La huelga de DHL-Primark pasa a ser indefinida

La empresa pretende reformar el Acuerdo Laboral que tenía suscrito con la plantilla e incluir la obligatoriedad de trabajar todos los sábados, sin contraprestación económica ni en días libres.

Tras los cuatro días de huelga que han llevando a cabo los trabajadores y trabajadoras de la plataforma logística de DHL-Primark de Torija (Guadalajara) y ante la falta de respuesta de la empresa, la decisión de éstos ha sido que, desde hoy, lunes 17 de junio, pase a ser indefinida.

Los 150 trabajadores y trabajadoras de DHL-Primark ha secundado de forma unánime los tres días de huelga convocados inicialmente por el comité de empresa; y también han parado en torno al 70% de los 150 trabajadores y trabajadoras eventuales de ETT.

La empresa pretende reformar el Acuerdo Laboral que tenía suscrito con la plantilla e incluir la obligatoriedad de trabajar todos los sábados, sin contraprestación económica ni en días libres.

Resulta especialmente indignante, tal y como ha denunciado el comité de empresa, integrado por representantes de UGT, ante la Inspección de trabajo los actos de esquirolaje con los que DHL trata de minimizar el impacto de los paros, utilizando a los eventuales de ETT que están acudiendo a trabajar para sustituir a los huelguistas, asignándoles tareas para las que no están cualificados.

La situación que se vive en la plataforma logística de DHL-Primark en Torija (Guadalajara) es consecuencia de un problema endémico que afecta a este sector: bajos salarios, y precariedad que no son justificables en un contexto de recuperación de la actividad y el crecimiento de los beneficios de las empresas.

Muertes en el trabajo – #NiUnaMuerteMás