc-ugt-valladolid-refuerza-la-formacion-de-sus-delegados-y-delegadas-con-una-jornada-centrada-en-la-comunicacion) - El pasado viernes 23 de mayo se celebró en Valladolid una jornada de formación organizada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de Valladolid (FeSMC-UGT Valladolid) dirigida a delegadas y delegados sindicales de los distintos sectores presentes en la provincia. Bajo el título “Comunicación para Delegados y delegadas”, la actividad formativa ha tenido como - [“Hay actividades del sector servicios en las que se ha instalado una visión irracional de la jornada laboral”](https://www.fesmcugt.org/noticias/actualidad/hay-actividades-del-sector-servicios-en-las-que-se-ha-instalado-una-vision-irracional-de-la-jornada-laboral) - Aprovechando el marco de celebración, la pasada semana, de las jornadas de acción sindical y negociación colectiva que organizó FeSMC-UGT en la sede del Sindicato, en Madrid, conversamos con Antonio Oviedo, Secretario General de la citada federación, tras la clausura de las mismas y fuera de foco. - [FeSMC-UGT Castilla y León reclama mejoras laborales desde la Plataforma de comedores escolares Mesas que Nutren](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/noticias/actualidad/fesmc-ugt-castilla-y-leon-reclama-mejoras-laborales-desde-la-plataforma-de-comedores-escolares-mesas-que-nutren) - El pasado sábado 31 de mayo, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) UGT Castilla y León participó en la presentación del diagnóstico de los comedores escolares de la Comunidad, un estudio impulsado por la plataforma Mesas que nutren, de la cual UGT es entidad adherida y participante. Durante la jornada, Mónica de la - [UGT se reúne con el Ministerio del Interior para trasladar los problemas del sector](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/ugt-se-reune-con-el-ministerio-del-interior) - El miércoles 28 de este mes UGT se reúne con el portavoz de Interior en las oficinas del Congreso de los Diputados para tratar la problemática del sector de seguridad. - [21 de mayo: Día de la Seguridad Privada – Un reconocimiento pendiente para quienes protegen sin ser protegidos](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/21-de-mayo-dia-de-la-seguridad-privada-un-reconocimiento-pendiente-para-quienes-protegen-sin-ser-protegidos) - Este 21 de mayo se conmemoró el Día de la Seguridad Privada, una jornada que debería servir para poner en valor el trabajo incansable de miles de vigilantes que, día tras día, garantizan la protección de personas, infraestructuras críticas y bienes esenciales en todo el país. - [El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares interviene en las Jornadas de FeSMC-UGT sobre Acción Sindical y Negociación Colectiva](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/el-sector-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-interviene-en-las-jornadas-de-fesmc-sobre-accion-sindical-y-negociacion-colectiva) - El 27 y 28 de mayo FeSMC UGT celebró unas Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva donde su delegados y delegadas pusieron sobre la mesa la situación actual de los trabajadores y trabajadoras que componen los distintos sectores de la denominada Federación Servicios, Movilidad y Consumo. - [Magdalena María Plata Plata es reelegida secretaria general de FeSMC-UGT Huelva](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/provincia/huelva/actualidad/magdalena-maria-plata-plata-es-reelegida-secretaria-general-de-fesmc-ugt-huelva) - El 2º Congreso de FeSMC-UGT Huelva, celebrado este viernes, concluyó con la reelección de Magdalena María Plata Plata como secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en la provincia. Su candidatura, la única presentada, obtuvo el respaldo del 95% de los delegados y delegadas acreditadas al Congreso, que también aprobaron por unanimidad la gestión de la Comisión Ejecutiva saliente. Magdalena María Plata Plata es reelegida secretaria general de FeSMC UGT Huelva Con el 95% de los votos, consolidando un proyecto sindical, donde, actualmente somos el sindicato mayoritario de la provincia. - [Avance en las negociaciones del Convenio Recuperación y reciclado de Residuos y Materias Primas Secundarias](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/noticias/actualidad/convenio-recuperacion-y-reciclado-de-residuos-y-materias-primas-secundarias) - Siguen sin valorar a las personas trabajadoras, limitándose a abordar cuestiones económicas muy justitas y dejando completamente al margen todos los aspectos sociales del convenio. - [FeSMC-UGT cierra unas jornadas clave para la formación en acción sindical y negociación colectiva](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva/noticias/actualidad/fesmc-ugt-cierra-unas-jornadas-clave-para-la-formacion-en-accion-sindical-y-negociacion-colectiva) - Durante dos días en Avenida de América, FeSMC-UGT ha reunido a responsables sindicales, expertos y representantes institucionales para abordar los principales desafíos de la negociación colectiva y la acción sindical. - [UGT refuerza la formación sindical para combatir la alta siniestralidad en el sector logístico de Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/ugt-refuerza-la-formacion-sindical-para-combatir-la-alta-siniestralidad-en-el-sector-logistico-de-guadalajara) - La jornada ha reunido a 40 delegados y delegadas sindicales en una sesión formativa centrada en la prevención de riesgos laborales, la defensa de derechos y la denuncia de incumplimientos empresariales. - [Firmado el nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Guadalajara](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/firmado-el-nuevo-convenio-colectivo-de-hosteleria-de-la-provincia-de-guadalajara) - Durante el día de hoy, 29 de mayo de 2025, en la sede de CEOE-Guadalajara, se ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Guadalajara, que regulará las condiciones laborales del sector para los próximos dos años. - [UGT consigue reducir un 22.38% las personas afectadas por el ERE en Atos Major Events](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/ugt-consigue-reducir-personas-afectadas-ere-atos-major-events) - Hoy se ha celebrado la sexta reunión de negociación del procedimiento de despido colectivo (ERE) en Atos Major Events, UGT y RSTIC han llegado a un Acuerdo. - [FeSMC-UGT celebra las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva/noticias/actualidad/fesmc-ugt-celebra-las-jornadas-de-accion-sindical-y-negociacion-colectiva) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) celebra, entre hoy y mañana, sus Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva en la sede de UGT en Avenida de América, 25 (Madrid). Estamos ante una cita clave para el debate sindical y la puesta en común de estrategias en materia de negociación colectiva - [Video | Burger King y Popeyes: Avance en derechos laborales | UGT Informa](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/actualidad/video-burger-king-y-popeyes-avance-en-derechos-laborales-ugt-informa) - UGT celebra un logro clave para las trabajadoras y trabajadores de Burger King y Popeyes: el reconocimiento del derecho a fines de semana libres para quienes tienen hijos menores de 8 años. - [Video | Prosegur gana millones mientras exprime a su plantilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/noticias/seguridad/video-prosegur-gana-millones-mientras-exprime-a-sus-trabajadores) - Mientras Prosegur declara beneficios millonarios —28 millones de euros este año—, sus trabajadores y trabajadoras sufren abusos laborales sistemáticos: impago de horas extra, acuerdos individuales con cláusulas leoninas y presión para evitar reclamaciones. - [Los sectores de oficinas y seguros de FeSMC-UGT avanzan en la defensa de derechos](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/los-sectores-de-oficinas-y-seguros-de-fesmc-ugt-avanzan-en-la-defensa-de-derechos) - Así lo manifestó María Pedraza, secretaria del Sector Federal de Oficinas y Seguros de FeSMC-UGT, en las Jornadas de Acción Sindical de FeSMC-UGT, que se celebran en Madrid ayer y hoy, en las que participó junto con varios responsables sectoriales. En las mismas, que fueron inauguradas por Pedro Aller, Vicesecretario General de FeSMC-UGT y Fernando Luján Vicesecretario General de UGT, y clausuradas por Antonio Oviedo, Sº General de FeSMC-UGT, se trató de forma continua sobre la importancia de la acción sindical y buena negociación colectiva como eje transversal y motor imprescindible en el crecimiento afiliativo y de representatividad en el Sindicato. - [Konecta no tiene en cuenta la salud laboral](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente/noticias/actualidad/contact-center-no-prevencion-de-riesgos-laborales) - Las empresas están obligadas a prevenir los riesgos laborales propios de la actividad a realizar. El Convenio de Contact Center incluso tiene reconocidas en su artículo 62 un listado mínimo de de factores a vigiliar. - [La empresa de Contact Center, Teleperformance, anuncia un despido colectivo](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/contact-center-teleperformance-anuncia-un-despido-colectivo) - El pasado viernes, la empresa de Contact Center más grande del mundo, Teleperformance ha anunciado un despido colectivo en España. Los territorios afectados son: A Coruña, Barcelona, Jaén, Madrid, Ponferrada y Sevilla. - [II Congreso Regional Ordinario UGT Servicios Públicos de Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad/ii-congreso-regional-ordinario-ugt-servicios-publicos-de-andalucia) - Los servicios públicos, como la sanidad, la educación, la dependencia, etc., no se vende, se defiende, y a los empleados/as públicos se le valoran, y se les mejoran sus condiciones económicas y sociales. Una sociedad sin servicios públicos, está condenada a la precariedad, a la injusticia, y al abismo social, no es posible tener una El Secretario General de FeSMC UGT Andalucía, Eduardo Carrillo Martínez, interviene en la inauguración del II Congreso Regional Ordinario de UGT Servicios Públicos de Andalucía. - [El factor de género, la asignatura pendiente de la salud laboral](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/factor-genero-asignatura-pendiente-salud-laboral) - En este 28 de mayo, Día Mundial de Acción por la Salud de las Mujeres, desde FeSMC-UGT reclamamos una mayor implicación de las empresas y los poderes públicos en la integración global y efectiva de la perspectiva de género en las políticas de seguridad y salud en el trabajo. - [Se retoma la negociación del convenio del sector financiero, tras tres meses de parón patronal](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva/noticias/financiero/se-retoma-la-negociacion-del-convenio-del-sector-financiero-tras-tres-meses-de-paron-patronal) - Tras numerosas llamadas de UGT e intercambio de impresiones por ambas partes, parece que por fin, el próximo 26 de junio, volvemos a retomar la negociación del convenio colectivo. Recordemos que el pasado mes de marzo la patronal nos reunió de urgencia para indicarnos que necesitaban valorar ciertas situaciones económicas que les impedían seguir con - [FeSMC-UGT Guadalajara acoge una de las primeras formaciones del equipo GECAD](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/noticias/actualidad/fesmc-ugt-guadalajara-acoge-una-de-las-primeras-formaciones-del-equipo-gecad) - Compromiso con la Acción Sindical de calidad Formación Guadalajara Esta semana, FeSMC-UGT Guadalajara ha sido una de las primeras sedes del país en acoger la formación del Grupo Especial de Cualificación y Apoyo al Delegado/a (GECAD), un proyecto estatal impulsado por la Comisión Ejecutiva Federal de FeSMC-UGT, presentado por el Secretario General Antonio Oviedo en el - [FeSMC-UGT visibiliza la incidencia de las violencias hacia las mujeres en el Comité de Mujeres de EFFAT 2025 ](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/noticias/actualidad/fesmc-ugt-visibiliza-incidencia-violencias-mujeres-comite-mujeres-effat) - La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ha participado en la reunión anual del Comité de Mujeres de la EFFAT, celebrada el pasado 20 de mayo, donde sindicalistas de toda Europa han compartido estrategias y propuestas para avanzar en la igualdad de género y erradicar las violencias contra las mujeres en el ámbito laboral. - [La formación sindical toma un nuevo impulso en FeSMC-UGT con la creación del GECAD](https://www.fesmcugt.org/formacion/noticias/actualidad/la-formacion-sindical-toma-un-nuevo-impulso-en-fesmc-ugt-con-la-creacion-del-gecad) - Uno de los proyectos sindicales de la Comisión Ejecutiva Federal para el presente mandato, como ya anunció el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo en el Congreso Federal celebrado el pasado mes de diciembre, era la creación de un equipo de delegados y delegadas multidisciplinar, con amplia experiencia y dedicación a tiempo completo que formara - [Estos días ha salido a la luz lo que desde las Administraciones se pretende esconder](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/noticias/actualidad/estos-dias-ha-salido-a-la-luz-lo-que-desde-las-administraciones-se-pretende-esconder) - La situación vivida en el aeropuerto de Barajas y en otros aeropuertos nacionales ha puesto de manifiesto la debilidad del sistema de atención a las personas más desfavorecidas. - [Se llega a un acuerdo para proteger al colectivo LGTBI en el Convenio gestión y mediación inmobiliaria](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/noticias/actualidad/convenio-gestion-y-mediacion-inmobiliaria-acuerdo-para-proteger-al-colectivo-lgtbi) - En el día de ayer se reunió la mesa negociadora del VIII Convenio Colectivo de Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria. A la misma, fue debidamen-te convocadas a través de burofax las representaciones sindicales de ELA, LAB y CIG, que no se dignaron en comparecer. ## Páginas - [Inicio](https://www.fesmcugt.org/) - Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo. Somos esenciales. - [Comisión ejecutiva](https://www.fesmcugt.org/comision-ejecutiva) - CONOCE LAS DISTINTAS ÁREAS DE TRABAJO Y A SUS MÁXIMOS RESPONSABLES SOMOS ESENCIALES MIEMBROS FEDERACIÓN MIEMBROS SECTORIALES Miembros Federación Estatal Antonio Oviedo García Secretaría General antonio.oviedo@fesmcugt.org Marina Prieto Torres Vicesecretaría General marina.prieto@fesmcugt.org Ricardo Casas Tinahones vicesecretaría general área interna ricardo.casas@fesmcugt.org Pedro Aller Fernández viceSecretaría general área externa pedro.aller@fesmcugt.org Ángel Ruiz Ordóñez Secretaría AdministracióN Y TESORERÍA - [Quiénes somos](https://www.fesmcugt.org/quienes-somos) - TE CONTAMOS QUIÉNES SOMOS Y A QUÉ NOS DEDICAMOS EN LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS, MOVILIDAD Y CONSUMO DE UGT SOMOS ESENCIALES SOBRE FeSMC-UGT FeSMC-UGT EN CIFRAS ORGANIZACIÓN DÓNDE ESTAMOS Sobre FeSMC-UGT Qué es FeSMC y a qué se dedica La Federación estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) nació el 20 de mayo - [Portal de transparencia](https://www.fesmcugt.org/portal-de-transparencia) - Más transparencia, más información, mejor gobierno. tu confianza es lo más importante para nosotros y nosotras. SOMOS ESENCIALES PRESENTACIÓN CUENTAS PRESUPUESTOS Presentación Más transparencia, más información, mejor gobierno La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno establece para las organizaciones sindicales las siguientes obligaciones: Información sobre - [Contacto](https://www.fesmcugt.org/contacto) - consulta nuestras preguntas frecuentes para resolver tus dudas. si no encuentras ahí la respuesta, rellena el siguiente formulario y te responderemos a la mayor brevedad posible SOMOS ESENCIALES 1. Selecciona el tema de tu consulta Para poder canalizar tu consulta y que llegue a la persona adecuada, selecciona el área que tenga más relación con - [Preguntas Frecuentes](https://www.fesmcugt.org/preguntas-frecuentes) - RESPONDEMOS A LAS CONSULTAS MÁS HABITUALES SOBRE LA FEDERACIÓN. SI NO ENCUENTRAS RESPUESTA A TU DUDA, CONTACTA CON NOSOTROS SOMOS ESENCIALES SOBRE LA FEDERACIÓN SOBRE LA AFILIACIÓN Sobre la Federación ¿Qué significa FeSMC-UGT? FeSMC-UGT, Federación de Servicios, Movilidad y Consumo, nació el 20 de mayo de 2016 como fruto de la unión de dos federaciones - [Ventajas para afiliados](https://www.fesmcugt.org/catalogo-de-servicios/ventajas-para-afiliados) - TEMAS · CATÁLOGO DE SERVICIOS CONVERTIRTE EN AFILIADO DE FeSMC-UGT TE DA ACCESO A LAS SIGUIENTES VENTAJAS Y BENEFICIOS. SI ADEMÁS ERES DELEGADO SINDICAL, CONSULTA TUS VENTAJAS AQUÍ Compras 5€ de descuento en tus compras a partir de 60€ en IKEA Acumulable a otros descuentos web.Más información 15% de descuento en tu tienda Acer online - [Territorios](https://www.fesmcugt.org/territorios) - Noticias e información de las webs territoriales de la federación Selecciona un territorio Andalucía INFO PRÁCTICA 198noticias Aragón INFO PRÁCTICA 102noticias Asturias INFO PRÁCTICA 97noticias Islas Baleares INFO PRÁCTICA 39noticias Islas Canarias INFO PRÁCTICA 56noticias Cantabria INFO PRÁCTICA 34noticias Castilla-La Mancha INFO PRÁCTICA 61noticias Castilla y León INFO PRÁCTICA 133noticias Catalunya INFO PRÁCTICA 228noticias Ceuta - [Política de privacidad](https://www.fesmcugt.org/politica-de-privacidad) - En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, - [Solicitud de Plan de Igualdad](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad/solicitud-de-plan-de-igualdad) - TEMAS · IGUALDAD ¿Necesitas elaborar un plan de igualdad en tu empresa? Formulario de solicitud de plan de igualdad ¿Por qué solicitar ayuda para la elaboración de un plan de igualdad? Desde FeSMC-UGT le informamos en relación a la negociación de Planes de Igualdad: Todas las empresas de 50 o más personas trabajadoras deben elaborar - [Solicitud de nuevo curso](https://www.fesmcugt.org/formacion/solicitud-de-nuevo-curso) - FORMACIÓN Rellena el formulario para solicitar un nuevo curso que te gustaría incorporar a nuestra oferta formativa Formulario de solicitud de nuevo curso ¿Por qué solicitar un nuevo curso? Entendemos que, a pesar de nuestros esfuerzos, puede haber ocasiones en las que surja la necesidad de formaciones específicas no incluidas actualmente en nuestra oferta. El - [Formación](https://www.fesmcugt.org/formacion) - CURSOS Te ofrecemos una amplia gama de cursos para mejorar tus competencias profesionales ¿No encuentras tu curso? Si te gustaría cursar alguna formación distinta a las que ofrecemos, cuéntanoslo para poder evaluar su incorporación Sugiere un nuevo curso - [programa formativo -sectores a los que se dirige la formación](https://www.fesmcugt.org/relacion-formacion-sectores) - FINANZAS Y SEGUROS Banca Entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social Establecimientos financieros de crédito Mediación en seguros privados Cajas de Ahorro Otras actividades financieras Sociedades cooperativas de crédito ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Gestión y mediación inmobiliaria Notarios y personal empleado Oficinas y despachos (oficinas de cámaras, colegios, asociaciones, federaciones e instituciones; - [Sectores](https://www.fesmcugt.org/sectores) - Noticias e información de los distintos sectores sindicales de la federación Selecciona un sector Comercio y grandes almacenes Info Práctica 91noticias Comunicaciones y cultura Info Práctica 203noticias Financiero Info Práctica 107noticias Oficinas y seguros Info Práctica 210noticias Hostelería, restauración social y turismo Info Práctica 95noticias Limpieza Info Práctica 123noticias Seguridad privada y servicios auxiliares Info - [II CONGRESO FESMC-UGT](https://www.fesmcugt.org/segundo-congreso-fesmc-ugt) - II CONGRESO FESMC-UGT BENIDORM 10, 11 Y 12 ENCAJAMOS. AVANZAMOS. EN LA UNIÓN SOMOS Esenciales ¡Bienvenidas y bienvenidos a la página web del II Congreso de la FeSMC-UGT! Este Congreso es el marco adecuado para hacer balance de cuatro años de trabajo sindical que ahora concluyen. Pero también el punto de partida para abrir una - [AVISO LEGAL](https://www.fesmcugt.org/aviso-legal) - El presente sitio web es propiedad de FeSMC UGT. En virtud del cumplimiento del Art. 10 de la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información, le informamos que los datos identificativos del titular de la página son: FEDERACIÓN DE SERVICIOS, MOVILIDAD Y CONSUMO (FeSMC UGT) G-87589909 Avenida de América 25, 28002 Madrid - [Buscar](https://www.fesmcugt.org/buscar) - ¿Cómo ser candidato sindical? 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Convertirse en candidato sindical de una empresa es un proceso sencillo, pero que consta de diversos pasos.Primero debes ser trabajador - [Política de cookies](https://www.fesmcugt.org/politica-de-cookies) - [Correspondencia de sectores](https://www.fesmcugt.org/correspondencia-de-sectores) - 1. COMERCIO Y GRANDES ALMACENES Comercio metal y afines Comercio alimentación y almacenistas de alimentación Comercio de la piel Comercio textil Comercio del ciclo del papel y artes graficas Comercio flores, plantas y centros de jardinería Comercio vario Cadena de supermercados Tiendas de conveniencia Mayoristas productos químicos Comercio minoristas droguerías, perfumerías y herboristerías Actividades de - [Afíliate](https://www.fesmcugt.org/afiliate) - RELLENA EL FORMULARIO Y DA EL PASO para formar parte de FeSMC-UGT como afiliado. SOMOS ESENCIALES Opción 1: Pre-registro online ## Comunicados - [UGT, sindicato mayoritario en Telefónica, no ha recibido notificación alguna sobre un posible ERE por parte de la empresa](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-sindicato-mayoritario-en-telefonica-no-ha-recibido-notificacion-alguna-sobre-un-posible-ere-por-parte-de-la-empresa) - Ante los rumores sobre un posible ERE en el Grupo Telefónica publicados en algunos medios de comunicación, desde UGT, como sindicato mayoritario en el Grupo Telefónica, queremos trasladar que, a día de hoy, no hemos recibido ninguna comunicación, ni oficial ni oficiosa, por parte de la empresa que apunte hacia un proceso de ajuste de - [UGT aboga por presentar una solicitud conjunta de coeficientes reductores](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-aboga-presentar-solicitud-conjunta-coeficientes-reductores) - Nuestro objetivo siempre ha sido defender los derechos de las personas trabajadoras, evitando que queden expuestas a una normativa obsoleta. Nuestra intención es presentar una solicitud conjunta, que incluya a mercancías y viajeros, ya que la unidad fortalecerá la petición. Desde UGT lamentamos profundamente el contenido del reciente comunicado emitido por CCOO con relación a - [UGT y CCOO convocan huelga en el transporte por carretera para exigir la jubilación anticipada de los conductores y conductoras profesionales](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-y-ccoo-convocan-huelga-en-el-transporte-por-carretera-para-exigir-la-jubilacion-anticipada-de-los-conductores-y-conductoras-profesionales) - Las dos organizaciones llaman a las personas trabajadoras del transporte de mercancías, viajeros por carretera y el transporte público urbano a secundar las jornadas de huelga que tendrán lugar el 28 de octubre, el 11, 28 y 29 de noviembre, y el 5, 9 y 23 de diciembre, cuando se convertirá en indefinida. UGT y - [UGT y CCOO anuncian huelga en el sector hostelero de Murcia durante Semana Santa y Fiestas de Primavera](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-y-ccoo-anuncian-huelga-en-el-sector-hostelero-de-murcia-durante-semana-santa-y-fiestas-de-primavera) - Un nuevo desacuerdo en la mesa de negociación de la OMAL termina con la ruptura del proceso de mediación en el conflicto que se desarrolla en torno al Convenio de Hostelería. En este caso, cabe recordar que la negativa de los sindicatos de clase a suscribir la “vergonzosa” propuesta de las patronales HoyTú y Hostecar - [UGT valora el desarrollo de aeronaves comerciales con energía solar](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-valora-el-desarrollo-de-aeronaves-comerciales-con-energia-solar) - Desde el Sector Aéreo de UGT valoramos muy positivamente la noticia sobre la iniciativa de desarrollo de aviones propulsados con energía solar. Esto es coherente con la estrategia que siempre hemos defendido de desarrollo sostenible de la aviación comercial. Los objetivos de sostenibilidad a corto, medio y largo plazo no pueden ir encaminados, únicamente, a - [Ágora Sindical: punto de encuentro del mundo sindical, empresarial e institucional](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/agora-sindical-punto-de-encuentro-del-mundo-sindical-empresarial-e-institucional) - Presentamos la primera edición del Ágora Sindical, unas jornadas anuales organizadas por la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), que pretenden ser un espacio para el encuentro y el debate entre instituciones, empresas y organizaciones sindicales. En esta primera edición abordaremos algunos asuntos de especial interés como la precariedad laboral y - [El Ágora Sindical de UGT reúne a más de 600 delegados sindicales, representantes empresariales y miembros del Gobierno](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/el-agora-sindical-de-ugt-reune-a-mas-de-600-delegados-sindicales-representantes-empresariales-y-miembros-del-gobierno) - El Ágora Sindical de UGT está siendo lo que pretendía, un punto de encuentro para los representantes de los trabajadores, de las empresas y del Gobierno. Este es, sin duda, su mayor éxito pues ha logrado congregar a más de 600 asistentes en el salón de actos de la madrileña sede de UGT en Avenida - [UGT pide que los cambios en el accionariado de Telefónica no modifiquen el modelo social de la empresa](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-pide-que-los-cambios-en-el-accionariado-de-telefonica-no-modifiquen-el-modelo-social-de-la-empresa) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, sindicato más representativo del Grupo Telefónica por volumen de afiliación y número de representantes electos, considera que la incorporación de nuevos accionistas a Telefónica aporta confianza y valor a un proyecto que está a punto de cumplir 100 años, gracias al trabajo y a la profesionalidad de los - [UGT teme la privatización encubierta de Renfe Mercancías](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-teme-la-privatizacion-encubierta-de-renfe-mercancias) - En la tarde de ayer, se reunió el Consejo de Administración del Grupo RENFE para tratar, entre otros temas, el inicio del proceso negociador con el socio estratégico de RENFE Mercancías. A pesar del voto en contra del representante de UGT, el Consejo de Administración ha facultado por mayoría iniciar dicho proceso con la empresa - [Correos rescinde el contrato de limpieza a la empresa SCT tras las denuncias de UGT](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/correos-rescinde-el-contrato-de-limpieza-a-la-empresa-sct-tras-las-denuncias-de-ugt) - Hoy, 2 de octubre, la compañía Correos ha rescindido el contrato de la empresa de servicios de limpieza SCT Acva, S.L. Desde UGT se ha solicitado a Correos para que esta empresa, que llevaba meses sin abonar las nóminas de sus trabajadores y trabajadoras, dejara de prestar servicio. El Sindicato ha llevado a cabo distintas - [El Comité General de Empresa del Grupo RENFE se opone a la privatización de la sociedad Renfe Mercancías](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/el-comite-general-de-empresa-del-grupo-renfe-se-opone-a-la-privatizacion-de-la-sociedad-renfe-mercancias) - El Comité General de Empresa del Grupo Renfe (SEMAF, CCOO, UGT, CGT y SF) se opone al proyecto de desproveer a Renfe Mercancías (empresa pública estatal) de casi la totalidad de sus recursos y servicios contratados para entregarlos a una nueva sociedad participada en al menos un 50% por una empresa privada. El rechazo a - [UGT y CCOO anuncian el inicio de movilizaciones por la precarización del handling en los aeropuertos españoles](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-y-ccoo-anuncian-el-inicio-de-movilizaciones-por-la-precarizacion-del-handling-en-los-aeropuertos-espanoles) - UGT, de manera conjunta con CCOO, ha iniciado la convocatoria de concentraciones en los aeropuertos españoles que culminarán, en esta primera fase de movilizaciones, el próximo día 23 de octubre con una concentración unitaria y coordinada por parte de ambas organizaciones. Transcurridos más de 15 días desde el anuncio por parte de AENA del resultado - [UGT traslada su preocupación a la ministra de Transportes por el traspaso de Rodalies](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-traslada-su-preocupacion-a-la-ministra-de-transportes-por-el-traspaso-de-rodalies) - La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda urbana, Raquel Sánchez, ha explicado a una delegación de la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), encabezada por su Secretario General, Antonio Oviedo, el plan que contempla el Gobierno en funciones para la transferencia de competencias ferroviarias de Rodalies a la Generalitat de Catalunya. En - [Convocados paros en Renfe Operadora y Adif](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/convocados-paros-en-renfe-operadora-y-adif) - Desde UGT hemos exigido al ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana el cumplimiento de una serie de premisas innegociables y que se resumen principalmente en el mantenimiento de la integridad tanto de la Red de Infraestructuras Ferroviarias (gestionadas por Adif), como de Renfe Operadora, a la vez que se deben garantizar los derechos de - [UGT valora el acuerdo con Transportes porque ofrece garantías a los trabajadores de Grupo Renfe, Renfe Mercancías y Adif](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-valora-el-acuerdo-con-transportes-porque-ofrece-garantias-a-los-trabajadores-de-grupo-renfe-renfe-mercancias-y-adif) - En primer lugar, y antes de nada, el Sector Ferroviario de UGT agradece, de corazón, la unidad y el compromiso de todas las trabajadoras y trabajadores del Grupo Renfe y Adif. Sin ellos y ellas, sin su respaldo y su aliento, este acuerdo no hubiera sido posible. Tras un último esfuerzo negociador, llevado a cabo - [UGT denuncia el boicot a la negociación del convenio de comercio textil, secuestrado por la patronal ARTE y el sindicato FETICO](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-denuncia-el-boicot-a-la-negociacion-del-convenio-de-comercio-textil-secuestrado-por-la-patronal-arte-y-el-sindicato-fetico) - La patronal ARTE, integrada por las grandes cadenas del comercio textil y el calzado -como Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras- parece que desconoce el funcionamiento de una mesa negociadora en el ámbito de las relaciones laborales, de lo contrario estaría demostrando una evidente mala fe en la negociación del convenio colectivo estatal que - [UGT, CCOO Y FINE convocan paro parcial y huelga en el sector financiero](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-ccoo-y-fine-convocan-paro-parcial-y-huelga-en-el-sector-financiero) - Según manifiestan los sindicatos de forma conjunta, “a pesar de nuestra apuesta por una negociación rápida que aporte soluciones inmediatas a la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas, y que se hiciese antes de publicar los beneficios récord de 2023, de los que ya tenemos avances, las patronales y empresas del sector financiero han - [UGT denuncia la agresión sufrida por una trabajadora de limpieza en el aeropuerto Madrid-Barajas](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-denuncia-la-agresion-sufrida-por-una-trabajadora-de-limpieza-en-el-aeropuerto-madrid-barajas) - El Sector Federal de Limpieza de UGT denuncia la agresión "de índole sexual" sufrida -la pasada semana- por una trabajadora de limpieza de la empresa ÓPTIMA FACILITY SERVICES, S. L., en la Terminal 4 Satélite del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. Es a la Sección Sindical de UGT, en concreto a la Delegada de Prevención del - [UGT, CCOO y FINE impulsan nuevas movilizaciones en el sector financiero antes del paro parcial del 26 de febrero](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-ccoo-y-fine-impulsan-nuevas-movilizaciones-en-el-sector-financiero-antes-del-paro-parcial-del-26-de-febrero) - Según manifiestan las organizaciones sindicales, “en el acto de mediación celebrado ayer en el SIMA, como paso previo al paro parcial de 2 horas del lunes 26/2 y a la huelga de 24H del viernes 22/3, las patronales de Banca, Ahorro y Rurales han seguido sin mostrar voluntad de acercamiento real, manteniéndose en propuestas a - [Las plantillas del sector financiero exigen mejoras en sus condiciones laborales](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/las-plantillas-del-sector-financiero-exigen-mejoras-en-sus-condiciones-laborales) - Esta jornada reivindicativa se produce tras la manifestación celebrada en Madrid el pasado 8 de febrero y como antesala al paro de 2 horas convocado en el sector para el próximo 26 de febrero de 8:00 a 10:00 y, si no hay avances, la huelga de 24 horas convocada para viernes 22 de marzo. Beneficios - [Seguimiento masivo: el 84,7% de los trabajadores y trabajadoras del sector financiero secundan la huelga de dos horas](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/seguimiento-masivo-el-847-de-los-trabajadores-y-trabajadoras-del-sector-financiero-secundan-la-huelga-de-dos-horas) - Un 84,7% de las 152.000 personas trabajadoras de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito han secundado la huelga parcial de 2 horas convocada por CCOO, UGT y FINE hoy lunes 26 de febrero, según las estimaciones de los 3 sindicatos. Según las organizaciones sindicales, el 85,5% de las plantillas de Banca (de un total de - [Alcampo despide de forma arbitraria a dos trabajadores, uno de ellos delegado sindical de UGT](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/alcampo-despide-de-forma-arbitraria-a-dos-trabajadores-uno-de-ellos-delegado-sindical-de-ugt) - El pasado 22 de febrero, la Dirección de Recursos Humanos de Alcampo comunicó a la sección sindical de UGT en la ciudad de Teruel el despido -por falta muy grave- de un trabajador y una trabajadora del hipermercado Alcampo Teruel, ubicado en la carretera Sagunto s/n de la citada localidad. Las causas esgrimidas son el - [La Agrupación de Periodistas de UGT en contra de la extradición de Julian Assange](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/la-agrupacion-de-periodistas-de-ugt-en-contra-de-la-extradicion-de-julian-assange) - En un mundo donde la verdad a menudo se encuentra encarcelada tras los barrotes de los intereses políticos y económicos, la libertad de prensa emerge como la llave maestra hacia la emancipación del conocimiento y la conciencia colectiva. Hoy, nos encontramos en una encrucijada histórica, un momento determinante para el futuro del periodismo y, en - [La huelga en Banca se mantiene al no alcanzarse preacuerdo](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/la-huelga-en-banca-se-mantiene-al-no-alcanzarse-preacuerdo) - En una apuesta por la negociación, desde UGT, CCOO y FINE hemos efectuado un planteamiento conjunto, dejando claro que era una propuesta de cierre previa a la Huelga de mañana, y que la realizábamos en línea con los preacuerdos alcanzados con las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito: Subida mínima consolidada en tablas en - [UGT alerta de los riesgos que asume el modelo ferroviario español por la competencia desleal de empresas como Ouigo e Iryo](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-alerta-de-los-riesgos-que-asume-el-modelo-ferroviario-espanol-por-la-competencia-desleal-de-empresas-como-ouigo-e-iryo) - Las recientes declaraciones del ministro de Transporte y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, han puesto de manifiesto la compleja situación en la que está sumido el sector ferroviario español. Por una lado está siendo colonizado por dos empresas ferroviarias extranjeras que llevan años acumulando pérdidas millonarias, las cuales se mantienen financieramente a base de los impuestos - [El Tribunal Supremo avala con su sentencia las razones de UGT para impugnar el convenio de Air Europa](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/el-tribunal-supremo-avala-con-su-sentencia-las-razones-de-ugt-para-impugnar-el-convenio-de-air-europa) - El Tribunal Supremo ha dictado sentencia, con fecha 08 de marzo de 2024, ratificando el fallo de la Audiencia Nacional en favor de la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras y en contra del recurso de casación interpuesto por la aerolínea Air Europa. La compañía Air Europa firmó un acuerdo -publicado en el BOE- con - [UGT advierte que la posible fusión BBVA-Sabadell no puede perjudicar a los trabajadores y las trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-advierte-que-la-posible-fusion-bbva-sabadell-no-puede-perjudicar-a-los-trabajadores-y-las-trabajadoras) - Por parte de las secciones sindicales de UGT en BBVA y Banco Sabadell en relación a la noticia relativa a una posible fusión de ambas entidades, queremos manifestar lo siguiente: Que hace cuatro años ya vivimos esta misma situación sin un desenlace. Para UGT lo más importante son las personas trabajadoras de ambas entidades, y - [UGT condena el sabotaje a las Rodalies y advierte de los riesgos para usuarios y trabajadores](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-condena-el-sabotaje-a-las-rodalies-y-advierte-de-los-riesgos-para-usuarios-y-trabajadores) - UGT condena enérgicamente la oleada de sabotajes que están sufriendo las infraestructuras ferroviarias en Rodalies de Cataluña durante estos últimos días, especialmente hoy, en una jornada de elecciones autonómicas en la que resulta esencial garantizar un eficaz funcionamiento de los transportes y las telecomunicaciones. Estas acciones de sabotaje reiterado y planificado por parte de sinvergüenzas - [El margen de beneficios sigue creciendo en el sector de servicios privados](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/el-margen-de-beneficios-sigue-creciendo-en-el-sector-de-servicios-privados) - Los datos proporcionados por el Observatorio de márgenes empresariales, con información de las declaraciones presentadas por alrededor de 1,1 millones de empresas no financieras de nuestro país, nos permite analizar la evolución de los márgenes de beneficio de los sectores de nuestra Federación, herramienta muy útil de cara a la negociación de las condiciones salariales - [El abogado general del TJUE da la razón a UGT y considera discriminatorio que Air Nostrum abone mayores dietas a los pilotos que a los tripulantes de cabina](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/el-abogado-general-del-tjue-da-la-razon-a-ugt-y-considera-discriminatorio-que-air-nostrum-abone-mayores-dietas-a-los-pilotos-que-a-los-tripulantes-de-cabina) - El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) coincide con el criterio de UGT y el Ministerio Fiscal -en informe de conclusiones emitido en el día de ayer, 6 de junio- al considerar que abonar unas dietas menores a las tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Air Nostrum en comparación - [Los sindicatos advierten: jubilación anticipada o huelga en transporte por carretera](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/los-sindicatos-advierten-jubilacion-anticipada-o-huelga-en-transporte-por-carretera) - Los conductores y conductoras profesionales de vehículos pesados y transporte de mercancías y viajeros se han concentrado en la mañana de hoy, frente al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para solicitar la jubilación anticipada del colectivo. El acto, convocado por UGT y CCOO, ha contado con un millar de personas reclamando una petición - [UGT, CCOO y STC convocan varias jornadas de huelga en Vodafone España](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-ccoo-y-stc-convocan-varias-jornadas-de-huelga-en-vodafone-espana) - Tras el anuncio de ERE (Expediente de Regulación de Empleo) presentado por la empresa Vodafone España, las organizaciones sindicales con representación en la empresa (UGT, CCOO y STC) han convocado distintos paros parciales y de 24 horas. Este procedimiento de despidos masivo se llevará a cabo como consecuencia, según la empresa, de la concurrencia de - [UGT comparte las declaraciones de José Miguel García, nuevo CEO de Vodafone España](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/ugt-comparte-las-declaraciones-de-jose-miguel-garcia-nuevo-ceo-de-vodafone-espana) - Son ideas parecidas a las que la plantilla de Vodafone escuchó de su boca y de la de Eaomon O’Hare, presidente de Zegona, en un All-Hands (presentación a todos los/as empleados/as del grupo Vodafone España) el pasado 16 de mayo, cuando alabaron la profesionalidad de la plantilla y restaron importancia al impacto de la masa - [La plantilla de Vodafone respalda mayoritariamente el paro parcial convocado contra el ERE](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/comunicados/la-plantilla-de-vodafone-respalda-mayoritariamente-el-paro-parcial-convocado-contra-el-ere) - Más de un 60% (un 70% según nuestros cálculos) de la plantilla secundó, en el día de ayer, el paro parcial convocado por la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) del Grupo Vodafone España para protestar contra un ERE con el que Zegona ataca a las personas trabajadoras. Un ERE que es, sin duda, consecuencia ## Cursos - [PRIMEROS AUXILIOS EN INSTALACIONES DEPORTIVAS (AFDP015PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/primeros-auxilios-en-instalaciones-deportivas-afdp015po) - OBJETIVOS Realizar actuaciones de primeros auxilios en distintas situaciones que se puedan presentar en unas instalaciones deportivas. Se podrían intervenir en casos de intoxicaciones, traumatismos, heridas y hemorragias, inmovilizaciones, ahogamiento,quemaduras, etc. CONTENIDOS PRINCIPIOS ANATOMO-FISIOLÓGICOS APLICADOS A LOS PRIMEROS AUXILIOS1.1. Principios anatómicos.1.2. Principios fisiológicos. CRITERIOS DE URGENCIA Y PRIORIDAD2.1.Introducción. Generalidades. Primer interviniente.2.2. Actuaciones inmediatas.2.3. Actuaciones intermedias.2.4. - [FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS HABITUALES (COMT079PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/fundamentos-de-comunicacion-con-el-cliente-para-la-resolucion-de-conflictos-habituales-comt079po) - OBJETIVOS Identificar los procesos de comunicación en la relación con los clientes/consumidores y desarrollar las habilidades básicas para afrontar las situaciones más conflictivas en los procesos de quejas y reclamaciones. CONTENIDOS EL PROCESO DE COMUNICACIÓN.1.1. El proceso de comunicación y sus elementos.1.2. Elementos de gran relevancia en la comunicación oral1.3. Fases del proceso de comunicación.1.4. - [OPERACIONES GENERALES DE JARDINERÍA ( AGAJ004PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/operaciones-generales-de-jardineria-agaj004po) - OBJETIVOS Aplicar las técnicas para el mantenimiento y arreglo de jardines, céspedes y plantas de interior, respetando la normativa vigente sobre seguridad e higiene, protección del usuario y medio ambiente CONTENIDOS 1. EL SUELO. 