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NUEVA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA

UGT insiste en la retirada del ERE en Caixabank

31/01/2019 | FeSMC-UGT | Financiero, Seguros y Oficinas

En la cuarta reunión de la mesa negociadora del ERE en Caixabank, celebrada hoy, la empresa profundiza todavía más en un nuevo modelo de clasificación de oficinas, mucho más barato y que frustra además las expectativas de una parte importante de la plantilla.

UGT insiste en la retirada de las medidas que dejan de lado la verdadera necesidad de la empresa: organizar el trabajo de forma que se controle la jornada, se ponga coto a un modelo de presiones comerciales extenuante e insoportable y se de estabilidad a la plantilla en sus condiciones laborales y en sus legítimas aspiraciones. 

UGT ha reseñado, respecto de las medidas anunciadas por la empresa, lo siguiente:

  • La empresa no ha hablado de las condiciones que plantea en los despidos, y solo se aviene a priorizar adhesiones voluntarias. UGT siempre ha defendido que las salidas sean con condiciones suficientes y voluntarias.
  • La empresa ha manifestado que quiere ampliar todo tipo de horarios, pero sin aumentar la jornada anual. Difícil encaje tal como lo presenta.
  • La obligación del horario singular flexible de 100 tardes es una completa desregulación horaria y atenta a lo regulado en convenio e incluso en los acuerdos de oficinas "Store e In Touch".
  • La eliminación de subdirectores, segundos responsables, y el modelo de clasificación de oficinas es un insulto a los actuales cargos y a la plantilla que quiere promocionar.
  • El alcance de la tipificación de las oficinas unipersonales está sin definir.
  • La movilidad provincial es un disparate tal como se ha esbozado. No es un criterio homogéneo ni tiene en cuenta la diversidad geográfica.
  • Y por último, las medidas propuestas tendrán, sin duda alguna, repercusión en el convenio que ahora se negocia y en el resto del sector.
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