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PAÍS VALENCIANO | SEGURIDAD

UGT denuncia la situación de los Vigilantes de Seguridad del Hospital de Gandía

06/07/2017 | FeSMC-UGT | País Valenciano

Los Vigilantes de seguridad del hospital de Gandía se encuentran en situación de huelga tras haber pasado de una empresa que de acuerdo a sus prácticas podría denominarse empresa pirata (Seguridad Integral Canaria) a otra, que no solo no mejora sus condiciones, sino que las agrava, (Marsegur).

Desde el Sector de Limpieza y Seguridad de FeSmc-UGT-PV queremos señalar además, que es sintomático, que ambas empresas sean del mismo dueño; las cuales han menoscabado los derechos laborales de los vigilantes de seguridad que prestan servicios para las mismas, valga como ejemplo el hecho de que pierdan más de 400 € mensuales de sus salarios por incumplimiento de convenio. 

En esa línea FeSmc-UGT-PV, ha mantenido conversaciones con la Conselleria de Sanidad, donde la misma ha trasladado por su parte al sindicato, que han estado intentando localizar a la empresa (Marsegur), ya que no se están cubriendo los servicios mínimos establecidos por Delegación de Gobierno, siendo necesario garantizarlos y dar protección a todos los trabajadores, pacientes y visitas del hospital sobre todo en el departamento de psiquiatría. De hecho, y dada la falta de respuesta, la Conselleria de Sanidad, con el visto bueno de Delegación de Gobierno, ha decidido contratar los servicios de una tercera empresa para poder cubrir los servicios mínimos .

Por todo ello desde el Sector de Limpieza y Seguridad de FeSmc-UGT-PV demandamos que se rescindan los contratos con estas dos empresas a la mayor brevedad posible, ya que ninguna de las dos cumple el convenio colectivo estatal, provocando además el deterioro del sector en general, y perjudicando en especial a los trabajadores y sus familias.

Al mismo tiempo solicitamos a la Consellería de Sanidad que modifique la forma de plantear sus licitaciones, puesto que al fijarlas prácticamente en criterios de precio, pasando por alto otros aspectos como por ejemplo el que tengan planes de igualdad, provoca situaciones de este tipo, donde se abre la puerta a empresas piratas que perjudican en primera línea a los trabajadores y sus familias y seguidamente a los usuarios de los centros donde trabajan estas personas.

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