1.1. Replanteo y construcción en jardinería. 1.2. Preparación de suelos en jardinería. 2. MORFOLOGÍA Y FISIOLOGÍA VEGETAL. 2.1. Identificación de plantas - [PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE A LAS AGRESIONES A TRABAJADORES EN CENTROS SANITARIOS Y ASIMILADOS ( SEAD010PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/prevencion-y-actuacion-frente-a-las-agresiones-a-trabajadores-en-centros-sanitarios-y-asimilados-sead010po) - OBJETIVOS Identificar y aplicar las medidas preventivas más importantes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en situaciones conflictivas en centros sanitarios y/o asimilados. CONTENIDOS 1. CONCEPTOS GENERALES DE PREVENCIÓN. 1.1. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y Real Decreto 37/1997 de los Servicios de Prevención. 1.2. Metodología del Instituto Nacional de - [INTRODUCCIÓN AL BIG DATA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IFCT159)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/introduccion-al-big-data-e-inteligencia-artificial-ifct159) - OBJETIVOS Conocer las principales características del procesamiento masivo de datos en su relación con aplicaciones y algoritmos de Inteligencia Artificial, así como facilitar una aproximación a la planificación y desarrollo de programas de inteligencia artificial y Big Data en el entorno empresarial. CONTENIDOS Módulo 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo (40H) - [LOGÍSTICA DE FLOTAS Y SISTEMAS TELEMÁTICOS ( COML009PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/logistica-de-flotas-y-sistemas-telematicos-coml009po) - OBJETIVOS Identificar los principales factores que determinan la utilización óptima de la flota de vehículos y planificación de la logística asociada a su gestión empleando para ello las técnicas telemáticas de control y planificación. CONTENIDOS 1. DEPARTAMENTO DE TRÁFICO Y FLOTA DE TRANSPORTE 1.1. Departamento de Tráfico. 1.1.1. Funciones. 1.1.2. Organigrama de una empresa de - [MOVILIZACION DE PACIENTES PARA TÉCNICO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA ( SEAD276PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/movilizacion-de-pacientes-para-tecnico-de-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-sead276po) - OBJETIVOS Identificar los riesgos existentes en un trabajo de movilización de enfermos aplicando las medidas preventivas apropiadas y eliminando o reduciendo el riesgo a la vez que protegiendo a los trabajadores. CONTENIDOS 1. CONCEPTOS GENERALES DE PREVENCIÓN. 2. HIGIENE CORPORAL EN LA MOVILIZACIÓN DE ENFERMOS: 2.1. Principios de anatomía y fisiología de sostén y movimiento - [RECEPCIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO (HOTA0003)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/recepcion-y-atencion-al-cliente-en-establecimientos-de-alojamiento-hota0003) - OBJETIVOS Realizar la prestación del servicio de recepción determinando unos procesos adecuados y una atención satisfactoria hacia el cliente CONTENIDOS Módulo 1 RECEPCIÓN AL CLIENTE EN ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO (40H)Módulo 2 ATENCIÓN AL CLIENTE EN ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO (25H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por - [GESTIÓN DE ALÉRGENOS EN EL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN (SANP0008)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/gestion-de-alergenos-en-el-sector-de-la-restauracion-sanp0008) - OBJETIVOS Conocer las diferentes técnicas de elaboración y conservación de distintos grupos de alimentos para la prevención de alergias e intolerancias alimentarias en restauración. CONTENIDOS Módulo 1 GESTIÓN DE ALÉRGENOS EN EL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN (50H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por el Servicio - [COCINA DE CAZA, SETAS Y TRUFAS (HOTR0005)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/cocina-de-caza-setas-y-trufas-hotr0005) - OBJETIVOS Implementar en las empresas del sector la oferta de nuevos productos (Setas, trufa y caza), usando la innovación y la tecnología como forma para ahorrar costes y mejorar la oferta gastronómica de los establecimientos CONTENIDOS Módulo 1 LA CAZA (20H)Módulo 2 SETAS Y TRUFAS (20H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma - [FINANCIACIÓN EMPRESARIAL (ADGN040PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-finanzas-seguros/financiacion-empresarial-adgn040po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la planificación financiera, analizar las fuentes de financiación nacionales e Internacionales, los instrumentos de cobro y pago, así como la gestión del flujo de fondos de la empresa y la liquidez. CONTENIDOS PLANIFICACIÓN FINANCIERA: ESTRUCTURA ÓPTIMA DE CAPITAL.1.1 Estructura óptima de capital.1.2 Endeudamiento financiero. FUENTES DE - [ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES (ITADG0010)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-finanzas-seguros/control-de-quejas-y-reclamaciones-adgd050po) - OBJETIVOS ADGD050PO - CONTROL DE QUEJAS Y RECLAMACIONES: Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad. ADGD122PO - GESTIÓN DE LA VENTA Y SU COBRO. ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES Organizar la gestión de la cartera de clientes de manera - [HABILIDADES SOCIALES EN LA ATENCIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL CLIENTE (ITCOM0013)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-finanzas-seguros/habilidades-sociales-en-la-atencion-y-fidelizacion-del-cliente-itcom0013) - OBJETIVOS COMT037PO - FIDELIZACIÓN Y RETENCIÓN DE CLIENTES: Proporcionar a los profesionales del área de marketing una visión general sobre las estrategias de fidelización de clientes, la captación de nuevos clientes y acciones de recuperación y retención, incluyendo técnicas de fidelización on line. COMT054PO - HABILIDADES SOCIALES DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA VENTA Organizar - [CONTABILIDAD DE COSTES (ADGD038PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/contabilidad-de-costes-adgd038po) - OBJETIVOS Adquirir conocimientos referentes a los principales factores que estructuran e intervienen en la contabilidad de costes y los elementos fundamentales en la aplicación y desarrollo de la misma. CONTENIDOS 1. INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD 1.1. La empresa y la contabilidad 1.2. El patrimonio de la empresa 1.3. Principios básicos de la contabilidad 1.4. El - [EL PROCESO DE EMPRENDER (ADGD082PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/el-proceso-de-emprender-adgd082po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio CONTENIDOS EL EMPRENDEDOR, LA IDEA Y EL PROCESO DE EMPRENDER.1.1. El emprendedor.1.2. Cómo descubrir oportunidades de negocio y generar ideas para el autoempleo o la creación de empresas.1.3. Validación inicial de la idea de negocio o la vía de emprender.1.4. - [ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL (ADGD098PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/estrategia-y-comunicacion-empresarial-adgd098po) - OBJETIVOS Adquirir las nociones básicas de comunicación empresarial para lograr una buena comunicación con el equipo de trabajo, así como para dirigir y planificar de forma estratégica. CONTENIDOS EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO1.1. Pensar y planificar de forma estratégica.1.2. Las claves del pensamiento estratégico.1.3. Fases del pensamiento estratégico.1.4. La visión estratégica.1.5. El pensamiento estratégico como elemento clave - [TÉCNICAS DE TASACIÓN INMOBILIARIA (COMT082PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/tecnicas-de-tasacion-inmobiliaria-comt082po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos sobre los criterios, métodos, procedimientos e instrucciones técnicas a las que ha de ajustarse el cálculo del valor de los bienes inmuebles para un ejercicio profesional en el mercado inmobiliario. CONTENIDOS ÁMBITO. PRINCIPIOS Y DEFINICIONES.1.1. Los bienes inmuebles.1.2. La tasación inmobiliaria. Conceptos generales, criterios de valoración, principios y - [DERECHO URBANÍSTICO Y DE LA VIVIENDA (EOCO020PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/derecho-urbanistico-y-de-la-vivienda-eoco020po) - OBJETIVOS Tramitar y asesorar en las actividades relacionadas con el régimen urbanístico, de la propiedad del suelo, el planteamiento del territorio, viviendas de protección pública licencias y derechos del consumidor en la adquisición y arrendamiento de viviendas. CONTENIDOS 1. DERECHO URBANÍSTICO Y DE LA VIVIENDA. 1. 1. Competencias en materia urbanística: Estado, Municipios. 1. 2. - [POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES ( ADGD211PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/posicionamiento-en-buscadores-adgd211po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos, habilidades y estrategias necesarias para lograr posicionar su página Web en las primeras posiciones CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN 1.1. Conceptos generales sobre SEO. 1.1.1. ¿De qué hablamos cuando hablamos? 1.1.2. ¿Por qué Google? 1.1.3. ¿Qué es el SEO? 1.1.4. Sitio Web. Consideraciones generales. 1.1.5. ¿Está nuestro sitio indexado? 1.2. Buscadores: funcionamiento y - [GESTIÓN FISCAL. INTRODUCCIÓN ( ADGN065PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/gestion-fiscal-introduccion-adgn065po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaraciones-liquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales. CONTENIDOS 1. LAS OBLIGACIONES MERCANTILES 1.1. Obligaciones que establece el Código de Comercio 1.2. Libros oficiales obligatorios (Libro Diario, Libro de Inventarios, Libro de Balances) y complementarios 2. LAS OBLIGACIONES LABORALES 2.1. Libro de visitas de - [DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING. SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS (COMT031PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/direccion-comercial-y-marketing-seleccion-y-formacion-de-equipos-comt031po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios para realizar la selección de un equipo de trabajo comercial y planificar su formación, así como manejar las diferentes estrategias de dirección comercial y gestión del equipo. También participar en la elaboración y desarrollo de un plan de comunicación y marketing 2.0. CONTENIDOS 1. EL EQUIPO COMERCIAL DENTRO DE LA - [HABILIDADES SOCIALES DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA VENTA ( COMT054PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/habilidades-sociales-de-atencion-al-cliente-en-la-venta-comt054po) - OBJETIVOS Introducir mejoras concretas en el trato y atención a los clientes, utilizando la asertividad, comunicación y competencias emocionales, en el área comercial de laempresa, incluido en el proceso de venta. CONTENIDOS 1. DIFERENCIACIÓN ENTRE LAS DIFERENTES ÁREAS DE TRABAJO Y SUS RESPONSABILIDADES DE CARA AL CLIENTE. 2. ÁREAS COMUNES DE TRABAJO Y REPARTO DE - [NEGOCIOS ONLINE Y COMERCIO ELECTRÓNICO (COMT027PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/negocios-online-y-comercio-electronico-comt027po) - OBJETIVOS Identificar los aspectos necesarios para la creación, desarrollo y gestión de negocios online: la creación de un posicionamiento, el desarrollo de contenidos, creación de las ofertas y servicios, la integración con el negocio tradicional, así como dominar los aspectos más operativos y fundamentales de dinamización. CONTENIDOS CÓMO PLANIFICAR Y DESARROLLAR UN PLAN ESTRATÉGICO DE - [AUDITORIA MEDIOAMBIENTAL ( SEAG002PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/auditoria-medioambiental-seag002po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos relativos a un Sistema de Gestión Ambiental y, a su posible certificación. CONTENIDOS 1 DEFINICIÓN. 1.1 Conceptos básicos. 2. OBJETIVOS. 3. AUDITORÍAS MEDIOAMBIENTALES. 3.1. Tipos de auditorías. 3.2. Beneficios. 3.3. Auditorías medioambientales. 4. METODOLOGÍA DE LA AUDITORÍA MEDIOAMBIENTAL. 4.1. Preparación de la auditoría. 4.2. Desarrollo de la auditoría. 4.3. Informe final - [INTRODUCCIÓN A LA CASA SANA (EOCB026PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-comercio-marketing/introduccion-a-la-casa-sana-eocb026po) - OBJETIVOS Conocer las claves del proceso de reforma y prescripción de productos en una obra de construcción, para un asesoramiento en términos de vivienda saludable, tanto en el empleo de materiales con menores impactos medioambientales como en la vida útil delos productos. CONTENIDOS INTRODUCCIÓN1.1 Contexto socio cultural1.2 Efectos sobre la salud del aire interior1.3 Confort - [EVALUACIÓN IMPACTO AMBIENTAL (SEAG021PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/evaluacion-impacto-ambiental-seag021po) - OBJETIVOS Adquirir conocimientos sobre el procedimiento y la metodología aplicable en el proceso de Evaluación Impacto Ambiental (EIA). CONTENIDOS INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL. 1.1. Introducción. 1.2. Historia de la evaluación de impacto ambiental. 1.3. Definiciones, objetivos y principios de Evaluación de Impacto Ambiental. Interpretaciones. 1.4. Términos utilizados en la evaluación de impacto - [GESTIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS ( SEAG027PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/gestion-de-residuos-peligrosos-seag027po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos recogidos en la legislación específica sobre gestión de residuos peligrosos. CONTENIDOS 1. OBLIGACIONES DEL PRODUCTOR Y DEL GESTOR. 2. LEGISLACIÓN DE REFERENCIA. 3. TRASLADO DE RESIDUOS PELIGROSOS (DENTRO DE ESPAÑA). 3.1. Solicitud del productor, aceptación del gestor, traslado efectivo y notificación a la CCAA. 3.2. El Documento de Control y Seguimiento - [SERVICIOS EN LA NUBE (CLOUD) CON AWS (IFCD110)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/servicios-en-la-nube-cloud-con-aws-ifcd110) - OBJETIVOS Introducir los conceptos básicos de los servicios en la nube, como recurso para la transformación digital de las empresas, a través de las herramientas de Amazon Web Services. CONTENIDOS Módulo 1 Servicios en la nube (cloud) con AWS (40H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado - [POLÍTICA Y GESTIÓN INFORMATIZADA DE STOCK ( COML010PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/politica-y-gestion-informatizada-de-stock-coml010po) - OBJETIVOS Definir la política de compras y la gestión de stocks, su control y valoración, para la gestión informatizada de la actividad. CONTENIDOS 1. GESTIÓN DE STOCKS 1.1. Objetivos de la gestión de stocks. 1.2. Tipos de stocks. 1.3. Tipos de aprovisionamientos de un almacén. 1.4. Cálculo de niveles de stock. 1.5. Parámetros básicos. 1.6. - [FACTURA DIGITAL (ADGG022PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/factura-digital-adgg022po) - OBJETIVOS Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturación electrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión como al de recepción, y su integración en los sistemas contables CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN 1.1. Introducción 1.2. Factura electrónica y firma digital 1.3. Obligaciones de las partes 1.4. Anexo. Obtención - [DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL (SEAG16)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/desarrollo-sostenible-y-gestion-ambiental-seag16) - OBJETIVOS Identificar los desafíos a los que nos enfrentamos en materia medioambiental, y las estrategias y medios de los que disponemos para poder alcanzar los objetivos medioambientales que nos asegurarán un desarrollo sostenible CONTENIDOS Módulo 1 La agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) (40H)Módulo 2 ODS vinculados al medioambiente. (30h)Módulo 3 Buenas - [GESTIÓN DE RESIDUOS (SEAG024PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/gestion-de-residuos-seag024po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para gestionar adecuadamente los residuos urbanos, industriales, rurales y sanitarios, así como el marco legal yeducación ambiental. CONTENIDOS 1. RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS 1.1. Introducción. 1.2. Gestión de los Residuos Sólidos Urbanos. 1.3. Vertido de los RSU en depósito controlado. 1.4. Incineración de los RSU con recuperación de energía. - [USUARIO PROFESIONAL DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS. NIVEL BÁSICO (AGAU025PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/usuario-profesional-de-productos-fitosanitarios-nivel-basico-agau025po) - OBJETIVOS Realizar correcta y eficazmente los tratamientos plaguicidas, siendo conscientes de los riesgos que un mal uso de los mismos puede provocar para su propia salud y la de los consumidores, así como para el buen estado de las plantas cultivadas. CONTENIDOS 1. PLAGAS DE LOS CULTIVOS: CLASIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN 2. PRODUCTOS FITOSANITARIOS: CLASIFICACIÓN Y - [NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION (ADGD195PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/normativa-y-asesoramiento-laboral-contratacion-y-subcontratacion-adgd195po) - OBJETIVOS Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo. CONTENIDOS EL CONTRATO DE TRABAJO1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.1.3. Formalización del contrato de trabajo.1.4. El poder de dirección y - [TRABAJO REMOTO: PRINCIPIOS Y HERRAMIENTAS (ADGG13)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/trabajo-remoto-principios-y-herramientas-adgg13) - OBJETIVOS Conocer y utilizar las herramientas TIC para lograr una productividad y una gestión del tiempo y de los recursos eficaces en el trabajo remoto. CONTENIDOS Módulo 1 Trabajo remoto. Principios y herramientas Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal - [MERCADOS FINANCIEROS INTERNACIONALES (COMT068PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-finanzas-seguros/mercados-financieros-internacionales-comt068po) - OBJETIVOS Ser capaz de analizar las características más destacables de los mercados financieros internacionales. Orientado a técnicos y directivos comerciales CONTENIDOS LOS MERCADOS FINANCIEROS INTERNACIONALES Y SU GLOBALIZACIÓN1.1. La globalización de los mercados financieros internacionales.1.2. El riesgo de los mercados financieros.1.3. Organismos supervisores.1.4. Política monetaria. TIPOS DE MERCADOS CAPITALES2.1. Mercado de renta variable.2.2. Mercado de - [GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS (SEAG028PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/gestion-integral-de-residuos-seag028po) - OBJETIVOS Gestionar las diferentes tipologías de residuos, en base a la situación actual de los residuos en el ámbito nacional y europeo, así como adquirir una visión integral en cuestiones relacionadas con el tratamiento de residuos y de las obligaciones que tienen los agentes implicados en la gestión de residuos para lograr la conservación y - [EXPERTO EN E-LEARNING ( SSCE071PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/experto-en-e-learning-ssce071po) - OBJETIVOS Desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos virtuales. CONTENIDOS 1. EXPERTO E-LEARNING. 1.1. Introducción al E-Learning. 1.1.1. Las TICs en Educación. 1.1.2. Conceptos básicos. 1.1.3. Orígenes y evolución. 1.1.4. Objetivos de un sistema de E-learning. 1.1.5. Ventajas e inconvenientes del e-Learning. 1.1.6. Variables que justifican el uso del e-learning. 1.2. Elementos - [DOMÓTICA Y HOGAR DIGITAL: TECNOLOGÍAS Y MODELOS DE NEGOCIO (ELEE016PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/domotica-y-hogar-digital-tecnologias-y-modelos-de-negocio-elee016po) - OBJETIVOS Aplicar adecuadamente las tecnologías utilizadas para la implementación de proyectos domóticos. CONTENIDOS CONCEPTOS GENERALES: DOMÓTICA, INMÓTICA, HOGAR DIGITAL, INTELIGENCIA AMBIENTAL.1.1. Definir el concepto de Domótica y Hogar Digital.1.2. Realizar una introducción de las líneas generales en las que se encuadra este sector. CARACTERIZACIÓN DE AGENTES Y MODELOS DE NEGOCIO I.2.1. Analizar cada uno de - [NORMATIVA INMOBILIARIA Y DE CONTRATOS (COMT025PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/normativa-inmobiliaria-y-de-contratos-comt025po) - OBJETIVOS Interpretar la normativa inmobiliaria e hipotecaria vinculada a los contratos inmobiliarios, así como identificar e interpretar los elementos básicos de la normativa sobre arrendamientos urbanos. CONTENIDOS DERECHO INMOBILIARIO1.1. Derecho inmobiliario registral (Registro de la Propiedad, inmatriculación, expediente de dominio).1.2. El contrato de compraventa. El derecho de tanteo y retracto.1.3. Contratos preparatorios de la venta: - [HIGIENE E HIDRATACIÓN DE LA PIEL DEL ROSTRO Y CUERPO (IMPE015PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-comercio-marketing/higiene-e-hidratacion-de-la-piel-del-rostro-y-cuerpo-impe015po) - OBJETIVOS Conocer las técnicas específicas de limpieza e hidratación de la piel del rostro y el cuerpo CONTENIDOS 1. LA HIGIENE DE LA PIEL. 2. TIPOS DE TRATAMIENTO DE HIGIENE FACIAL Y CORPORAL 3. LA LIMPIEZA SUPERFICIAL Y EL DESMAQUILLADO DE LA PIEL. TÉCNICAS DE REALIZACIÓN 4. LA LIMPIEZA PROFUNDA DE LA PIEL. FASE DE - [PERFIL Y FUNCIONES DEL GESTOR DE COMUNIDADES VIRTUALES (COMM005PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/perfil-y-funciones-del-gestor-de-comunidades-virtuales-comm005po) - OBJETIVOS Identificar las funciones propias del perfil de Community Manager en una empresa. CONTENIDOS EL COMMUNITY MANAGER1.1. ¿Qué es un Community Manager?1.2. ¿Cuáles son las tareas de las que se encarga un Community Manager?1.3. Habilidades, aptitudes y actitudes del Community Manager.1.4. El día a día de un Community Manager.1.5. Conozcamos a algunos Community Manager de - [CREACIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES, MOBILE LEARNING, GAMIFICACIÓN ( SSCE026PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/creacion-de-contenidos-digitales-mobile-learning-gamificacion-ssce026po) - OBJETIVOS Utilizar los dispositivos móviles como herramientas de enseñanza, y desarrollar estrategias educativas basadas en el Mobile Learning. CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN A LA ENSEÑANZA CON DISPOSITIVOS MÓVILES 1.1. ¿Qué es el Mobile Learning? 1.2. La conectidad como evolución en la brecha digital 1.3. E-learning 1.4. B-learning 1.5. M-learning 1.6. Estándares en el Mobile Learning 2. - [ANÁLISIS DE DATOS CON EXCEL: POWER QUERY, POWER PIVOT Y POWER BI (IFCT153)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-empresas/analisis-de-datos-con-excel-power-query-power-pivot-y-power-bi-ifct153) - OBJETIVOS Importar datos de diferentes fuentes de datos externas (ficheros CSV, Excel, Access, …) para explorarlos y visualizarlos en tablas dinámicas, gráficos dinámicos y Power BI. CONTENIDOS Módulo 1 ANÁLISIS DE DATOS CON EXCEL: POWER QUERY, POWER PIVOT Y POWER BI (60H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este - [GESTIÓN CONTABLE GENERAL Y DE COSTES Y GESTIÓN FISCAL (ADGD114PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/gestion-contable-general-y-de-costes-y-gestion-fiscal-adgd114po) - OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios para realizar correctamente la contabilidad general de una empresa o autónomo, la contabilidad de costes, así como adquirir los conocimientos prácticos necesarios para poder aplicar la normativa tributaria vigenteen cada momento a la realidad de la empresa. CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD 1.1. Aspectos generales 1.2. Funcionamiento de las - [GESTIÓN DE CONTRATOS CON EL SECTOR PÚBLICO (ADGN131PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/gestion-de-contratos-con-el-sector-publico-adgn131po) - OBJETIVOS Analizar los procedimientos necesarios para el manejo de expedientes de contratación con el sector público. CONTENIDOS 1. CONTRATO ADMINISTRATIVO. EL RD LEGISLATIVO 3/2011 1.1. Contrato administrativo 1.2. Objeto 1.3. Ámbito de aplicación. 2. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO 2.1. Los contratos del sector público: tipos 2.2. Principios generales de la contratación 2.3. Régimen de - [GESTIÓN DEL MARKETING Y COMUNIDADES VIRTUALES (COMM060PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-administracion-gestion/gestion-del-marketing-y-comunidades-virtuales-comm060po) - OBJETIVOS Ser capaz de gestionar la imagen de la empresa en Internet y las redes sociales (elaboración y ejecución de un plan de reputación online) y dominar las técnicas del marketing online aplicadas a la gestión. CONTENIDOS PROSPECCIÓN. Evaluación tendencias, coolhunting y shopping. HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DE COLECCIÓN. Definición de estructura y lanzamiento - [DIRECCIÓN FINANCIERA (ADGN033PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-finanzas-seguros/direccion-financiera-adgn033po) - OBJETIVOS Adquirir conocimientos del sistema financiero, tipos de financiación, presupuestos y tesorería , así como las habilidades técnicas necesarias para realizar la gestión de cobros y pagos, inversión de excedentes y análisis de proyectos de inversión de una pequeña o mediana empresa. CONTENIDOS INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS.1.1. El beneficio como objetivo de la empresa.1.2. - [CONTROLER FINANCIERO (ADGN027PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-finanzas-seguros/controler-financiero-adgn027po) - OBJETIVOS Planificar, controlar y gestionar la actividad financiera de particulares y empresas. CONTENIDOS GESTIÓN FINANCIERA1.1. Introducción y conceptos financieros básicos1.2. Autofinanciación o financiación interna1.3. Financiación externa1.4. El presupuesto de tesorería1.5. Gestión de cobros y pagos1.6. Gestión de excedentes de tesorería1.7. Análisis de proyectos de inversión. CONTABILIDAD FINANCIERA2.1. La cultura contable2.2. ¿Qué es el patrimonio?2.3. Metodología - [ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN (COML019PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/organizacion-del-almacen-coml019po) - OBJETIVOS Identificar las mercancías a almacenar, así como la aplicación de las distintas técnicas de distribución y organización de espacios para gestionar los recursos humanos y materiales de un almacén. CONTENIDOS 1. EL ALMACÉN 1.1. Objetivos del almacén. 1.2. Tipos de existencias. 1.3. Formas de clasificación según existencias. 1.4. Tipos de almacenes. 2. ZONAS COMUNES - [FUNCIÓN LOGÍSTICA Y OPTIMIZACIÓN DE COSTES ( COML018PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/funcion-logistica-y-optimizacion-de-costes-coml018po) - OBJETIVOS Identificar la función logística y costes asociados para optimizar y reducir los costes que intervienen en el proceso logístico. CONTENIDOS 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE LOGÍSTICA 1.1. La actividad mercantil: cliente, proveedor, valor y coste. 1.2. La función logística. 1.3. El tiempo como nuevo elemento de competitividad. 1.4. Planificación, gestión y análisis. 1.5. Nivel de - [ORGANIZACIÓN DE CATERINGS Y EVENTOS (HOTR0040)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/organizacion-de-caterings-y-eventos-hotr0040) - OBJETIVOS Adquirir las capacidades necesarias para gestionar eficazmente el servicio de catering enfocado a la celebración de eventos, congresos y otros actos. CONTENIDOS Módulo 1 PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DEL EVENTO (30H)Módulo 2 PROTOCOLO Y SERVICIO DE CATERING (30H)Módulo 3 MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS (15H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de - [FORMACIÓN BÁSICA PARA LIMPIEZAS GENERALES ( SSCI004PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/formacion-basica-para-limpiezas-generales-ssci004po) - OBJETIVOS Utilizar la técnica de limpieza más adecuadas, y la maquinaria de limpieza más eficaz, previniendo los riesgos inherentes a esta actividad. CONTENIDOS 1. LIMPIEZA, TRATAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE SUELOS, PAREDES Y TECHOS EN EDIFICIOS Y LOCALES. 1.1. Técnicas de limpieza básicas. Conceptos de limpieza y desinfección. Factores que intervienen en las operaciones de limpieza. - [CREA TU TIENDA ON-LINE CON PRESTASHOP (ADGD055PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-comercio-marketing/crea-tu-tienda-on-line-con-prestashop-adgd055po) - OBJETIVOS Adquirir habilidades para abrir y gestionar una tienda en internet con el programa de código libre “prestashop”, así como de colocar sus categorías, productos, precios, imágenes, y establecer los transportistas y formas de envío y establecer los modos y pasarelas de pago. CONTENIDOS PRESTASHOP Y EL COMERCIO ELECTRÓNICO.1.1. Introducción a Prestashop y el concepto - [PERSONAL SHOPPER EN COMERCIO (IMPE009PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-comercio-marketing/personal-shopper-en-comercio-impe009po) - OBJETIVOS Adquirir conocimientos sobre como potenciar la imagen personal, conociendo las características de cada cliente y aportar la capacidad de combinar colores, tejidos, formas, estilos y tendencias, así como diferenciar los tipos de complementos y prendasde vestir femeninas y masculinas. También adecuar la imagen a los distintos tipos de actos, eventos o situaciones y organizar - [GESTIÓN DE TRANSPORTE (COML026PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/gestion-de-transporte-coml026po) - OBJETIVOS Identificar las actividades de gestión de la distribución capilar de mercancías en plena consonancia con las buenas prácticas y normativa de PRL al respecto en el sector CONTENIDOS Módulo 1 GESTIÓN DE TRANSPORTE (150H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por el Servicio Público de - [MARKETING EFICAZ EN PEQUEÑO ESTABLECIMIENTO COMERCIAL (COMM048PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-comercio-marketing/marketing-eficaz-en-pequeno-establecimiento-comercial-comm048po) - OBJETIVOS Identificar y aplicar las técnicas que ofrece el marketing para su uso en el pequeño comercio. CONTENIDOS MARKETING Y PEQUEÑO COMERCIO1.1. Marketing. Conceptos básicos.1.1.1. Introducción.1.1.2. ¿Qué es el marketing?1.1.3. Ámbito de actuación: planificación y control en la pequeña empresa.1.1.4. Fases de la planificación del marketing.1.1.5. Marketing estratégico y marketing operacional.1.1.6. El presupuesto de ventas.1.2. - [GESTIÓN LOGÍSTICA (COML0006)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-transporte-logistica/prueba) - OBJETIVOS Desempeñar las funciones de técnico en logística con la eficacia requerida, así como manejar los sistemas de información y distribución conforme a la necesidad de la empresa, controlando los canales de distribución español y europeos y poder planificar la estrategia logística y gestionarla adecuadamente CONTENIDOS Módulo 1 FUNDAMENTOS E INTEGRACIONESMódulo 2 SISTEMAS DISTRIBUTIVOSMódulo 3 - [GESTIÓN DE LA RESTAURACIÓN (HOTR0022)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/gestion-de-la-restauracion-hotr0022) - OBJETIVOS Realizar proyectos sobre la viabilidad de implantación de un restaurante, analizando los servicios en lo relativo a su organización y planificación, así como el control de costes y la normativa de higiene y seguridad. CONTENIDOS Módulo 1 SERVICIOS, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN EN RESTAURACIÓN (50H)Módulo 2 CONTROL DE INGRESOS, GASTOS, SEGURIDAD E HIGIENE EN RESTAURACIÓN - [GESTIÓN DEL BAR-CAFETERÍA (HOTR0067)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/gestion-del-bar-cafeteria-hotr0067) - OBJETIVOS Realizar proyectos de viabilidad sencillos de un bar-cafetería, utilizando los canales de información existentes para la constitución y puesta en marcha de pequeñas empresas. CONTENIDOS Módulo 1 VIABILIDAD ECONÓMICA Y CONTROL DE CONSUMOS (30H)Módulo 2 GESTIÓN Y CONTROL COMERCIAL (30H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, - [GESTION DE UN PEQUEÑO COMERCIO (ADGD132PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-comercio-marketing/gestion-de-un-pequeno-comercio-adgd132po) - OBJETIVOS Adquirir conocimientos para implantar un pequeño comercio, resolver problemas y tomar decisiones de acuerdo con la legislación vigente. CONTENIDOS 1. LA EMPRESA. 1.1. El concepto de empresa. 1.2. Los elementos de la empresa. 1.3. Las funciones básicas de la empresa. 1.4. El empresario. 1.5. Clasificación de las empresas. 