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COMERCIO | Eroski Supermercados

UGT firma el VI Convenio Colectivo Estatal de Supermercados Eroski

Los delegados de UGT ratifican el contenido que dio lugar al preacuerdo del pasado 3 de noviembre.

28/11/2017 | FeSMC-UGT | Comercio

En la mañana del día de hoy tenía lugar la firma del VI Convenio Colectivo de Supermercados Eroski. 

Esta firma valida el pre-acuerdo que UGT firmó el pasado dia 3 de noviembre, una vez se agotó la  la negociación, y que ha sido sometida durante estas semanas a la valoración desde los distintos centros de trabajo a través de nuestros delegados y delegadas y que confirman los contenidos recogidos en el citado pre-acuerdo, en los mismos términos que os detallamos entonces, de tal manera que los podemos sintetizar en el siguiente resumen: 

VIGENCIA: 4 años (Dede 01/01/2017 hasta 31/12/2020)

JORNADA ANUAL: 1790 horas en 2018, 1784 en 2019 y 2020)

INCREMENTO SALARIAL TOTAL: 8,5%

 

                        Incremento Fijo: 6,5%.             2%………año 2017, con atrasos desde 01/01/2017

                                                                           1%……… año 2018

                                                                           1,5%……. año 2019

                                                                           2,25%……año 2020

                       

                        Incremento variable: 2%           0,5%…….año 2019

                                                                            1,5%…….año 2020. 

                                                SALARIOS CONVENIO 2017 

-   GRUPO I.     Gestores……………..14.948,69 euros

 

-   GRUPO II.    Mandos………………14.511,42 euros

 

-   GRUPO III.   Técnicos …………….14.098,04 euros.

 

-   GRUPO IV.   Responsables……….13.565,36 euros.

 

-   GRUPO V.    Profesionales………..13.281,28 euros.

 

TRABAJO EN DOMINGO Y/O FESTIVOS: Obligatoriedad del 65% de autorizados y mantenimiento del pago por trabajo en esos días. 

REGULACION DE CONTRATACIÓN FIJOS-DISCONTINUOS.

DESCANSOS DE CALIDAD: 6 Fines de semana al año desde 1 de enero de 2019, sin generar bolsas de horas a recuperar. (Sábado/domingo, domingo/lunes)

DESCUENTO EN COMPRAS: 7%

AYUDA SOCIAL: Por hijo discapacitado/a menor de 24 años, dotación de 100 euros mensuales

SEGURO DE ACCIDENTES: 30.000 Euros.

MANTENIMIENTO DE CONDICIONES: A pesar de que en la plataforma empresarial ocupaban un lugar preferente en cuanto a su reducción o eliminación, hemos conseguido el mantenimiento del cuatrienio por antigüedad, el complemento por I.T hasta los 18 meses y los pluses de frío y de nocturnidad. 

Desde UGT valoramos muy positivamente la firma de este convenio colectivo, sin duda hubiéramos querido un convenio que recogiera todas nuestras reivindicaciones en su totalidad, porque han sido muchos años en los que los trabajadores y trabajadoras de Eroski han hecho esfuerzos por creer en su empresa y en el proyecto de la misma, no obstante, somos conscientes de que la recuperación de todo lo conseguido en este convenio es un gran avance en sus condiciones laborales, situándolos en un lugar notable dentro del sector de supermercados. 

Nuestro agradecimiento a los delegados y delegadas de UGT, especialmente a los miembros de la mesa negociadora, por el arduo trabajo que han desarrollado durante casi un año.

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