FESMC-UGT forma a sus delegadas y delegados de Canarias en negociación e implementación de planes de igualdad

El curso forma parte del programa de formación sindical en materia de igualdad 2021-2022 que lleva a cabo la Secretaría de Formación y Políticas Sociales de FeSMC-UGT con el fin de mejorar las herramientas y capacidades de los cuadros sindicales para la negociación colectiva en esta área. 

La acción formativa se desarrolló de forma presencial el 11 de Mayo en la sede de FeSMC-UGT en las Palmas.

Durante la jornada se abordaron conceptos básicos de la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres, los aspectos normativos, teóricos y prácticos del proceso de negociación de un plan de igualdad, siendo los contenidos específicos los siguientes:

  1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  2. Marco legislativo
  3. Negociación de planes de igualdad

3.1. Fases en la elaboración de un plan de igualdad

3.2. Constitución de la comisión negociadora

3.2 Realización del diagnóstico previo de la situación de igualdad en la empresa

3.3. Programación de medidas en los planes de igualdad

3.5. Aprobación y registro del plan de igualdad

3.6  Implementación, seguimiento, evaluación y modificación del plan

En la jornada se contó con cerca de 30 participantes pertenecientes a los sectores de Financiero, Limpieza, Comunicaciones y cultura, Oficinas y Seguros y Hostelería, Restauración social y Turismo, que formaron parte activa de la formación creando un espacio para compartir y resolver las dudas que surgen en estos procesos, compartiendo las diversas herramientas y modelos prácticos para su actividad sindical en estas negociaciones.