1.6. La relación de la empresa - [TRASLADO DE RESIDUOS EN EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL ESTADO ESPAÑOL (SEAG056PO)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-servicios-medioambientales/traslado-de-residuos-en-el-interior-y-exterior-del-estado-espanol-seag056po) - OBJETIVOS Conocer las normas que rigen los traslados de residuos tanto en Europa como entre las diferentes Comunidades Autónomas, así como identificar la tipología de traslados, sujetos que intervienen y tipos de documentos exigibles. CONTENIDOS 1 ANTECEDENTES AL RD DE TRASLADOS DE RESIDUOS 1.1 Presentación del curso de traslados 1.2 Antecedentes: reglamento 1013/2016 y ley - [LOGÍSTICA EN LA COCINA: APROVISIONAMIENTO DE MATERIAS PRIMAS (HOTR0020)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/logistica-en-la-cocina-aprovisionamiento-de-materias-primas-hotr0020) - OBJETIVOS Identificar los diferentes procesos que intervienen en la gestión logística de una cocina, organización de alimentos y stocks detectando posibles anomalías en la conservación y/o regeneración. CONTENIDOS Módulo 1 LOGÍSTICA Y ORGANIZACIÓN DE ALMACÉN Y STOCK (30H)Módulo 2 OPERACIONES Y APROVISIONAMIENTO EN EL DEPARTAMENTO DE COCINA (45H) Al finalizar la formación con evaluación positiva - [TÉCNICAS CULINARIAS PARA PESCADOS, CRUSTÁCEOS Y MOLUSCOS (HOTR0069)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/tecnicas-culinarias-para-pescados-crustaceos-y-moluscos-hotr0069) - OBJETIVOS Aplicar las distintas técnicas culinarias en la elaboración, presentación y regeneración de platos preparados a base de pescados, crustáceos y moluscos. CONTENIDOS Módulo 1 ELABORACIONES BÁSICAS (30H)Módulo 2 TÉCNICAS DE COCINADO Y PLATOS ELEMENTALES (30H)Módulo 3 PRESENTACIÓN DE PLATOS Y REGENERACIÓN (20H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de - [EVOLUCIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS Y TÉCNICAS CULINARIAS (HOTR0032)](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/formacion-hosteleria-turismo/evolucion-de-las-tecnologias-y-tecnicas-culinarias-hotr0032) - OBJETIVOS Adquirir conocimientos sobre los nuevos equipos, utensilios y técnicas aplicadas a la cocina moderna. CONTENIDOS Módulo 1 RESTAURACIÓN, COCINA AL VACIO Y PASTEURIZACIÓN (40H)Módulo 2 ESTERILIZACIÓN, CRIOGENIA, ESFERIFICACIÓN, PLANIFICACIÓN Y SEGURIDAD ALIMENTARIA (40H) Al finalizar la formación con evaluación positiva recibirás diploma de aprovechamiento de este curso, subvencionado por el Servicio Público de Empleo - [Curso para oferta publica de empleo de ADIF](https://www.fesmcugt.org/formacion/cursos/sectorial/ferroviario/curso-de-ingreso-para-personal-operativo-adif) - Curso online para la preparación de los distintos perfiles de la convocatoria de oferta publica de empleo de Adif 2024 ## Documentos - [Situación de la negociación colectiva sectorial estatal de FeSMC-UGT 3.07.26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/situacion-de-la-negociacion-colectiva-sectorial-estatal-de-fesmc) - Cuadro resumen de la situación de la negociación colectiva sectorial estatal de nuestra federación. - [MALAGA-Limpiezas Municipales y Parque del Oeste 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-limpiezas-municipales-y-parque-del-oeste) - [TARRAGONA-Grupo Port Aventura 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tarragona-grupo-port-aventura) - [OURENSE-Comercio del metal 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ourense-comercio-del-metal) - [EUSKADI-Empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco 24-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euskadi-empresas-de-colectividades-en-comedores-escolares-de-gestion-directa-dependientes-del-departamento-de-educacion-del-gobierno-vasco) - [ESTATAL-MDL Distribución Logística 17-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/mdl-distribucion-logistica) - [ESTATAL-Iberia-Tripulantes pilotos 22-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iberia-tripulantes-piloto) - [Índice de Normas y Convenios junio 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/indice-de-normas-y-convenios-junio-26) - Recopilación de la normativa y convenios colectivos de FeSMC-UGT publicados en el mes de junio. - [MELILLA-Servicio de conserjería de instalaciones deportivas 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/melilla-servicio-de-conserjeria-de-instalaciones-deportivas) - [Resumen Estadístico junio 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/resumen-estadistico-junio-26) - Boletín mensual que recopila los indicadores estadísticos más relevantes de crecimiento y perspectivas económicas; empleo; tiempo de trabajo; precios, rentas, costes y tipos de interés; convenios colectivos; regulación de empleo y convergencias y divergencias con Europa. - [29 MSCT](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/29-msct) - La modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) permite a las empresas cambiar determinadas condiciones laborales cuando existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) permite a las empresas cambiar aspectos como la jornada, el horario, el salario o las funciones por causas justificadas. La - [29 Cambio en las notificaciones de la Seguridad Social](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/29-cambio-en-las-notificaciones-de-la-seguridad-social) - A partir del 1 de septiembre de 2026, la Seguridad Social notificará por vía electrónica las resoluciones relacionadas con la incapacidad temporal, permanente y las lesiones permanentes no incapacitantes. Desde el 1 de septiembre de 2026, las notificaciones de la Seguridad Social sobre incapacidad temporal, incapacidad permanente y lesiones permanentes no incapacitantes se realizarán, con - [CADIZ-Industria almadrabera 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-industrias-almadraberas) - [TERUEL-Comercio 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/teruel-comercio) - [CATALUNYA-Hostelería y turismo (Barcelona, Girona Y Tarragona) 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-girona-y-tarragona-hosteleria-y-turismo) - [COMUNITAT VALENCIANA-Comercio textil 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-comercio-textil) - [ASTURIAS-Limpieza de edificios y locales 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-limpieza-de-edificios-y-locales) - [MADRID-Comercio vario 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-comercio-vario) - [LLEIDA-Transporte de mercancías por carretera 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [ALICANTE-Necomplus 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-necomplus) - [LAS PALMAS-Salcai-Utinsa 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-salcai-utinsa) - [ALICANTE-Almacenistas e importadores de madera 91-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-almacenistas-e-importadores-de-madera) - [ALAVA-Limpieza de edificios y locales 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-limpieza-de-edificios-y-locales) - [LAS PALMAS-Transporte de mercancías por carretera y logística 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [Valoración Contabilidad Nacional Trimestral 1T 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/valoracion-contabilidad-nacional-trimestral-1t-2026) - Informe trimestral que analiza los datos de la Contabilidad Nacional Trimestral publicados por el Instituto Nacional de Estadística, teniendo en cuenta su afectación a los sectores de nuestra federación. - [PALENCIA-Comercio en general 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/palencia-comercio-en-general) - [PALENCIA-Comercio del metal 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/palencia-comercio-del-metal) - [ESTATAL-Logifruit Iberia 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-logifruit-iberia) - [ESTATAL-BT Global ICT Business Spain 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-bt-global-ict-business-spain) - [PONTEVEDRA-Onet Iberia Soluciones-Limpieza de la Casa del Concello de Vigo y otras dependencias municipales 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-onet-iberia-soluciones-limpieza-de-la-casa-del-concello-de-vigo-y-otras-dependencias-municipales) - [NAVARRA-Empresas y entidades privadas gestoras de servicios y equipamientos deportivos propiedad de otras entidades 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-empresas-y-entidades-privadas-gestoras-de-servicios-y-equipamientos-deportivos-propiedad-de-otras-entidades) - [Plan de Igualdad de FeSMC-UGT 2026-2030](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-fesmc-ugt-2026-2030) - [BADAJOZ-Transporte de mercancías por carretera 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [NAVARRA-Peluquerías 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-peluquerias) - [MALAGA-Autocares Vázquez Olmedo 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-autocares-vazquez-olmedo) - [Buenas prácticas en la negociación colectiva de FeSMC-UGT 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/buenas-practicas-en-la-negociacion-colectiva-de-fesmc-ugt) - Guía recopilatoria con ejemplos reales y exitosos de regulación convencional, tanto sectorial como de empresa, en diversas materias, diseñada para servirnos de referencia e inspiración en futuras negociaciones. El informe está estructurado en 12 grandes bloques, entre los que destacan: Estabilidad y salarios: ultraactividad, fórmulas contra la precariedad y políticas salariales para el mantenimiento del - [GUADALAJARA-GD Energy Services, Central Nuclear de Trillo I de Guadalajara 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-gd-energy-services-central-nuclear-de-trillo-i-de-guadalajara) - [CADIZ-Serveo Facility Management-Limpieza centros del área sanitaria del Campo de Gibraltar 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-sacyr-facilities-limpieza-centros-del-area-sanitaria-del-campo-de-gibraltar) - [BURGOS-Comercio del metal 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/burgos-comercio-del-metal) - [NAVARRA-Club Tenis de Pamplona 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-club-tenis-de-pamplona) - [ESTATAL-Takeaway Express Spain (Acuerdo condiciones de trabajo y regulación de la especificidad, en el SIMA) 21-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-takeaway-express-spain-acuerdo-condiciones-de-trabajo-y-regulacion-de-la-especificidad-en-el-sima) - [BIZKAIA-Consorcio del Depósito Franco de Bilbao 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-consorcio-del-deposito-franco-de-bilbao) - [SORIA-Oficinas y despachos 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/soria-oficinas-y-despachos) - [ALICANTE-Institución Ferial Alicantina 19-20-RS 22](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-institucion-ferial-alicantina) - [SEVILLA-Mercasevilla 18-20-RS 23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-mercasevilla) - [BURGOS-Grupo de Comunicación Promecal- Diario de Burgos 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/burgos-grupo-de-comunicacion-promecal-diario-de-burgos) - [CASTILLA Y LEON-El Norte de Castilla 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castilla-y-leon-el-norte-de-castilla) - [LUGO-Serveo Servicios-limpeza do Hospital Lucus Augusti 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lugo-serveo-servicios-limpeza-do-hospital-lucus-augusti) - [ZARAGOZA-Feria de Zaragoza 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-feria-de-zaragoza) - [GIPUZKOA-Camara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-camara-oficial-de-comercio-industria-y-navegacion-de-gipuzkoa) - [MALAGA-Mercados Centrales de Abastecimientos de Malaga 20-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-mercados-centrales-de-abastecimientos-de-malaga) - [ASTURIAS-Transportes por carretera 24-28+STS Extraestatutario](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-transportes-por-carretera) - [28 Movilidad Geográfica](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/27-clasificacion-profesional-2) - La movilidad geográfica laboral implica el traslado de una persona trabajadora a otro centro de trabajo en distinta localidad, siempre que suponga cambio de residencia y esté justificado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La movilidad geográfica en el ámbito laboral se refiere al traslado de una persona trabajadora a un centro de - [28 Indemnización por accidentes laborales](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/27-indemnizacion-por-accidentes-laborales) - No todas las prestaciones derivadas de un accidente laboral son iguales. Algunas se perciben mediante pagos periódicos y otras mediante una indemnización económica. Descubre las principales diferencias y qué opciones pueden corresponderte según tu situación. Sufrir un accidente laboral puede dar derecho a diferentes prestaciones económicas e indemnizaciones, dependiendo de la gravedad de las lesiones - [CADIZ-Clece-Limpieza Hospital de la Seguridad Social de Jerez de la Frontera 22-23-RS 28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-clece-limpieza-hospital-de-la-seguridad-social-de-jerez-de-la-frontera) - [SEVILLA-OHL Servicios Ingesan del Hospital de la Merced de Osuna 21-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-ohl-servicios-ingesan-del-hospital-de-la-merced-de-osuna) - [MURCIA-La Verdad Multimedia 21-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-la-verdad-multimedia) - [ESTATAL-Grupo Asegurador Reale 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-grupo-asegurador-reale) - [ESTATAL-Zurich Insurance; Zurich Vida y Zurich Services 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zurich-seguros-21-25) - [BIZKAIA-Bilbao Exhibition Centre 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-bilbao-exhibition-centre) - [CANTABRIA-Corporacion de Practicos del Puerto de Santander 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-corporacion-de-practicos-del-puerto-de-santander) - [ESTATAL-Ciclo de comercio del papel y artes gráficas 19-21-RS 23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-ciclo-de-comercio-del-papel-y-artes-graficas-19-21) - [LA RIOJA-Terma Europa-Balneario de Arnedillo 25-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-terma-europa-balneario-de-arnedillo) - [BURGOS-Agencias de transportes de cargas fraccionadas y paqueteria 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/burgos-actividad-de-agencias-de-transporte-de-cargas-fraccionadas) - [LA RIOJA-Nueva Rioja 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-nueva-rioja) - [MADRID-Clece-Limpieza del Hospital Universitario Principe de Asturias de Alcala de Henares 17-19](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-clece-limpieza-del-hospital-universitario-principe-de-asturias-de-alcala-de-henares) - [ESTATAL-Empresas de centros de jardinería 21-22-RS 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-empresas-de-centros-de-jardineria-21-22) - [BADAJOZ-Comercio del calzado, artículos de piel y viaje 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-comercio-del-calzado-articulos-de-piel-y-viaje) - [COMUNITAT VALENCIANA-Mensajeros Costa Blanca 17-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/comunitat-valenciana-mensajeros-costa-blanca) - [EUSKADI-Sociedad Pública Euskotrenbideak/Ferrocarriles Vascos 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sociedad-publica-eusko-trenbideak-ferrocarriles-vascos) - [ASTURIAS-Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-real-federacion-de-futbol-del-principado-de-asturias) - [ESTATAL-Mercadona 24-28+STS 12.02.26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/mercadona) - [BARCELONA-Transporte mecánico de viajeros 19-23-Prórroga 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-transportes-mecanicos-de-viajeros-19-23-prorroga-25) - [ESTATAL-Peluquerías, institutos de belleza y gimnasios 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-peluquerias-e-institutos-de-belleza-24-26) - [GRANADA-Colegio Oficial de Farmaceuticos de Granada 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-colegio-oficial-de-farmaceuticos-de-granada) - [NAVARRA-Helphone Servicios Informáticos 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-helphone-servicios-informaticos) - [MADRID-Espacios escénicos 18-21-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-espacios-escenicos) - [27 Derechos y obligaciones en materia preventiva](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/27-derechos-y-obligaciones-en-materia-preventiva) - La legislación laboral garantiza el derecho de toda persona trabajadora a una protección eficaz de su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Esta protección incluye recibir información, formación teórica y práctica adecuada, vigilancia de la salud y equipos de protección individual (EPI) sin coste alguno. Por su parte, la persona trabajadora tiene la - [27 Clasificación profesional](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/27-clasificacion-profesional) - La negociación colectiva garantiza que tus funciones, ascensos y salarios sean justos, objetivos y libres de discriminación de género. La regulación de la clasificación profesional por grupos garantiza la correcta organización de las funciones y titulaciones de la persona trabajadora mediante la negociación colectiva. Asimismo, resulta indispensable asegurar la ausencia de discriminación directa o indirecta - [ALICANTE-Transporte de mercancías por carretera 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [CATALUNYA-Casa Ametller 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-casa-ametller) - [ZAMORA-Comercio de alimentación 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zamora-comercio-de-alimentacion) - [TERUEL-Transporte de mercancías por carretera 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/teruel-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [ESTATAL-Empresas organizadoras del juego de bingo 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-empresas-organizadoras-del-juego-de-bingo) - [CACERES-Comercio en general 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/caceres-comercio-en-general) - [VALENCIA-Estacionamientos y Servicios 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-estacionamientos-y-servicios) - [MALAGA-Optima Facility Services-Limpieza Aeropuerto de Málaga 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-fissa-finalidad-social-limpieza-aeropuerto-de-malaga) - [VALENCIA-Distribuciones Juan Luna 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-distribuciones-juan-luna) - [VALENCIA-Comercio de materiales de construcción 25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-comercio-de-materiales-de-construccion) - [CASTELLON-Transporte de mercancías por carretera y sus anexos 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-transporte-de-mercancias-por-carretera-y-sus-anexos) - [MALAGA-Marbella Club Hotel 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-marbella-club-hotel) - [MADRID-Actores y actrices 14-17-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-actores-y-actrices) - [CANARIAS-Fred Olsen-Personal de flota 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-fred-olsen-personal-de-flota) - [TERUEL-Oficinas y despachos 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/teruel-oficinas-y-despachos) - [ILLES BALEARS-Hostelería 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-hosteleria) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de mayo de 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-mayo-de-2026) - [ESTATAL-Evolutio Cloud Enabler 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/evolutio-cloud-enabler) - [26 Prevención en trabajos con manipulación de cargas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/26-prevencion-en-trabajos-con-manipulacion-de-cargas) - La manipulación manual de cargas es una de las principales causas de lesiones laborales. Aplicar técnicas correctas de levantamiento y medidas preventivas ayuda a reducir riesgos y proteger la salud de las personas trabajadoras. La manipulación manual de cargas requiere adoptar medidas preventivas para evitar lesiones musculoesqueléticas, sobreesfuerzos y accidentes laborales. Conocer la técnica correcta - [26 El trabajo a distancia](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/26-el-trabajo-a-distancia) - El trabajo a distancia está regulado por la Ley 10/2021, que garantiza los mismos derechos para las personas que teletrabajan que para quienes prestan servicios de forma presencial. La norma establece además la voluntariedad, la reversibilidad y la necesidad de un acuerdo por escrito. La Ley 10/2021 regula el trabajo a distancia en España y - [ESTATAL-Game Stores Iberia 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/game-stores-iberia) - [ESTATAL-360 Recursos Humanos ETT 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-360-recursos-humanos-ett) - [ESTATAL-Grandes almacenes 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grandes-almacenes-estatal-convenio-colectivo-de-grandes-almacenes) - [ESTATAL-Aparcamientos y garajes 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-aparcamientos-y-garajes) - [NAVARRA-Elortzibar Servicios Deportivos 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-elortzibar-servicios-deportivos) - [NAVARRA-Comercio de alimentacion-Almacenes 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-almacenistas-de-alimentacion) - [ESTATAL-Iberia-Personal de tierra 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iberia-personal-de-tierra) - [BIZKAIA-Gran Casino Nervión 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-gran-casino-nervion) - [TARRAGONA-Comercio textil 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tarragona-comercio-textil) - [MADRID-Real Federacion Española de Futbol árbitros Profesionales de la Competicion Profesional de Futbol Femenino 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-real-federacion-espanola-de-futbol-arbitros-profesionales-de-la-competicion-profesional-de-futbol-femenino) - [MADRID-Transportes de viajeros por carretera de servicios discrecionales y turísticos, regulares especiales, regulares temporales y regulares de uso especial 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-transportes-de-viajeros-por-carretera-de-servicios-discrecionales-y-turisticos-regulares-especiales-regulares-temporales-y-regulares-de-uso-especial) - [Índice de Normas y Convenios mayo 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/indice-de-normas-y-convenios-mayo-26) - Recopilación de la normativa y convenios colectivos de FeSMC-UGT publicados en el mes de mayo. - [Resumen Estadístico mayo 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/resumen-estadistico-mayo-26) - Boletín mensual que recopila los indicadores estadísticos más relevantes de crecimiento y perspectivas económicas; empleo; tiempo de trabajo; precios, rentas, costes y tipos de interés; convenios colectivos; regulación de empleo y convergencias y divergencias con Europa. - [ALICANTE-Industria y comercio vinícolas 04-05-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-comercio-vinicola-04-05-rs24) - [BARCELONA-Comercio de óptica 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-comercio-de-optica) - [LA RIOJA-Oficinas y despachos-Ext CC Valladolid 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-oficinas-y-despachos-ext-cc-valladolid) - [25 Periodo de prueba](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/25-periodo-de-prueba) - El periodo de prueba permite a la empresa y a la persona trabajadora comprobar si el puesto y las condiciones laborales se ajustan a sus expectativas. Durante este tiempo, ambas partes mantienen derechos y obligaciones similares a los de cualquier relación laboral ordinaria. El periodo de prueba es una fase inicial del contrato de trabajo - [25 Prevención en trabajos con movimientos repetitivos](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/25-prevencion-en-trabajos-con-movimientos-repetitivos) - Los movimientos repetitivos forman parte de muchas actividades laborales, pero cuando se realizan de manera continua y sin las medidas preventivas adecuadas pueden provocar lesiones que afectan a músculos, tendones y articulaciones. Los trabajos con movimientos repetitivos pueden provocar lesiones musculoesqueléticas cuando una persona realiza los mismos gestos de forma continuada durante su jornada laboral. - [SALAMANCA-Balneario de Ledesma 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/salamanca-balneario-de-ledesma) - [ESTATAL-Acciona Mobility 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/acciona-mobility) - [24 Agentes mutagénicos](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/24-agentes-mutagenicos) - Los agentes mutagénicos pueden alterar el ADN y provocar graves riesgos para la salud. La prevención y la protección en el trabajo son esenciales para evitar la exposición. Los agentes mutagénicos son sustancias o factores que pueden dañar el ADN y aumentar el riesgo de enfermedades graves. En el ámbito laboral, la prevención, el uso - [24 Subrogación](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/24-subrogacion) - La subrogación empresarial garantiza la continuidad de los derechos laborales cuando cambia la titularidad de una empresa o servicio. La subrogación obliga a la nueva empresa a asumir los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social de la anterior. Además, se mantienen aspectos como el convenio colectivo, la representación legal de las personas trabajadoras - [VALENCIA-Club de Tenis Valencia 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-club-de-tenis-valencia) - [MADRID-Hospedaje 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-hospedaje) - [VALENCIA-Trans Asistencia de la Chica 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-trans-asistencia-de-la-chica-2) - [LAS PALMAS-Oficinas y despachos 22-24-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-oficinas-y-despachos) - [ESTATAL-Iberia-TCP 19-25-Modificación 19-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iberia-tripulantes-cabina-pasajeros) - [Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2026.](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/orden-pjc-297-2026-de-30-de-marzo-por-la-que-se-desarrollan-las-normas-legales-de-cotizacion-a-la-seguridad-social-desempleo-proteccion-por-cese-de-actividad-fondo-de-garantia-salarial-y-formacio) - Normas de cotización 2026. - [Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Actualización 4.02.26](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/lgss) - Ley General de la Seguridad Social. Actualización 4.02.26 - [Evolución Margen de Beneficio 1T 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/evolucion-margen-de-beneficio-1t-2026) - Informe trimestral basado en los datos proporcionados por el Observatorio de márgenes empresariales, proyecto conjunto del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, el Banco de España y la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Estos datos nos permite analizar la evolución de los márgenes de beneficio de los sectores de nuestra federación, herramienta muy útil - [ANDALUCIA-Grúas Alhambra 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/andalucia-gruas-alhambra) - [ESTATAL-Air Europa-Tripulantes técnicos de vuelo 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/air-europa-tripulantes-tecnicos-de-vuelo) - [ESTATAL-Eltec It Services 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/eltec-it-services-antes-grupo-t-systems) - [ESTATAL-Mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cultura-estatal-convenio-de-mantenimiento-y-conservacion-de-instalaciones-acuaticas) - [ILLES BALEARS-Comercio 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-comercio) - [ESTATAL-Norwegian Air Resources Spain-Pilotos 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/norwegian-air-resources-spain-pilotos) - [ASTURIAS-Comercio en general 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-comercio-en-general) - [CANTABRIA-Comercio de carnicerías y charcuterías 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-comercio-de-carnicerias-y-charcuterias) - [BADAJOZ-Hostelería 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-hosteleria) - [CANARIAS-Fred Olsen-Personal de tierra 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-fred-olsen-personal-de-oficina) - [CASTELLON-Empresas consignatarias de buques, transitarios y agentes de aduanas 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-empresas-consignatarias-de-buques-transitarios-y-agentes-de-aduanas) - [NAVARRA-Comercio del metal 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-comercio-del-metal) - [ESTATAL-Salas de fiesta, baile, discotecas, locales de ocio y espectáculos de España 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cultura-estatal-convenio-de-salas-de-fiesta-baile-y-discotecas) - [ESTATAL-Comercio de flores y plantas 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/comercio-general-estatal-convenio-estatal-del-comercio-de-flores-y-plantas-revision-salarial) - [ESTATAL-International Mail Spain 24-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/international-mail-spain) - [ESTATAL-Ibermática 22-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ibermatica) - [MADRID-Asociación Colegio de Huérfanos de Ferroviarios 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-asociacion-colegio-de-huerfanos-de-ferroviarios) - [MURCIA-Transporte de mercancías por carretera 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [VALENCIA-Avanqua Oceanografic 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-avanqua-oceanografic) - [23 Subcontratación](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/23-subcontratacion) - Claves legales de la subcontratación laboral: obligaciones informativas, coordinación preventiva y responsabilidades empresariales. Esta ficha detalla el marco legal de la subcontratación en España según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En él se especifican las obligaciones de información trimestral y escrita que las empresas principales y contratistas - [23 Prevención en trabajos a temperaturas extremas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/23-prevencion-en-trabajos-a-temperaturas-extremas) - Las temperaturas extremas constituyen un riesgo laboral que puede afectar gravemente a la salud y seguridad de las personas trabajadoras. Conocer los riesgos del frío y el calor, así como las obligaciones de las empresas, es clave para garantizar entornos seguros. Ante estas situaciones, las empresas tienen la obligación legal de evaluar los riesgos, garantizar - [Plan de Igualdad del Grupo ITMA 2026-2030](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-del-grupo-itma) - [Plan de Igualdad de UTE Limpieza Hospitales L8 2025-2029](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-ute-limpieza-hospitales-l8) - [Plan de Igualdad de Limpiezas Ideal 2025-2029](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-limpiezas-ideal) - [Plan de Igualdad de Dondore´s Management 2026-2030](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-dondores-management) - [Plan de Igualdad de Realan Services 2026-2030](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-realan-services) - [Plan de Igualdad del Grupo Solucion 10 2026-2030](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-del-grupo-solucion-10-2026-2030) - [CANTABRIA-Fincas urbanas 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-fincas-urbanas) - [COMUNITAT VALENCIANA-Comercio de muebles 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-comercio-de-muebles) - [CASTELLÓN Y VALENCIA-Almacenistas de alimentación 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-y-valencia-almacenistas-de-alimentacion) - [PONTEVEDRA-Club de Campo de Vigo 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-club-de-campo-de-vigo) - [CATALUNYA-Oficinas y despachos 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-oficinas-y-despachos) - [PONTEVEDRA-Comercio vario 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-comercio-vario) - [BURGOS-Grupo García Camarero 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/burgos-grupo-garcia-camarero) - [EUSKADI-Restauracion colectiva 25-32](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euskadi-restauracion-colectiva-25-32) - [PONTEVEDRA-Onet Iberia Soluciones Limpieza de colegios y escuelas públicas municipales de Vigo 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-onet-iberia-soluciones-limpieza-de-colegios-y-escuelas-publicas-municipales-de-vigo) - [BARCELONA-Fundación Orfeón Catalán-Palau de la Música Catalana 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-fundacion-orfeon-catalan-palau-de-la-musica-catalana) - [22 Agentes cancerígenos](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/22-agentes-cancerigenos) - Los agentes cancerígenos pueden estar presentes en muchos entornos laborales sin que se perciban a simple vista. La prevención y las medidas de protección son esenciales para reducir riesgos y cuidar la salud a largo plazo. La exposición laboral a agentes cancerígenos como humos, productos químicos, polvo fino o radiación UV puede provocar graves problemas - [22 Contratos ETT](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/22-contratos-ett) - El contrato de puesta a disposición es el eje legal que regula la cesión de personas trabajadoras a través de una ETT. Este marco garantiza que el personal cedido disfrute de las mismas condiciones esenciales de trabajo y salario que el empleado directamente por la empresa usuaria. Conocer estos derechos y las obligaciones de prevención - [ZARAGOZA-Mayoristas, asentadores y detallistas de pescado 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-mayoristas-asentadores-y-detallistas-de-pescado) - [ESTATAL-Intermodalidad de Levante 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-intermodalidad-de-levante) - [LUGO-Serveo Servicios-Limpieza del Hospital Lucus Augusti (HULA) 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lugo-serveo-servicios-limpieza-del-hospital-lucus-augusti-hula) - [SEVILLA-Limpieza de edificios y locales 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-limpieza-de-edificios-y-locales) - [CATALUNYA-Agroxarsa 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-agroxarsa) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de abril de 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-abril-de-2026) - [VALENCIA-Transporte de mercancías por carretera, logística y mensajería 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-transporte-de-mercancias-por-carretera-logistica-y-mensajeria) - [TARRAGONA-Transportes de viajeros por carretera 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tarragona-transportes-de-viajeros-por-carretera) - [MALAGA-Transportes de viajeros de servicios discrecionales, regulares temporales y regulares de uso especial 24-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-transportes-de-viajeros-de-servicios-discrecionales-regulares-temporales-y-regulares-de-uso-especial) - [LLEIDA-Comercio en general 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-comercio-en-general) - [BIZKAIA-Optima Facility Services-Limpieza de Centros de la Diputación Foral de Bizkaia 22-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-optima-facility-services-limpieza-de-centros-de-la-diputacion-foral-de-bizkaia) - [ESTATAL-General Óptica 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/general-optica) - [BARCELONA-Parque de Atracciones Tibidabo 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-parque-de-atracciones-tibidabo) - [BARCELONA-Transports Municipals d’Egara 24-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-transports-municipals-degara) - [BADAJOZ-Comercio textil mayor y menor 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-comercio-textil) - [NAVARRA-Limpieza de edificios y locales 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-limpieza-de-edificios-y-locales) - [NAVARRA-Comercio de ganadería 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-comercio-de-ganaderia) - [MADRID-Telefónica Broadcast Services-Supersport Televisión UTE 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-telefonica-broadcast-services-supersport-television-ute) - [MADRID-Oficinas y despachos 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-oficinas-y-despachos) - [ESTATAL-Empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-empresas-de-servicios-auxiliares-de-informacion-recepcion-control-de-accesos-y-comprobacion-de-instalaciones) - [ESTATAL-Grupo de empresas UNIDE 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-de-empresas-unide) - [ESTATAL-Empresas de publicidad 16-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cultura-estatal-convenio-colectivo-del-sector-de-empresas-de-publicidad) - [Resumen Estadístico abril 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/resumen-estadistico-abril-26) - Boletín mensual que recopila los indicadores estadísticos más relevantes de crecimiento y perspectivas económicas; empleo; tiempo de trabajo; precios, rentas, costes y tipos de interés; convenios colectivos; regulación de empleo y convergencias y divergencias con Europa. - [Índice de Normas y Convenios abril 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/indice-de-normas-y-convenios-abril-26) - Recopilación de la normativa y convenios colectivos de FeSMC-UGT publicados en el mes de abril. - [21 Contratos formativos-Obtención de la práctica profesional](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/21-contrato-obtencion-de-la-practica-profesional) - El contrato para la obtención de la práctica profesional permite a las personas tituladas adquirir experiencia laboral acorde a su formación, bajo unas condiciones reguladas que garantizan derechos, aprendizaje y supervisión en el entorno de trabajo. El contrato para la obtención de la práctica profesional facilita a las personas tituladas adquirir experiencia laboral relacionada con - [21 Prevención en el uso de las pantallas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/21-prevencion-en-el-uso-de-las-pantallas) - El uso de pantallas puede afectar a tu salud si no se previene. Pequeños hábitos marcan la diferencia. Prevenir riesgos en el uso de pantallas es clave para evitar fatiga visual, dolores musculares y estrés. Ajustar la pantalla, cuidar la postura y hacer pausas frecuentes mejora la salud y el rendimiento laboral. - [BARCELONA-Nestlé Global Services Spain 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-nestle-global-services-spain) - [GIPUZKOA-Gizatzen-limpieza de edificios municipales del Ayuntamiento de Donostia y otros entes municipales 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-gizatzen-limpieza-de-edificios-municipales-del-ayuntamiento-de-donostia-y-otros-entes-municipales) - [CATALUNYA-Gran Casino de Barcelona, Casino Tarragona, Casino Castillo de Peralada, Invergaming Grup y Casino Barcelona Sports Betting 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-gran-casino-de-barcelona-casino-tarragona-casino-castillo-de-peralada-invergaming-grup-y-casino-barcelona-sports-betting) - [CATALUNYA-Aparcamientos, estacionamientos regulados de superficie, garajes, servicio de lavado y engrase de vehículos 17-22-RS 27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-aparcamientos-estacionamientos-regulados-de-superficie-garajes-servicio-de-lavado-y-engrase-de-vehiculos) - [TENERIFE-Hostelería 22-26-RS 28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-hosteleria) - [BADAJOZ-Ilunion Lavandería Franco 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-ilunion-lavanderia-franco) - [LLEIDA-Transporte de viajeros por carretera 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [BADAJOZ-Comercio de alimentación mayor y menor 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-comercio-de-alimentacion-mayor-y-menor) - [BADAJOZ-Comercio de la madera, el mueble y la marquetería 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-comercio-de-la-madera-el-mueble-y-la-marqueteria) - [BADAJOZ-Comercio del metal 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-comercio-del-metal) - [Informe de Brecha Salarial en los sectores de FeSMC-UGT 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/informe-de-brecha-salarial-en-los-sectores-de-fesmc-ugt-2026) - [LLEIDA-Comercio al por menor ópticas 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-comercio-al-por-menor-opticas) - [Valoración EPA 1T 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/valoracion-epa) - Informe trimestral que analiza los datos de la Encuesta de Población Activa publicados por el Instituto Nacional de Estadística, teniendo en cuenta su afectación a los sectores de nuestra federación. - [NAVARRA-Comercio de alimentación 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-comercio-de-alimentacion) - [20 Contratos formativos-Formación en alternancia](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/20-contratos-formativos-formacion-en-alternancia) - El plan formativo individual y la tutoría son elementos clave del contrato en alternancia, garantizando la integración entre formación teórica y práctica en la empresa. El contrato formativo en alternancia exige un plan formativo individual elaborado entre la empresa y el centro educativo, que incluya contenidos, calendario y tutoría. Este modelo combina trabajo y formación, - [20 Burnout](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/20-burnout) - El síndrome de burnout se ha convertido en uno de los principales riesgos laborales actuales, evidenciando la necesidad de cuidar la salud mental en el entorno de trabajo. La prevención de riesgos psicosociales es clave en la salud laboral. El estrés y el burnout, derivados de malas condiciones de trabajo, pueden provocar absentismo y baja - [19 Los trastornos musculoesqueléticos](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/los-trastornos-musculoesqueleticos) - Los trastornos musculoesqueléticos son lesiones laborales causadas por sobreesfuerzos, posturas forzadas o movimientos repetitivos. Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son lesiones laborales que afectan a espalda, cuello o manos, causadas por posturas forzadas, movimientos repetitivos o cargas. Su prevención pasa por adaptar el puesto, hacer pausas y aplicar medidas de seguridad laboral. - [BIZKAIA-Metro de Bilbao 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-metro-bilbao) - [HUELVA-Comercio único 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/huelva-comercio-unico) - [ARAGON-Limpieza de centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud 18-23-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/aragon-limpieza-de-centros-sanitarios-dependientes-del-servicio-aragones-de-salud) - [LAS PALMAS-Servicios Portuarios Canarios-Personal administrativo y de mantenimiento 23-33](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-servicios-portuarios-canarios-personal-administrativo-y-de-mantenimiento) - [CASTELLON-Transporte de viajeros por carretera y urbanos 22-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-transporte-de-viajeros-por-carretera-y-urbanos) - [ESTATAL-Empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-empresas-de-consultoria-tecnologias-de-la-informacion-y-estudios-de-mercado-y-de-la-opinion-publica) - [BIZKAIA-Ezkerraldea Meatzaldea Bus 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-ezkerraldea-meatzaldea-bus) - [CATALUNYA-Corporació Catalana de Mitjans Auviovisuals-Activitat Televisió 15-16-RS20](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-corporacio-catalana-de-mitjans-auviovisuals-activitat-televisio) - [SEVILLA-Serveo Servicios-Limpieza Hospital Universitario Virgen del Rocío 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-ferrovial-servicios-limpieza-hospital-universitario-virgen-del-rocio) - [ZARAGOZA-Comercio del mueble 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-comercio-del-mueble) - [LAS PALMAS-Limpieza de edificios y locales 20-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-limpieza-de-edificios-y-locales) - [ESTATAL-Empresas de seguridad 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-empresas-de-seguridad) - [ESTATAL-Grupo Marítima Dávila 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-maritima-davila) - [Contrato de relevo](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/contrato-de-relevo) - El contrato de relevo permite a una persona acceder a la jubilación parcial mientras otra ocupa su puesto, asegurando la continuidad en la empresa bajo condiciones reguladas. El contrato de relevo es un tipo de contrato en España que sustituye a una persona trabajadora en jubilación parcial. Puede ser indefinido o temporal y debe formalizarse - [GALICIA-Bingo 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-bingo) - [A CORUÑA-Transporte de mercancías por carretera 25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [VALLADOLID-Oficinas y despachos 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valladolid-oficinas-y-despachos) - [ILLES BALEARS-Vigilancia acuática y socorrismo 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-vigilancia-acuatica-y-socorrismo) - [TENERIFE-Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA) 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-transportes-interurbanos-de-tenerife-titsa) - [CORDOBA-Deza Calidad 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-deza-calidad) - [HUELVA-Estiba y desestiba del Puerto de Huelva 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/huelva-estiba-y-desestiba-del-puerto-de-huelva) - [BIZKAIA-Locales y campos deportivos 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-locales-y-campos-deportivos) - [EUSKADI-Moove Cars Euskadi CT Bilbao 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euskadi-moove-cars-euskadi-ct-bilbao) - [MALAGA-Hostelería 18-22-RS27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-hosteleria) - [GRANADA-Oficinas y despachos 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-oficinas-y-despachos) - [JAEN-Comercio en general 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/jaen-comercio-en-general) - [TARRAGONA-Comercio del metal 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tarragona-comercio-del-metal) - [BARCELONA-Nas Support Office Barcelona 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-nas-support-office-barcelona) - [ALAVA-Serveo Servicios-Servicio de logística en neumáticos de turismo en Michelín-Araia 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-serveo-servicios-servicio-de-logistica-en-neumaticos-de-turismo-en-michelin-araia) - [MADRID-Real Federación Española de Futbol Árbitros Profesionales de la Competición Profesional de Futbol Masculino 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-real-federacion-espanola-de-futbol-arbitros-profesionales-de-la-competicion-profesional-de-futbol-masculino) - [MADRID-Gategourmet Spain-Coslada 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-gategourmet-spain-coslada) - [MADRID-Transitarios 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-transitarios) - [CIUDAD REAL-Transporte de viajeros por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ciudad-real-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [18.Contrato a tiempo parcial](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/18-contrato-a-tiempo-parcial) - El contrato a tiempo parcial implica trabajar menos horas que la jornada completa, con derechos proporcionales. El contrato a tiempo parcial regula una jornada inferior a la completa, con derechos proporcionales, registro obligatorio de jornada y posibilidad de horas complementarias dentro de límites legales. - [18.Adicciones en el ámbito laboral](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/18-adicciones-en-el-ambito-laboral) - Las adicciones en el trabajo afectan a la seguridad y la salud, y pueden verse agravadas por el estrés y las condiciones laborales. Las adicciones en el ámbito laboral suponen un riesgo para la salud. Factores como el estrés, la carga de trabajo o la falta de descanso pueden favorecerlas. La prevención desde la PRL, - [TOLEDO-Puy du Fou España 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/toledo-puy-du-fou-espana) - [BARCELONA-Mayoristas de frutas, verduras, hortalizas, plátanos y patatas 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-mayoristas-de-frutas-verduras-hortalizas-platanos-y-patatas) - [CATALUNYA-Comercio de muebles 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-comercio-de-muebles) - [ALBACETE-UTE Limpieza GAP Albacete 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/albacete-ute-limpieza-gap-albacete) - [SEVILLA-Fincas urbanas 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-fincas-urbanas) - [PONTEVEDRA-Real Club Celta 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-real-club-celta) - [A CORUÑA-Sporting Club Casino de A Coruña 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-sporting-club-casino-de-a-coruna) - [ESTATAL-Sintax Logística 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sintax-logistica) - [IV Edición de la Revista Hostelería, Restauración Social y Turismo](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/iv-edicion-de-la-revista-hosteleria-restauracion-social-y-turismo) - [III Edición de la Revista Hostelería, Restauración Social y Turismo](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/iii-edicion-de-la-revista-hosteleria-restauracion-social-y-turismo) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de marzo de 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-marzo-de-2026) - [EUSKADI-Empresas concesionarias del servicio de limpieza en centros dependientes del Departamento de Educación y de la Universidad del País Vasco 10-14-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euskadi-empresas-concesionarias-del-servicio-de-limpieza-en-centros-dependientes-del-departamento-de-educacion-y-de-la-universidad-del-pais-vasco) - [EUSKADI-Empresas concesionarias del Servicio de Limpieza de Osakidetza-Servicio vasco de salud 18-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euskadi-empresas-concesionarias-del-servicio-de-limpieza-de-osakidetza-servicio-vasco-de-salud) - [GALICIA-Compañía de Radio-Televisión de Galicia y sus sociedades 15-16-Acuerdo 6.03.26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-compania-de-radio-television-de-galicia-y-sus-sociedades) - [MADRID-Beedigital IA 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-paginas-amarillas-soluciones-digitales-san-sebastian-de-los-reyes) - [CANTABRIA-Detallistas de alimentación 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-comercio-de-detallistas-de-alimentacion) - [ALAVA-Transporte de mercancías por carretera (Extraestatutario) 20-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-transporte-de-mercancias-por-carretera-extraestatutario) - [ESTATAL-Lo Bueno Directo Servicio de Ventas 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lo-bueno-directo-servicio-de-ventas) - [ESTATAL-JCDecaux España (antes El Mobiliario Urbano SLU) 10-14-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/jcdecaux-espana-antes-el-mobiliario-urbano-slu) - [ESTATAL-Grupo Supermercados Carrefour 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-supermercados-carrefour-supermercados-champion-sa-grup-supeco-maxor-sl-supersol-spain-slu-y-superdistribucion-ceuta-slu) - Supermercados Champion, SA; Grup Supeco-Maxor, SL; Supersol Spain, SLU y Superdistribución Ceuta, SLU - [17. Contrato temporal](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/17-contrato-temporal) - El contrato temporal permite cubrir necesidades puntuales de las empresas, pero debe estar siempre justificado y limitado en el tiempo. El contrato temporal, regulado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, solo puede utilizarse cuando existe una causa justificada y limitada en el tiempo, como circunstancias de la producción o sustituciones. - [17.Salud mental y riesgos psicosociales](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/17-salud-mental-y-riesgos-psicosociales) - La forma en que se organiza el trabajo puede poner en riesgo la salud mental de las personas trabajadoras si no se previenen los factores psicosociales. Los riesgos psicosociales laborales, como la sobrecarga, la presión o el acoso, pueden causar estrés, ansiedad, burnout y problemas físicos. La empresa debe evaluarlos, prevenirlos y proteger la salud - [Resumen Estadístico marzo 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/resumen-estadistico-marzo-26) - Boletín mensual que recopila los indicadores estadísticos más relevantes de crecimiento y perspectivas económicas; empleo; tiempo de trabajo; precios, rentas, costes y tipos de interés; convenios colectivos; regulación de empleo y convergencias y divergencias con Europa. - [Índice de Normas y Convenios marzo 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/indice-de-normas-y-convenios-marzo-26) - Recopilación de la normativa y convenios colectivos publicados en el mes de marzo. - [BADAJOZ-Transporte de viajeros por carretera 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [TENERIFE-Rhenus Logistics 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-rhenus-logistics) - [CATALUNYA-Túneles de Barcelona y Cadí Concesionaria de la Generalitat de Catalunya 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-tuneles-de-barcelona-y-cadi-concesionaria-de-la-generalitat-de-catalunya) - [GRANADA-Trevenque Sistemas de Información 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-trevenque-sistemas-de-informacion) - [ALBACETE-Transporte de mercancías por carretera y logística 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/albacete-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [LAS PALMAS-Transporte discrecional de viajeros por carretera 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-transporte-discrecional-de-viajeros) - [CATALUNYA-Lavanderías industriales 21-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-lavanderias-industriales) - [CATALUNYA-Limpieza de edificios y locales 22-25-Ac parcial 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-limpieza-de-edificios-y-locales) - [LA RIOJA-Grupo Logístico Arnedo 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-grupo-logistico-arnedo) - [BADAJOZ-Transportes Urbanos de Badajoz 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-transportes-urbanos-de-badajoz) - [LAS PALMAS-Empresas consignatarias de buques y contratistas de operaciones portuarias en los Puertos de La Luz y Las Palmas 06-10-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-empresas-consignatarias-de-buques-y-contratistas-de-operaciones-portuarias-en-los-puertos-de-la-luz-y-las-palmas) - [ALBACETE-Hostelería 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/albacete-hosteleria) - [ESTATAL-T-Systems ITC Iberia 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/t-systems-itc-iberia) - [Valoración Contabilidad Nacional Trimestral 4T 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/valoracion-contabilidad-nacional-trimestral-4t-2025) - Informe trimestral que analiza los datos de la Contabilidad Nacional Trimestral publicados por el Instituto Nacional de Estadística, teniendo en cuenta su afectación a los sectores de nuestra federación. - [CACERES-Hostelería 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/caceres-hosteleria) - [PONTEVEDRA-Agencias marítimas, consignatarias, estibadoras de buques y actividades afines 13-15-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-agencias-maritimas-consignatarias-estibadoras-de-buques-y-actividades-afines) - [ESTATAL-Sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-convenio-colectivo-general-del-sector-de-servicios-de-asistencia-en-tierra-en-aeropuertos) - [LA RIOJA-Comercio 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-comercio-en-general) - [ZARAGOZA-Detallistas y autoservicios de alimentación 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-detallistas-y-autoservicios-de-alimentacion) - [GIPUZKOA-Alpa Alimentos Frescos 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-alpa-alimentos-frescos) - [ZARAGOZA-Almacenaje y distribución de alimentación 21-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-almacenaje-y-distribucion-de-alimentacion) - [NAVARRA-Comercio de ópticas 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-comercio-de-opticas) - [ALMERIA-Transporte de viajeros por carretera 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/almeria-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [SALAMANCA-Comercio en general 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/salamanca-comercio-en-general) - [BADAJOZ-Lider Aliment 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-lider-aliment) - [CANTABRIA-Nugasa Norte 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-nugasa) - [ASTURIAS-Minoristas de alimentación 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-minoristas-de-alimentacion) - [MURCIA-Comercio en general 22-24-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-comercio-en-general) - [ALMERIA-Comercio en general (dependencia mercantil) 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/almeria-comercio-en-general-dependencia-mercantil) - [CANTABRIA-Comercio de la madera y el mueble 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-comercio-de-la-madera-y-el-mueble) - [CATALUNYA-Ocio educativo y sociocultural 11-16-RS 28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-ocio-educativo-y-sociocultural) - [BARCELONA-Comercio tocineros-charcuteros, carniceros, despojos comestibles y detallistas de volatería, huevos y caza 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-comercio-tocineros-charcuteros-carniceros-despojos-comestibles-y-detallistas-de-volateria-huevos-y-caza) - [BARCELONA-Federación Catalana de Fútbol 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-federacion-catalana-de-futbol) - [EUSKADI-Empresas concesionarias de la limpieza de centros del Gobierno Vasco en varias localidades de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa 10-12-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euskadi-empresas-concesionarias-de-la-limpieza-de-centros-del-gobierno-vasco-en-varias-localidades-de-alava-bizkaia-y-gipuzkoa) - [ESTATAL-Despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/oficinas-estatal-convenio-de-despachos-de-tecnicos-tributarios-y-asesores-fiscales) - [16.Contrato fijo-discontinuo](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/16-contrato-fijo-discontinuo) - El contrato fijo-discontinuo se utiliza para trabajos estacionales o intermitentes que se repiten en el tiempo, garantizando derechos laborales y estabilidad a las personas trabajadoras. El contrato fijo-discontinuo se utiliza para trabajos estacionales, de temporada o intermitentes. Debe formalizarse por escrito e incluir condiciones como jornada y duración. Garantiza derechos como la antigüedad durante toda - [16.Acoso psicológico, físico, social y profesional](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/acoso-psicologico-fisico-social-y-profesional) - El acoso laboral, en cualquiera de sus formas, vulnera los derechos de las personas trabajadoras y afecta a su salud y dignidad, por lo que debe prevenirse. El acoso laboral, ya sea psicológico, físico, social o profesional, es un riesgo psicosocial que afecta a la salud y la dignidad de las personas trabajadoras. Las empresas - [NAVARRA-Kirol Martiket 2015 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-kirol-martiket-2015) - [ZARAGOZA-Parque de Atracciones de Zaragoza 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-parque-de-atracciones-de-zaragoza) - [CATALUNYA-Empresas organizadoras del juego de bingo 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-bingo) - [PALENCIA-Oficinas y  despachos 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/palencia-oficinas-y-despachos) - [GRANADA-Transporte interurbano de viajeros y viajeras por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-transporte-interurbano-de-viajeros-por-carretera) - [ESTATAL-Ilunion Outsourcing 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ilunion-outsourcing) - [ESTATAL-Grupo DIGI en España 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-grupo-digi-en-espana) - [15.Contrato indefinido](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/15-contrato-indefinido) - El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito. Si no se cumple la normativa el contrato puede considerarse indefinido y a jornada completa. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, aunque en algunos casos la ley exige formalizarlo por escrito. Si no se cumple esta obligación o se incumplen las normas sobre - [LLEIDA-Actius de Muntanya-Explotación de Boí Taüll 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-actius-de-muntanya-explotacion-de-boi-taull) - [BURGOS-Hostelería 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/burgos-hosteleria) - [Guía de buenas prácticas en la negociación de planes de igualdad](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/guia-de-buenas-practicas-en-la-negociacion-de-planes-de-igualdad) - Esta guía pretende exponer las buenas prácticas de diversos planes de igualdad negociados por UGT como parte de la actividad sindical realizada por cientos de compañeras y compañeros que durante estos años han trabajado para reducir la discriminación de las trabajadoras. De su experiencia se nutre esta guía para que quienes se inicien en el - [MALAGA-OHL Servicios-Ingesan servicio de carritos portaequipajes del aeropuerto de Málaga 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-ohl-servicios-ingesan-servicio-de-carritos-portaequipajes-del-aeropuerto-de-malaga) - [BARCELONA-Comercio del metal 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-comercio-del-metal) - [ILLES BALEARS-Real Club Náutico de Palma 12-14-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/illes-balears-real-club-nautico-de-palma) - [CASTELLON Y VALENCIA-Fincas urbanas 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-y-valencia-fincas-urbanas) - [CANTABRIA-Bingo 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-bingo) - [BARCELONA-Exhibición cinematográfica 22-23-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-exhibicion-cinematografica) - [BARCELONA-Comercio de materiales de construcción 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-comercio-de-materiales-de-construccion) - [ESTATAL-Binter Canarias 26-31](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-binter-canarias) - [ESTATAL-Bureau Veritas Inversiones 22-24-Prórroga 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bureau-veritas-inversiones) - [ESTATAL-Bureau Veritas Inspección y Testing y Bureau Veritas Solutions Iberia 23-25-Prórroga 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bureau-veritas-inspeccion-y-testing-y-bureau-veritas-solutions-iberia) - [ESTATAL-Compañía de Distribución Integral Logista 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/compania-de-distribucion-integral-logista) - [ESTATAL-Producción audiovisual-actores 16-18-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cultura-estatal-convenio-de-los-productores-de-obras-audiovisuales-y-los-actores-que-prestan-servicios-en-las-mismas) - [BARCELONA-Prensa de Osona 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-prensa-de-osona) - [BARCELONA-Transporte de mercancías por carretera y logística 11-23-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-transporte-de-mercancias-por-carretera-11-23) - [BARCELONA-Campings y ciudades de vacaciones 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-campings-y-ciudades-de-vacaciones) - [CASTELLON-Hostelería 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-hosteleria) - [LUGO-Comercio del metal 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lugo-comercio-del-metal) - [ESTATAL-Tarvia Mantenimiento Ferroviario 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-tarvia-mantenimiento-ferroviario) - [TARRAGONA-Transporte de mercancías por carretera y logística 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tarragona-transporte-de-mercancias-por-carretera-y-logistica) - [ZAMORA-Transporte de viajeros por carretera 20-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zamora-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [ZAMORA-Comercio 20-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zamora-comercio) - [PALENCIA-Hostelería 20-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/palencia-hosteleria) - [CANTABRIA-Comercio de la piel, cuero y calzado 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-comercio-de-la-piel-cuero-y-calzado) - [15.Ciberacoso](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/15-ciberacoso) - El ciberacoso laboral es el acoso realizado mediante herramientas digitales vinculadas al trabajo, incluso fuera del horario laboral. El ciberacoso laboral consiste en conductas hostiles realizadas a través de herramientas digitales vinculadas al trabajo, como mensajes ofensivos, rumores o exclusión en plataformas online. Ante estos casos, es clave documentar la situación y activar los protocolos - [ALICANTE-Autobuses Urbanos de Elche 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-autobuses-urbanos-de-elche) - [PONTEVEDRA-Os Cargadores 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-os-cargadores) - [GALICIA-Actores y actrices de teatro 09-12-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-actores-y-actrices-de-teatro) - [BIZKAIA-Serveo Facilities Management-Limpieza para los edificios, locales judiciales y centros de menores de la CAPV 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-serveo-facilities-management-limpieza-para-los-edificios-locales-judiciales-y-centros-de-menores-de-la-capv) - [ESTATAL-Deutsche Telekom Global Business Solutions Iberia 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/deutsche-telekom-business-solutions-iberia) - [II Congreso Federal de FeSMC-UGT. Programa de acción](https://www.fesmcugt.org/libreria/normas-y-estatutos/ii-congreso-federal-programa-de-accion) - [44 Congreso Confederal de UGT. Resoluciones: Estatutos, Reglamento de Congresos y Normas de Garantía](https://www.fesmcugt.org/libreria/normas-y-estatutos/estatutos-reglamento-y-normas-de-ugt-del-43o-congreso-confederal) - [44 Congreso Confederal de UGT. Programa de Acción](https://www.fesmcugt.org/libreria/normas-y-estatutos/programa-de-accion-43o-congreso-confederal-de-ugt) - [44 Congreso Confederal de UGT. Programa Fundamental](https://www.fesmcugt.org/libreria/normas-y-estatutos/programa-fundamental-43o-congreso-confederal-de-ugt) - [ESTATAL-Logistium, Servicios Logísticos 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-logistium-servicios-logisticos) - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2025-2029 de la empresa Arciha de Servicios S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2025-2029-de-la-empresa-arciha-de-servicios-s-l) - ARCIHA DE SERVICIOS S.L. concibe el Plan de Igualdad como un conjunto ordenado de medidas orientadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres en la empresa, y a impedir cualquier discriminación por razón de sexo.De la definición anterior se desprende que el objetivo primordial del Plan de Igualdad es - [12. Seguridad vial. Accidentes in itinere](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/12-seguridad-vial-accidentes-in-itinere) - La seguridad vial es responsabilidad de todos y todas. Evitar accidentes in itinere requiere cumplir las normas de tráfico, evitando distracciones y teniendo en cuenta el entorno y nuestro estado de ánimo. La seguridad vial es clave para prevenir accidentes in itinere. Conducir de forma responsable, planificar rutas con antelación, evitar distracciones como el uso - [12.El salario mínimo interprofesional (SMI)](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/12-el-salario-minimo-interprofesional-smi) - El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 se establece anualmente por el Gobierno y puede revisarse semestralmente. Se calcula solo sobre la retribución en dinero, sin incluir complementos extrasalariales ni salario en especie. Este ajuste afecta a trabajadores de todos los sectores y varía según la modalidad de contrato y jornada laboral. El Salario Mínimo Interprofesional - [BARCELONA-Comercio textil 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-comercio-textil) - [ESTATAL-Vueling Airlines-Pilotos 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/vueling-airlines-pilotos) - [ESTATAL-Northgate España Renting Flexible 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-northgate-espana-renting-flexible) - [ESTATAL-Auto-taxis 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-auto-taxis) - [CANTABRIA-Alpa Alimentos Frescos 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-alpa-alimentos-frescos) - [BIZKAIA-Bilboko Hiribus Jasangarria (antes Autobuses Urbanos de Bilbao) 18-21-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-bilboko-hiribus-jasangarria-antes-autobuses-urbanos-de-bilbao) - [CANTABRIA-Transporte de viajeros por carretera 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [GALICIA-Instalaciones deportivas y gimnasios 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-instalaciones-deportivas-y-gimnasios) - [ALMERIA-Comercio textil 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/almeria-comercio-textil) - [A CORUÑA-Transportes de viajeros en autobús por carretera 25-26-Extraestatutario](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-transportes-de-viajeros-en-autobus-por-carretera) - [GIPUZKOA-Comercio del metal 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-comercio-del-metal) - [MADRID-Real Club de la Puerta de Hierro 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-real-club-de-la-puerta-de-hierro) - [MELILLA-Real Club Marítimo de Melilla 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/melilla-real-club-maritimo-de-melilla) - [VALENCIA-Transporte de viajeros por carretera 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [ALAVA-Comercio textil 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-comercio-textil) - [ALAVA-Comercio del vino 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-comercio-del-vino) - [CADIZ-Agencias marítimas 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-agencias-maritimas-consignatarias-de-buques) - [LUGO-Transporte de mercancías por carretera 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lugo-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [SALAMANCA-Salamanca de Transportes 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/salamanca-salamanca-de-transportes) - [ASTURIAS-Hostelería y similares 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-hosteleria-y-similares) - [TOLEDO-Comercio en general 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/toledo-comercio-en-general) - [SALAMANCA-Hostelería 20-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/salamanca-hosteleria) - [CANTABRIA-Mayoristas de frutas, hortalizas y productos agroalimentarios 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-mayoristas-de-frutas-hortalizas-y-productos-agroalimentarios) - [CANTABRIA-Abogados, procuradores y graduados sociales 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-abogados-procuradores-y-graduados-sociales) - [MADRID-Transporte regular de viajeros por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-transporte-regular-de-viajeros-por-carretera) - [GUADALAJARA-Transporte de viajeros regulares y discrecionales 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-transporte-de-viajeros-regulares-y-discrecionales) - [ALBACETE-Transporte de viajeros por carretera 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/albacete-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [Informe de brecha de género en el mercado laboral en los sectores de FeSMC-UGT 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/informe-de-brecha-de-genero-en-el-mercado-laboral-en-los-sectores-de-fesmc-ugt-2026) - [ANDALUCIA-Grupo Fundación Bancaria Unicaja (Fundación Bancaria Unicaja, Baloncesto Málaga S.A.D. y Fundalogy Unicaja, S.L.) 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/andalucia-grupo-fundacion-bancaria-unicaja) - [BADAJOZ-Limpieza de edificios y locales 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/badajoz-limpieza-de-edificios-y-locales) - [14.Acoso laboral](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/14-acoso-laboral) - El acoso laboral es una forma de violencia que puede manifestarse tanto a nivel psicológico como físico dentro del entorno de trabajo. Se produce cuando una persona o grupo ejerce conductas de intimidación de forma reiterada y prolongada. El acoso laboral es la exposición reiterada a conductas de violencia psicológica o moral dirigidas contra una - [13. Accidente de trabajo. ¿Qué hacer?](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/13-accidente-de-trabajo-que-hacer) - No todos los accidentes laborales son visibles. Un ataque de ansiedad provocado por las condiciones de trabajo también puede considerarse accidente laboral y debe tratarse como tal. Saber cuándo acudir a la mutua, qué hacer si no reconocen la baja y cómo iniciar una determinación de contingencias es clave para proteger tus derechos. Un ataque - [14.El contrato de trabajo](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/14-el-contrato-de-trabajo) - El contrato de trabajo es el acuerdo entre una empresa y una persona trabajadora para prestar servicios bajo su dirección a cambio de una retribución. El contrato de trabajo es el acuerdo por el que una persona presta servicios para una empresa bajo su dirección a cambio de un salario. Puede ser verbal o por - [ESTATAL-Grupo Verne Technology Group 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-grupo-verne-technology-group) - [ESTATAL-Consum, Sociedad Cooperativa Valenciana 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/consum-sociedad-cooperativa-valenciana) - [ESTATAL-Contact Center 20-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-contact-center) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de febrero de 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-febrero-de-2026) - [Evolución Margen de Beneficio 4T 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/evolucion-margen-de-beneficio-4t-2025) - Informe trimestral basado en los datos proporcionados por el Observatorio de márgenes empresariales, proyecto conjunto del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, el Banco de España y la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Estos datos nos permite analizar la evolución de los márgenes de beneficio de los sectores de nuestra federación, herramienta muy útil - [ASTURIAS-Grúas móviles autopropulsadas 07-11-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-gruas-moviles-autopropulsadas) - [CASTELLON-Comercio del metal 15-18-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castellon-comercio-del-metal) - [MALAGA-Transportes de mercancías por carretera, agencias de transportes, despachos centrales y auxiliares, almacenistas, distribuidores y operadores logísticos 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-transportes-de-mercancias-por-carretera-agencias-de-transportes-despachos-centrales-y-auxiliares-almacenistas-distribuidores-y-operadores-logisticos) - [ESTATAL-Unidades Globales de Telefónica en España 23-24-Prórroga 30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/unidades-globales-de-telefonica-en-espana) - [ESTATAL-Tradia Telecom 18-20-Prórroga 27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tradia-telecom) - [ESTATAL-Retevisión 18-20-Prórroga 27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/retevision-18-20) - [ESTATAL-Dealz España 23-25-Prórroga 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/dealz-espana) - [Índice de Normas y Convenios febrero 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/indice-de-normas-y-convenios-febrero-26) - Recopilación de la normativa y convenios colectivos publicados en el mes de febrero. Descargar - [ZARAGOZA-Prensa Diaria Aragonesa 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-prensa-diaria-aragonesa) - [ZARAGOZA-Fincas urbanas 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-fincas-urbanas) - [EXTREMADURA-Subus Grupo de Transporte 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/extremadura-subus-grupo-de-transporte) - [13. La nómina](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/13-la-nomina) - La nómina es el documento que acredita el pago del salario y se regula por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden de 27 de diciembre de 1994, que establecen su modelo, contenido y requisitos básicos para garantizar transparencia y seguridad jurídica. La nómina es el documento que acredita el pago - [CANTABRIA-Servicio Municipal de Transportes Urbanos del Ayuntamiento de Santander 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-servicio-municipal-de-transportes-urbanos-de-santander) - [A CORUÑA-Limpieza de edificios y locales 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-limpieza) - [Guía SMI 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/estudios-y-analisis/guia-smi-2026) - Guía rápida de consulta sobre la aplicación del SMI de 2026 con la que pretendemos facilitar la comprensión de los distintos conceptos y procedimientos implicados en la aplicación del SMI. Se incorporan a este efecto nuestras recomendaciones para la negociación colectiva y cláusulas de buenas prácticas en esta materia. - [BIZKAIA-Hostelería 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-hosteleria) - [CADIZ-Empresa Municipal de Aparcamientos (EMASA) 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-empresa-municipal-de-aparcamientos-emasa-24-28) - [ALICANTE-Transporte de viajeros por carretera 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [CASTILLA Y LEON-Televisiones locales y autonómicas 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/castilla-y-leon-televisiones-locales-y-autonomicas) - [CORDOBA-Comercio 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-comercio) - [CADIZ-Oficinas y despachos 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-oficinas-y-despachos) - [ASTURIAS-Rain Forest-Bioparc Acuario de Gijón 26-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-rain-forest-bioparc-acuario-de-gijon) - [ZARAGOZA-Avanza Zaragoza 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-avanza-zaragoza) - [VALENCIA-Industrias Hoteleras Sendra 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-industrias-hoteleras-sendra) - [OURENSE-Hostelería 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ourense-hosteleria) - [PALENCIA-Transporte de viajeros por carretera 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/palencia-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [NAVARRA-Zeroa Multimedia 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-zeroa-multimedia) - [GUADALAJARA-Comercio en general 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-comercio-en-general) - [GUADALAJARA-Hostelería 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-hosteleria) - [CUENCA-Comercio en general 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cuenca-comercio-en-general) - [ALAVA-Empresas que realizan actividades deportivas para terceros 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-empresas-que-realizan-actividades-deportivas-para-terceros) - [CANTABRIA-Transporte de mercancías por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [ESTATAL-Mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-mayoristas-e-importadores-de-productos-quimicos-industriales-y-de-drogueria-perfumeria-y-anexos) - [ESTATAL-Agencias de viajes 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-agencias-de-viajes) - [Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimointerprofesional para 2026.](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-126-2026-de-18-de-febrero-por-el-que-se-fija-el-salario-minimointerprofesional-para-2026) - [ESTATAL-Trasmed GLE-Personal de tierra 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-trasmed-gle-personal-de-tierra) - [Política Integrada de Calidad, Seguridad de la Información y Medio Ambiente](https://www.fesmcugt.org/libreria/formacion/politica-integrada-de-calidad-seguridad-de-la-informacion-y-medio-ambiente) - [VALENCIA-Empresas transitarias 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-empresas-transitarias) - [MADRID-Casino de Juego Gran Madrid 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-casino-de-juego-gran-madrid) - [ESTATAL-Swiftair-Personal técnico de mantenimiento 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-swiftair-personal-tecnico-de-mantenimiento) - [ESTATAL-Sociedad General de Autores y Editores 22-24-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sociedad-general-de-autores-y-editores) - [ESTATAL-Decathlon España 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/decathlon-espana) - [GIPUZKOA-Alojamientos 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-alojamientos) - [ALAVA-Hostelería 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-hosteleria) - [GIPUZKOA-Empresas de restauración 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-empresas-de-restauracion) - [ESTATAL-Azul Handling Spain Limited, sucursal en España 25+SAN 28.01.26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-azul-handling-spain-limited-sucursal-en-espana) - [11. Igualdad retributiva entre mujeres y hombres](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/11-igualdad-retributiva-entre-mujeres-y-hombres) - La igualdad retributiva entre mujeres y hombres garantiza el derecho a percibir la misma remuneración por trabajos de igual valor, mediante mecanismos de transparencia y control. