Cantabria

Extinción de la relación laboral por causas objetivas relacionadas con el absentismo

El pasado mes de octubre el Tribunal Constitucional (TC) reconoció que no existía vulneración de los derechos fundamentales de una trabajadora ante un despido objetivo por absentismo conforme a lo establecido en el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores (ET). La trabajadora fue despedida por causas objetivas (ET art.52 d), debido a que […]

La Federación de Servicios (FeSMC) de UGT dona 3.400 euros para evitar el abandono escolar de 560 estudiantes marroquíes

Una sentencia condena por primera vez al SMTU por vulnerar la conciliación de la vida laboral y familiar de un conductor

Firmado el nuevo convenio colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Cantabria

Los sindicatos desconvocan la huelga en el transporte de viajeros por carretera tras un preacuerdo de nuevo convenio colectivo

Cómputo de la antigüedad en los contratos fijos discontinuos, TJUE octubre 2019

Los sindicatos ratifican la huelga en el transporte de viajeros por carretera tras no prosperar la mediación en el ORECLA

Trabajo renueva la aplicación del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos en Cantabria

Los sindicatos convocan cinco días de huelga en noviembre en el transporte de viajeros por carretera de Cantabria

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