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Aumentan las dificultades de negociación del plan de igualdad de Decathlon

Hay quienes piensan que las diferencias entre los sexos no existen. También en que los avances en la igualdad entre mujeres y hombres se consiguen solas sin necesidad de actuar para ello. Esto es lo que la representación sindical en la mesa de negociación del plan de Igualdad en Decathlon cree que debe pensar la empresa.

La patronal de la banca mantiene su pretensión de aplicar recortes en la negociación del convenio

UGT exige se refuercen las plantillas en Paradores para seguir garantizándolos como destino seguro a clientes y trabajadores

UNI Europa Juego afronta los nuevo retos del sector tras la pandemia del COVID-19

La pandemia obliga a realizar cambios en los procesos formativos en Adif

UGT denuncia el bloqueo del Convenio de Limpiezas de Navarra por la intransigencia de la patronal y la incapacidad de los sindicatos mayoritarios

Constituida la comisión negociadora para el II Plan de Igualdad de oportunidades y de trato de H&M

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