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres, regulada en los artículos 22 y 28 del Estatuto de los Trabajadores y en el RD 902/2020, obliga a las empresas a - [11. Accidentes de trabajo](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/11-accidentes-de-trabajo) - Los accidentes de trabajos son los sucesos repentinos que causan una lesión durante la jornada laboral, incluyendo determinados desplazamientos. Se considera accidente de trabajo todo suceso repentino y fortuito que produzca daño o lesión a la persona trabajadora y que ocurra durante la jornada. También se incluyen los accidentes producidos en los desplazamientos habituales entre - [ESTATAL-Gestorías administrativas 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-gestorias-administrativas) - [ESTATAL-Union de Profesionales y Trabajadores Autonomos de España y su personal laboral (UPTA España) 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-union-de-profesionales-y-trabajadores-autonomos-de-espana-y-su-personal-laboral) - [ESTATAL-Establecimientos financieros de crédito 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/financiero-estatal-convenio-colectivo-para-los-establecimientos-financieros-de-credito) - [ESTATAL-Contratas ferroviarias 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-contratas-ferroviarias) - [ESTATAL-Elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/hosteleria-estatal-convenio-colectivo-estatal-de-elaboradores-de-productos-cocinados-para-su-venta-a-domicilio) - [GRANADA-Covirán Supermercados 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-coviran-supermercados) - [GRANADA-Informática Megasur 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-informatica-megasur) - [GRANADA-Tiresur 20-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-tiresur) - [BIZKAIA-International Bron Metal 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-international-bron-metal) - [VALENCIA-Calcher Global Solutions 14-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-calcher-global-solutions) - [CORDOBA-Pescados La Carihuela 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-pescados-la-carihuela) - [TENERIFE-Café Careca-Sercareca 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-cafe-careca-sercareca-2) - [CORDOBA-Auto Transportes San Sebastián 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-auto-transportes-san-sebastian) - [VALLADOLID-Cabrero 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valladolid-cabrero) - [CADIZ-Actividades de Limpieza y Gestión-servicio de transporte urbano de viajeros de Algeciras 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-actividades-de-limpieza-y-gestion-servicio-de-transporte-urbano-de-viajeros-de-algeciras) - [BARCELONA-Serveis Integrals de Transport de Viatgers Avant Grup 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-serveis-integrals-de-transport-de-viatgers-avant-grup) - [MELILLA-COA (Cooperativa Omnibus y Autobuses) 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/melilla-coa-cooperativa-omnibus-y-autobuses) - [GUADALAJARA-Transportes Urbanos de Guadalajara 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-transportes-urbanos-de-guadalajara) - [BARCELONA-Autocares Canals 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-autocares-canals) - [ALAVA-Autobuses Hermanos Arriaga 20-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-autobuses-hermanos-arriaga) - [LA RIOJA-Autobuses Logroño 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-autobuses-logrono) - [BIZKAIA-Vectalia Enkarterri 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-vectalia-enkarterri) - [MADRID-Tranvía de Parla 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-tranvia-de-parla) - [MADRID-Cartour 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-cartour) - [BARCELONA-Avant Grup Bardet 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-avant-grup-bardet) - [ASTURIAS-Empresa Mixta de Tráfico Gijón-adjudicataria del servicio de ORA, retirada de vehículos de la vía pública y control del depósito de los mismos 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-empresa-mixta-de-trafico-gijon-adjudicataria-del-servicio-de-ora-retirada-de-vehiculos-de-la-via-publica-y-control-del-deposito-de-los-mismos) - [VALENCIA-Trans Asistencia de la Chica 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-trans-asistencia-de-la-chica) - [ILLES BALEARS-Setex Aparki-servicio de retirada de vehículos de la vía pública en Palma de Mallorca 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/illes-balears-setex-aparki-servicio-de-retirada-de-vehiculos-de-la-via-publica-en-palma-de-mallorca) - [NAVARRA-Transmol Logística 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-transmol-logistica) - [NAVARRA-Igoa y Patxi-CT de Egüés 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-igoa-y-patxi-ct-de-egues) - [PALENCIA-Cat Handling 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/palencia-cat-handling) - [HUELVA-ESK 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/huelva-esk) - [NAVARRA-Vicarli Truck-CT de Huarte 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-vicarli-truck-ct-de-huarte) - [ZARAGOZA-Trans Sesé 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-trans-sese) - [GALICIA-ID Logistics Iberia-CT Chapela/O Porriño/Arteixo 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-id-logistics-iberia-ct-chapela-o-porrino-arteixo) - [BIZKAIA-Progeco Bilbao 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-progeco-bilbao) - [NAVARRA-Langarri Logística 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-langarri-logistica) - [ALAVA-Logística de Menaje 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-logistica-de-menaje) - [ALAVA-Serveo Servicios, S.A. servicios de logística OCT-1, OCT-2, descortezado, desblocado y remontado en la factoría de Michelín Vitoria-Gasteiz 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alava-serveo-servicios-s-a-servicios-de-logistica-oct-1-oct-2-descortezado-desblocado-y-remontado-en-la-factoria-de-michelin-vitoria-gasteiz) - [BARCELONA-Operaciones Picking Martorell 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-operaciones-picking-martorell) - [TENERIFE-Grúas y Servicios Adeje 22-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-gruas-y-servicios-adeje) - [MURCIA-Eurogrúas Valeriano 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-eurogruas-valeriano) - [BIZKAIA-Flash Delivery 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-flash-delivery) - [GIPUZKOA-Alpha North Logistics 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-alpha-north-logistics) - [MURCIA-General Logistics Systems Spain 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-general-logistics-systems-spain) - [BIZKAIA-DHL Express Spain 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-dhl-express-spain) - [MADRID-Alas Courier 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-alas-courier) - [MADRID-DHL Parcel Iberia-CCC 28253119975 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-dhl-parcel-iberia-ccc-28253119975) - [VALENCIA-DHL Express Spain 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-dhl-express-spain) - [VALENCIA-General Logistics Systems Spain 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-general-logistics-systems-spain) - [BARCELONA-DIR Mensajería y Transportes 18-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-dir-mensajeria-y-transportes-18-28) - [GIPUZKOA-Bidelan Gipuzkoako Autobideak-Autopistas AP1 y  A-636 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-bidelan-gipuzkoako-autobideak-autopistas-ap1-y-a-636) - [BIZKAIA-Gestión de Infraestructuras Viarias de Bizkaia-Bizkaiko Azpiegituren Kudeaketa (Gesbisa)-Departamento de Explotación de la Autopista AP-8 22-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-gestion-de-infraestructuras-viarias-de-bizkaia-bizkaiko-azpiegituren-kudeaketa-gesbisa-departamento-de-explotacion-de-la-autopista-ap-8) - [MADRID-Plus Ultra Líneas Aéreas 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-plus-ultra-lineas-aereas) - [MADRID-Compañía Operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express-Colectivo de oficinas 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-compania-operadora-de-corto-y-medio-radio-iberia-express-colectivo-de-oficinas) - [MADRID-IAG Cargo Limited Sucursal España 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-iag-cargo-limited-sucursal-espana) - [MADRID-Auxiliar de Logística Aeroportuaria 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-auxiliar-de-logistica-aeroportuaria) - [MADRID-OHL Servicios-Ingesan, Servicio de Gestión y Mantenimientos de Carros Portaequipajes Aeropuerto Adolfo Suárez-Barajas) 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-ohl-servicios-ingesan-servicio-de-gestion-y-mantenimientos-de-carros-portaequipajes-aeropuerto-adolfo-suarez-barajas) - [BARCELONA-UTE EFS Adelte Carros Lote 2 (Servicio de Suministro, Mantenimiento y Gestión de Carros Portaequipajes del Aeropuerto del Prat de Llobregat 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-ute-efs-adelte-carros-lote-2-servicio-de-suministro-mantenimiento-y-gestion-de-carros-portaequipajes-del-aeropuerto-del-prat-de-llobregat) - [ALICANTE-Hostelería 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-hosteleria) - [SORIA-Hostelería 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/soria-hosteleria) - [BIZKAIA-Almacenistas de frutas y verduras y almacenistas de plátanos 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-almacenistas-de-frutas-y-verduras-y-almacenistas-de-platanos) - [PONTEVEDRA-Mayoristas de frutas y productos hortícolas 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-mayoristas-de-frutas-y-productos-horticolas) - [CATALUNYA-Peluquerías, centros de estética y belleza 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-peluquerias-centros-de-estetica-y-belleza) - [SEVILLA-Transportes Urbanos de Sevilla (TUSSAM) 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-transportes-urbanos-de-sevilla-tussam) - [PONTEVEDRA-Limpieza de edificios y locales 18-22-RS 24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-limpieza-de-edificios-y-locales) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de enero de 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-enero-de-2026) - [10. El salario](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/10-el-salario) - El salario es la retribución económica que recibe la persona trabajadora por su actividad profesional, ya sea en dinero o en especie, e incluye tanto el trabajo efectivo como los periodos de descanso considerados como tiempo de trabajo. El salario comprende todas las percepciones económicas que recibe la persona trabajadora por cuenta ajena, incluyendo salario - [10. Incapacidad Temporal-Mutuas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/10-incapacidad-temporal-mutuas) - Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social gestionan y controlan las prestaciones por incapacidad temporal, tanto por contingencias profesionales como comunes, con derechos y obligaciones para la plantilla durante el proceso de baja. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social intervienen en la gestión de la incapacidad temporal derivada de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, - [SEGOVIA-Senior Servicios Integrales-Limpieza del Hospital General de Segovia 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/segovia-senior-servicios-integrales-limpieza-del-hospital-general-de-segovia) - [CIUDAD REAL-Ilunion Textil 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ciudad-real-ilunion-textil) - [A CORUÑA-Comar Inversiones y Dirección de Empresas 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-comar-inversiones-y-direccion-de-empresas) - [CORDOBA-Transporte de mercancías por carretera, agencias de transportes, despachos centrales y auxiliares, almacenistas distribuidores y oeradores logísticos 26-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-transporte-de-mercancias-por-carretera-agencias-de-transportes-despachos-centrales-y-auxiliares-almacenistas-distribuidores-y-oeradores-logisticos) - [GUADALAJARA-Transporte de mercancías por carretera 21-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [ESTATAL-Telefónica Audiovisual Digital (Movistar Plus+) 26-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-telefonica-audiovisual-digital-slu-movistar-plus) - [ESTATAL-I Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales 13](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-i-convenio-colectivo-sectorial-de-limpieza-de-edificios-y-locales) - [ESTATAL-Kiabi España KSCE 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/kiabi-espana-ksce) - [I Plan de igualdad Grupo Inditex](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-grupo-inditex) - [9. Vacaciones y fiestas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/9-vacaciones-y-fiestas) - Las vacaciones son un derecho irrenunciable de toda persona trabajadora, con una duración mínima garantizada y con reglas claras sobre su fijación, disfrute y carácter retribuido. El periodo de vacaciones anuales retribuidas no puede ser sustituido por compensación económica y su duración nunca puede ser inferior a 30 días naturales. El calendario de vacaciones debe - [9. Ergonomía](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/9-ergonomia) - La ergonomía es el diseño y adaptación del entorno laboral para que sea más seguro, saludable y eficiente. La ergonomía en el trabajo tiene como objetivo diseñar y organizar los espacios, herramientas y tareas para proteger la salud de la plantilla y reducir los riesgos derivados de posturas forzadas, movimientos repetidos o una mala organización - [Índice de Normas y Convenios enero 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/indice-de-normas-y-convenios-enero-26) - Recopilación de la normativa y convenios colectivos publicados en el mes de enero. - [BIZKAIA-Empresas estibadoras del Puerto de Bilbao 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-empresas-estibadoras-del-puerto-de-bilbao) - [CANTABRIA-Comercio textil 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-comercio-textil) - [BARCELONA-Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona 22-25-Prórroga 27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-ilustre-colegio-de-abogados-de-barcelona) - [VALENCIA-Trasmed GLE 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-trasmed-gle) - [ESTATAL-Jardinería 25-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-jardineria) - [ESTATAL-Marcas de restauración moderna 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/hosteleria-estatal-convenio-colectivo-de-marcas-de-restauracion-moderna) - [ESTATAL-III Convenio Colectivo del grupo de empresas vinculadas Telefónica de España; Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones 24-26-Prórroga 31.12.30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iii-convenio-colectivo-del-grupo-de-empresas-vinculadas-telefonica-de-espana-sau-telefonica-moviles-espana-sau-y-telefonica-soluciones-de-informatica-y-comunicaciones) - [Transparencia2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/transparencia2024) - [CANTABRIA-Embotellado y comercio de vinos, licores, cervezas y bebidas 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-embotellado-y-comercio-de-vinos-licores-cervezas-y-bebidas) - [Orientaciones para la acción sindical y la negociación colectiva en FeSMC-UGT 2026-FICHAS](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/orientaciones-para-la-accion-sindical-y-la-negociacion-colectiva-en-fesmc-ugt-2026-fichas) - Este informe incorpora una hoja de ruta con las orientaciones de acción sindical y negociación colectiva de nuestra federación para 2026, en versión abreviada, con formato de fichas con recomendaciones organizadas por materias. - [Orientaciones para la acción sindical y la negociación colectiva en FeSMC-UGT 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/negociacion-colectiva/orientaciones-para-la-accion-sindical-y-la-negociacion-colectiva-en-fesmc-ugt) - Este informe incorpora una hoja de ruta con las orientaciones y recomendaciones de acción sindical y negociación colectiva de nuestra federación para 2026, con el objeto que sirva de referencia y apoyo para el desarrollo de nuestra acción sindical, tanto en el ámbito sectorial como en los centros de trabajo. - [8. Trabajo a turnos](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/8-trabajo-a-turnos) - El trabajo a turnos es una forma de organización del tiempo de trabajo que requiere garantías específicas para proteger la salud, el descanso y la seguridad de las personas trabajadoras. El trabajo a turnos es una modalidad de organización del trabajo en la que las personas trabajadoras ocupan sucesivamente los mismos puestos según un ritmo - [8. Equipos de Protección Individual (EPIs)](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/8-equipos-de-proteccion-individual-epis) - Los equipos de protección individual (EPIs) son equipos o dispositivos para proteger la salud y la seguridad de las personas trabajadoras frente a los riesgos laborales. Los equipos de protección individual (EPI) son cualquier equipo o dispositivo destinado a ser utilizado por la persona trabajadora para protegerse frente a uno o varios riesgos derivados del - [GIPUZKOA-Artes gráficas e industrias auxiliares, manipulados de papel y cartón y editoriales 22-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/gipuzkoa-artes-graficas-e-industrias-auxiliares-manipulados-de-papel-y-carton-y-editoriales) - [SEVILLA-Parque Isla Mágica 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-parque-isla-magica) - [GALICIA-Peluquerías de señoras, caballeros, unisex y salones de belleza 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-peluquerias-de-senoras-caballeros-unisex-y-salones-de-belleza) - [CANARIAS-Exhibición cinematográfica 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-exhibicion-cinematografica-25-28) - [ALICANTE-Supermercados, autoservicios y detallistas de alimentación en general 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-supermercados-autoservicios-y-detallistas-de-alimentacion-en-general) - [BURGOS-Transportes por carretera, garajes y aparcamientos y actividades auxiliares al transporte 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/burgos-transportes-por-carretera-garajes-y-aparcamientos-y-actividades-auxiliares-al-transporte) - [CUENCA-Transportes urbanos e interurbanos 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cuenca-transportes-urbanos-e-interurbanos) - [ASTURIAS-Real Grupo de Cultura Covadonga 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-real-grupo-de-cultura-covadonga) - [MALAGA-Nex Continental Holdings 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-nex-continental-holdings) - [ESTATAL-Ryanair DAC en España TCP 25-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-ryanair-dac-en-espana-tcp) - [7. Protocolos de emergencias](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/7-protocolos-de-emergencias) - El plan de emergencias es una obligación legal en todas las empresas y un elemento clave para garantizar una respuesta eficaz ante situaciones de riesgo y evacuación. El plan de emergencias en la empresa está regulado por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y es obligatorio para todas las organizaciones. Su objetivo es - [7. Trabajo nocturno](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/7-trabajo-nocturno) - El trabajo nocturno cuenta con una regulación específica para proteger la salud, la seguridad y los derechos de las personas trabajadoras que desarrollan su jornada en horario nocturno. El trabajo nocturno es el que se realiza entre las diez de la noche y las seis de la mañana, y se considera persona trabajadora nocturna a - [ESTATAL-Lyntia Networks 25-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lyntia-networks) - [ESTATAL-Grupo Vodafone España 21-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-vodafone-espana-vodafone-espana-s-a-u-vodafone-ono-s-a-u-y-vodafone-servicios-s-l) - [SORIA-Transporte de viajeros por carretera mediante vehículos de tracción mecánica de más de nueve plazas 22-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/soria-transporte-de-viajeros-por-carretera-mediante-vehiculos-de-traccion-mecanica-de-mas-de-nueve-plazas) - [6. Horas extraordinarias](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/6-horas-extraordinarias) - Las horas extraordinarias están reguladas por la normativa laboral y conocer cuándo pueden realizarse, cómo se compensan y sus límites es clave para garantizar los derechos de las personas trabajadoras. Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, que será la fijada en el convenio - [6. Enfermedades profesionales](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/6-enfermedades-profesionales) - Las enfermedades profesionales son aquellas derivadas directamente del trabajo y su correcto reconocimiento es clave para proteger la salud y los derechos laborales. Una enfermedad profesional, según el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), es la que se contrae como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena o propia y que está incluida en - [ESTATAL-Panvelpa CT A Coruña, Pontevedra, Asturias, León y Salamanca 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/panvelpa-ct-a-coruna-leon-asturias-pontevedra-y-salamanca) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de diciembre 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-diciembre-2025) - [Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. Actualización 11.11.14](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/orden-de-27-de-diciembre-de-1994-por-la-que-se-aprueba-el-modelo-de-recibo-individual-de-salarios-actualizacion-11-11-14) - [Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos. Actualización 2.07.05](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-718-2005-de-20-de-junio-por-el-que-se-aprueba-el-procedimiento-de-extension-de-convenios-colectivos-actualizacion-2-07-05) - [Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Actualización 28.09.12](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1362-2012-de-27-de-septiembre-por-el-que-se-regula-la-comision-consultiva-nacional-de-convenios-colectivos-actualizacion-28-09-12) - [Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. Actualización 20.05.11](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/ley-10-1997-de-24-de-abril-sobre-derechos-de-informacion-y-consulta-de-los-trabajadores-en-las-empresas-y-grupos-de-empresas-de-dimension-comunitaria-actualizacion-20-05-11) - [Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. Actualización 2.07.20](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1561-1995-de-21-de-septiembre-sobre-jornadas-especiales-de-trabajo-actualizacion-2-07-20) - Jornadas especiales de trabajo. Actualización 2.07.20 - [Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/ley-10-2021-de-9-de-julio-de-trabajo-a-distancia) - Ley de teletrabajo - [Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-145-2024-de-6-de-febrero-por-el-que-se-fija-el-salariominimo-interprofesional-para-2024) - Salario Mínimo Interprofesional 2024. Ver Guía rápida de consulta sobre la aplicación del SMI de 2024 en Estudios y análisis. - [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Actualización 27.12.25](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/lopd) - [Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Actualización 8.06.24](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1483-2012-de-29-de-octubre-por-el-que-se-aprueba-el-reglamento-de-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-de-suspension-de-contratos-y-reduccion-de-jornada-actualizacion-8-06-24) - Reglamento despidos colectivos y ERTE. Actualización 8.06.24 - [Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal. Actualización 20.06.15](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-417-2015-de-29-de-mayo-por-el-que-se-aprueba-el-reglamento-de-las-empresas-de-trabajo-temporal-actualizacion-20-06-15) - [Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal. Actualización 24.02.99](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-216-1999-de-5-de-febrero-sobre-disposiciones-minimas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-el-ambito-de-las-empresas-de-trabajo-temporal-actualizacion-24-02-99) - [Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. Actualización 1.03.23](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/ley-14-1994-de-1-de-junio-por-la-que-se-regulan-las-empresas-de-trabajo-temporal-actualizacion-1-03-23) - [Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo, previsto en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Actualización 27.11.25](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1065-2025-de-26-de-noviembre-por-el-que-se-desarrolla-el-regimen-del-contrato-formativo-previsto-en-el-articulo-11-del-texto-refundido-de-la-ley-del-estatuto-de-los-trabajadores-aprob) - [Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. Actualización 30.10.15](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/ley-62-2003-de-30-de-diciembre-de-medidas-fiscales-administrativas-y-del-orden-social-actualizacion-30-10-15) - [Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial. Actualización 27.11.02](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1131-2002-de-31-de-octubre-por-el-que-se-regula-la-seguridad-social-de-los-trabajadores-contratados-a-tiempo-parcial-asi-como-la-jubilacion-parcial-actualizacion-27-11-02) - [Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Actualización 10.07.24](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-2064-1995-de-22-de-diciembre-por-el-que-se-aprueba-el-reglamento-general-sobre-cotizacion-y-liquidacion-de-otros-derechos-de-la-seguridad-social-actualizacion-10-07-24) - [Real Decreto 2317/1993, de 29 de diciembre, por el que se desarrollan los contratos en prácticas y de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial. Actualización 9.04.98](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-2317-1993-de-29-de-diciembre-por-el-que-se-desarrollan-los-contratos-en-practicas-y-de-aprendizaje-y-los-contratos-a-tiempo-parcial-actualizacion-9-04-98) - [Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Actualización 2.07.20](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1659-1998-de-24-de-julio-por-el-que-se-desarrolla-el-articulo-8-apartado-5-de-la-ley-del-estatuto-de-los-trabajadores-en-materia-de-informacion-al-trabajador-sobre-los-elementos-esenc) - [Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla. Actualización 6.08.04](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/real-decreto-1424-2002-de-27-de-diciembre-por-el-que-se-regula-la-comunicacion-del-contenido-de-los-contratos-de-trabajo-y-de-sus-copias-basicas-a-los-servicios-publicos-de-empleo-y-el-uso-de-medio) - [Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET). Actualización 4.12.25](https://www.fesmcugt.org/libreria/legislacion-laboral/et) - Estatuto de los Trabajadores. Actualización 4.12.25 - [ESTATAL-World Duty Free Group 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/world-duty-free-group) - [PONTEVEDRA-Serveo Logística 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-serveo-logistica) - [LAS PALMAS-Transporte regular interurbano de viajeros de uso general por carretera 25-32](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-transporte-regular-interurbano-de-viajeros-de-uso-general-por-carretera) - [HUELVA-Comercio de alimentación 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/huelva-comercio-de-alimentacion) - [MADRID-Centro para el Desarrollo Tecnológico y de la Innovación (CDTI) 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-centro-para-el-desarrollo-tecnologico-y-de-la-innovacion-cdti) - [BIZKAIA-Comercio de alimentación, merchandising y vending 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-comercio-de-alimentacion-merchandising-y-vending) - [PONTEVEDRA-Almacenistas de la madera 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-almacenista-de-la-madera) - [MURCIA-Remolcadores tráfico interior Puerto Cartagena y Escombreras 20-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-remolcadores-trafico-interior-puerto-cartagena-y-escombreras) - [LA RIOJA-Fincas urbanas (EXT. CC ZARAGOZA 25-28)](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-fincas-urbanas-ext-cc-zaragoza) - [CADIZ-Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-tranvia-de-cadiz-a-san-fernando-y-carraca) - [BARCELONA-Mercabarna 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-mercabarna) - [ILLES BALEARS-Transporte de viajeros por carretera 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-transportes-regulares-de-viajeros-por-carretera) - [ZAMORA-Transporte de mercancías por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zamora-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [ESTATAL-Primark Tiendas 21-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/primark-tiendas) - [ESTATAL-Norwegian Air Resouces Spain-TCP 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/norwegian-air-resouces-spain-tripulantes-cabina-pasajeros) - [ESTATAL-Iman Temporing ETT 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iman-temporing-ett) - [ESTATAL-Babé y Cia 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/babe-y-cia) - [VALENCIA-Comercio del metal 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-comercio-del-metal) - [VALENCIA-Oficinas y despachos 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-oficinas-y-despachos) - [GALICIA-Exhibición cinematográfica 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/galicia-exhibicion-cinematografica) - [VALLADOLID-Tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa 22-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valladolid-tintorerias-y-limpieza-de-ropa-lavanderias-y-planchado-de-ropa) - [5.Vigilancia de la salud](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/5-vigilancia-de-la-salud) - La vigilancia de la salud es un pilar fundamental de la prevención de riesgos laborales y una obligación de la empresa para proteger la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras. La vigilancia de la salud forma parte esencial de la prevención de riesgos laborales y obliga a la empresa a garantizar controles periódicos - [5. Jornada laboral](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/5-jornada-laboral) - La jornada laboral regula el tiempo de trabajo, los descansos y la organización del horario, garantizando límites legales y derechos de conciliación para las personas trabajadoras. La jornada laboral está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos, estableciendo una duración máxima de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en - [ILLES BALEARS-Limpieza de edificios y  locales 22-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-limpieza-de-edificios-y-locales) - [MADRID-Comercio textil 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-comercio-textil) - [TENERIFE-Comercio de bazares 17-20-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-comercio-de-bazares) - [ALBACETE-Elis Manomatic 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/albacete-elis-manomatic) - [ESTATAL-Air Europa-Técnicos mantenimiento aeronaves 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/air-europa-tecnicos-mantenimiento-aeronaves) - [ESTATAL-Balkanica Distral 20-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/balkanica-distral) - [ESTATAL-Covirán 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/coviran) - [ESTATAL-La Voz de Galicia 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-voz-de-galicia) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de noviembre 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-noviembre-2025) - [4. Excedencias](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/4-excedencias) - Las excedencias son derechos laborales que permiten a las personas trabajadoras suspender temporalmente su contrato para atender necesidades personales, familiares, sindicales o públicas, manteniendo determinados derechos durante ese tiempo. Las excedencias permiten al personal suspender su relación laboral sin perder determinados derechos. La excedencia voluntaria, regulada en el artículo 46 del ET, exige un año - [4.Tipos de riesgos laborales](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/4-tipos-de-riesgos-laborales) - En cualquier trabajo existen factores que pueden provocar daños a la salud. Conocer los distintos tipos de riesgos laborales es esencial para prevenir accidentes y garantizar entornos seguros. Los riesgos laborales son aquellas situaciones o condiciones del trabajo que pueden causar una lesión, enfermedad o problema de salud. Para facilitar su prevención, se agrupan en - [CEUTA-Hostelería 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ceuta-hosteleria) - [VALLADOLID-Transporte de mercancías por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valladolid-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [A CORUÑA-Hostelería 19-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-hosteleria) - [NAVARRA-Oficinas y despachos 20-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-oficinas-y-despachos) - [MALAGA-Limpieza de aviones 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-limpieza-de-aviones) - [ESTATAL-Grupo Laboral MasOrange 26-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-grupo-laboral-masorange) - [ESTATAL-Europcar IB 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/europcar-ib) - [3. Formación Prevención Riesgos Laborales](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/3-formacion-prevencion-riesgos-laborales) - La formación en prevención de riesgos laborales es un derecho de la plantilla y una obligación de la empresa para garantizar un trabajo seguro y protegido frente a accidentes y enfermedades profesionales. Esta ficha de salud laboral explica el derecho a la formación en prevención de riesgos laborales, regulado en el artículo 19 de la - [3. Reducción de jornada](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/3-reduccion-de-jornada) - La reducción de jornada permite a las personas trabajadoras conciliar su vida laboral y familiar en situaciones de cuidado, con una disminución proporcional del salario y garantías legales en su ejercicio. Esta ficha de la guía laboral explica el derecho a la reducción de jornada regulado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, - [CATALUNYA-Distribución de mayoristas de alimentación 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-distribucion-de-mayoristas-de-alimentacion) - [MADRID-Mayoristas de frutas, hortalizas y plátanos 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-mayoristas-de-frutas-hortalizas-y-platanos) - [CADIZ-Golf Novo Sancti Petri 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-golf-novo-sancti-petri) - [ESTATAL-Corporación de Radiotelevisión Española 20-21](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/corporacion-de-radiotelevision-espanola) - [CATALUNYA-Clubes de natación 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-clubes-de-natacion) - [1. Nuevo permiso de nacimiento y cuidado](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/1-guia-laboral-nuevo-permiso-de-nacimiento-y-cuidado) - Esta ficha resume los permisos por nacimiento y cuidado del menor, sus semanas obligatorias, periodos flexibles y principales ampliaciones. Esta ficha de la guía laboral explica los derechos de suspensión del contrato por nacimiento y cuidado del menor, regulados en el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores. Incluye las 6 semanas obligatorias tras el - [CATALUNYA-Vigilancia, salvamento y socorrismo acuático profesional en espacios acuáticos naturales 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-vigilancia-salvamento-y-socorrismo-acuatico-profesional-en-espacios-acuaticos-naturales) - [ESTATAL-Noroto 20-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/noroto-20-24) - [2. Permisos laborales retribuidos](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-laborales/2-permisos-laborales-retribuidos) - Ficha de la guía laboral con un resumen claro de los principales permisos laborales retribuidos, desde conciliación y cuidados hasta formación y movilidad. Esta ficha de la guía laboral resume los principales permisos laborales retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, incluyendo días por matrimonio, enfermedad grave, fallecimiento, traslado, funciones sindicales o situaciones que - [2. Delegada y delegado de prevención](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/2-delegada-y-delegado-de-prevencion) - Comités de Salud Laboral Esta ficha de la guía laboral explica el papel del delegado/a de prevención, la figura que representa a la plantilla en materia de salud laboral y vela por la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos. Sus funciones incluyen colaborar con la empresa en la acción preventiva, ser consultado/a - [VALENCIA-Exhibición cinematográfica 19-23-Prórroga 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-exhibicion-cinematografica) - [ESTATAL-Recuperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-recuperacion-y-reciclado-de-residuos-y-materias-primas-secundarias) - [VALENCIA-Moove Cars Levante 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-moove-cars-levante) - [MALAGA-Comercio en general 23-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-comercio-en-general) - [1. Salud laboral: derecho fundamental](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-salud-laboral/1-salud-laboral-derecho-fundamental) - Todas las personas trabajadoras tienen derecho a un entorno seguro y saludable La salud laboral es un derecho fundamental reconocido por la OIT, que garantiza que todas las personas trabajadoras desarrollen su actividad en un entorno seguro y saludable. Este principio, incorporado en 2022 a los derechos laborales esenciales, obliga a los Estados y a - [VALENCIA-Valencia Club de Fútbol 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-valencia-club-de-futbol-25) - [ZARAGOZA-Transporte de viajeros por carretera 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [GUADALAJARA-Elis Manomatic 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/guadalajara-elis-manomatic) - [BARCELONA-Transportes Urbanos y Servicios Generales (TUSGSAL) 20-32](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-transportes-urbanos-y-servicios-generales-tusgsal) - [CANARIAS-Insular de Subcontrataciones Aerotécnicas 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-insular-de-subcontrataciones-aerotecnicas) - [BARCELONA-Comercio de piel 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-comercio-de-piel) - [COMUNITAT VALENCIANA-Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació CV 22-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-palau-de-les-arts-reina-sofia-fundacio-cv) - [VALENCIA-Hostelería 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-hosteleria) - [SEVILLA-Aparcamientos