Los sindicatos exigen la subrogación de los trabajadores en las tiendas del retail aeroportuario

Los sindicatos exigen a AENA y a la Confederación Española de Comercio la renovación del Acuerdo Marco de Comercio que Garantice la subrogación de los/as trabajadores/as en las concesiones de las tiendas del retail aeropuertario

El Acuerdo Marco de Comercio, firmado en el ámbito estatal el pasado 15 de Diciembre de 2011, incorporó el 27 de Noviembre de 2013 un apartado específico que garantizaba el derecho a la subrogación del personal en los cambios de titularidad en las adjudicaciones de AENA de la explotación de las tiendas del retail, que garantizaba dicho derecho al conjunto de los más de 5.000 trabajadores/as en dicho subsector en el ámbito estatal, (más de 3.000 concentrados en la empresa Dufry), más de 500 en Canarias, de los cuales 438 se concentran en la empresa Canariensis, de propiedad igualmente de Dufry; derecho consolidado en los cambios de titularidad en la explotación de servicios, como la seguridad y la limpieza, y la hostelería.

Sin embargo, tras un bloqueo en el ámbito estatal de la negociación del citado AMAC, se firmó el pasado 27 de Septiembre de 2016 una prórroga del citado acuerdo hasta el 30 de Junio de 2017, para, finalmente, el 25 de Enero de 2018, firmar una última prórroga hasta el 15 de Febrero de 2018, por lo que desde el día siguiente perdió por finalizar su ultraactividad vigencia el citado Acuerdo Marco de Comercio, y con ello la obligación de las empresas a subrogar al personal de la empresa anterior, cuando cambie la explotación de la tienda en la concesión de AENA en sus concursos de adjudicación, lo que incluso supone una evidente ventaja a las nuevas empresas que concursan, respecto a la anterior, ya que obtendría la adjudicación sin ningún coste laboral, lo que les permite, sin duda, presentar una mayor oferta a la hora de conseguir la adjudicación final de la explotación de la tienda, o bloques de tiendas, respecto a la anterior concesionaria.

En el ámbito de los/as trabajadores/as la situación es evidentemente alarmante ya que, al no existir dicha subrogación, y ante la pérdida de explotación de la tienda por su anterior concesionaria, son despedidos por despido objetivo con una indemnización de 20 día por año, con el tope de doce mensualidades, siendo en el ámbito de Canarias un alto porcentaje trabajadores/as de más de 40 años, con evidentes dificultades de inserción en el mercado laboral.

Por lo expuesto, los sindicatos con representación sindical en Canariensis – Dufry en Canarias, exigimos a las patronales del sector la inmediata negociación del AMAC con una prórroga indefinida mientras duren estas del derecho a la subrogación del personal del retail aeropuertuario cuando se produzca un cambio de concesión en la explotación de las tiendas por parte de AENA, exigiendo a AENA, que mientras continúe esta situación se incluya en los pliegos del concurso de adjudicación del retail aeropuertuario dicha cláusula de subrogación, que obligue a la nueva adjudicataria a recoger a toda la plantilla con todos los derechos y garantías previstos en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

A tal efecto se ha convocado una reunión urgente de los sindicatos firmantes de la presente resolución con AENA y la Conserjería de Empleo del Gobierno de Canarias para tratar dicho derecho y reivindicación de los/as trabajadores/as del comercio del retail aeropuertuario, dando traslado de la presente Resolución a la Confederación Española de Comercio.

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