UGT firma el acuerdo del VIII convenio colectivo de gestorias administrativas

A la finalización de este convenio, no habrá ninguna categoría con salarios por debajo de los 14.000€ anuales

Ayer se celebró una nueva reunión de negociación, que culminó con la firma en solitario por parte de UGT del acta de acuerdo para el que será el nuevo VIII Convenio de Gestorias Administrativas.

Desde FeSMC-UGT estamos satisfechos con el acuerdo alcanzado, puesto que los objetivos que nos propusimos en nuestra Plataforma de Negociación conjunta con el otro sindicato presente en la negociación, han sido alcanzados en su mayoría:

  • Vigencia 4 años (2019-2022)
  • Se garantiza el disfrute efectivo de los 14 festivos anuales.
  • Los permisos retribuidos del Art. 28 apartados c) y e) comenzaran el primer día laborable para el trabajador. (antes podían comenzar en un día festivo para el trabajador, con lo que se perdían).
  • 2 días por cambio de domicilio (antes era 1 día).
  • Permiso no retribuido 30 días (antes eran 20).
  • Desaparecen las categoría de Auxiliar Administrativo de 1º y 2º año, por lo que todos los Auxiliares Administrativos pasan a cobrar un único salario más alto.
  • Actualización de la normativa sobre Formación, Igualdad, y Registro de jornada.

Incrementos Salariales:

  • 2019: incremento del 2% sobre los importes de la tabla salarial de 2018, exceptuando los niveles funcionales de Auxiliar Administrativo de 1º y 2º año, que se refunden con el Auxiliar Administrativo, lo que les supone un incremento del 23,91% y del 13,31% respectivamente, incluyendo la subida del SMI.

Para el Grupo III (Ordenanza y P. Limpieza) los salarios se actualizan según el SMI, lo que les supone un incremento de un 6,16% sobre la tabla de 2018.

  • 2020: incremento del 2% sobre los importes fijados en la tabla de 2019, con la excepción de los niveles funcionales del Grupo III (Ordenanza y P. Limpieza) para los que se establece un salario de 13.000 €, lo que supone un incremento del 3,17%.
  • 2021: se aplicará el IPC real sobre las tablas del 2020 con efectos retroactivos.
  • 2022: se aplicará el IPC real sobre las tablas del 2021 con efectos retroactivos.

En todo caso, para el  Auxiliar Administrativo y los niveles del Grupo III (Ordenanza y P. Limpieza), se fija un salario mínimo de 13.500 € para el año 2021, y de 14.000 € para el año 2022.

Esto supone unos incrementos para los Auxiliares Administrativos del 3,68% y 3,7% respectivamente, y para los niveles del Grupo III (Ordenanza y P. Limpieza) supone un incremento del 3,85% y del 3,70% respectivamente. De esta forma, progresivamente alcanzamos el objetivo de que ningún salario este por debajo de los 14.000 € anuales.

A continuación os adjuntamos las Tablas salariales que se establecen con los mencionados incrementos pactados y que serán de aplicación tras su correspondiente publicación en el BOE 

TABLAS 2019-2022

20182019 (+2%)2020 (+2%)20212022
GRUPO I
Titulado Superior20.399,1920.807,1721.223,32+ IPC+ IPC
Titulado Medio19.230,5819.615,1920.007,50+ IPC+ IPC
GRUPO II
Coordinador/Jefe Admvo.16.795,7517.131,6717.474,30+ IPC+ IPC
Oficial 1ª15.562,1615.873,4016.190,87+ IPC+ IPC
Oficial 2ª14.220,2814.504,6914.794,78+ IPC+ IPC
Auxiliar Admvo.12.515,5912.765,9013.021,2213.500,0014.000,00
GRUPO III
Ordenanza11.869,2012.600,0013.000,0013.500,0014.000,00
P. Limpieza11.869,2012.600,0013.000,0013.500,0014.000,00

Desde FeSMC-UGT, lamentamos que el otro sindicato presente en la negociación, no haya suscrito el acuerdo, ya que se trata de un Convenio que mantiene mejoras impor­tantísimas como la “No absorción y compensación”, además, como ya hemos expuesto, los trabajadores del sector ganan  en derechos y avanzamos en incrementos salariales, manteniendo el poder adquisitivo.