Urbanos Servicios y Sistemas (AUSSA) 24-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-aparcamientos-urbanos-servicios-y-sistemas-aussa) - [ESTATAL-Radio Popular (COPE) 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/radio-popular-cope) - [ILLES BALEARS-Transporte de mercancías por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-transporte-de-mercancias-por-carretera) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de septiembre 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-septiembre-2025) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de octubre 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-octubre-2025) - [ESTATAL-Telefónica Servicios Audiovisuales 17-18-Prórroga 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/telefonica-servicios-audiovisuales) - [ESTATAL-Telefónica Iot & Big Data Tech 21-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/telefonica-iot-big-data-tech) - [ESTATAL-Acteco Productos y Servicios-23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-acteco-productos-y-servicios) - [ALICANTE-Comercio mayoristas de alimentación 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-comercio-mayoristas-de-alimentacion-23-24) - [PONTEVEDRA-Hostelería 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pontevedra-hosteleria) - [ESTATAL-Transportes Bacoma 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/transportes-bacoma) - [ESTATAL-Ingeniería e Infraestructura de Telecomunicaciones 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-ingenieria-e-infraestructura-de-telecomunicaciones) - [ESTATAL-Grupo ISRG 23-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-isrg) - [ZARAGOZA-Comercio textil 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-comercio-textil) - [ZARAGOZA-Comercio del metal 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-comercio-del-metal) - [BARCELONA-Talleres de tintorería, despachos a comisión, lavanderías de autoservicio y planchado de ropa 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-tintorerias-y-lavanderias) - [BARCELONA-Estibadoras portuarias 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-estibadoras-portuarias) - [ESTATAL-Laliga Group International 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-laliga-group-international) - [SEGOVIA-Transportes urbanos de personas por carretera 22-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/segovia-transportes-urbanos-de-personas-por-carretera) - [TOLEDO-Hostelería 22-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/toledo-hosteleria) - [CORDOBA-Autobuses de Córdoba 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-autobuses-de-cordoba) - [NAVARRA-Elis Manomatic 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-elis-manomatic-24-27) - [ASTURIAS-Mayoristas de alimentación 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/asturias-mayoristas-de-alimentacion) - [NAVARRA-Ilunion Navarra 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/navarra-ilunion-navarra) - [ANDALUCIA-Contratos publicos de servicios deportivos 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/andalucia-contratos-publicos-de-servicios-deportivos) - [ILLES BALEARS-Eurowings Europe Ltd-Pilotos 23-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/illes-balears-eurowings-europe-ltd-pilotos) - [MURCIA-Empresas de trabajo temporal 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/murcia-empresas-de-trabajo-temporal) - [MALAGA-Limpieza de edificios y locales 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-limpieza-de-edificios-y-locales) - [ESTATAL-V Acuerdo para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-v-acuerdo-para-la-regulacion-de-las-relaciones-laborales-en-el-sector-de-la-estiba-portuaria) - [ESTATAL-Axent Infraestructuras de Telecomunicaciones 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-axent-infraestructuras-de-telecomunicaciones) - [LAS PALMAS-Lavanderías industriales 17-21-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-lavanderias-industriales) - [ESTATAL-Iqvia Information CT Madrid y Barcelona 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iqvia-information) - Empresas de consultoría - [ESTATAL-Generali Seguros y Reaseguros 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-generali-seguros-compania-de-seguros-y-reaseguros) - [Guía breve sobre el lenguaje y la comunicación no sexistas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/guia-breve-sobre-el-lenguaje-y-la-comunicacion-no-sexistas) - En la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) somos conscientes de que la comunicación no solo refleja la realidad que vivimos, sino que contribuye a construirla y modelarla. En este sentido, el uso de un lenguaje y una comunicación no sexista tiene un papel fundamental en la construcción de una sociedad - [Guía sindical para la negociación de Planes de Igualdad](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/guia-sindical-para-la-negociacion-de-planes-de-igualdad) - La Secretaría de Formación y Políticas de Igualdad de FeSMC-UGT conoce de primera mano la dificultad que supone para nuestros cuadros sindicales la negociación de las medidas de igualdad en este nuevo contexto legislativo que aún continúa perfilándose, a lo que se añade la premura requerida por lasempresas en la respuesta sindical, dados los plazos - [Guía de consultas más frecuentes en materia de conciliación y corresponsabilidad](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/guia-de-consultas-mas-frecuentes-en-materia-de-conciliacion-y-corresponsabilidad) - Guía elaborada en el marco del Proyecto para la adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y la corresponsabilidad, financiado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género mediante el Plan Corresponsables. - [Guía de Buenas Prácticas para la negociación colectiva en materia de conciliación y corresponsabilidad](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/guia-de-buenas-practicas-para-la-negociacion-colectiva-en-materia-de-conciliacion-y-corresponsabilidad) - El objetivo principal del Proyecto Medidas de Formación, Sensibilización y Asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad desdeun enfoque de garantía de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias, también conocido como Proyecto Artemisa,es fomentar y alcanzar el ejercicio corresponsable de los derechos laborales en materia de conciliación. - [Planes LGTBI+ en las empresas](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/planes-lgtbi-en-las-empresas) - Guía de recomendaciones para la negociación de planes LGTBI+ en las empresas - [Guía de buenas practicas en la negociación de protocolos de acoso sexual](https://www.fesmcugt.org/libreria/guias/guias-de-igualdad/guia-de-buenas-practicas-en-la-negociacion-de-protocolos-de-acoso-sexual) - [VALENCIA-Sector de la Estiba del Puerto de Valencia 24-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-sector-de-la-estiba-del-puerto-de-valencia) - [TENERIFE-Comercio textil, calzado y piel 20-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-comercio-textil-calzado-y-piel) - [ESTATAL-Patentes Talgo 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-patentes-talgo) - [ESTATAL-Adecco TT ETT 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/adecco-tt-ett) - [ILLES BALEARS-Eurowings Europe Ltd-Tripulantes de Cabina de Pasajeros 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/illes-balears-eurowings-europe-ltd-tripulantes-de-cabina-de-pasajeros) - [CANARIAS-Naviera Armas y su personal de flota 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-naviera-armas-y-su-personal-de-flota) - [ESTATAL-Vodafone Intelligent Solutions España 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-vodafone-intelligent-solutions-espana) - [ESTATAL-Lufthansa líneas aéreas alemanas en España 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lufthansa-lineas-aereas-alemanas-personal-en-espana) - [ESTATAL-Uniprex 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/uniprex) - [ESTATAL-Ilunion Seguridad 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ilunion-seguridad) - [VALENCIA-Comercio del calzado 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-comercio-del-calzado) - [ESTATAL-Automáticos Orenes (Murcia, Alicante, Valencia, Cádiz, Almería y Madrid) 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/automaticos-orenes) - [GIRONA-Transporte de mercancías por carretera y logística 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/girona-transporte-de-mercancias-por-carretera-y-logistica) - [ESTATAL-Ahorramas 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ahorramas) - [VALENCIA-Comercio de ultramarinos y similares 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-comercio-de-ultramarinos-y-similares) - [OURENSE-Comercio de alimentación 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ourense-comercio-de-alimentacion) - [TENERIFE-Comercio del mueble 17-20-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-comercio-del-mueble) - [ALICANTE-Serveo Servicios Auxiliares-Limpieza de la Universidad de Alicante 25-30](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-serveo-servicios-auxiliares-limpieza-de-la-universidad-de-alicante) - [CANARIAS-Naysa Servicios Aéreos 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-naysa-servicios-aereos) - [MADRID-Tintorerías y Lavanderías 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-tintorerias-y-lavanderias) - [LA RIOJA-Garajes, estaciones de lavado y engrase, aparcamientos y parkings 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/la-rioja-garajes-estaciones-de-lavado-y-engrase-aparcamientos-y-parkings) - [ESTATAL-Grupo Selecta 24-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-selecta) - [ESTATAL-Family Cash 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/family-cash) - [MALAGA-Málaga Club de Fútbol 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/malaga-malaga-club-de-futbol) - [JAEN-Comercio de metal y electricidad 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/jaen-comercio-de-metal-y-electricidad) - [CANTABRIA-Limpieza de edificios y locales y limpieza industrial 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cantabria-limpieza-de-edificios-y-locales-y-limpieza-industrial) - [COMUNITAT VALENCIANA-Grupo Acrismatic 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-grupo-acrismatic) - [ESTATAL-Producción audiovisual-Técnicos 24-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-produccion-audiovisual-tecnicos) - [ESTATAL-Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/nokia-transformation-engineering-consulting-services-spain) - [ESTATAL-Distrigal 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/distrigal) - [SALAMANCA-Transporte de viajeros por carretera 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/salamanca-transporte-de-viajeros-por-carretera) - [MADRID-ATC Scala Operations 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-atc-scala-operations) - [ALICANTE-Terra Natura 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-terra-natura) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de agosto 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-agosto-2025) - [BIZKAIA-Vizcaina de Industria y Comercio 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-vizcaina-de-industria-y-comercio) - [BIZKAIA-Chaves Bilbao 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-chaves-bilbao) - [ESTATAL-Sociedades cooperativas de crédito 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/financiero-estatal-convenio-para-las-sociedades-cooperativas-de-credito) - [ESTATAL-Unidad Editorial Información General 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/unidad-editorial-informacion-general) - [ESTATAL-Unidad Editorial Información Económica 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/unidad-editorial-informacion-economica) - [ESTATAL-Unidad Editorial 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/unidad-editorial) - [ESTATAL-Unidad Editorial Información Deportiva 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/unidad-editorial-informacion-deportiva) - [ALICANTE-Editorial Prensa Alicantina 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-editorial-prensa-alicantina) - [TENERIFE-Samyl Facility Services-Limpieza Hospital Universitario La Candelaria y Hospital del Tórax 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-samyl-facility-services-limpieza-hospital-universitario-la-candelaria-y-hospital-del-torax) - [TENERIFE-Café Careca-Sercareca 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-cafe-careca-sercareca) - [LLEIDA-Hostelería y turismo 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-hosteleria-y-turismo) - [ESTATAL-Euro Pool System España 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/euro-pool-system-espana) - [ESTATAL-Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech 23-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/telefonica-cybersecurity-cloud-tech) - [ESTATAL-Autotransporte Turístico Español 20-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/autotransporte-turistico-espanol) - [JAEN-Oficinas y despachos 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/jaen-oficinas-y-despachos) - [CANARIAS-Hoteles Escuela de Canarias 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-hoteles-escuela-de-canarias) - [ZAMORA-Industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zamora-tintorerias-y-lavanderias) - [LUGO-El Progreso de Lugo 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lugo-el-progreso-de-lugo) - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de julio 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-julio-2025) - [VALENCIA-Empresa Municipal de Transportes de Valencia– Medio Propio (EMT) 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-empresa-municipal-de-transportes-de-valencia-medio-propio-emt) - [CADIZ-Hostelería 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-hosteleria) - [CADIZ-Limpieza de edificios y locales 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-limpieza-de-edificios-y-locales) - [TENERIFE-Limpieza de edificios y locales 22-23-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/tenerife-limpieza-de-edificios-y-locales) - [BIZKAIA-Bide Onera Vasca, S. Coop. 14-15-Prórroga ultraactividad 30.06.27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/bizkaia-bide-onera-vasca-s-coop) - [ESTATAL-Grupo Mercantil ISS-Personal de Estructura 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-mercantil-iss-personal-de-estructura) - [CATALUNYA-Colectividades 14-17-RS 24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-colectividades) - [ESTATAL-Crit Interim España ETT 25-29](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-crit-interim-espana-ett) - [ESTATAL-Supercor 24-25-Aplicación CC Grandes Almacenes a partir del 1.01.26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-supercor) - [VALENCIA-Comercio de vidrio y cerámica 20-21-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valencia-comercio-de-vidrio-y-ceramica) - [A CORUÑA-Compañía de Tranvías de La Coruña 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/a-coruna-compania-de-tranvias-de-la-coruna) - [ESTATAL-Organización Nacional de Ciegos (ONCE) y su personal 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/organizacion-nacional-de-ciegos-once-y-su-personal) - [ESTATAL-Distribuidora Internacional de Alimentación y Dia Retail España 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/v-convenio-colectivo-del-grupo-de-empresas-distribuidora-internacional-de-alimentacion-y-dia-retail-espana) - [COMUNITAT VALENCIANA-Comercio minorista de carnicería y charcutería 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-comercio-minorista-de-carniceria-y-charcuteria) - [ESTATAL-Safety-Kleen España 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/safety-kleen-espana) - [LEON-Transporte urbano de viajeros 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/leon-transporte-urbano-de-viajeros) - [MADRID-Transporte de mercancías por carretera y operadores de transporte 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-transporte-de-mercancias-por-carretera-y-operadores-de-transporte) - [MADRID-Transportes Carrasco 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-transportes-carrasco) - [CATALUNYA-Empleados de fincas urbanas 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/catalunya-fincas-urbanas) - [SALAMANCA-Limpieza de edificios y locales 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/salamanca-limpieza-de-edificios-y-locales) - [VALLADOLID-Peluquerías, salones de belleza, gimnasios y similares 04-05-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valladolid-peluquerias-salones-de-belleza-gimnasios-y-similares) - [SEVILLA-Admiral Intermediary Services 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/sevilla-admiral-intermediary-services) - [CORDOBA-Limpieza de edificios y locales 25-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cordoba-limpieza-de-edificios-y-locales) - [VALLADOLID-Hostelería y alojamientos turísticos 18-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/valladolid-hosteleria-y-alojamientos-turisticos) - [LLEIDA-Tintorerías y Lavanderías no industriales 14-15-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/lleida-tintorerias-y-lavanderias-no-industriales) - [ZARAGOZA-Comercio de óptica 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/zaragoza-comercio-de-optica) - [MELILLA-Hostelería 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/melilla-hosteleria) - [BARCELONA-RM Trade 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-rm-trade) - [BARCELONA-Ara Vinc 13-16-Prórroga 27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-ara-vinc) - [BARCELONA-Fira Internacional de Barcelona 15-17-Prórroga 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-fira-internacional-de-barcelona) - [BARCELONA-Ferrocarril Metropolità de Barcelona 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/barcelona-ferrocarril-metropolita-de-barcelona) - [ALICANTE-Empresas consignatarias de buques y transitarias 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-empresas-consignatarias-de-buques-y-transitarias) - [ESTATAL-Notarios/notarias y personal empleado 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-notarios-notarias-y-personal-empleado) - [ESTATAL-Gestión y mediación inmobiliaria 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-gestion-y-mediacion-inmobiliaria) - [ESTATAL-Unión General de Trabajadoras y trabajadores 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/union-general-de-trabajadores) - [ESTATAL-Transportes Ferroviarios Especiales 11-12-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/transportes-ferroviarios-especiales) - [ESTATAL-European Air Transport Leipzig 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/european-air-transport-leipzig) - [ESTATAL-Real Automóvil Club de España (RACE) 15-17-RS 18](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/real-automovil-club-de-espana-race) - [CUENCA-Hostelería 22-24-RS 25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cuenca-hosteleria) - [MADRID-Grup Mediapro 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-grup-mediapro) - [LAS PALMAS-Hostelería 20-25-RS 26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/las-palmas-hosteleria) - [GRANADA-Limpieza de edificios y locales 24-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/granada-limpieza-de-edificios-y-locales) - [ALICANTE-Comercio minoristas, mayoristas y exportadores de calzado, marroquinería y artículos de piel y de viaje 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-comercio-minoristas-mayoristas-y-exportadores-de-calzado-marroquineria-y-articulos-de-piel-y-de-viaje) - [ALICANTE-Comercio de curtidos y artículos para el calzado 25-28](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alicante-comercio-de-curtidos-y-articulos-para-el-calzado) - [ILLES BALEARS-Bingo 08-09](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-bingo-08-09) - [ILLES BALEARS-Exhibición cinematográfica 18-20](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-exhibicion-cinematografica-18-20) - 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[ILLES BALEARS-Arrendamiento de vehículos con conductor 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-arrendamiento-de-vehiculos-con-conductor) - [ILLES BALEARS-Alquiler de vehículos sin conductor 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/islas-baleares-alquiler-de-vehiculos-sin-conductor) - [COMUNITAT VALENCIANA-Comercio de actividades diversas 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-comercio-de-actividades-diversas) - [MADRID-Lagardere Travel Retail 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-lagardere-travel-retail) - [ESTATAL-Assured Fleet Services 25-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/assured-fleet-services) - [ESTATAL-Artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cultura-estatal-convenio-de-artes-graficas-manipulados-de-papel-manipulados-de-carton-editoriales-e-industrias-auxiliares) - [CADIZ-Total Terminal International Algeciras 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cadiz-total-terminal-international-algeciras) - [LEON-Industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/leon-tintorerias-y-lavanderias) - [ESTATAL-Seguros Catalana Occidente 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/seguros-catalana-occidente-22-25) - [ESTATAL-Servicios de prevención ajenos 19-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-servicios-de-prevencion-ajenos-19-24) - [ESTATAL-Mediación de seguros privados 23-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-mediacion-de-seguros-privados-23-26) - [CANARIAS-Sociedad de Distribución Aeroportuaria de Canarias (CANARIENSIS) 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/canarias-sociedad-de-distribucion-aeroportuaria-de-canarias-canariensis) - [Plan de Igualdad de LOOMIS SPAIN 2016-2020](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-loomis-spain-2016-2020) - Plan de Igualdad de LOOMIS SPAIN 2016-2020 - [Plan de igualdad de Servicios Securitas, SA, 2016-20](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-servicios-securitas-sa-2016-20) - Plan de igualdad de Servicios Securitas, SA, 2016-20 - [Plan de igualdad de Ombuds Seguridad 2018](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-ombuds-seguridad-2018) - Plan de igualdad de Ombuds Seguridad 2018 - [PLAN DE IGUALDAD SASEGUR, S.L., 2018-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-sasegur-s-l-2018-22) - PLAN DE IGUALDAD SASEGUR, S.L., 2018-22 - [PLAN DE IGUALDAD PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE DENUNCIA DE ACOSO SEXUAL Y/O RAZÓN DE GÉNERO DE SECOEX](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-protocolo-de-actuacion-en-caso-de-denuncia-de-acoso-sexual-y-o-razon-de-genero-de-secoex) - PLAN DE IGUALDAD PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE DENUNCIA DE ACOSO SEXUAL Y/O RAZÓN DE GÉNERO DE SECOEX - [II plan de Igualdad de Clece Seguridad, 2018-2022](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-clece-seguridad-2018-2022) - [Plan de igualdad de Seguridad Integral Secoex, SA, 2018-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-seguridad-integral-secoex-sa-2018-22) - Plan de igualdad de Seguridad Integral Secoex, SA, 2018-22 - [Plan de igualdad navalservice](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-navalservice) - Plan de igualdad navalservice - [INV Vigilancia: Plan igualdad, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/inv-vigilancia-plan-igualdad-2019-23) - [Plan igualdad INV Vigilancia, 2019-23-1](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-igualdad-inv-vigilancia-2019-23-1) - [BOLETÍN INFORMATIVO Nº 2: ACTUALIDAD DEL PROYECTO “PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL PARA EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA” AS2018-0028](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-no-2-actualidad-del-proyecto-prevencion-de-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-para-el-sector-de-la-seguridad-privada-as2018-0028) - [Prosegur: II plan de igualdad, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/prosegur-ii-plan-de-igualdad-2019-23) - [BOLETÍN INFORMATIVO Nº 3 - ACCIÓN AS2018-0028: “CATÁLOGO DE ACTUACIONES PREVENTIVAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL PARA EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA”](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-no-3-accion-as2018-0028-catalogo-de-actuaciones-preventivas-de-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-para-el-sector-de-la-seguridad-privada) - [Manual AS2018-0028: Catálogo de actuaciones preventivas de la violencia de género en el ámbito laboral para el sector de la Seguridad Privada](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/manual-as2018-0028-catalogo-de-actuaciones-preventivas-de-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-para-el-sector-de-la-seguridad-privada) - [I Plan de Igualdad de Ombuds Servicios, 2018-21](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-ombuds-servicios-2018-21) - [I Plan de Igualdad de Aracas Mantenimiento Integral, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-aracas-mantenimiento-integral-2019-23) - [I Plan de Igualdad de Sagital, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-sagital-2019-23) - [Plan de Igualdad de Prosegur, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-prosegur-2019-23) - [II Plan de Igualdad de Clece Seguridad SAU, 2018-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-clece-seguridad-sau-2018-22) - [INV Servicios: Plan de igualdad, 2020-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/inv-servicios-plan-de-igualdad-2020-24) - [Plan de Igualdad de INV Servicios 2020-2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-inv-servicios-2020-2024) - [II Plan de Igualdad Servicios Securitas 2020](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-servicios-securitas-2020) - [II Plan de Igualdad Securitas Seguridad España 2020](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-securitas-seguridad-espana-2020) - [II plan de igualdad de Prevención y Seguridad Técnica](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-prevencion-y-seguridad-tecnica) - [I Plan de igualdad y Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en INV Sistemas, 2020-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-y-protocolo-de-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-en-inv-sistemas-2020-24) - [III Plan de Igualdad de la empresa de Seguridad Omega, 2021-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-de-seguridad-omega-2021-25) - [Procedimiento de prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo en compañía de Seguridad Omega, SA.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/procedimiento-de-prevencion-y-tratamiento-de-situaciones-de-acoso-sexual-y-acoso-por-razon-de-sexo-en-el-trabajo-en-compania-de-seguridad-omega-sa) - [Salzillo Seguridad: Plan de Igualdad, 2022-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/salzillo-seguridad-plan-de-igualdad-2022-26) - [Protección de Patrimonios: Plan de Igualdad, S.A., 2022-2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/proteccion-de-patrimonios-plan-de-igualdad-s-a-2022-2026) - [Eulen Seguridad: Plan de Igualdad, 2022-2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/eulen-seguridad-plan-de-igualdad-2022-2025) - [Vigilant Seguridad: Plan de igualdad, 2021-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/vigilant-seguridad-plan-de-igualdad-2021-25) - [Grupo Security, (Gestión de Seguridad y Control S.A., y Master Security 3000 S.L.): Plan de Igualdad, 2022-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/grupo-security-gestion-de-seguridad-y-control-s-a-y-master-security-3000-s-l-plan-de-igualdad-2022-25) - [Alianzas y Subcontratas: II Plan de Igualdad, 2022-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/alianzas-y-subcontratas-ii-plan-de-igualdad-2022-26) - [Iman Seguridad S.A: I Plan de Igualdad, Junio 2022- Junio 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iman-seguridad-s-a-i-plan-de-igualdad-junio-2022-junio-2026) - [Iman Corporation SA: Plan de Igualdad, Junio 2022- Junio 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iman-corporation-sa-plan-de-igualdad-junio-2022-junio-2026) - [Ilunión Outsourcing: Plan de igualdad, 2022-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ilunion-outsourcing-plan-de-igualdad-2022-26) - [SICOR Seguridad El Corte Inglés S.L. : I Plan de Igualdad, 2022- 2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/sicor-seguridad-el-corte-ingles-s-l-i-plan-de-igualdad-2022-2026) - [LOOMIS SPAIN | III Plan de igualdad de trato y oportunidades 2022-2026](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/loomis-spain-iii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026) - [Securitas Direct España SAU: II Plan de Igualdad, protocolo de apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género, y protocolo de prevención y actuación en situaciones de acoso sexual o por razón de sexo, 2023-2027](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/securitas-direct-espana-sau-ii-plan-de-igualdad-protocolo-de-apoyo-a-las-trabajadoras-victimas-de-violencia-de-genero-y-protocolo-de-prevencion-y-actuacion-en-situaciones-de-acoso-sexual-o-por-razo) - [Compañia Omega Servicios Auxiliares: Plan de igualdad, protocolo de acoso sexual y/o razón de sexo, 2023-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/compania-omega-servicios-auxiliares-plan-de-igualdad-protocolo-de-acoso-sexual-y-o-razon-de-sexo-2023-27) - [Grupo Casva/Simetría: Plan de Igualdad, protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo, protocolo de apoyo a las personas trabajadoras victimas de violencia de género y/o agresión sexual, 2023-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/grupo-casva-simetria-plan-de-igualdad-protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-protocolo-de-apoyo-a-las-personas-trabajadoras-victimas-de-violencia-de-gen) - [Grupo Control Empresa de Seguridad: Plan de Igualdad, 2023-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/grupo-control-empresa-de-seguridad-plan-de-igualdad-2023-27) - [Incluye Empleo: Plan de Igualdad, 2023](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/incluye-empleo-plan-de-igualdad-2023) - [SICOR Seguridad: Plan de Igualdad, 2022-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/sicor-seguridad-plan-de-igualdad-2022-26) - [Sagital: II Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades, 2023-2027](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/sagital-ii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027) - [Sagital: Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo, 2023-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/sagital-protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-2023-27) - [Ilunion Seguridad: Plan de igualdad y protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo, 2023-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ilunion-seguridad-plan-de-igualdad-y-protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-2023-27) - [I Plan de Igualdad Security World](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-security-world) - [Protocolo Acoso Sexual Security World](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-acoso-sexual-security-world) - [Protocolo violencia de género Security World](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-violencia-de-genero-security-world) - [Plan de Igualdad Novandis](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-novandis) - [Plan de Igualdad de Protectum](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-protectum) - [Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo de Protectum](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-de-protectum) - [Plan de Igualdad de la empresa SCP Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-la-empresa-scp-auxiliares) - [Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo de la empresa SCP Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-sexual-o-por-razon-de-sexo-de-la-empresa-scp-auxiliares) - [Protocolo de apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género de la empresa SCP Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-apoyo-a-las-trabajadoras-victimas-de-violencia-de-genero-de-la-empresa-scp-auxiliares) - [I Plan de Igualdad de la empresa Estrella Veloz](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-estrella-veloz) - [Plan de Igualdad de la empresa Seguridad Hispánica](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-la-empresa-seguridad-hispanica) - [Protocolo violencia de género empresa I-SEC](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-violencia-de-genero-empresa-i-sec) - [Plan de igualdad empresa I-SEC](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-empresa-i-sec) - [Protocolo de acoso sexual empresa I-SEC](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-sexual-empresa-i-sec) - [I Plan de igualdad de la empresa Silex Seguridad (2024-2028)](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-silex-seguridad-2024-2028) - [Protocolo violencia de género - Silex Seguridad](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-violencia-de-genero-silex-seguridad) - [Protocolo de acoso sexual y libertad sexual - Empresa Silex Seguridad](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-sexual-y-libertad-sexual-empresa-silex-seguridad) - [Plan de igualdad de la empresa GSI Signed](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-la-empresa-gsi-signed) - [Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo de la empresa GSI Signed](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-sexual-o-por-razon-de-sexo-de-la-empresa-gsi-signed) - [Protocolo contra violencia de género de la empresa GSI Signed](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-contra-violencia-de-genero-de-la-empresa-gsi-signed) - [I Plan de Igualdad de la empresa Winning Security](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-winning-security) - [Protocolo de violencia de género y violencia sexual de la empresa Winning Security](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-violencia-de-genero-y-violencia-sexual-de-la-empresa-winning-security) - [Plan de igualdad empresa Davos Protección](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-empresa-davos-proteccion) - [Protocolo de acoso de la empresa Davos Protección](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-de-la-empresa-davos-proteccion) - [Protocolo para las trabajadoras víctima de violencia de género de la empresa Davos Protección](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-para-las-trabajadoras-victima-de-violencia-de-genero-de-la-empresa-davos-proteccion) - [Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual de Hetecse S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-de-hetecse-s-a) - [Protocolo de apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género y sexual de Hetecse S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-apoyo-a-las-trabajadoras-victimas-de-violencia-de-genero-y-sexual-de-hetecse-s-a) - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028, de la empresa Hetecse S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-hetecse-s-a) - [II Plan de igualdad de Servilant Gestión y Servicios S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-servilant-gestion-y-servicios-s-l) - [II Plan de Igualdad de la empresa Vigilant S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-la-empresa-vigilant-s-a) - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 empresa Bilbo Guardas Servicios Integrales SLU](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-empresa-bilbo-guardas-servicios-integrales-slu) - [Protocolo de acoso sexual de la empresa Bilbo Guardas Servicios Integrales SLU](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-acoso-sexual-de-la-empresa-bilbo-guardas-servicios-integrales-slu) - [Protocolo de apoyo a víctimas de violencia de género de Bilbo Guardas Servicios Integrales SLU](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-apoyo-a-victimas-de-violencia-de-genero-de-bilbo-guardas-servicios-integrales-slu) - [Boletín Informativo Seguridad y Servicios Junio 2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-seguridad-y-servicios-junio-2024) - Boletín de Seguridad y Servicios de UGT, del mes de junio de 2024, en el que recogemos las principales noticias del sector, celebramos el Día Internacional de la Justicia y hablamos sobre Sostenibilidad Corporativa. - [ESTATAL-Alcor Seguridad 18-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/alcor-seguridad-18-25) - [ESTATAL-Viriato Seguridad-Murcia y Valencia 13-15-RS 22](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/viriato-seguridad-murcia-y-valencia-13-15-rs-22) - [ESTATAL-Captrain España (Colectivo de tracción) 24-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/captrain-espana-colectivo-de-traccion-24-26) - [I Plan de Igualdad de la empresa Omnia Seguridad S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-la-empresa-omnia-seguridad-s-l) - Plan de igualdad de la empresa Omnia Seguridad S.L., con el Protocolo de acoso sexual anexado al Plan. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa VITEN S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-viten-s-l) - En este documento encontrarás el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de la empresa VITEN S.L. - [Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo y otras conductas contra la libertad sexual de la empresa VITEN S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-y-otras-conductas-contra-la-libertad-sexual) - Con la finalidad de dar cumplimiento a este compromiso con el que se inicia este protocolo, VITEN SEGURIDAD, S.L. implanta un procedimiento de prevención eintervención frente al acoso sexual y/o el acoso por razón de sexo y otras conductas contra a la libertad sexual en el trabajo, especialmente el acoso sexual y/o acoso por razón - [Boletín informativo de Seguridad, julio 2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-julio-2024) - En este número hablamos de contratación pública socialmente responsable como elemento clave para una económica propositiva, de las II jornadas Confederales LGTBI, de la conquista de derechos de los vigilantes de Carrefour, de la brutal agresión a un Vigilante en Gijón y muchos más temas. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2027 de la empresa Seguridad Integral del Mediterráneo S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2027-de-la-empresa-seguridad-integral-del-mediterraneos-s-l) - Primer Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de Seguridad Integral del Mediterráneo, SL, un documento que pretende formalizar el principio de igualdad de trato y oportunidades que siempre ha fundamentado nuestras políticas de RRHH, documentando las áreas de trabajo y las medidas que conformarán nuestra actuación en este ámbito. - [Protocolo de apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género de la empresa Seguridad Integral del Mediterráneo S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-apoyo-a-las-trabajadoras-victimas-de-violencia-de-genero-de-la-empresa-seguridad-integral-del-mediterraneo-s-l) - [Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo y otras conductas contra la libertad sexual de la empresa Seguridad Integral del Mediterráneo S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-y-otras-conductas-contra-la-libertad-sexual-de-la-empresa-seguridad-integral-del-mediterraneo-s-l) - Conscientes, Seguridad Integral del Mediterráneo S.L. y la representación de las trabajadoras y trabajadores, de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, y dentro de la convicción de que la cultura y valores de Seguridad Integral del Mediterráneo S.L. están orientados hacia el respeto - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa Policronia AF](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-policronia-af) - En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de POLICRONIA AF, S.L.U. 2022-2026. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de Sabico Group](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-sabico-group) - La realización previa del Diagnóstico nos ha permitido analizar la situación de partida de SABICO GROUP para llegar a las conclusiones necesarias y así establecer las medidas de actuación a aplicar para avanzar en la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en nuestra organización. En este documento se recogen las conclusiones - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa Salzillo Servicios Integrales S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-salzillo-servicios-integrales-s-l) - Salzillo Servicios considera que las empresas que incorporan la igualdad de oportunidades en sus organizaciones obtienen mejores resultados.La igualdad de oportunidades ha demostrado ser una garantía de calidad y de mejora del clima laboral, haciendo más rentable la empresa. La igualdad de oportunidades, en definitiva, ayuda a construir un proyecto profesional coherente que respete los - [II Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa Técnica Auxiliar de Gestión Empresarial S.A. - tagesa](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-tecnica-auxiliar-de-gestion-empresarial-s-a-tagesa) - El II Plan de Igualdad de TAGESA se concibe como un documento estratégico dirigido a posicionar favorablemente a la asociación en materia de igualdad de género a partir de una mejora de la gestión y un aprovechamiento del potencial y el talento de las mujeres y de los hombres. un documento operativo de trabajo integrado - [III Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa Clece Seguridad](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-clece-seguridad) - En Clece Seguridad S.A.U, somos conscientes que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la realidad social y las demandas de la sociedad, y por ello hemos asumido el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES en la empresa. - [III Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa SEGURISA, Servicios Integrales de Seguridad S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-segurisa-servicios-integrales-de-seguridad-s-a) - El objeto del informe diagnóstico, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre - [Protocolo de apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género de Sabico Group 2023-2027](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-apoyo-a-las-trabajadoras-victimas-de-violencia-de-genero-de-sabico-group-2023-2027) - En el convencimiento de la necesidad de contribuir, desde todos los ámbitos, a facilitar el derecho a la protección y a la asistencia social integral de las mujeres víctimas de violencia de género, SABICO GROUP y la representación legal de las personas trabajadoras, por medio de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, deciden suscribir - [Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo de Sabico Group 2023-2027](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-de-sabico-group-2023-2027) - SABICO GROUP y la representación de los trabajadores y trabajadoras son firmes en el compromiso de evitar que se produzcan situaciones de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo. Asimismo, SABICO GROUP está comprometida con su papel de garante de la protección de los derechos fundamentales de toda su plantilla y la responsabilidad que - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2020-2024 de la empresa Delta Seguridad S.A.U](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2020-2024-de-la-empresa-delta-seguridad-s-a-u) - Para elaborar este Plan, se ha realizado un análisis previo de la situación para establecer si se dan casos de desigualdades que requieran de una actuación con la finalidad de corregirlas. Eso incluye no solo conseguir la igualdad de trato sin discriminación por sexo, sino también la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en - [III Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa GARDA Servicios de Seguridad](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-garda-servicios-de-seguridad) - El III Plan de Igualdad de GARDA se concibe como un documento estratégico dirigido a posicionar favorablemente a la asociación en materialde igualdad de género y un documento operativo de trabajo integrado por un conjunto de medidas que conforman una unidad y que corresponden a la realidad y necesidades de la entidad en materia de - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de la empresa Protec S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-de-la-empresa-protec-s-a) - Es por ello que entendemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como una prioridad, considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la empresa Protec SA. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 del Grupo Empresarial TRABLISA](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-del-grupo-empresarial-trablisa) - En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico, de cada una de las empresas que conforman el Plan, del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de GRUPO TRABLISA. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Innovación Global de Seguridad S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-la-empresa-innovacion-global-de-seguridad-s-a) - El objeto del informe diagnóstico, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si INNOVACION GLOBAL DE SEGURIDAD, S.A respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2022-2026 de la empresa Innovative Security Concept (ISC Security)](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2022-2026-de-la-empresa-innovative-security-concept-isc-security) - Este Plan de Igualdad será de aplicación a la totalidad de las personas trabajadoras de la Organización, así como en su caso, a las personas cedidas por empresas de trabajo temporal, durante los períodos de prestación de servicio en la entidad usuaria.El ámbito territorial del Plan es Nacional y afecta a todos los centros de - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Fissa Seguridad y Vigilancia](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-la-empresa-fissa-seguridad-y-vigilancia) - En FISSA SEGURIDAD Y VIGILANCIA , conscientes de que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la demandas de la sociedad, se asume el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, como un principio de nuestra Política de Recursos Humanos, de acuerdo con la Ley - [II Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Alerta y Control S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-la-empresa-alerta-y-control-s-a) - En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del II Plan de Igualdad de Alerta y Control S.A. Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia - [II Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Urbisegur de Seguridad S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-urbisegur-de-seguridad-s-l) - URBISEGUR DE SEGURIDAD, S.L. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de Políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la Igualdad real en el seno de la organización, - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Vigilancia Presencial S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-la-empresa-vigilancia-presencial-s-l) - El I Plan de Igualdad de VIGILANCIA PRESENCIAL, S.L., según la normativa en vigor para la implementación de planes de igualdad en las empresas, ha sido negociado según lo dispuesto en el R.D. 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. A tal efecto, se ha - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa CMM Guard S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-la-empresa-cmm-guard-s-l) - Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, identificándose principales problemas y dificultades detectados, ámbitos prioritarios de actuación, objetivos generales del futuro plan de igualdad y propuestas de medidas - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Visegur S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-visegur-s-a) - En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de VISEGUR S.A..Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Alse Seguridad](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-alse-seguridad) - En ALSE SEGURIDAD existe la preocupación por potenciar el crecimiento profesional y personal de las personas que trabajan en la empresa, apostando por la igualdad de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla, y que son, sin duda, el elemento que determina la eficiencia de la empresa.La incorporación de políticas activas de - [Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo de Alse Seguridad 2023-2027](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-de-alse-seguridad-2023-2027) - Conscientes, ALSE SEGURIDAD y la representación de las trabajadoras y trabajadores, de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, y dentro de la convicción de que la cultura y valores de ALSE SEGURIDAD están orientados hacia el respeto de las personas que integran la - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa SISVI Servicios de Mantenimiento, S.L.U](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-sisvi-servicios-de-mantenimiento-s-l-u) - Siguiendo todos y cada uno de los criterios establecidos en la normativa actualmente vigente, este Plan de Igualdad es fruto del firme compromiso de nuestra empresa por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Unium Servicios Auxiliares, S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-unium-servicios-auxiliares-s-l) - El objeto del informe diagnóstico, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si UNIUM SERVICIOS AUXILIARES S.L respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier tipo - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Union Protección Civil, S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-union-proteccion-civil-s-l) - Este informe de diagnóstico ha sido elaborado por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, atendiendo a los criterios específicos señalados en el anexo del RD 901/2020, de 13 de octubre. Para la elaboración del mismo, las personas que han integrado la comisión negociadora han tenido acceso a cuanta documentación e información resultaba necesaria. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Dimoba Servicios, S.L.U.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2023-2027-de-la-empresa-dimoba-servicios-s-l-u) - En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de Dimoba Servicios, S.L.U. - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Avizor Portal de Seguridad S.L.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-avizor-portal-de-seguridad-s-l) - En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de AVIZOR PORTAL DE SEGURIDAD SL.Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia - [IV Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la Compañía de Seguridad Omega S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iv-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2024-2028-de-la-empresa-seguridad-omega-s-a) - Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, identificándose principales problemas y dificultades detectados, ámbitos prioritarios de actuación, objetivos generales del futuro plan de igualdad y propuestas de medidas - [Protocolo de apoyo a las víctimas de violencia de género de la Compañía de Seguridad Omega S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-apoyo-a-las-victimas-de-violencia-de-genero-de-la-compania-de-seguridad-omega-s-a) - COMPAÑÍA DE SEGURIDAD OMEGA SA insta a colaborar toda la plantilla, en todos los niveles, para hacer efectivos los derechos aquí desarrollados y en la consecución de una sociedad sin discriminaciones por razón de género. - [Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo y otras conductas contra la libertad sexual de la Compañía de Seguridad Omega S.A.](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acoso-sexual-y-o-por-razon-de-sexo-y-otras-conductas-contra-la-libertad-sexual-de-la-compania-de-seguridad-omega-s-a) - Conscientes, Compañía de Seguridad Omega SA y la representación de las trabajadoras y trabajadores, de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, y dentro de la convicción de que la cultura y valores de Compañía de Seguridad Omega SA están orientados hacia el respeto - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de diciembre 2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-diciembre-2024) - En este boletín informativo hablamos sobre el II Congreso Federal, tablas salariales de los convenios relativos a nuestro sector, noticias y elecciones sindicales. - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de abril 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-abril-2025) - [I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2025-2029 del grupo MITIE: Biservicus Sistemas de Seguridad S.A. y Bisermax Control S.L.U](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-2025-2029-del-grupo-mitie-biservicus-sistemas-de-seguridad-s-a-y-bisermax-control-s-l-u) - Con el fin de realizar la evaluación previa de la situación de la entidad y estudiar las medidas y acciones del plan de igualdad se crea una comisión de negociadora. Actuará de elemento dinamizador de la negociación del Plan.La Comisión Negociadora tiene la finalidad de negociar las medidas a implementar en la entidad que se - [Boletín Informativo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares del mes de mayo 2025](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/boletin-informativo-de-seguridad-privada-y-servicios-auxiliares-del-mes-de-mayo-2025) - [II Plan de Igualdad de Konecta BTO SL, 2017-2020](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-konecta-bto-sl-2017-2020) - II Plan de Igualdad de Konecta BTO SL, 2017-2020 - [II Plan de Igualdad de Extel Contact Center, SAU., 2018-21](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-extel-contact-center-sau-2018-21) - II Plan de Igualdad de Extel Contact Center, SAU., 2018-21 - [Plan de igualdad del Grupo Asegurador Reale](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-del-grupo-asegurador-reale) - Plan de igualdad del Grupo Asegurador Reale - [Plan de igualdad de Oesia Networks, SL., 2018-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-oesia-networks-sl-2018-22) - Plan de igualdad de Oesia Networks, SL., 2018-22 - [Plan de igualdad de Aenor Internacional, 2021-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-aenor-internacional-2021-24) - [ESTATAL-AIG Europe 03-04](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/aig-europe-03-04) - [ESTATAL-Grupo Axa 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-axa-22-25) - [ESTATAL-Grupo de empresas Generali España 22-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/grupo-de-empresas-generali-espana-22-25) - [ESTATAL-Iris Assistance 17-20](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/iris-assistance-17-20) - [ESTATAL-Mapfre Grupo Asegurador 22-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/mapfre-grupo-asegurador-22-26) - [ESTATAL-Mutua de Previsión Social del Personal de Renault España 04-06](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/mutua-de-prevision-social-del-personal-de-renault-espana-04-06) - [ESTATAL-Relyens Mutual Insurance 23-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/relyens-mutual-insurance-23-27) - [ESTATAL-Hispalense de Prevención 07-11](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/hispalense-de-prevencion-07-11) - [ESTATAL-Quirón Prevención 21-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/quiron-prevencion-21-24) - [ESTATAL-Axesor, Conocer para Decidir 19-21](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/axesor-conocer-para-decidir-19-21) - [ESTATAL-Accepta Servicios Integrales 20-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/accepta-servicios-integrales-20-23) - [ESTATAL-Axesor Risk Management 19-21](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/axesor-risk-management-19-21) - [ESTATAL-Cegedim Hispania 14-15](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/cegedim-hispania-14-15) - [ESTATAL-Desarrollo de Negocios Asesores y Consultores 00-03](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/desarrollo-de-negocios-asesores-y-consultores-00-03) - [ESTATAL-Digitex Informática 04-05](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/digitex-informatica-04-05) - [ESTATAL-Dinahosting 12-13](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/dinahosting-12-13) - [ESTATAL-Globalia Sistemas y Comunicaciones 19-20](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/globalia-sistemas-y-comunicaciones-19-20) - [ESTATAL-Ilunion Accesibilidad 23-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ilunion-accesibilidad-23-25) - [ESTATAL-Unisys España 08-10](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/unisys-espana-08-10) - [Plan de Igualdad de Transmediterránea, 2016-19](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-transmediterranea-2016-19) - Plan de Igualdad de Transmediterránea, 2016-19 - [ESTATAL-Amarradores 96-99](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-amarradores-96-99) - [ESTATAL-Buceo profesional y medios hiperbáricos 11-12-rs25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-buceo-profesional-y-medios-hiperbaricos-11-12-rs25) - [ESTATAL-Flota congeladora de marisco 96-99](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-flota-congeladora-de-marisco-96-99) - [ESTATAL-Acuerdo de 30 de mayo de 2012 de las embarcaciones de tráfico interior de puertos 12-17](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-acuerdo-de-30-de-mayo-de-2012-de-las-embarcaciones-de-trafico-interior-de-puertos-12-17) - [ESTATAL-Puertos del Estado y Autoridades Portuarias 19-26](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-puertos-del-estado-y-autoridades-portuarias-19-26) - [ESTATAL-Laudo arbitral-Buques arrastreros congeladores 02-indef](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-laudo-arbitral-buques-arrastreros-congeladores-02-indef) - [ESTATAL-Laudo arbitral-Marina mercante 05-indef](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-laudo-arbitral-marina-mercante-05-indef) - [ESTATAL-Laudo arbitral-Pesca marítima buques bacaladeros 02-indef](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-laudo-arbitral-pesca-maritima-buques-bacaladeros-02-indef) - [ESTATAL-Acuerdo sectorial estatal del sector de la pesca en materia de prevención de riesgos laborales](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/estatal-acuerdo-sectorial-estatal-del-sector-de-la-pesca-en-materia-de-prevencion-de-riesgos-laborales) - [ESTATAL-Artra Servicios Corporativos 21-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/artra-servicios-corporativos-21-24) - [ESTATAL-Compañía Trasmediterránea-personal de tierra 15-17-Prórroga 19](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/compania-trasmediterranea-personal-de-tierra-15-17-prorroga-19) - [ESTATAL-Compañía Trasmediterránea-personal de flota 20-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/compania-trasmediterranea-personal-de-flota-20-24) - [ESTATAL-Entidad Pública Empresarial Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR)-Personal de Tierra 18-19](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/entidad-publica-empresarial-sociedad-de-salvamento-y-seguridad-maritima-sasemar-personal-de-tierra-18-19) - [ESTATAL-Entidad Pública Empresarial Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR)-Personal de Flota 19-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/entidad-publica-empresarial-sociedad-de-salvamento-y-seguridad-maritima-sasemar-personal-de-flota-19-23) - [ESTATAL-Ferrys Rápidos del Sur y Forde Reederei Seetouristik Ibéria– Personal de tierra 14-16](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ferrys-rapidos-del-sur-y-forde-reederei-seetouristik-iberia-personal-de-tierra-14-16) - [ESTATAL-Forde Reederei Seetouristik Iberia-Personal de tierra (CT Algeciras, Ceuta y Tarifa) 22-24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/forde-reederei-seetouristik-iberia-personal-de-tierra-ct-algeciras-ceuta-y-tarifa-22-24) - [MADRID-EFS Mantenimiento y Servicios Técnicos, SLU (Personal de Conducción de Pasarelas en las Terminales del Aeropuerto Adolfo Suárez Barajas, TerminalES 1-4 y Satélite) 18-21-RS 24](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/madrid-efs-mantenimiento-y-servicios-tecnicos-slu-personal-de-conduccion-de-pasarelas-en-las-terminales-del-aeropuerto-adolfo-suarez-barajas-terminales-1-4-y-satelite) - [COMUNITAT VALENCIANA-Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana (FGV) 17-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/ferrocarriles-de-la-generalitat-valenciana-fgv-17-23) - [COMUNITAT VALENCIANA-Arqueología 13-15](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-arqueologia-13-15) - [COMUNITAT VALENCIANA-Profesionales del doblaje (rama artística) 02-03](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-profesionales-del-doblaje-rama-artistica-02-03) - [COMUNITAT VALENCIANA-Radio Televisión Valenciana 08-11-Prórroga 13](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/radio-television-valenciana-08-11-prorroga-13) - [COMUNITAT VALENCIANA-Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana (FGV) 17-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-ferrocarriles-de-la-generalitat-valenciana-fgv-17-23) - [COMUNITAT VALENCIANA-Levantina de Servicios Generales 21-25](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/pais-valenciano-levantina-de-servicios-generales-21-25) - [ESTATAL-Naviera Ría de Arosa-Personal de flota 24-27](https://www.fesmcugt.org/libreria/convenios-colectivos/naviera-ria-de-arosa-personal-de-flota-24-27) - [Plan de igualdad de Soldene y procedimiento ante acoso](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-soldene-y-procedimiento-ante-acoso) - Plan de igualdad de Soldene y procedimiento ante acoso - [II Plan de Igualdad de Valoriza Facilities](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-valoriza-facilities) - II Plan de Igualdad de Valoriza Facilities - [MANUAL PARA EL ANÁLISIS DE PLIEGOS DE CONCURSOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA](https://www.fesmcugt.org/libreria/otros/manual-para-el-analisis-de-pliegos-de-concursos-de-contratacion-publica) - [Plan de Igualdad de Senior Servicios Integrales, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-senior-servicios-integrales-2019-23) - Plan de Igualdad de Senior Servicios Integrales, 2019-23 - [Plan de Igualdad de Concentra, Servicios y Mantenimiento SAU, 2016-18](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/plan-de-igualdad-de-concentra-servicios-y-mantenimiento-sau-2016-18) - Plan de Igualdad de Concentra, Servicios y Mantenimiento SAU, 2016-18 - [III Plan de Igualdad Multinau](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iii-plan-de-igualdad-multinau) - [I plan de igualdad de Eleroc Servicios](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-eleroc-servicios) - [I Plan de Igualdad de Elis Manomatic, 2020-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-elis-manomatic-2020-23) - [III Plan de Igualdad de Multianau Facility Services, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/iii-plan-de-igualdad-de-multianau-facility-services-2019-23) - [II Plan de Igualdad de ISS Facility Services, 2020-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-iss-facility-services-2020-23) - [I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de ONET IBERIA SOLUCIONES, S.A.U., 2018-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-entre-mujeres-y-hombres-de-onet-iberia-soluciones-s-a-u-2018-22) - [I Plan de igualdad de Saminsa, 2019-23](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-saminsa-2019-23) - [II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y Mujeres de Multiservicios Aeroportuarios, 2018-22](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-oportunidades-entre-hombres-y-mujeres-de-multiservicios-aeroportuarios-2018-22) - [II Plan Igualdad Clece](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-igualdad-clece) - [II Plan de Igualdad de Clece](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/ii-plan-de-igualdad-de-clece) - [Potocolo acoso sexual Limcamar](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/potocolo-acoso-sexual-limcamar) - [I Plan de Igualdad de Ilunion Lavandería 2020-2024](https://www.fesmcugt.org/libreria/planes-de-igualdad/i-plan-de-igualdad-de-ilunion-lavanderia-2020-2024) ## Información Práctica - [Ceuta](https://www.fesmcugt.org/territorios/ceuta/info-practica) - Comisión ejecutiva Abselam Abdel.lah Abdeselam Secretario General sgeneral.ceuta@fesmcugt.com Cayetana Sánchez Gómez VICESECRETARÍA GENERAL ÁREA INTERNA cayetana.sanchez@fesmcugt.org Miguel Ángel Quirós Cazalla Secretario Administración y tesorería administracion.ceuta@fesmcugt.org M. Natividad Benito Camino VICESECRETARÍA GENERAL ÁREA EXTERNA asindical.ceuta@fesmcugt.org Hayar Amar Azouagh Secretaria de Formación e Igualdad Área externa hayaramarcc@gmail.com - [Castilla-La Mancha](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha/info-practica) - Comisión ejecutiva Ana González Palacios Secretaría General sgeneral.clm@fesmcugt.org Pedro J. Barriga Calles Secretaría de Organización organizacion.clm@fesmcugt.org Beatriz Sierra Mirones Secretaría de Administración y Finanzas administracion.clm@fesmcugt.org José Luis Grueso Martínez Secretaría de Acción Sindical y Elecciones Sindicales joseluis.grueso@fesmcugt.org Francisco J. Sánchez García Secretaría de Formación y Salud Laboral pacojsanchez@fesmcugt.org Alfredo Ávila García Secretaría Sectorial de Carreteras, - [Carreteras, Urbanos y Logística](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica/info-practica) - Direccción Sectorial Diego Buenestado García Secretario Sectorial Federal diego.buenestado@fesmcugt.org Juan Carlos Gutiérrez Molina EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL juancarlos.gutierrez@fesmcugt.org Verónica Silveira Olivares EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL veronica.silveira@fesmcugt.org Datos Prácticos Sector Federal de Carreteras, Urbanos y Logística FeSMC-UGT Sector Carreteras, Urbanos y Logística Avenida de América, 25 - 4 ª planta – 28002 Madrid carreteras.estatal@fesmcugt.org carreterasyurbanos.fesmcugt.org - [Limpieza](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza/info-practica) - Direccción Sectorial Rosa Sampedro Secretaria Federal Sectorial rosasampedro@fesmcugt.org Jose Luis Segura Ramal ÁREA DE Organización y Negociación Colectiva servicios@fesmcugt.org Mar Blázquez ÁREA de Igualdad Y LGTBI+ mar.blazquez@fesmcugt.org Yolanda Rodríguez Andreu ÁREA de Elecciones, Afiliación Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA yolanda.rodriguez@fesmcugt.org Iris Dorado Ramírez ÁREA DE COMUNICACIÓN E IGUALDAD iris.dorado@fesmcugt.org Sandra Carrillo Benítez Área de internacional, contratación pública - [Marítimo-Portuario](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario/info-practica) - Direccción Sectorial José Ramón Piñeiro Rodríguez Secretario Sectorial Federal joseramon.pineiro@fesmcugt.org Isabel María Rosique Martínez EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL isabel.rosique@fesmcugt.org Miguel Ángel Vila Vázquez EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL miguelangel.vila@fesmcugt.org Salvador Sempere Urios EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL salvador.sempere@fesmcugt.org José Manuel Blanco Lojo EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL josemanuel.blanco@fesmcugt.org Ana María Ruiz Narváez EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL anamaria.ruiz@fesmcugt.org Daniel Barros Pérez EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL - [Ferroviario](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario/info-practica) - Direccción Sectorial Raquel González Hernández Secretaria Sectorial Federal secretariafederalugtferroviari@gmail.com María Sierra González-Nicolás Área Interna mariasierraugt@gmail.com Alfredo Herranz Escudero FORMACIÓN alfredoherranz.ugt@gmail.com Claudio Sanz Melón administrador de infraestructuras claudiosanz311@gmail.com Fabián Viana Moya Acción Sindical fabianugt@telefonica.net Araceli Gómez Dueñas contratas FerroviARIas araceligomez.ugt@gmail.com Eva Soriano Pérez IGUALDAD Y Servicios Auxiliares evasoriano.ugt@gmail.com Alejandro Mera Guixé Comunicación alejandromg0170@gmail.com Marc Belles Duch - [Aéreo](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo/info-practica) - Direccción Sectorial José Manuel Pérez Grande Secretario Sectorial Federal chema.perez@fesmcugt.org Patricia Cumplido Área de organización patricia.cumplido@fesmcugt.org Rocío de Felipe área de administración rocio.felipe@fesmcugt.org José Manuel Macián Gimeno ACCIÓN SINDICAL jmanuel.macian@fesmcugt.org José Antonio Regueiro Senande Acción Sindical jantonio.regueiro@fesmcugt.org Antonio Jesús Huerta Rodríguez acción sindical tonyiberia@msn.com Alberto Fernández Lizama acción sindical afernandez.lizama@fesmcugt.org Carlos Parra Díez Acción Sindical - [Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad/info-practica) - Direccción Sectorial Diego Giráldez Gerez Secretario Sectorial Federal diego.giraldez@fesmcugt.org José Sánchez Pascual EQUIPO SECTORIAL jspascual@fesmcugt.org Marta Rueda Martínez EQUIPO SECTORIAL marta.rueda@fesmcugt.org María Victoria Embid Martin EQUIPO SECTORIAL victoria.embid.slds@fesmcugt.org Juan Pedro Monje EQUIPO SECTORIAL jpmonje@fesmcugt.org Datos Prácticos Sector Federal de SEGURIDAD PRIVADA Y SERVICIOS AUXILIARES FeSMC-UGT Sector Seguridad Privada y Servicios Auxiliares Avenida de América, 25 – - [Hostelería, restauración social y turismo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo/info-practica) - Direccción Sectorial Omar Rodriguez Cabrera Secretario Federal Sectorial omar.rodriguez@fesmcugt.org Miguel Ángel Rodríguez Gómez EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL miguel.rodriguez@fesmcugt.org Esther Martín Molina EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL igualdad.baleares@fesmcugt.org Isabel Plaza Madera EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL isabel.plaza@fesmcugt.org Mónica de la Cámara EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL monica.delacamara@fesmcugt.org Sandra Rodríguez Piñera EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL sandra.rodriguez@fesmcugt.org Blanca Sandoval Lebrijo EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL blanca.sandoval@fesmcugt.org Sergio De - [Oficinas y Seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros/info-practica) - Direccción Sectorial Pedro Aller Fernández RESPONSABLE Federal Sectorial pedro.aller@fesmcugt.org Datos Prácticos Sector Federal de Oficinas y Seguros FeSMC-UGT Sector Oficinas y Seguros Avenida de América, 25 – 4ª planta – 28002 Madrid oficinasyseguros@fesmcugt.org oficinasyseguros.fesmcugt.org - [Comercio y Grandes Almacenes](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/info-practica) - Direccción Sectorial Lola Luna Fernández Secretaría Federal Sectorial lola.luna@fesmcugt.org Juan Francisco Alonso Camacho EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL juanfrancisco.alonso@fesmcugt.org José Luis Vila Blanco EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL joseluis.vila@fesmcugt.org Ismael Camblor Pérez de Lara EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL ismael.camblor@fesmcugt.org David Domingo Lozano EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL david.domingo@fesmcugt.org Ana Micó Maestre EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL ana.mico@fesmcugt.org Javier González León EQUIPO DIRECCIÓN SECTORIAL jgonzalez@catalunya.ugt.org - [Financiero](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero/info-practica) - Direccción Sectorial Victoriano Miravete Marín Secretario Sectorial Federal victor.miravete@fesmcugt.org Gloria Jiménez Oliver Organización y Acción Sindical gjimenez@fesmcugt.org Inmaculada Lázaro Rivas IGUALDAD, Organización y Acción Sindical inmaculada.lazaro@fesmcugt.org Emilio Romeo Muñoz RESPONSABLE DE Cooperativas de Crédito eromeo@aragon.ugt.org Javier Muñiz Ortín ÁREA Internacional puchja1@gmail.com Datos Prácticos Sector Federal Financiero FeSMC-UGT Sector Financiero Avenida de América, 25 – 4ª planta - [Comunicaciones y Cultura](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura/info-practica) - Direccción Sectorial Alfredo Mesa Navarro Secretario Sectorial Federal alfredo.mesanavarro@gmail.com Francisco José Lucas García Área de Organización Lucas.Garcia@ugtcomunicaciones.es Elena Rodríguez González Área interna y elecciones sindicales elena.rodriguez@ugtcomunicaciones.es Diego Gallart Millán Área Política sindical telecomunicaciones Diego.gallart@ugtcomunicaciones.es Dafne Hernández de Luelmo Secretaria Sectorial de Igualdad Dafne.hernandezdeluelmo@telefonica.com Fernando Hernández Berzal Área comunicación e imagen ferberzal.ugt@gmail.com Carolina Martín Rengel Área - [Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/info-practica) - Comisión ejecutiva Eduardo Carrillo Martínez Secretario General eduardo.carrillo@fesmcugt.org Antonio Sánchez Martel vICESECRETARÍA GENERAL -área interna antonio.sanchez@fesmcugt.org Andrés Belmonte Medina vICESECRETARÍA GENERAL -ADMINISTRACIÓN Y TESORERÍA andres.belmonte@fesmcugt.org Juan A. González Marín vICESECRETARÍA GENERAL -POLÍTICA SINDICAL g.marin@fesmcugt.org Consuelo Nuñez Correa Secretaría de prevención y relaciones laborales consuelo.nunez@fesmcugt.org Luisa Ávila González Secretaria de IGUALDAD, JUVENTUD, Formación y REDES SOCIALES - [Galicia](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia/info-practica) - Comisión ejecutiva Eladio Romero Ares Secretaría General sgeneral.galicia@fesmcugt.org Beatriz Meilán del Río Secretaría de Organización organizacion.galicia@fesmcugt.org Daniel Antelo Pérez Secretaría de Administración y TESORERÍA administracion.galicia@fesmcugt.org Cristina Calvo Espasandín Secretaría de ACCIÓN SINDICAL, IGUALDAD Y COMUNICACIÓN igualdad.aass.galicia@fesmcugt.org Mar Martín González Secretaría de FORMACIÓN Y Políticas de Ocupación politicas.ocupacion.galicia@fesmcugt.org Ramón Dopico López Secretaría de POLÍTICAS SINDICALES Y - [Islas Baleares](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares/info-practica) - Comisión ejecutiva José García Relucio Secretario General sgeneral.baleares@fesmcugt.org Bladimiro García Fernández VICESecretario GENERAL DE ÁREA EXTERNA Y Organización organizacion.baleares@fesmcugt.org Lorenzo Navarro Jimeno VICESecretario GENERAL DE ÁREA INTERNA Y ADMINISTRACIÓN lorenzo.navarro@fesmcugt.org Patricia Avilés Campo Secretaria de Elecciones Sindicales y Afiliación patricia.aviles@fesmcugt.org José Manuel Peces Velasco Secretario de acción sindical y negociación colectiva jm.peces@fesmcugt.org María Avelina Gómez - [Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid/info-practica) - Comisión ejecutiva Alfredo Turienzo Recio Secretaría General alfredo.turienzo@fesmcugt.org Rosa Palomar Cepa Vicesecretaria General de área interna rosa.palomar@fesmcugt.org Beatriz Villarino González Secretaría de administración beatriz.villarino@fesmcugt.org Ángel Coracho Dorado Secretaría de ORGANIZACIÓN Y Acción Sindical angel.coracho@fesmcugt.org Lorena Sánchez González-Nicolás Secretaría de salud laboral y formación Edita Chicoma Salazar Secretaría de igualdad, Comunicación E Imagen edita.chicoma@fesmcugt.org Helena Asensio - [Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia/info-practica) - Comisión ejecutiva Pepe Garzón Albarrán SecretarÍA General fesmc.sg@murcia.ugt.org Marina Montesinos Martínez SecretarÍa De Organización fesmc.organizacion@murcia.ugt.org José Hernández Aparicio VICESecretaría GENERAL Y DE ADMINISTRACIÓN fesmc.administracion@murcia.ugt.org Jesús Vázquez Moreno Secretaría acción sindical fesmc.asindical@murcia.ugt.org Sylvia G. Cayuela Lloret Secretaría CORDINACIÓN INTERNA fesmc.coordinacioninterna@murcia.ugt.org Mª Lourdes Girona Galera Secretaría Para la Igualdad fesmc.igualdad@murcia.ugt.org Rosa María Pérez Piñero Secretaría Formación fesmc.formacion@murcia.ugt.org - [Asturias](https://www.fesmcugt.org/territorios/asturias/info-practica) - Fermín De Con Longo Secretario General fesmc.sgeneral@asturias.ugt.org Julio Villapun Fernández secretario de organización y administración fesmc.sorganizacion@asturias.ugt.org José Manuel Fernández Álvarez secretario de acción sindical fesmc.asindical@asturias.ugt.org José Carlos Fernández-Cid Castaño secretario de formación y salud laboral fesmc.slaboral@asturias.ugt.org Maeva Reguero Arboleya Secretaría de Igualdad fesmc.sigualdad@asturias.ugt.org Jorge Fernández Peñanes Secretario regional fesmc.sregional@asturias.ugt.org Verónica Pulgar Fernández Área de comercio, - [Canarias](https://www.fesmcugt.org/territorios/canarias/info-practica) - Comisión ejecutiva Jesús Trancho Lemes Secretaría General sgeneral.canarias@fesmcugt.org Yves Franquelo Robles VICESECRETARÍA GENERAL, ÁREA ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL vsgeneral.canarias@fesmcugt.org Estefanía Santos Plasencia VICESECRETARÍA GENERAL, ÁREA ORGANIZATIVA Y ELECCIONES SINDICALES estefaniasantos@fesmcugt.org Ángeles Caballero Álvarez Secretaría de Juventud e Igualdad y Adjunta a Secretaría General igualdad.juventud.canarias@fesmcugt.org Miguel Ángel Caballero Martel Secretaría de ORGANIZACIÓN miguel.caballero@fesmcugt.org Eunice Cabrera Ortega Secretaría - [País Valenciano](https://www.fesmcugt.org/territorios/pais-valenciano/info-practica) - Comisión ejecutiva Cristina Matías Martín Secretaria General sgeneral@fesmcpv.ugt.org David Enrique Escobar Haro SecretarIO de Organización y comunicación organizacion@fesmcv.ugt.org Ascensión Yepes Periago SecretarIA DE ADMINISTRACIÓN administracion@fesmcv.ugt.org Vicente Martínez Trenco SecretarIO de Política Sindical politicasindical@fesmcpv.ugt.org Paula Gabarda Gabarda SecretarIA de Igualdad, Salud Laboral Y RELEVO GENERACIONAL igualdadysaludlaboral@fesmcpv.ugt.org Antonio Soler Gil Secretaría de Formación Y FORTALECIMIENTO SINDICAL formacion@fesmcpv.ugt.org - [Navarra](https://www.fesmcugt.org/territorios/navarra/info-practica) - Comisión ejecutiva Amaia Villanueva Fernández Secretaría General sgeneral.fesmc@navarra.ugt.org Hugo Sagardoy Gárate Secretaría de Organización y Administración organizacion.fesmc@navarra.ugt.org Manuel Martínez Gómez Secretaría de Acción Sindical y Negociación Colectiva accionsindical.fesmc@navarra.ugt.org Raquel Oliver Calvo Secretaria de Formación e Igualdad raquel.oliver@navarra.ugt.org Mikel Lizarraga Nagore Secretaria de hostelería, restauración social y turismo mikel.lizarraga@navarra.ugt.org Úrsula Velasco Ochoa Secretaria de comercio y - [La Rioja](https://www.fesmcugt.org/territorios/la-rioja/info-practica) - Comisión ejecutiva Ana Cruz Llach Secretaria General sgeneral.larioja@fesmcugt.org Fernando Vega Rueda Secretaria de Organización organización.larioja@fesmcugt.org Mª Pilar Díez Adán Secretaria de Administración administracion.larioja@fesmcugt.org Rebeca Olivar García Secretaria de igualdad rolivar@larioja.ugt.org Francisco José San Andrés Batista Secretaría ejecutiva accion.sindical.larioja@fesmcugt.org Datos Prácticos Sede Territorial FeSMC-UGT La Rioja Federación de Servicios, Movilidad y Consumo, FeSMC-UGT La Rioja Milicias,1, segunda - [Melilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/melilla/info-practica) - Comisión ejecutiva José Luis Faus Arias Secretario General joseluis.faus@fesmcugt.org Dolores María Bueno Garcés viceSecretaría general Loli-oscar@hotmail.com José Carlos Galindo Sánchez VICESecretaría GENERAL ÁREA INTERNA Y ADministración josecarlos.galindo@fesmcugt.org Enrique Rubio Alcaraz VICESecretaría GENERAL ÁREA externa robioiv@gmail.com Juan José Muñoz Ballart Secretaría ejecutiva área externa juanjose.munoz@fesmcugt.org Francisco Ruiz Narváez Secretaría Ejecutiva ÁREA INTERNA franruiznar@hotmail.com Ana Mª Ruiz - [Castilla y León](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon/info-practica) - Comisión ejecutiva Héctor Yagüez Martín Secretario General hector.yaguez@fesmcugt.org Noemí Villar Quilce VICESECRETARIA GENERAL Y SecretarÍA de Administración administracion.cyl@fesmcugt.org Javier del Río Ortega Secretaría de Organización organizacion.cyl@fesmcugt.org Mónica Gay Ceñal SecretarÍA de Acción Sindical Y COORDINACIÓN SECTORIAL accion.sindical.cyl@fesmcugt.org Amparo Álvarez SecretarÍA DE IGUALDAD Y SALUD LABORAL amparo.alvarez@fesmcugt.org Carlos Vallaure Rey SecretarÍA DE FORMACIÓN carlos.vallaure@fesmcugt.org Natalie Ríos - [Extremadura](https://www.fesmcugt.org/territorios/extremadura/info-practica) - Comisión ejecutiva Alejandro Alonso Gutiérrez Secretario General alejandro.alonso@fesmcugt.org José Antonio Franco Méndez Vicesecretario General de Área Interna y Organización joseantonio.franco@fesmcugt.org María Teresa Hernández Alcón Vicesecretaría General de Área Externa y Acción sindical teresa.hernandez@fesmcugt.org José Antonio Valverde Lorenzo Secretario de Administración administracion.extremadura@fesmcugt.org Marcelo Jesús Hipólito Gómez Secretaría Adjunta Área Interna- Elecciones sindicales marcelo.hipolito@fesmcugt.org Flor Gallego Román - [Aragón](https://www.fesmcugt.org/territorios/aragon/info-practica) - Comisión ejecutiva Emilio Romeo Muñoz Secretaría General eromeo@aragon.ugt.org Antonio López Rueda viceSecretaría General de área INterna alopez@aragon.ugt.org Esteban Lauroba de Gorriz viceSecretaría General de área externa elauroba@aragon.ugt.org Óscar Martínez López Secretaría de administración omartinez@aragon.ugt.org Patricia Rubio Urbano Secretaría regional adjunta Área Interna prubiou@aragon.ugt.org Marta Padilla Gimeno Secretaría regional adjunta Área EXterna mpadillag@aragon.ugt.org Rosa Villaroya Lario - [Cantabria](https://www.fesmcugt.org/territorios/cantabria/info-practica) - Comisión ejecutiva Jesús López Zubieta Secretario general jesus.lopez@fesmcugt.org Mercedes Perona Rivas SecretarÍA Organización fesmc@cantabria.ugt.org Gema González García SecretarÍAde Administración fesmcadministracion@cantabria.ugt.org Eliseo Alonso Cagigal SecretarÍA DE Acción Sindical fesmcasindical@cantabria.ugt.org Pedro Cobo García SecretarÍA Institucional pedro.cobo@fesmcugt.org Víctor Nuñez Herrero Secretaria de Imagen vinuhe@gmail.com Raúl Jiménez Bollada Secretaria Elecciones Sindicales fesmcelecciones@cantabria.ugt.org Mª Luz Basurto Gómez Secretaria de Igualdad - [Catalunya](https://www.fesmcugt.org/territorios/catalunya/info-practica) - Comisión ejecutiva Oscar López Chamosa Secretario General olopez@catalunya.ugt.org Gloria Sánchez Corbellá VICESECRETARÍA GENERAL ÁREA INTERNA gsanchez@catalunya.ugt.org Juan Guerrero Macho Vicesecretario GENERAL ÁREA EXTERNA jguerro@catalunya.ugt.org Javier Extremera Valdecillos Secretario Administración jextremera@catalunya.ugt.org Betty Costa Bassas Secretaria Igualdad betty@seva.tv Moisés Berruezo Blanco Secretario Política Sindical mberruezo@catalunya.ugt.org Elena González Pérez Secretaria de territorio y formación egonzalez@catalunya.ugt.org Vanesa Casrtro Martínez - [Euskadi](https://www.fesmcugt.org/territorios/euskadi/info-practica) - Comisión ejecutiva Pedro Marquina Martínez Secretario General pedro.marquina@ugteuskadi.org Alberto Elosua Alvarado Vicesecretario General fesmc.vsg@ugteuskadi.org Esther Merino Ruiz Secretaria Organización fesmc.organizacion@ugteuskadi.org Tomás Maestro Alabarte Secretario de Administración fesmc.administracion@ugteuskadi.org Nuria Fernández Castrillo Secretaria Acción Sindical fesmc.accionsindical@ugteuskadi.org Roberto Alonso Yerba Secretario Salud Laboral y Negociación Colectiva fesmc.guipuzcoa@ugteuskadi.org José Antonio Plata Fondón Secretario Elecciones Sindicales josean.plata@ugteuskadi.org Enrique Concuera Leunda ## Opiniones - [¡Las bajas por enfermedad no son absentismo, señor Feijóo!](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/las-bajas-por-enfermedad-no-son-absentismo) - Las recientes declaraciones del presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, calificando el incremento de las bajas laborales --él utiliza el término "absentismo"-- como un "cáncer" para la economía y proponiendo reducir la protección económica de quienes se encuentran en situación de Incapacidad Temporal (IT) reflejan una preocupante superficialidad en el análisis del problema (impropio - [La decadencia en América](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/la-decadencia-en-america) - No es una distopía novelesca. Tampoco se ha estrenado en cartelera porque no es una película de ciencia ficción. Pero podría serlo. Podría ser, de hecho, una de las imágenes más icónicas de la decadencia de Occidente, del agotamiento del sistema capitalista y, sobre todo, de la degradación definitiva de la llamada “cultura americana”. Hablo - [Desde las Olimpiadas de Barcelona 92 hasta la visita del Papa en 2026 los vigilantes de seguridad siempre cumplen](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/desde-las-olimpiadas-de-barcelona-92-hasta-la-visita-del-papa-en-2026-los-vigilantes-de-seguridad-siempre-cumplen) - Según la RAE el verbo Cumplir significa principalmente ejecutar, llevar a efecto una obligación, promesa o mandato, si bien su uso gramatical varía según su significado, cuando Cumplir se utiliza en forma intransitiva se convierte entre otras en una expresión utilizada que deriva de una acción con una carga importante de compromiso social. La propia - [“Hay verdades que se sienten dentro del cuerpo, como el hambre”](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/hay-verdades-que-se-sienten-dentro-del-cuerpo-como-el-hambre) - Fotograma de la película "La Colmena" (Mario Camus, 1982), adaptación cinematográfica de la novela homónima de Camilo José Cela. La frase que encabeza este artículo la escribió el premio Nóbel español Camilo José Cela en su obra “La colmena” para retratar, sin contemplaciones, una España marcada por la miseria de la posguerra. Hoy, afortunadamente, el - [Tras los escaparates, hay personas trabajadoras (no sólo maniquís)](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/38526) - Vivimos tiempos extraños, hipócritas, para el mundo del trabajo. Quizás porque determinadas asociaciones empresariales siguen creyendo que el Diálogo Social es poco más que un ejercicio de comunicación corporativa, una escenografía útil para proyectar modernidad y responsabilidad social ante la opinión pública mientras, en la práctica, continúan defendiendo modelos laborales propios de tiempos pretéritos. Modelos - [Ley de Diálogo Social, o cómo fortalecer la democracia](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/ley-de-dialogo-social-o-como-fortalecer-la-democracia) - El papel del Diálogo Social y la negociación colectiva no puede seguir dependiendo de la voluntad política del momento ni quedar sujeto a coyunturas económicas o sociales - [Sobran "reyes" y faltan "filósofos" (un enfoque budista a estos tiempos inciertos)](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/en-estos-tiempos-inciertos-sobran-reyes-y-faltan-filosofos) - Vivimos en una realidad tensionada hasta el límite. Basta con asomarse a ciertos espacios mediáticos, principalmente televisivos, para comprobar cómo la información se diluye en espectáculo (infotainment) y cómo el análisis se sustituye por una tertulia acelerada, superficial, en la que opinan quienes saben de todo un poco y de nada en profundidad. En ese - [El liderazgo de las mujeres en tiempos de incertidumbre](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/el-liderazgo-de-las-mujeres-en-tiempos-de-incertidumbre) - El liderazgo de las mujeres es una condición necesaria para construir sociedades más justas, democráticas y capaces de resolver sus conflictos desde el diálogo y la empatía, posiciones contrarias a la violencia y el unilateralismo. En tiempos de incertidumbre global, ese liderazgo se revela más necesario que nunca. De todos los asuntos que podríamos abordar - [Las subidas del salario mínimo en servicios privados: luces (y alguna sombra)](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/las-subidas-del-salario-minimo-en-servicios-privados-luces-y-alguna-sombra) - El incremento del salario mínimo para este año 2026 consolida una tendencia que ha supuesto una mejora significativa para los salarios más precarios del sector Servicios. Sin embargo, debemos estar alerta para evitar efectos secundarios no deseados a través de tramposas maniobras patronales. Desde 2018, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha dejado de ser una - [Tus derechos no caen del cielo](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/tus-derechos-no-caen-del-cielo) - Ya no nos sorprende. Nos hemos acostumbrado a escuchar los mismos mantras, esos tópicos instaurados en el imaginario social que, a algunos, incluso, les interesa alimentar: - [Dictadura o Democracia; Populismo o Derechos](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/dictadura-o-democracia-populismo-o-derechos) - En estos días las familias en nuestro país se han reunido junto a la mesa para desearse lo mejor para el futuro. En sus conversaciones se prohíbe hablar de política con el ánimo de no finalizar la velada rompiendo relaciones. - [El obrerismo "fake" de la ultraderecha (una trampa electoral)](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/el-obrerismo-fake-de-la-ultraderecha-una-trampa-electoral) - En los últimos años, estamos asistiendo a un fenómeno que, aunque pudiera parecer muy de nuestro tiempo, siempre estuvo ahí (sobre todo si repasamos la historia del siglo XX). Y es que una parte de la clase trabajadora está siendo seducida por discursos ultraderechistas que se presentan en defensa de “la gente corriente”, cuando en - [Viernes Negro: un montón de gastos, poco trabajo decente](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/viernes-negro-monton-gastos-poco-trabajo-decente) - Cada año, cuando se acerca el Black Friday, asistimos al mismo ritual: grandes campañas, miles de ofertas, un movimiento masivo de mercancías y, por supuesto, una avalancha de contrataciones temporales. Y, sin embargo, también cada año constatamos otra realidad que se repite: la precariedad laboral que sostiene esta fiesta del consumo. Sí, el Black Friday - [Mejorar salarios sigue siendo prioritario en "nuestra" negociación colectiva](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/mejorar-salarios-sigue-siendo-prioritario-en-nuestra-negociacion-colectiva) - Hoy, aunque los indicadores se hayan moderado, seguimos arrastrando un déficit salarial evidente en muchas actividades vinculadas al sector Servicios. - [Las organizaciones sindicales debemos prepararnos para lo que viene](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/las-organizaciones-sindicales-debemos-prepararnos-para-lo-que-viene) - El sistema capitalista y el pensamiento neoliberal tienen una esencia primigenia, la avaricia, que dota de sentido a su objetivo natural. Es decir, el capitalismo, el libre mercado y las teorías económicas, políticas y sociales que lo sustentan existen como causas necesarias para el enriquecimiento ilimitado de una parte –generalmente minoritaria, las élites– de la sociedad. - [Esta federación sindical ya es lo que quería ser](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/esta-federacion-sindical-ya-es-lo-que-queria-ser) - El Sindicato no es una estructura rígida ni un organigrama sin esencia. Es un organismo vivo, complejo, que se mueve y se adapta, pero que solo puede avanzar si cada una de sus partes cumple con la función para la que fue concebida. - [Contra el genocidio perpetrado por el Estado de Israel](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/contra-el-genocidio-perpetrado-por-el-estado-de-israel) - Ningún acuerdo político para la detención de la masacre genocida del pueblo palestino a manos del ejército israelí puede borrar el escenario de muerte y cenizas que deja el Estado de Israel en Gaza. Mañana, 15 de octubre, UGT y CCOO mantenemos la convocatoria de paro parcial en todo el país. Será un grito de - [La clase obrera debe hacerse oír ante la esclavitud moderna que supone la trata y la explotación sexual](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/la-clase-obrera-debe-hacerse-oir-ante-la-esclavitud-moderna-que-supone-la-trata-y-la-explotacion-sexual) - Cada 23 de septiembre, Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños, tenemos el deber de pronunciarnos. Desde FeSMC UGT Castilla-La Mancha lo afirmamos rotundamente, la trata de personas y la explotación sexual, ¡es esclavitud moderna! Niegan derechos, destrozan vidas y perpetúan desigualdades que, como clase trabajadora, no toleraremos. Las - [Derechita, derechona, la banda de Junts y “la conjura de los necios”](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/derechita-derechona-la-banda-de-junts-y-la-conjura-de-los-necios) - La novela “La conjura de los necios”, de John Kennedy Toole, lleva como epígrafe la siguiente frase de Jonathan Swift: “Cuando un verdadero genio aparece en el mundo, se le puede reconocer por este signo: que todos los necios se conjuran contra él”. Esta frase puede ilustrar lo que sucedió ayer en la sede de - [¿Por qué la ultraderecha gana terreno en los sondeos pero es insignificante en lo sindical?](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/por-que-la-ultraderecha-gana-terreno-en-los-sondeos-pero-es-insignificante-en-lo-sindical) - Iniciamos un nuevo curso sindical con una hoja de ruta clara que pasa por reforzar la negociación colectiva para mejorar salarios y condiciones, consolidar la afiliación y la representación en los sectores donde crecemos, impulsar la incorporación de jóvenes y mujeres a las estructuras de FeSMC-UGT, y seguir defendiendo con firmeza la regulación en determinados - [Inmersos en un nuevo periodo estival por tierra, mar y aire](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/inmersos-en-un-nuevo-periodo-estival-por-tierra-mar-y-aire) - Las previsiones apuntan a que 95 millones de personas extranjeras visitarán por “tierra, mar y aire” nuestro país durante el periodo estival, una situación que cada vez nos lleva hacia una menor o nula apuesta real de impulsar el tejido productivo como motor económico y nos aboca hacia una mayor dependencia económica del turismo y del crecimiento del sector servicios en España. - [Orgullo (sindical)](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/orgullo-sindical) - Durante los últimos años, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha dado un salto cuantitativo en la defensa activa de los derechos de las personas LGTBI, convirtiendo un compromiso histórico en una acción sindical sólida, estructurada y plenamente integrada en el conjunto de sus políticas. La lucha por la igualdad, que tradicionalmente ha formado - [La banca española al servicio de los ultra-ricos](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/la-banca-espanola-al-servicio-de-los-ultra-ricos) - Las grandes entidades financieras españolas, mientras cierran sucursales, ejecutan despidos masivos de forma periódica y encarecen servicios básicos para el cliente medio, refuerzan como nunca su apuesta por la llamada “banca privada”. Es decir, por atender, mimar y multiplicar las riquezas de quienes más tienen. - [Precariedad laboral: cuando el trabajo irrumpe en la mente](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/precariedad-laboral-cuando-el-trabajo-irrumpe-en-la-mente) - La precariedad laboral es una realidad cada vez más habitual en el mercado de trabajo actual, y su impacto va mucho más allá de lo económico. Aunque las consecuencias financieras de los trabajos precarios, como los bajos salarios y la inestabilidad, son claras, lo que a menudo no se percibe es el daño psicológico y - [Sale a la luz lo que desde las Administraciones se pretende esconder](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/sale-a-la-luz-lo-que-desde-las-administraciones-se-pretende-esconder) - La situación vivida en el aeropuerto de Barajas y en otros aeropuertos nacionales ha puesto de manifiesto la debilidad del sistema de atención a las personas más desfavorecidas. - [Un Primero de mayo profundamente ideológico](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/un-primero-de-mayo-profundamente-ideologico) - Siempre he defendido el papel de las organizaciones sindicales como instrumentos para transformar la realidad, principalmente la realidad de los trabajadores y las trabajadoras y, por extensión, de la propia sociedad. Esa transformación, decididamente hacia el progreso, se focaliza en el ámbito laboral a través de la negociación colectiva y el Diálogo Social. Pero los - [Cuando contratar con el Estado no es buen negocio](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/cuando-contratar-con-el-estado-no-es-buen-negocio) - Desconozco si hoy en día las nuevas generaciones de padres y madres siguen dando la “paga” a sus hijos pequeños. Esta costumbre, asentada durante décadas entre los padres y madres españoles, me sirve para ejemplificar, de forma muy general y salvando todas las distancias, sobre el problema que tienen muchos empresarios, empresarias y personas trabajadoras - [Los sindicatos y la "mayoría silenciosa"](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/los-sindicatos-y-la-mayoria-silenciosa) - El teórico de la literatura Christian Salmon, en su libro “Storytelling: la máquina de fabricar historias y formatear las mentes” (Ed. Península, 2008), transcribió el testimonio de una trabajadora del sector comercio publicado en 1898 en el periódico francés La Fronde –uno de los primeros rotativos feministas de la historia– que decía así: “Nuestra cruz - [El principal motor económico de España no reparte beneficios con las personas trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/el-principal-motor-economico-de-espana-no-reparte-beneficios-con-las-personas-trabajadoras) - La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores quiere empresas competitivas que generen riqueza y obtengan beneficios; pero defenderá siempre que eso se logre con empleos dignos, salarios justos y un reparto equitativo de esa riqueza que generamos entre todos. Nuestra Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ha publicado estos días un breve informe - [La justicia social, un parámetro para medir el verdadero crecimiento de un país](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/justicia-social-parametro-medir-crecimiento-pais) - Hoy, 20 de febrero, Día Mundial de la Justicia Social, FeSMC-UGT se alinea con los objetivos planteados para la conmemoración de este día, que no son otros que la erradicación de la pobreza, la promoción del pleno empleo en condiciones dignas y la lucha por la igualdad y el bienestar de la ciudadanía para alcanzar - [Inflación “persistente” en el sector Servicios: más beneficios, mismos salarios](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/inflacion-persistente-en-el-sector-servicios-mas-beneficios-mismos-salarios) - Desde hace meses, distintas voces expertas y altos representantes de instituciones económicas internacionales, como el Banco Central Europeo o la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), hablan de “inflación persistente” en el sector Servicios, concretamente en actividades como hostelería, paquetes turísticos (agencias de viaje), hoteles y alojamientos, además de servicios recreativos y - [Si quieres cambiar la realidad, el sindicato es el mejor instrumento](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/una-organizacion-de-personas-para-las-personas) - Las organizaciones sindicales son uno de los más eficaces instrumentos que existen en la sociedad para cambiar la realidad, para mejorarla, desde la acción directa, la formación, el análisis y la participación. Por esa razón, una de las prioridades en este año 2025 por parte de nuestra federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT - [La cáscara y la pulpa: hablemos de fortalecer el Sindicato](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/la-cascara-y-la-pulpa-hablemos-de-supervivencia-sindical) - Quien fuera Secretario General de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, Nicolás Redondo, comentó en una conversación con otro compañero que le estaba realizando una entrevista para uno de los periódicos del Sindicato, que el riesgo de una Organización como la nuestra podría llegar a ser terminar como una nuez vacía: con una aparente - [Las economías domésticas no aguantan más](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/las-economias-domesticas-no-aguantan-mas-y-christine-lagarde-lo-sabe) - A estas alturas del año 2023 es previsible que los problemas para el presente curso sindical, económico y laboral que comienza sean, en gran parte, los mismos contra los que venimos luchando desde el año 2022: inflación de precios, precariedad salarial en actividades vinculadas al sector servicios, subida brutal de los tipos de interés y - [Hacer federación, construir sindicato](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/hacer-federacion-construir-sindicato) - En los primeros días de mandato en la Secretaría General de FeSMC-UGT, quiero, ante todo, transmitir que el recientemente clausurado Congreso Federal no es un trámite; al contrario, estamos viviendo un momento histórico y decisivo para nuestro futuro. Histórico, porque comienza la continuidad en el camino; decisivo, porque, desde los primeros pasos por el nuevo - [Salario o conflicto: no hay más](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/salario-o-conflicto-no-hay-mas) - En algunas actividades vinculadas al sector Servicios sabemos muy bien lo que es negociar con asociaciones empresariales enquistadas en la negación permanente. Hablamos de luchar, constantemente, contra la imposibilidad de llegar a un acuerdo para actualizar convenios colectivos; la imposibilidad de incrementar salarios y la imposibilidad de mejorar determinadas condiciones de trabajo impropias de un - [Los señores de la Banca](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/los-senores-de-la-banca) - Como suele decirse, la realidad, muchas veces, supera la ficción. Y, en este caso, la realidad a la que nos arroja el sector financiero de este país, la banca, es tan cruda que no parece ni real: más de 12.000 son los empleos que pretenden liquidar en el sector financiero español, más de 12.000 hombres - [Si queremos más salario, tenemos que lucharlo entre todos los trabajadores y las trabajadoras](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/si-queremos-mas-salario-tenemos-que-lucharlo-entre-todos-los-trabajadores-y-las-trabajadoras) - Los argumentos son ya conocidos, los venimos repitiendo, una y otra vez, desde hace meses. La petición, casi una exigencia, no deja de ser necesaria por obvia: los trabajadores y las trabajadoras de este país necesitan ver incrementados sus salarios de forma suficiente. ¿Y qué es suficiente? Pues incrementos que garanticen, por lo menos, que - [Nuestra lucha dura los 365 días del año](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/nuestra-lucha-dura-los-365-dias-del-ano) - El 1º de mayo, Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras, es y debe ser un día de reivindicación y, también, de celebración para las personas trabajadoras de este país y de todo el mundo. Sin embargo, siendo las organizaciones sindicales los principales promotores de la mayoría de actos que se producen este día, - [¿Son oportunas las huelgas en el transporte durante los meses de verano?](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/son-oportunas-huelgas-transporte-meses-verano) - Ante una pregunta como la que se formula en el titular de este artículo, no cabe una respuesta unívoca. La oportunidad de una huelga se mide por múltiples factores y responde a un contexto en el que la suma de esos factores dibuja un mapa muy poco alentador para los trabajadores y las trabajadoras, una - [La pobreza salarial, el mal que ahoga a muchos profesionales del sector Servicios](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/pobreza-salarial-mal-ahoga-muchos-profesionales-sector-servicios) - La Reforma Laboral surgida del acuerdo entre los agentes sociales, va a reportar importantes mejoras a la calidad del empleo y del salario de los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país, especialmente de aquellos que llevan años sobreviviendo con sueldos muy por debajo del coste de la vida. Y entre esos trabajadores se encuentran - [Carta abierta a los delegados y delegadas de FeSMC-UGT ante el próximo Congreso Federal](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/carta-abierta-a-los-delegados-y-delegadas-de-fesmc-ugt) - Ante la cercanía del 2º Congreso Federal de FeSMC-UGT, en el que culmina un mandato de cuatro años de intenso trabajo, Antonio Oviedo, Secretario General de esta federación, expresa su agradecimiento y entusiasmo para seguir adelante con este proyecto sindical, en un texto cercano en el que se mezclan recuerdos, vivencias presentes y objetivos futuros. - [Trabajar menos horas, trabajar mejor](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/trabajar-menos-horas-trabajar-mejor) - Es una realidad sobradamente demostrada: ajustar la jornada de trabajo a un tiempo razonable no sólo mejora la calidad de vida de las personas sino los resultados económicos en las empresas y la eficiencia de nuestro sistema productivo. Ya es hora de que en España entendamos esto, empezando por reducir la jornada laboral. Cuando pienso - [La pobreza salarial y la "economía del cohete"](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/la-pobreza-salarial-y-la-economia-del-cohete) - Ayer, 26 de junio, Cáritas, organización “de acción caritativa y social de la Iglesia católica”, publicó su memoria confederal anual con algunos datos del todo preocupantes y de los que se hicieron eco una mayoría de medios de comunicación. Esta ONG -con una importante y reconocida labora social- revelaba en su informe que en el - [El feminismo tiene que estar allí donde se toman las decisiones que cambian la historia](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/el-feminismo-tiene-que-estar-alli-donde-se-toman-las-decisiones-que-cambian-la-historia) - El anteproyecto de Ley de Representación Paritaria de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión, que fue aprobada ayer por el Consejo de Ministros y Ministras, hará obligatorio que los criterios de igualdad se cumplan en múltiples ámbitos de la sociedad: listas electorales, el sector público estatal, sociedades cotizadas, grandes empresas y colegios profesionales, entre - [Nosotros somos los cerdos, ellos los granjeros](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/nosotros-somos-los-cerdos-ellos-los-granjeros) - Una de las muchas cosas buenas que tiene cumplir años -además de la más importante: que sigues vivo- es que amplías tu capacidad para observar la realidad presente de manera comparativa con el pasado, con otras realidades ya vividas, que te permiten una mirada crítica, más analítica, más desapasionada y, por tanto, más objetiva, más - [Los viejos sindicalistas no mueren: se siembran](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/los-viejos-sindicalistas-no-mueren-se-siembran) - No es fácil hablar de alguien como Nicolás Redondo, Secretario General de la Unión General de Trabajadores entre 1976 y 1994, en el momento de su marcha. No es fácil porque el peso de lo que representa -más allá de su valor como persona, como ser humano- es abrumador. El compañero Nicolás va a quedar - [Un nuevo año, idénticas prioridades sindicales](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/un-nuevo-ano-identicas-prioridades-sindicales) - El contexto económico que se prevé para este año que ahora comenzamos no difiere mucho del que hemos vivido durante el pasado 2023. Si vamos a la esencia de los problemas, los que tenemos hoy siguen siendo los mismos de los que teníamos y los que tendremos, al menos a corto plazo. Esto supone, desde - [El Estado, actor económico destacado (empezando con Telefónica)](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/el-estado-actor-economico-destacado-empezando-con-telefonica) - El principal órgano de representación de las grandes corporaciones españolas está preocupado. Piensan que la nueva entidad pública de futura creación, la SETT (Sociedad Española de Transformación Tecnológica), permitirá al Estado un mayor intervencionismo en el sector privado. El diario ABC lo recoge así en su edición de hoy: “Los empresarios advierten: La SEPI digital - [El actual modelo turístico de masas no es sostenible para España](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/opiniones/el-actual-modelo-turistico-de-masas-no-es-sostenible-para-espana) - Recientemente, en las Islas Canarias, miles de personas, vecinos y vecinas de aquel territorio, se manifestaron en sus calles para protestar contra el turismo de masas bajo el lema “Canarias tiene un límite”. Esta movilización -que tuvo una considerable cobertura informativa en grandes medios de ámbito nacional, y generó debate y opinión- es la última ## Sectores - [Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/sectores/seguridad) - [Marítimo-Portuario](https://www.fesmcugt.org/sectores/maritimo-portuario) - [Comunicaciones y Cultura](https://www.fesmcugt.org/sectores/comunicaciones-y-cultura) - [Financiero](https://www.fesmcugt.org/sectores/financiero) - [Oficinas y Seguros](https://www.fesmcugt.org/sectores/oficinas-y-seguros) - [Hostelería, Restauración Social y Turismo](https://www.fesmcugt.org/sectores/hosteleria-restauracion-social-y-turismo) - [Limpieza](https://www.fesmcugt.org/sectores/limpieza) - [Aéreo](https://www.fesmcugt.org/sectores/aereo) - [Carreteras, Urbanos y Logística](https://www.fesmcugt.org/sectores/carreteras-urbanos-y-logistica) - [Ferroviario](https://www.fesmcugt.org/sectores/ferroviario) - [Comercio y Grandes Almacenes](https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes) ## Temas - [Salud Laboral](https://www.fesmcugt.org/temas/salud-laboral-y-medio-ambiente) - [Internacional](https://www.fesmcugt.org/temas/internacional) - [Negociación Colectiva](https://www.fesmcugt.org/temas/negociacion-colectiva) - [Igualdad](https://www.fesmcugt.org/temas/igualdad) ## Territorios - [Comunidad Valenciana](https://www.fesmcugt.org/territorios/pais-valenciano) - [Aragón](https://www.fesmcugt.org/territorios/aragon) - [Asturias](https://www.fesmcugt.org/territorios/asturias) - [Canarias](https://www.fesmcugt.org/territorios/canarias) - [Cantabria](https://www.fesmcugt.org/territorios/cantabria) - [Castilla y León](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-y-leon) - [Castilla-La Mancha](https://www.fesmcugt.org/territorios/castilla-la-mancha) - [Catalunya](https://www.fesmcugt.org/territorios/catalunya) - [Ceuta](https://www.fesmcugt.org/territorios/ceuta) - [Euskadi](https://www.fesmcugt.org/territorios/euskadi) - [Extremadura](https://www.fesmcugt.org/territorios/extremadura) - [Galicia](https://www.fesmcugt.org/territorios/galicia) - [Islas Baleares](https://www.fesmcugt.org/territorios/islas-baleares) - [La Rioja](https://www.fesmcugt.org/territorios/la-rioja) - [Madrid](https://www.fesmcugt.org/territorios/madrid) - [Melilla](https://www.fesmcugt.org/territorios/melilla) - [Murcia](https://www.fesmcugt.org/territorios/murcia) - [Navarra](https://www.fesmcugt.org/territorios/navarra) - [Andalucía](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia) ## Videos - [Paremos la venta de Bankia y BMN](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/videos/paremos-la-venta-de-bankia-y-bmn) - Acto en defensa de la Banca pública, celebrado en la sala Ernest Lluch del Congreso de los Diputados el 24 de abril de 2017. A dicho acto, que se enmarca en la campaña «Paremos la venta de Bankia y BMN», acudió una amplia representación de FeSMC-UGT, encabezada por su secretario general, Miguel Ángel Cilleros. - [Las Estrellas de los Hoteles](https://www.fesmcugt.org/comunicacion/videos/las-estrellas-de-los-hoteles) - Que el Estado tenga una participación suficiente en los consejos de administración de determinadas empresas estratégicas puede ser una garantía de estabilidad y viabilidad para usuarios/ clientes, trabajadores y, sobre todo, para la economía y la seguridad de nuestro país. El principal órgano de representación de las grandes corporaciones españolas está preocupado. Piensan que la ## Categorías - [Actualidad](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/actualidad) - [Financiero](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/financiero) - [Limpieza](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/limpieza) - [Internacional](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/internacional) - [Seguridad Privada y Servicios Auxiliares](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/seguridad) - [Informes](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/informes) - [Análisis](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/analisis) - [Jurídico](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/juridico) - [Empresas](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/empresas) - [Agrupación de periodistas](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/agrupacion-periodistas) - [II Congreso](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/ii-congreso-fesmc) - [Comercio y Grandes Almacenes](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/comercio-grandes-almacenes) - [Oficinas y Seguros](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/oficinas-seguros) - [Hostelería, Restauración Social y Turismo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/hosteleria-restauracion-turismo) - [Aéreo](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/aereo) - [Carreteras, Urbanos y Logística](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/carreteras-urbanos-logistica) - [Ferroviario](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/ferroviario) - [Marítimo Portuario](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/maritimo-portuario) - [Elecciones sindicales](https://www.fesmcugt.org/territorios/andalucia/noticias/elecciones-sindicales) ## Etiquetas - [Empleo publico](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/empleo-publico) - [establecimientos financieros](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/establecimientos-financieros) - [convenio colectivo](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/convenio-colectivo) - [nueva web](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/nueva-web) - [rebranding](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/rebranding) - [rediseño](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/rediseno) - [agp-ugt](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/agp-ugt) - [agrupación de periodistas UGT](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/agrupacion-de-periodistas-ugt) - [negociacion colectiva](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/negociacion-colectiva) - [sector financiero](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/sector-financiero) - [convenio colectivo limpieza](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/convenio-colectivo-limpieza) - [convenio banca](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/convenio-banca) - [convenio colectivo banca](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/convenio-colectivo-banca) - [acuerdo banca](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/acuerdo-banca) - [comercio](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/comercio) - [Andalucia](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/andalucia) - [Malaga](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/malaga) - [fesmc](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/fesmc) - [ugt](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/ugt) - [alfreso](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/alfreso) - [opinion](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/opinion) - [plan de igualdad](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/plan-de-igualdad) - [igualdad](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/igualdad) - [seguridad](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/seguridad) - [jornada laboral](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/jornada-laboral) - [tiempos descanso](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/tiempos-descanso) - [vigilantes de seguridad](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/vigilantes-de-seguridad) - [seguridad privada](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/seguridad-privada) - [actualidad](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/actualidad) - [epa](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/epa) - [encuesta](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/encuesta) - [población](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/poblacion) - [activa](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/activa) - [servicios](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/servicios) - [alerta y control](https://www.fesmcugt.org/etiquetas/alerta-y-control) - 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